新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性

重庆正道路桥工程质量检测中心有限公司 韩旭

随着国有企业的日渐增多与快速发展，许多国有企业已经有了将党建工作与企业文化融合的意识，两者融合，能够推进国企的发展。企业的发展必须遵循党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义指导思想，严格执行党的方针政策。国企党建与企业文化的结合可以保证企业的健康发展和运行，使得国有企业快速融入市场经济中，促进党建工作在国有企业中的有效渗透。因此，为了让国有企业跟上党建工作的步伐，要准确把握党建思想，在提高党员能力的同时，坚持以党建工作为基础，促进国有企业的稳健运行。

一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性

（一）有助于促进国企创新发展

随着市场经济的快速发展，党建工作对于国企发展具有指导作用，将国企党建与企业文化相融合，能够为国有企业的发展提供新的发展方向和新的发展动力。一方面，二者相融合在企业内可以为员工提供指导思想，为其提供工作上的动力，使得员工在发展的过程中坚定理想信念，坚定员工工作立场的同时还能提高内部员工的格局和认知，将自身的利益与企业利益绑定在一起，时刻从企业的利益角度出发，不管在任何场合都能维护企业的名誉和利益，在企业中充分发挥自己的专业水平和优势。党建工作不断为员工的工作提供着新的发展思路，然再使其为国有企业的创新发展提供着自己的想法认知，为国有企业更高的发展贡献自己的一份力量。另外，将党建工作和企业文化相融合，为一个企业的文化提供了新的保准和思路，在管理方面提供了充足的管理动力，使得员工在企业中能够规范自己的行为，达到企业管理的最高标准。如此，不仅可以提高企业员工的素养和管理能力，还能使得员工为了企业的发展提升自己的创新动力。

（二）有助于适应市场经济发展

在党建工作的领导以及企业文化的促使下，有助于国有企业快速适应经济发展速度，在发展过程中，紧跟党建的步伐，在渗透企业文化的前提下，不断完善企业的发展制度和发展需求，与当下的市场经济发展需求进行贴合。将两者相互融合，可作用于企业的方方面面，在企业的发展、管理、指标以及素养方面都能发挥最大价值，帮助企业员工在企业发展的新形势下树立正确的价值观，一并帮助企业员工树立正确的思想和发展方向。在企业员工共同努力和奋斗下，将国有企业逐渐推向市场，在市场中占据一席之地，促进国有企业快速适应经济发展的同时，还能保证企业的可持续发展。在市场经济中汲取党建工作与企业文化的发展经验，分析其他企业成功的案例，学习其他企业的发展经验，结合企业自身发展的经验教训，与社会主义经济体制相互联合，将国有企业的价值与企业文化特点展现得淋漓尽致，促使其全面适应市场经济发展。

（三）有助于提升企业管理工作效果

在企业发展中，企业文化作为企业的灵魂，可以为企业的发展引领正确的方向，企业员工在企业文化的熏陶下，可以提升企业整体的凝聚力，每个员工各司其职，又在工作中相互联系，做好交接的工作，除了能够提高员工个人的工作能力以外，有助于提升企业的内部力量。一方面可以有效增强国有企业在市场经济环境中的思维；另一方面，企业文化像一股隐形的力量在不断推动着国有企业的发展。将国企党建与企业文化相融合，可以为企业员工提供良好的文化氛围，使得内部员工更加团结友爱，在工作中时刻遵循企业内部文化，成为员工为企业发展贡献力量的促进作用。两者结合可以使得企业管理更加人性化，改善传统的刚性管理方式，将管理措施改善得更加刚柔并济，不仅可以将企业员工的行为作风规范化，使其学会在工作上约束自己的行为，还能使其严格遵循管制度。与此同时，还能让员工在党建工作中受到潜移默化的影响，促进员工责任感和归属感的生成，在提高员工职业道德素养的同时，还能保证每个员工参与工作的积极性。

（四）有助于满足中国特色社会主义的发展需求

从根本上说，国有企业是中国特色社会主义发展的顶梁柱，国有经济的兴衰成败，关系着共产党革命与建设事业的兴衰成败。因此，必须建设好国有企业。首先，国企领导制定一套有效的监督制度，使其展惠及全民。然而随着我国经济快速发展，单方面的党建工作和企业文化已经不能满足中国特色社会主义的发展需求，中国特色社会主义发展要求国有企业时刻紧跟党的步伐，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，将国有企业上升到一个新的高度，在市场经济中突出国有企业的特点，为国家的发展提供更有利的帮助。国有企业为了跟上新时代的中国特色社会主义发展，将两者相结合是主要发展手段，两者融合会起到一个平衡的作用，引导企业员工形成正确的指导思想，缓解员工与员工、员工与企业之间的关系，从而使得员工矛盾进一步得到解决，满足中国特色社会主义的发展需求。另外，国企党建与企业文化的有效融合，可以为企业的发展提供正确的方向，为企业的发展提供指导方针，还能起到一定的战略指导作用，从而进一步保证企业的稳步发展，使其在市场经济发展中占据一席之地。

