新时代企业工会组织加强思想教育工作的探索与实践

王 强

(马钢集团保卫部(武装部) 安徽马鞍山 243000)

面对改革和发展的新形势、新任务,企业各级工会组织承担着组织宣传和教育引导职工的重要职责,通过加强和改进职工群众的思想教育工作,成为广大职工践行先进文化和生产力的教育者和推动者,发挥了助力企业发展和服务职工、维护职工合法权益的重要作用。笔者从三个方面进行探析。

1 企业工会开展职工群众思想工作的重要性

企业基层工会是稳定职工队伍,助力企业开展各项工作的重要推动力。基层工会组织开展职工思想政治工作,是党开展群众工作的不可或缺的重要内容,是不断夯实党的执政根基和群众基础的内在要求。

1.1 坚持党对工会工作的领导,强化思想政治工作的引领,是企业职工群众思想教育的基础和保障

新时代,企业工会思政工作应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南,深入细致开展职工思想政治工作,深度融入职工参与生产经营管理的各个环节,确保团结凝聚全体职工群众劳动智慧和力量,始终和党中央的工作要求保持高度一致,是基层工会基础工作中最为重要的内容之一。企业工会引导开展职工群众的思想政治工作,将职工思想政治引领与产业工人队伍建设改革紧密结合起来,提高职工群众思想政治教育的政治性、科学性、实效性,是适应当前新形势、新要求、新变化的基本保障。

1.2 基层工会扎实有效开展思想工作,能够促进职工群众队伍稳定团结,是促进企业经营发展重要的群众基础

在企业实施战略重组、淘汰落后产能等涉及企业和职工切身利益的重大事件中,企业各级工会组织密切联系群众,维护劳动者的合法权益、保障劳动者的切身利益,积极做好政策宣传引导和释疑解惑、困难帮扶救助等工作,把形势讲清楚,把政策讲通透,把力量集聚起来,解决了职工群众急难愁盼问题,疏导了职工情绪焦虑,缓解了工作压力,稳定了思想波动,缓解职工之间矛盾和分歧,在解决实际问题的过程中达成了共识、赢得了信任、取得了实效。

1.3 发挥职工群众在企业文化建设中的主体作用,形成良好工作氛围,是确保基层工会工作能够和时代的发展相适应的必然要求

企业文化是企业发展愿景、价值观、工作理念和使命精神,也是企业员工的价值导向,引导员工认同并规范自身行为。基层工会组织是企业文化落地生根的最好舞台,具有天时地利人和、得天独厚的工作优势,这对于企业发展战略实施有着重要的影响。各级工会可以全面准确把握一线群众文化需求,组织形式多样的活动,提高了员工工作的积极性,具有十分广泛的群众基础。基层工会通过深受欢迎的职工之家、职工帮扶网络平台等工作信息平台,为企业文化建设提供了必不可少的文化宣教阵地和载体,能够有效推动企业文化和帮扶政策落地。各级工会组织在全体员工中广泛、深入开展宣贯教育培训活动,推进企业文化紧密融入安全生产和经营管理等各项工作,在规章制度执行和生产运行管理工作中认真贯彻落实文化理念、体现职工文化要求,不断提升企业员工认同感、幸福感和主人翁责任感、自豪感,引导激励广大员工培育践行价值观,积极担当使命,锐意进取实现愿景。

2 企业基层工会思想工作现状和问题分析

新时代,企业在快速转型和发展中,基层工会思想教育工作面临着复杂多变的新情况,同时也带来了前所未有的发展机遇和挑战,给广大基层工会工作者提出了更高的要求。

2.1 对企业基层工会思想工作认识不够深刻

在当前市场经济体制快速改革和发展的背景下,企业自身发展发生了很大的变化,多数企业都将经济效益的提高作为自身发展的目标,没有充分认识到基层工会思想教育工作开展的重要意义,同时缺乏对基层工会思想教育工作的高度重视,这就造成企业难以落实精神文明建设和思想教育工作。

