基层公务员工作压力与心理健康——评《基层公务员心理状况实证研究》

基层公务员担负着连接广大人民群众、直接参与基层建设的重要任务，对其心理健康影响机制展开研究有利于科学保障该群体心理健康发展，提升基层建设水平。由郑建君编著、中国社会科学出版社出版的《基层公务员心理状况实证研究》一书，作者创新性地引入公务员心理健康研究的新视角，对各项影响因素进行细致描述并以此为基础论述了各项因素间的影响机制，为基层公务员研究管理提供了新的理论依据。

《基层公务员心理状况实证研究》共分为九章。第一章从社会群众出发，基于外部视角深度审视了基层公务员的整体价值取向。第二章则从心理健康角度阐述了影响基层公务员情绪与生活状况的各项因素及其利害关系。第三章结合基层公务员的生产生活趋势与动态提出“幸福感”这一命题，阐明了该群体发展前进的主要动力。第四章对公务员进步完善的消极阻碍因素——工作倦怠感进行讲解。第五章与第六章进一步深化解读，深入探讨不同职能公务员的具体角色压力及其带来的心理影响。第七章以心理资本为论证方向，对基层公务员工作倦怠与满意度之关联关系进行论述。第八章与第九章全面说明了基层公务员因角色压力产生倦怠，继而影响生活满意度与心理健康的作用机制。

随着国家政务服务水平的不断提升与对行政管理要求的持续加强，基层公务员的工作压力呈现持续上升的趋势，从而对其工作效率与工作积极性产生消极影响。因此，国家应当进一步加强基层公务员的心理健康发展，促进该群体的优良心态建设。首先，各部门应当加强对基层公务员的职业培训力度，科学的职业培训能够提升公务员的工作能力与工作效率；同时，通过定期与不定期的心理辅导与专业咨询帮助基层公务员缓解自身压力，获得平和健康的心理空间。其次，政府应当不断完善公务员晋升制度，为该群体的升职提供确切清晰的标准，明晰的升职制度能够鼓舞公务员，提升其工作积极性与获得感。此外，基层领导应提升工作能力与政治文化素养，才能切实保障基层公务员的工作方向正确、成果优秀，最大程度为公务员带来良好的工作体验与职业成就感。

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书名：《基层公务员心理状况实证研究》

作者：郑建君著

出版社：中国社会科学出版社

《基层公务员心理状况实证研究》将“心理”作为认识和了解当前基层公务员状况的核心要素，从积极和消极心理两个方面切入，对10多个省市的基层公务员开展问卷调查。《基层公务员心理状况实证研究》在对该群体一般性价值观、心理健康状况、幸福感、心理资本、角色压力和工作倦怠等现状特征进行描述分析的同时，还对他们之间的相互影响机制进行了解析。