薛宝钗适合做企业的董事长吗

薛宝钗是《红楼梦》里的主要人物之一，倘若在今天，这位有才、有貌、有道德的大家闺秀能在企业里担任什么职务？有几位研究红学的专家说她适合当董事长，我则不这样认为；还有人认为他适合做人力资源部长，这倒值得商榷；有人认为她性格冷僻、有心计，适合做企业里的监察部长，我看也未必合适。

那薛宝钗到底适合干什么？需要从分析薛宝钗的性格脾气以及为人处世的风格说起。

薛宝钗堪称群芳之冠，不光容貌丰美，举止端庄大方，再加上博学多才，也是富有通透精神的了悟之人，作为贾宝玉的从母姊（姨姊妹）曾被列为金陵十二钗之首。和林黛玉的弱柳性格不同，她“唇不点而红，眉不画而翠，脸若银盆，眼如水杏。罕言寡语，人谓藏愚；安分随时，自云藏拙。”在荣国府里，薛宝钗人缘很好，正是得益于她的这种性格。就算放到今天，她也算是一个大众情人：为人考虑全面，又会左右逢源，看上去宽容大度，会体贴别人，即使是下人，薛宝钗也对她们有关爱之心。在这个等级森严的“女儿国”里，薛宝钗的行为不能不说是有自己鲜明特点的。无怪乎史湘云也认为薛宝钗“完美无瑕”，直想“要是宝姐姐是我的亲姐姐有多好！”袭人更是特别看重宝钗，柳嫂子也认为宝钗是“明白体下的姑娘”。所以，薛宝钗的处世哲学就是与人为善，时时刻刻往人心眼儿里碰。

这种人放在当下也会赢得公众的喜爱。但薛宝钗做事上的考虑周全并不意味着她敢于冒险。对于当下的企业家而言，冒险精神是必不可少的！在风云变幻的国际市场，面对拥有多元文化的消费者，冒险精神已成为衡量企业家精神的重要因素之一。冒险不是无所谓的牺牲，也不是无知者无畏的硬上，更不是上上下下的一团和气；冒险需要的是创新的勇气，更需要敢于牺牲自我的责任担当。薛宝钗是封建礼教的忠实遵循者，也是三从四德的维护者。倘若让她做董事长，她会因循传统管理，不敢做大胆挑战；维护旧关系，不敢有创新性的改革。而企业是随着时代的变化而变化，也在共生的环境里不断成长的，从信息到资源，企业都不断面临着内外的交流和替换。但薛宝钗思想的“盾牌”将会让她很难接纳这些非传统的“异类文化”。思想上的阻隔必然表现为行为上的保守。倘若在计划经济时代，这样一位因循守旧的体面人或许还能玩转企业经营，但是在当下纷繁复杂的市场环境里，企业家仅靠绝对的听话而没有分析研判市场的功力显然是不行的。

二是宝钗的算计大多是自私自利的。和黛玉的多愁善感相比，她也许更能赢得外人的赞美和喜爱。宝玉和黛玉之间是心心相印的爱情，而宝钗和宝玉之间则是没有爱情的婚姻，因此也导致宝玉最终离家出走。在对待爱情方面，宝钗这位看似沉稳的女子却颇有自己一番阴险的心计，也懂得如何用言行去讨好制约宝玉的贾母和王夫人。在贾母和王夫人眼里，宝钗的为人处世不光符合封建家庭的需要，言行举止上也有让她们满意的体面。宝钗就是抓住了发展链条上的要害环节，知道宝玉的婚姻并不掌握在他自己手中，只要讨好了贾母和王夫人，让众人说好，就算宝玉打心眼儿里不喜欢这样的婚姻，自己也会有体面的结果。要单从结果而论，似乎薛宝钗做一个董事长没有什么不好，但这种通过两面派的自私自利行为而获得的结果却埋下了祸根。且不说薛宝钗与宝玉的成婚促成了宝玉的出家，即使宝玉不出家，这种同床异梦的夫妻到底又有什么值得留恋的地方？现代企业家讲究共生、共存和共享，企业越来越走向数字化共生的环境，任何的小算计、小伎俩和只考虑自己的经营策略和行为势必都会引发不良的后果，轻则埋下祸根，重则失去大片的信任。所以，薛宝钗为人处世的哲学是不能帮助她成为优秀企业家的。真正的企业家既要做好眼前的每一单生意，更要考虑未来事业的延续。所以，为用户考虑，为消费者思考，与合作方共同担当，则成为企业家身上必须存在的珍贵品质。只顾考虑一时的得失，而不懂得“舍”与“得”的关系则是企业家的大忌！既要经营好企业又要塑造好优秀品质，这样的企业家才能赢得市场信誉。和“无奸不商”的传统市场经济相比，在数字化浪潮席卷全球的时代，资信数据、智能决策、个人私德等等这一切早已不再成为秘密，消费者和整个社会都可以轻松获悉。微小的道德品质上的瑕疵必将会带来企业经营方面的失败，如前期网络上某企业家大放厥词所引起的企业信誉坍塌，就是深刻的教训和典型案例。

不过，对于更多的企业而言，薛宝钗这样有才、有貌、有德的人虽不适合在主要领导位置上掌舵，但作为副职领导还是绰绰有余的。倘若让其做主管安全或生产经营的副总经理，想必她还是能考虑得周到全面，善于体贴下属的行为也会为她加分不少。在人力资源部做个副部长，也能在企业组织中发掘出那些为了维护企业管理而努力工作的员工，或许也能为下属如何左右关系、怎么做好副职和配角提供一点有关领导艺术方面的建议；倘若做监察部长，那最好也是副部长，否则，薛宝钗美女大概会故态复萌，搞个人小圈子或构建利益共同体，为自己的未来出路打小算盘。

总之，薛宝钗这类看似相对完美的利己主义者，却有着常人看不见的破坏力，因此要时刻对她增加一道“防护墙”。除非薛宝钗的三观有所改变，否则越是让如同她一般有才、貌、德的自私者做领导，越会有大的祸患。相比于才貌而言，守旧而自私的道德对一个现代管理者而言才是最可怕的。识才而用才也要建立在道德的基础之上，所以说，善良是基础，奉献为根本，利他最重要。企业一把手，最重要的是胸怀，其次才是才智和技巧。