牢记嘱托跟党走 挺膺担当作先锋

团十八大以来，在省委和团中央的坚强领导下，黑龙江共青团全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，牢牢扭住强“三性”、去“四化”改革目标，不断夯实“三力一度两保证”工作格局，取得扎实成效。

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过书记会议、理论中心组学习、读书班、专题研讨等方式，全面准确领会其精神实质和核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实书记会议“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话特别是对青年工作和共青团工作的重要指示精神，及时研究制定贯彻落实意见，制定工作台账督促落实，坚持用实际行动坚决拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，从习近平总书记的重要讲话重要指示精神中提高政治站位，从党章、党规中坚定理想信念，从初心使命中树牢全心全意为人民服务的意识，从党的历史经验中增强使命担当。严守政治纪律和政治规矩，高标准完成省委巡视反馈问题的整改，在省委和团中央组织的各类考核中，连续取得优异成绩。

以党的十九大、二十大精神和省第十二次、十三次党代会精神为主要内容，以青年大学习、青年讲师团、青马工程、红领巾爱学习、红领巾巡讲团等“青字号”品牌为载体，做好党的创新理论青年化阐释、少年化解读。组织青年大学习网上主题团课170期，团员青年参与学习超1.5亿人次，参学率始终居全团前列。组建各级青年讲师团、红领巾巡讲团，开展基层理论宣讲2万余场，覆盖青少年超1000万人次，“青字号”宣讲品牌深入人心。持续强化“网上共青团”建设，黑龙江共青团新媒体平台引领力、影响力和传播力不断增强，全媒体平台粉丝总量突破1000万，“黑龙江共青团”官方微信粉丝数从10万人发展到目前超610万人，影响力指数位居全省政务新媒体第一，全团前列，“团团荐家乡”、“团团举英才”等系列原创推文成为青年喜爱和追捧的爆款。

深化开展乡村振兴青春建功行动，实施青年电商培育工程，“龙青电商”培训覆盖青年8.4万人次，建设“龙青优选”黑龙江好物馆，助农带货累计金额超6亿元，居全团第一。成功承办2022中国青年企业家助力龙江振兴发展峰会，签约总额达114.82亿元。举办各类创业就业服务活动，覆盖青年12.8万人次。实施“龙青贷”公益合作项目，累计发放青年创业担保贷款3.2亿元。连续举办“创青春”、“挑战杯”等青年双创赛事，吸引参赛项目1万余个。2020年，高质量承办第七届“创青春”中国青年创新创业大赛和第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，实现赛事首次落户东北地区。青年志愿服务品牌不断打响，累计招募志愿者近30万人，青年“志愿红”成为龙江大地上的一抹亮色。组建2万余支团队共20万余名师生深入基层开展“三下乡”社会实践活动，组织1994名“西部计划”大学生志愿者深入省内基层开展服务。立足向北开放优势，连续承办中俄青年企业家大会、中俄青年创业孵化器交流项目，有效促进中俄青年多领域、深层次交流合作。疫情防控期间，累计募集捐款4100余万元，招募15.4万名志愿者投身疫情防控一线，助力打赢疫情防控阻击战。

在全国率先编制出台《黑龙江省中长期青年发展规划（2017—2025年）》，建立健全省市县三级青年联席会议机制，将“推动青年成长发展”专栏专节纳入省“十四五”规划，青少年的获得感和幸福感逐步提升。有力促进高校毕业生高质量就业，“千校万岗”活动累计提供就业岗位超10万个，募集“扬帆计划”优质实习岗位1.2万余个。聚焦青少年权益保护，在全国范围首创借助司法系统12348平台建设省级12355青少年服务台。持续关注困难青少年群体，希望工程累计募集资金1.49亿元，资助4.48万名贫困家庭大中小学生，扩建希望小学、爱心厨房、图书馆、希望小屋等288个，建立关爱农村留守儿童“童心港湾”服务站50个，关爱帮助4.2万余名留守儿童。连续实施三轮援疆援藏对口青年交流项目，争取项目资金540余万元，援疆援藏力度持续加大。

制订并实施《共青团黑龙江省委改革方案》，扎实推进省市两级团的领导机关改革，强“三性”、去“四化”的改革目标取得显著成效。大抓基层导向持续树立，高质量完成县域共青团基层组织改革综合试点，全面推开县域共青团基层组织改革工作。2019年以来，向基层返还省级留存团费398.3万元，统一配发团务用品23.54万套。实施两新领域团建攻坚，全省建成青年之家1495个，乡镇街道覆盖率达100%，社会领域团组织总数增长至4.57万个。纵深推进青联改革，指导市级青联全部完成换届，青联组织设置、委员结构比例进一步优化。积极推进学联学生会改革，推动全省各市（地）全部成立学联，全省实现1870所中学中职高校团组织全覆盖。全面加强新时代少先队工作，在全团率先推行少工委“双主任制”，推动全省中小学全部建立学校少工委，市（地）、县（区）全部配备少先队总辅导员，社区和团属青少年宫少工委建成率达100%。

持续加强团干部队伍建设，以党建带团建为引领，推动将团干部配备“三率”纳入省委对各市（地）党委的年度主体责任目标考核指标，全省团干部配备“三率”均超过90%。推动将团干部培训纳入省委组织部培训计划，累计培训各级团干部、辅导员超2万人次。构建党团队育人链条，严格团员发展标准，开展积分制入团，科学精准进行团员调控，有效控制初中毕业班团学比至20%以下，“学社衔接”率达95.8%。强化标准化建设，推动全省团支部开展“对标定级”，县级团委普遍落实基层团组织书记述职评议考核制度。坚持从团省委机关严起，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，主动与派驻纪检组开展专项会商会议，推动问题整改。先后制定党员干部八小时以外监督管理规定、机关采购管理办法等制度，有力推进清廉建设走深走实。