锻造精品“青马工程” 为青年铸魂塑形

文 ｜ 长庆油田公司团委

图｜ 组织青马学员开展红色主题教育

千秋基业，人才为先。长庆油田以打造“青马工程”精品示范班为抓手，坚持“选、培、育”全过程跟踪，着力打造自主培养高素质专业化石油青年队伍的基础性、战略性育人品牌，通过“点灯一盏、照亮一片”的示范带动作用，助力青年后备军“化茧成蝶”，舞动朝气蓬勃的“青春力量”。

优化培养体系，让“青马工程”成为“育人塑形”的特色品牌。油田党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量实施，突出政治导向、专业导向和基层导向，重点考虑具有较强政治理论和专业基础、综合素质好的复合型青年人才，力争将优秀青年选好育好用好。在“选才”过程中，坚持多部门各层级协调联动，将政治素质过硬作为首要条件，按照“好中选优、优中选强”原则，从油气勘探、经营管理、科研技术、党建群团等业务领域逐级推荐、广泛选拔。同时推行“双导师”培养机制，注重短期集中培训和长期锻炼培养相结合，推动“青马工程”行稳致远、久久为功。

强化理论武装，让“青马”学员成为“大学习”的坚定引领者。坚持将“青马工程”区别于一般理论学习，强化政治引领，打造具有长庆特色的“青马”精品课程，为学员配发《论党的青年工作》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书目，在全国青少年延安革命传统教育基地举办为期15 天的集中培训，组织学员参加陕西省、甘肃省等“青马工程”国企班培训，以立体化教学形式筑牢学员理论根基。持续深化“沉浸式”教育，组织青年学员带头参加“点亮红色印记”“国旗下的演讲”等主题实践活动，赴枣园、梁家河等红色革命旧址开展“看、听、行”教学，以聆听先进事迹报告、祭奠革命先烈等多种形式，帮助“青马”学员学深悟透党的科学理论。

推进宣讲研讨，让“青马”学员成为“大讨论”的有力带动者。充分发挥“青马”学员在理论学习方面的优势，发挥好“关键少数”带动作用，构建“青马”学员领学促学、导学细学体系，通过现场领读、座谈交流等形式，带动石油青年学出理论深度、学出政治高度、学出历史厚度。动员学员带头参加“思辨会”“研讨会”，结合学习成效，立足本职工作，谈体会、话担当，引领石油青年传承石油精神、坚定奋斗目标。引导学员加强政治理论课题研究，组织“青马”学员开展“长庆油田青年精神素养提升研究”等理论课题研究12 项，邀请资深专家、高校教授专题评审指导，拓宽青马理论研究成果向基层青年岗位实践转化的渠道。

突出实践引航，让“青马”学员成为“大实践”的模范示范者。推动“培”“用”结合，紧扣油气生产经营建设中心任务，引领“青马”学员在实学、实干、实行上下功夫、展作为。结合学员工作实际，制定岗位实践方案，有计划地将29 名学员从一般管理岗位选派至重要岗位、吃劲岗位磨砺，安排12 名学员在科研与生产、机关与基层、经营与党群等岗位对调轮训，让学员在不同岗位经风雨、长才干、强本领。组织“青马”学员在“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年创新创效”等“青”字号品牌活动中争当示范，积极参与油田“学习二十大 永远跟党走 青春志愿行”青年志愿服务活动，引领带动团员青年充分发挥生力军和突击队作用。