全力确保就业局势总体稳定

本刊评论员

智能制造、新能源、医药生物等新兴行业正绽放活力，专精特新的中小企业发展势头良好，三四线城市经济发展也求贤若渴，这些都是高校毕业生大展宏图的新天地。

稳就业、保就业，位居“六稳”“六保”之首，既关乎经济大局，又连着民生冷暖，重要性不言而喻。进入3月份以来，受国内疫情点多、面广、频发和国际形势更趋复杂严峻等影响，就业面临的风险挑战明显增多。2022年，我国需要就业的城镇新增劳动力约1600万人，其中高校毕业生达1076万人。而市场主体困难明显增多，导致用人需求紧缩。与此同时，“就业难”“招工难”的结构性矛盾依然突出，产业转型升级需要的专业技能人才十分短缺。

明确问题所在，坚持问题导向，稳就业就有了思路和方向。

一是加速政策落地，以保市场主体实现就业扩容。城市稳就业，很大程度上取决于市场主体的发展状况。一方面，要确保市场主体“青山常在”，推進企业在做好疫情防控条件下复工复产，加快落实退税减税降费等减负纾困政策，帮助尽可能多的市场主体特别是中小微企业、个体工商户挺过难关、留住岗位。另一方面，要促进市场主体“源源不断”，清理取消对创新创业的不合理限制，进一步增强双创示范基地引领作用和服务能力，鼓励返乡入乡创业，深入开展创业带动就业示范行动。只有推动政策早落地、早见效，全力稳企助创，才能稳住岗位。

二是强化就业支撑，以提升技能素养助推就业提质。长期以来，我国技能人才紧缺，与产业匹配度不高。换句话说，我国产业链与就业链衔接不畅，是制约就业潜力的重要原因之一。当前，新技术、新业态不断孕育，急需相关技能人才。各大城市应深化职业教育产教融合、校企合作，加大技能培训、就业辅导和继续教育，提升劳动者竞争力，改善劳动力供给质量，促进产业链与就业链有效衔接。只有更好发挥技能培训在稳岗位促就业方面的作用，才能拓展新的就业空间。

三是提升靶向发力，以优化就业服务确保就业便捷。产业链与就业衔接不畅，原因之一在于信息不对称。比如，在新冠疫情常态化防控中，一些地区的企业无法进校与毕业生沟通，导致招聘需求无法直接触及毕业生。这就要求各城市有针对性地加强和改进就业服务，完善劳动力输出方与输入方对接沟通机制，线上线下齐发力，丰富岗位对接形式。要通过推进公共就业服务进校园、强化就业信息的精准推送、对脱贫劳动力实行实名制服务等方式，调动各类就业服务力量的积极性，适应重点群体特点开展精准就业帮扶，缓解就业结构性压力。

四是加强就业引导，以转变就业观念打开就业天地。习近平总书记近日在四川宜宾学院考察调研时对同学们说：“大家要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。”只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。实际上，尽管房地产、互联网等行业放缓发展步伐，但智能制造、新能源、医药生物等新兴行业正绽放活力，专精特新的中小企业发展势头良好，三四线城市经济发展也求贤若渴，这些都是高校毕业生大展宏图的新天地。这也提醒城市治理者要加强引导和鼓励大学毕业生与求职者转变就业观念，到新天地中去锻炼、提升和成长。

国家统计局刚刚发布的5月份宏观经济数据显示，尽管面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的严重冲击，我国经济已开始呈现恢复势头。各城市各部门既要坚定信心，又要高度重视、积极做好应对，用创造性抓落实来推动当前和下一阶段稳就业工作，确保完成全年就业目标任务，更好服务于经济社会发展大局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。