改革永远在路上 改革之路无坦途

本刊记者 张博｜文

纵观古今中外，改革事业无不需要思想先行。中国改革从“摸着石头过河”到当下的“顶层设计”，表明了改革思维由被动应对向主动作为的转变。辩证法强调对立统一，“改”与“革”映射出“破”与“立”的对立统一关系。“改”要求改革者有勇于担当的精神和自我纠错的思想意识，对实践中出现的问题、失误、错误甚至一些“罪行”要进行反思和承担。“革”则警醒改革者要对不利于改革的心理素质、思想观念和体制、规则进行变革和剥离。

长沙矿山研究院有限责任公司（以下简称“长沙矿山院”）是1956年按照我国第一个“12年科技发展规划”进行组建，曾隶属于冶金工业部；1999年，长沙矿山院转企改制为科技型企业，为我国转企改制科研院所；2000年，下放湖南省管理；2004年，进入湖南有色金属控股集团有限公司；2009年，进入中国五矿集团有限公司。长沙矿山院是我国矿业发展的重要力量，拥有辉煌的历史，拥有诸多国家级技术平台，拥有诸多专业领域的领先优势，拥有一大批核心专利技术和成果，拥有一大批专业优秀团队和人才。2012-2018年，全球金属矿业市场形势严峻，矿山企业经营普遍陷入困境。在此背景下，许多矿山企业大幅压缩了科研项目投入，这对长沙矿山院的经济运行产生了重大影响，企业效益受到巨大冲击。为了解决长沙矿山院发展面临的突出问题，助力其改革脱困。2018年12月，中国五矿集团有限公司做出了“对长沙矿山研究院管理关系进行调整，由湖南有色划归有色院管理”的重大战略决策。之后，五矿集团又明确提出了“以中国有色院和长沙矿山院整合为契机，成立中国有色中央研究院”的重大部署。中国矿冶领域发展历程中的重要融合，拉开了序幕。

经过一年的过渡调整，长沙矿山院在连续7年亏损之后，2019年新签合同额翻番，超额完成全年收入与利润目标，一举扭亏为盈，并在2020年全球经济低迷的背景下，依然保持了快速增长的势头。

究竟是怎样的改革使老企业重新焕发新活力？让我们走进本期封面故事，了解曾经辉煌的长沙矿山院是如何从一度亏损、资不抵债再度进入了发展的快轨的。