2.2 基层工会组织缺乏先进完善的管理机制

在企业基层工会工作中,包含的工作内容多而且杂,覆盖的范围非常广泛,要保障企业基层工会工作有序开展,就需要建立完善有效的管理机制和对策,改善企业的基层工会工作发展的现状。然而在当前的多数企业中,缺乏完善的基层工会工作管理机制,也没有构建完善的内部思想教育工作推进机制,是企业基层工会思想教育工作难以系统深入开展的重要原因。

2.3 基层工会工作队伍的综合素质有待提高

基层工会人员队伍的建设是开展工会思想教育工作的基本保障,也是不断提高企业内部管理效率和水平的基础。实际工作中,基层工会工作队伍建设依然存在很多问题和不足。企业工会普遍存在工作人员身兼数职,推动工会思想教育工作的开展缺乏较高的积极性和主动性。同时,一些基层工会工作队伍人员流动性较大,缺乏充足的思想教育工作经验等,这些制约因素都导致无法达到企业工会思想教育工作的要求和效果。

3 强化企业基层工会思想工作的新思路

在新时代的背景下,只有充分发挥企业基层工会思想教育工作特点和优势,才能够给企业全局工作打下更好的群众基础,提高企业综合竞争力。

3.1 树立正确工会思想工作导向

企业工会要认真贯彻落实党中央战略部署和企业的发展任务,探讨分析职工思想变化的特点和问题,采取有效的工作措施。要在本单位党组织领导下,积极配合基层党建工作开展日常思想政治教育,团结新时代工人阶级积极投身到实现中华民族伟大复兴“中国梦”的伟大事业中。企业基层工会组织需要不断创新工作理念和工作方式,要充分发挥先进人物和工匠精神的典型示范引领作用,讲好职工故事,推进先进工作方法,把敬业爱岗的职业道德化为广大职工群众的工作信念、行为和习惯,以身边事引导身边事,以身边人教育身边人,从而推动基层工会思想教育工作的开展,不断提高工会组织的凝聚力。

3.2 夯实基层工会工作的群众基础

在当前经济社会快速发展的背景下,加强和职工群众的沟通交流,赢得职工群众的信任和支持是工会工作顺利开展的重要基础。基层工会组织要主动及时了解职工的思想状况和对企业发展、岗位需求、薪酬福利等方面的热点,在实际工作中着力解决群众关切焦点,真正能够办实事、办好事,提高工会组织在群众心中的地位。要经常举办一些各式各样的活动,不断提高员工工作的积极性和主动性。企业在面对一些重要的决策部署时,需要充分发挥民主管理的作用,做好监督工作,不断提高基层工会工作的实效性。要注重职工家庭关爱和联系,组织工会小组长进行家庭访问慰问工作,全面了解职工家庭生活中的状况。

3.3 加强基层工会的规范化建设

规范的组织机构和运行机制,是基层工会有效履行职责、完成任务和保障企业工会的正常运行的前提条件。按照国家关于工会工作相关法律法规,依法建立规范基层工会组织,健全完善工会基础制度、维权机制等建设,保障思政工作取得预期的效果。在企业的发展中,工会自身必须要做好作风建设,要宣传廉洁公正、求真务实的思想作风,促使基层企业职工建立正确的思想观念,从而推动企业基层工会思想引领工作的有序开展。同时,要保证工会工作的充分落实,这就需要构建专业化、规范化的工会工作队伍,不断提高工会工作者自身的专业素养和综合能力。工会工作者首先需要坚持党性原则,提高自身的党性思想,增强政治觉悟,时刻关心国家方针政策和社会热点问题,用优秀的工建理念加强对日常工作的指导。在工会日常工作中,工作人员不但需要有充足的专业基础知识,同时需要掌握企业的经营发展的状况,深入到基层单位中,学习培养企业优秀的管理理念。

4 结语

在新时代,国有企业内外因素发生很大变化,职工队伍结构呈现出新的特点,企业基层工会工作要充分认识到职工思想教育工作的重要性,始终坚持党对职工思想政治工作的引领,转变过去的传统职工思想教育方式,积极探索创新职工思想教育工作机制,加强基层工会的规范化建设,主动挖掘工会思想教育工作中的问题并解决,有效维护职工和企业合法权益,夯实企业经营发展的群众基础,提高企业核心竞争力,促进企业的转型和发展。