改革永远在路上 改革之路无坦途

2021-11-29 23:32张博
中国有色金属 2021年7期
关键词:改革者有色矿山企业

本刊记者 张博|文

纵观古今中外,改革事业无不需要思想先行。中国改革从“摸着石头过河”到当下的“顶层设计”,表明了改革思维由被动应对向主动作为的转变。辩证法强调对立统一,“改”与“革”映射出“破”与“立”的对立统一关系。“改”要求改革者有勇于担当的精神和自我纠错的思想意识,对实践中出现的问题、失误、错误甚至一些“罪行”要进行反思和承担。“革”则警醒改革者要对不利于改革的心理素质、思想观念和体制、规则进行变革和剥离。

长沙矿山研究院有限责任公司(以下简称“长沙矿山院”)是1956年按照我国第一个“12年科技发展规划”进行组建,曾隶属于冶金工业部;1999年,长沙矿山院转企改制为科技型企业,为我国转企改制科研院所;2000年,下放湖南省管理;2004年,进入湖南有色金属控股集团有限公司;2009年,进入中国五矿集团有限公司。长沙矿山院是我国矿业发展的重要力量,拥有辉煌的历史,拥有诸多国家级技术平台,拥有诸多专业领域的领先优势,拥有一大批核心专利技术和成果,拥有一大批专业优秀团队和人才。2012-2018年,全球金属矿业市场形势严峻,矿山企业经营普遍陷入困境。在此背景下,许多矿山企业大幅压缩了科研项目投入,这对长沙矿山院的经济运行产生了重大影响,企业效益受到巨大冲击。为了解决长沙矿山院发展面临的突出问题,助力其改革脱困。2018年12月,中国五矿集团有限公司做出了“对长沙矿山研究院管理关系进行调整,由湖南有色划归有色院管理”的重大战略决策。之后,五矿集团又明确提出了“以中国有色院和长沙矿山院整合为契机,成立中国有色中央研究院”的重大部署。中国矿冶领域发展历程中的重要融合,拉开了序幕。

经过一年的过渡调整,长沙矿山院在连续7年亏损之后,2019年新签合同额翻番,超额完成全年收入与利润目标,一举扭亏为盈,并在2020年全球经济低迷的背景下,依然保持了快速增长的势头。

究竟是怎样的改革使老企业重新焕发新活力?让我们走进本期封面故事,了解曾经辉煌的长沙矿山院是如何从一度亏损、资不抵债再度进入了发展的快轨的。

猜你喜欢
改革者有色矿山企业
食物中的“有色”营养素
矿山企业基层党建工作存在的主要问题及对策研究
矿山企业安全员量化考核体系建设
基于矿山企业的资金管理探析
浓郁质感色来袭 这个秋冬有色可循
凉爽有色
矿山企业成本管理及降低的措施
向改革者致敬
如何创造环境, 让改革者“有为”
陕西有色上半年实现工业总产值590亿元