二、如何促进国企党建工作与企业文化建设融合

（一）准确把握党建工作思想

国有企业要想在市场经济中站稳脚跟，就要准确把握党建工作思想，跟随党建工作的优秀思想，做到与时俱进地发展新时代的国有企业。将党领导的最新思想与企业文化有效结合，为企业文化的改进和完善提供新的发展方向，根据党的思想，运用党建工作中优秀的发展经验，对企业文化进行调整和优化。与此同时，将党建工作思想渗透到企业内部的各个角落，为企业员工提供良好的学习环境，以此保证企业员工可以全面接收到党的正确思想，使其在工作中能够抓取到党的积极思想，并且朝着党的指导方向而努力，不仅为自己制定相关的工作目标，还要为以后的个人发展和企业发展做好规划。在落实党建工作的基础上，国有企业要准确把握企业员工正确的政治方向，时刻关注企业内部员工的动向，做好企业员工的思想工作，保证党建工作与企业文化的结合能够顺利开展。另外，国有企业要勇敢地迈出第一步，在全球经济化发展的今天，积极引入国外先进发展技术，积极学习其他企业的研究成果和经验，分析其他国有企业成功的案例，并学习其他企业的优秀精神，将企业面临的棘手的难题做到进一步缓解，把党建工作思想在企业内进行完美地诠释。国企应该将党中央的战略对策贯彻到实际的生产经营中去，将教育理念深化在企业管理中，发挥社会主义核心价值观的作用和价值，将党建工作思想作用发挥到最大化，从而提升国有企业员工的思想政治水平，增强企业员工的信念感，增强企业自信。

（二）提升企业内部党员能力，推进国企可持续发展

国有企业的发展，离不开企业内部党员共同的努力和付出，所以想要推进国有企业的可持续发展，就要提高企业内部党员的个人能力，在企业内部党员团结一致的力量下，才能逐步提高企业的发展和创新能力。国有企业要根据党建工作思想制定完善的企业规章制度，领导要起到带头作用，和企业内部党员以及员工严格遵循企业的规章制度，提高整个企业的作风和精神层面。在此基础上，企业领导要获得企业内部员工的人心，不要把自己的姿态放得太高，应当多与企业内部党员进行交流，使其大胆阐述自己的想法和观点，为推动国有企业的可持续发展发表个人意见。经过开会探讨以后，积极采取企业内部党员和员工的有效意见，制定出合理的、推动国企可持续发展的战略，这样的方式可以调动每个企业员工工作的积极性，提高企业员工对企业制度的重视程度，从而规范员工的个人行为，做到上下一条心，为了企业的利益朝着相同的方向努力，促进企业的可持续发展。

而在企业发展的过程中，企业员工要树立正确的企业意识，对自己的工作认真负责，热爱自己的岗位，将岗位职责放在第一位，这样才能保证企业员工在岗位上尽情发挥自己的能力，细致到工作中的每一个环节。企业员工之间虽各司其职，但也需相互协作，互相配合，在竞争中合作，在合作中学习，各部门既要独立存在，又要相互协调，将工作渗透到企业的各个角落，及时处理企业在发展中遇到的问题和面临的挑战，保证员工的工作效率，这样才能加速企业的发展。企业要打造一支优秀的企业团队，就需要员工之间进行磨合，形成一股核心力量，使得企业员工之间更加凝聚和团结，在工作中不断提升企业内部党员的工作能力，培养员工的团队精神，使得企业文化发挥最大作用和价值，使企业的发展不断创新，使得每个员工在工作中发挥自己的优势，以保证企业在市场经济中的可持续发展。

三、结束语

总之，党建工作对于国有企业的渗透，对企业的发展起着指导和引领的作用。国有企业要想实现可持续发展，离不开党建工作与企业文化的有效融合，两者融合可以将国有企业的发展引导至一个正确的发展方向，成为企业发展的战略对策。在企业发展中，企业员工在不断提升个人能力，为企业的发展出谋划策。推动企业的可持续发展，就需要国有企业准确把握党的指导思想，学习党的精神，将其渗透在国有企业发展中。在此基础上，加强企业内部员工的个人能力可以提高企业整体的发展和创新能力，使得国有企业快速适应市场经济发展的环境，以此保证国有企业的稳步运行。