过劳:全世界打工人的痛

2022-07-07 21:40罗婞
祝您健康·文摘版 2022年7期
关键词:国际劳工组织工人韩国

罗婞

延迟退休,加班文化盛行。自20世纪80年代开始,日本、美国、韩国、中国、印度……各国都有先有后、或快或慢地进入了“过度疲劳的社会”。

“过劳”有三大特征:①感觉精疲力竭;②与工作的“精神距离”越来越大,对工作感到倦怠或愤愤不平;③专业效率降低。

提到过劳,许多人首先想到的,就是日本。在日本街头,经常能看到西装革履倒在街头一睡不醒的人。

2016年,日本政府发布的《过劳死白皮书》显示,前一年有2000多名日本人因为工作压力而自杀,近四分之一公司承认员工每月加班时长大于80小时,12%的员工则大于100小时。

每月加班80小时被视作“安全线”,超出这个范围,可能过劳死。这也意味着,四分之一的日本“打工人”处于“过劳死”的风险中。

日本员工一般有20天年假,但35%的“打工人”选择一天都不休。为了解决这个问题,时任首相安倍晋三提出了两个解决措施:一是对员工每月加班时长超过100小时的公司罚款;二是设立“优质星期五”,鼓励员工在每个月的最后一个星期五提前到3點下班,去逛街聚会,放松身心。但收效微乎其微。

另一个过劳大国,是韩国。根据经济合作与发展组织2016年的数据,韩国人以每年2069个小时的工作时长,在所有发达国家中斩获第一,比日本人长近300个小时。这还是韩国政府出台政策限制加班、鼓励休息后的结果。

中国的过劳问题同样不容忽视。中国人2014年的年平均工作时长在2000-2200小时,比韩国人还长,比德国人1371小时长出二分之一。

在印度、巴基斯坦等国,过劳情况更加严重。整个亚洲,只有4%的国家遵守8小时工作制和国际劳工组织规定的最低年假。

事实上,美国打工人可能比日本打工人还累。根据国际劳工组织的说法:“美国工人每年比日本工人多工作137小时,比英国工人多260小时,比法国工人多499小时。”

直到今天,美国在法律制度上仍有空缺。比如,全世界至少有134个国家立法规定每周最长工时,但美国没有;与此同时,美国是世界上唯一没有法定年假的发达国家。

欧洲整体而言,工人福利和权利的保障层面,要优于美国。比如德国就是拒绝过劳的标杆。但偏偏是不爱加班的德国打工人,工作效率位居世界第一。

总体来说,经济发展水平和加班时长有一定的关系。诸如法国、冰岛、荷兰等欧洲富裕国家,工作时长都较少;而意大利人、爱尔兰人和希腊人,比美国人还累。在更贫穷的美洲,比如墨西哥,人们的工作时长相对较长。

(摘自《看天下》)

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