森林经营与林业可持续发展探究

□张丽莎

（益阳市赫山区林业局，湖南 益阳 413000）

森林资源是促进人类社会发展的重要自然资源之一，是影响人与自然关系的关键因素。为了促进林业的可持续发展，保护自然生态环境，实现绿色发展和生态效益，需实现林业资源的可持续经营，加强对森林自然生态资源的保护，避免过度开发，发挥森林资源对森林可持续经营和林业可持续发展的生态意义和社会价值。

1 森林管理和林业可持续发展的重要性

在保护自然生态环境过程中，保护森林资源是首要任务。我国不同地区森林资源分布不平衡，加之人类社会经济发展过度消耗森林资源，使环境问题愈发严重。森林生态环保理论、可持续发展理论的不断深入，在森林发展和森林资源保护工作中发挥着重要作用。森林资源具有较强的生态功能，不仅可以保护水源、净化空气，还可以有效控制自然灾害的发生和蔓延，为国家的发展提供重要的林业资源。

促进林业可持续运行的主要目的是确保森林资源的再生水平，结合自然生态效益和社会经济效益，并在此基础上获得一定的经济收益，推动林业绿色发展。应采用合理有效的管理方案，促进森林资源的原始生态体系发展。此外，林业可持续发展更加注重林业资源的优化配置，应充分发挥经济林、生态林与其他林业发展体系的协调性，挖掘林业资源的巨大生产潜能，避免盲目促进林业发展，对自然生态环境造成严重破坏。

2 森林经营与林业可持续发展存在的问题

2.1 资源总量不足与管理不当矛盾突出

我国森林覆盖率占全球森林覆盖率的4.1%，森林累积量不足全球森林累积量的3%。在此背景下，我国经济增长仍保持普遍模式，人们对森林资源的保护观念有待提高，我国森林资源保护和监管存在较多问题，其中包含森林开荒和超限额砍伐。

2.2 森林经营战略和可持续发展起步较晚

我国森林资源保护工作起步较晚，发展趋势速率较低，森林认证成本较高，相关管理体系有待健全，无法有效适用国家标准。另外，从我国原有技术实力和思想基础理论来看，森林资源保护水准存在显著差异。尽管近年来人们的生态环境保护观念得以改变，但整体生态环境保护意识仍处于较低水平，在一定程度上限制了我国森林管理和林业的协调发展。

2.3 相关政策法律法规普及程度不高

现阶段，我国森林可持续经营和林业协调发展的法律法规仍需不断完善。虽然许多法律法规可以通过在线浏览直接访问，但许多森林覆盖地区位于偏远地区，自然环境相对恶劣，交通不便，无法完全实现相关法律法规的全面普及。以《森林法》为例，在我国林业发展的过程中，《森林法》具有较强的权威性，包括我国林业发展的相关法律问题和许多行业法规，特别是明确了对森林采伐的规范要求。然而，不可忽视的是，在林场工作的许多人员没有充分了解《森林法》的具体内容，对法律知识掌握较少，导致林场工作人员或林业工作人员难以规范自己的行为，无法在法律法规的约束下履行个人职责。

2.4 林业企业发展及经营链的限制

我国林业企业整体发展规模较小，发展管理机制不完善，规模不成形，缺乏相对完整的体系。企业经营管理中的工作约束力不足，特别是在林业企业发展过程中，许多经营链较为松散，没有明确和控制林业生产链的各环节、相关单位及预防措施。

许多林业企业过于重视经济效益，忽视了森林资源的保护和林业的可持续发展，加之其未来的发展计划偏离了森林可持续经营的总体目标，使得相关计划难以有效付诸实践。此外，部分林业企业在工作衔接和过渡中存在营业资金交接困难等问题，导致林业难以实现大规模的市场改革和日常交易。

2.5 缺乏必要的林业发展生态规划

目前，我国坚持实施可持续发展战略，旨在发挥绿色发展的主要作用和使用价值。林业绿色生态整体规划应贯彻可持续发展观，实现我国林业可持续经营和可持续发展的目标。但从根本上来说，我国缺乏必要的林业发展生态规划，无法全面、系统地解决生态系统不平衡等问题，只能用特殊手段缓解迫切需要，长此以往会对森林资源造成潜在危害，因此需进一步建设科学的生态规划，使我国森林生态系统始终保持生物多样性，充满活力。

3 森林可持续经营与林业可持续发展的有效措施

环境恶化、人口增长和资源紧缺是现阶段面临的重要问题。在森林管理过程中，相关人员不仅要确保森林管理方法的经济收益，还要保护环境，深入贯彻林业可持续发展观。

3.1 健全林业可持续发展有关法律法规

为了更好地实现森林可持续经营和林业可持续发展的目标，必须进一步完善林业可持续发展的相关法律，全面规范原有的法律机制和政策规范。目前，我国《森林法》等法律法规合理规划了林业可持续发展的主要方向和基本操作，但对于许多细节问题仍缺乏全面的规范，甚至部分实施手段相对宽松，因此精细分解和创新《森林法》等相关法律法规具有重要意义和价值。

应从现有林业可持续发展的总体目标出发，始终坚持森林可持续经营，明确不同发展阶段的实际情况，合理规划法律的实施程度，为相关法律法规的设置和实施提供有力保障。同时，加强对相关法律法规的实施和应用，加大对法律法规的宣传和指导力度，意识到可持续发展的重要性，提升森林的可持续经营和可持续发展水平。

3.2 积极探索林业可替代资源

在国家发展和经济社会进步的过程中，森林资源的消耗已成为亟须解决的问题。为了更好地实现森林的可持续经营，落实可持续发展观，应积极探索森林产业链的可取代资源，避免盲目消耗森林资源。应在科研领域积极开发新材料，并将其广泛应用于建筑、装饰、电力、能源等森林资源消耗较大的领域，逐步取代对森林木材的应用，实现可持续发展目标。

同时，在研究现有林业的基础上，加大对综合效益大的植被或生物种类的研究力度，推动基因研究领域的发展，提高植被种类的遗传育种能力，实现森林研究部门与相关能源资源部门的合作。此外，为了避免森林资源的过度消耗，需全面保护森林资源，确保林业发展生态系统的多样性，提高生物群体质量，加强对各种能源的控制与保护。

3.3 综合平衡森林资源林业可持续发展的经济效益和生态效益

森林的可持续经营不仅意味着对森林资源和生物物种多样性的保护，而且要实现林业生态系统的总体规划，以满足社会经济效益。如果仅关注林业生态系统的生态效益，忽视其应有的经济效益，将会限制更多林业企业的全面发展，甚至导致其资源瘫痪，不利于我国市场经济的整体发展。相反，如果仅关注经济效益而忽视生态效益，将会导致自然生态系统持续恶劣，无法实现可持续发展。各地政府和林业相关部门需平衡生态效益与经济效益之间的关系，使两者相辅相成，积极探索各地区的实际情况和林业生态系统的发展需求，找寻更具针对性的可持续经营和可持续发展路径。

3.4 提高森林可持续经营的专业技能水平

从森林资源育种、育苗、林业整地、病虫害防治等方面共同推进森林可持续经营。

3.4.1 林业育种技术

在育种技术方面，可以从专业技术的角度实现可持续发展。育种是林业发展过程中最基本的环节之一，直接影响森林资源和林业产业的整体质量。在我国林业发展过程中，仍需进一步完善育种技术，全面审视传统育种技术，在原有品种的基础上选择差异化品种和适合发展的区域，实现林业可持续发展目标。

在传统技术基础上，开发更具地域特色的科学育种技术。例如，对于不同的森林可以有针对性地规划树种收集时间，确保不同树种的独特存储方式、育种温度和湿度条件，出台更系统、科学的森林育种规范标准，提高育种技术审计标准。同时，进一步加大对相关专业技术的评价和更新力度，积极引进分子育种、无性繁殖等新技术，为森林可持续经营和林业可持续发展奠定良好的育种技术基础。

3.4.2 林业育苗技术

育苗前应提前处理种子，严格防止外来病虫害为害树木品种，然后收集、浸泡种子，切实提高储存标准，确保育苗工作顺利完成。在播种过程中，需选择适宜的温度、湿度和光照条件，综合考虑不同树木品种的经济效益、社会价值和市场反应等，采用科学的树木栽培技术。播种完成后，需对树木进行施肥。在播种和移栽过程中可以适当施用基肥，但要合理控制施用量，以提高苗期管理效果。在育苗阶段，需定期检查和管理树木，一旦发生营养不良现象，应立即采取相应的措施。

3.4.3 林业土地整合技术

土地整合技术水平与不同林区的自然生态密切相关。疏松和灌溉土壤可采用人工或机械化的土地整合方式。在疏松森林土壤过程中，可直接将森林原有的落叶和树枝翻耕至地下，促使落叶、树枝完全腐烂，形成腐殖质基肥，利于后期森林的生长和移植。之后可以开展科学的灌溉工作，清理引水渠，防止水体不明、污染强的水资源影响灌溉效果。与此同时，需在水资源中添加矿物质，改善水源的营养状态。土地整合技术利于树木正常生长，可以为保护森林资源提供有力保障。

3.4.4 病虫害防治技术

在森林可持续经营和林业绿色发展过程中，防治病虫害至关重要。在病虫害防治过程中，应避免直接大规模喷洒杀虫剂，以免影响森林原有的自然生态环境。可在育种阶段杀灭种子携带的病毒，提升林区土壤肥力，避免应用水质差的水源。同时，可随时检查林区病虫害情况，对暴发性病虫害进行有针对性的处理，但要避免人工过度干预，减少人为因素对森林造成的负面影响。

3.5 培养森林经营者

在市场经济的指导下，引进和塑造优秀人才已成为企业的核心竞争力。只有合理提升优秀人才质量，才可以更好地确保工作质量。相关部门应提高对优秀人才的重视程度，具体可采用以下措施。

首先，在人才招聘阶段做好人员考核工作，只有考核达标后才可以进入岗位，完善试点工作规章制度。同时，相关部门应灵活运用我国教学资源，加强企业与各高校的合作，积极推动校企合作模式，创建技术专业的优秀人才学习平台，确保林业优秀人才供应的可持续性。

其次，对现有职工进行定期培训，制订科学的培训方案，围绕专业技能、技术专业理论、工作经验等确定培训内容，加强与相关部门的合作，提升我国林业协调发展水平。

再次，制定可行的人员管理制度，采取奖罚措施，明确工作内容和工作要求。一方面规范员工的工作行为，另一方面不断调动员工的积极主动性。

3.6 适应森林自然生长规律

遵循森林的自然生长法则，为林业生产以及经营工作奠定坚实的基础。森林自然生长存在淘汰机制，淘汰和新生互相依赖，从而确保森林种类的多样性。林木品质是不同森林种类的直接体现，为了使其与外界变化相协调，必须严格遵守保护森林多样化的基本理念。

植物种类多、野生动物种类多、死亡植物自然降解是林木生长的基本特征。因此，要按照自然生长法则，制订相应计划，确保森林物种的多样性。营造适宜的环境，促进树种扩散，优化森林生态格局。例如，针对已死植株的养分分解特性，强化对周边植株的养护，为树木生长提供充足的营养物质。已死植株是真菌的理想环境，所以不能清除已死植株，以便为真菌繁殖创造良好的环境，为森林中的生物提供更多营养物质和生长所需的元素。

3.7 加强林业建设和生产

首先，在今后的发展中，相关部门需提高对林业施工和整个生产流程的重视程度，充分利用科学技术优势，建立专门的人才队伍，结合本地的生态发展需求，建立商品林生产基地，促进地方经济转型，提高市场竞争力。

其次，大力开发森林资源，结合当地的实际发展状况发展生态林。加大对本地饲料资源的调查力度，实现林业和畜牧业的协调发展。结合地方特色，大力推进林业产业的立体发展，使之与环保意识相一致，并不断扩大生产经营范围。

再次，有关部门需实现森林生态化，使森林景观和民族风情融合，丰富具有地方特色的旅游产品。开展动植物观光、林区度假等多种形式的旅游项目，充分体现森林旅游在地区发展中的重要地位。保护森林资源，加大宣传力度，实现森林资源的可持续发展。

4 结束语

在森林管理和林业协调发展中，应广泛协作、确保人工林多样化、培养森林专业管理人才、健全森林保护服务体系、提升自然资源采伐管控标准和大力宣传策划林业协调发展核心理念，促进林业协调发展。从多个角度来看，应根据森林管理和林业可持续发展的实际情况，分析问题成因，并寻求解决方案，制订科学合理的方案和战略，提高工作效率和质量。