企业政工师的自身修养与工作艺术

李探明 华晋焦煤有限责任公司

政工师主要负责企业员工的思想政治工作，并引导企业向正确的政治文化方向前行，在企业当中具有举足轻重的作用。卓有成效的思想政治工作能够助推企业的发展，也能够促进企业员工的整体素质不断提升。当前，我国经济快速发展，对外往来日益密切，这就使得企业员工很容易受到各种政治思潮的干扰，对其工作状态、思想观念造成一定的负面影响，最终阻碍企业的健康、稳定发展。鉴于此，政工师务必发挥自身的作用与价值，通过提升自身修养与工作艺术的方式，不断对思想政治工作做出完善与创新，为企业员工树立正确的政治立场与思想态度，为企业的长久发展奠定基础。

一、企业政工师工作的内涵及原则

政工师是企业当中十分重要的角色，是企业思政工作的组织者与实践者，也是企业一切工作的基础与核心，其在企业当中的地位不容忽视。不论在何种企业当中，若没有政工师的有效引导，企业的思政工作都将无法开展，自然也就没有理想的思政建设效果。由此可以看出，政工师自身的能力与素养十分重要，决定着企业思政建设能否顺利、良好地开展。通过相关学习与研究，笔者认为，企业政工师在开展工作时需要遵循以下三点原则：

（一）注重员工利益

企业员工是企业的主要组成部分，是企业从事生产、建设、运营工作的主要执行者。员工的工作状态对企业的运营有着直接的影响，若员工在思想上存在问题或政治觉悟有所缺失，那么将无法以理想的状态投入到工作当中，从而影响企业创造效益。在企业当中，政工师工作的根本就是要对员工实施思政教育，使其能够树立正确的思想观念，形成良好的政治态度，坚持党的重要领导，在实现个人价值的同时，为企业的发展贡献力量。需要注意的是，政工师不应仅仅以教育者的身份对员工进行命令与指导，而是要切实地关注与关心员工，要经常与员工进行工作与情感上的沟通，对其生活情况、家庭情况做出全面的了解，若员工在生活中存在困难，要尽量帮助员工解决问题，还要了解员工的个人成长与发展需要，并对其给予正确的引导，帮助员工实现个人价值。总之，政工师需要以一切可行性手段为员工谋求利益，使员工感受到企业的温暖，使其能够对政工师产生信任。长此以往，企业便会形成一股坚韧的凝聚力，所有员工也都能够保持积极、向上的工作态度，促进企业的发展。

（二）做好“以人为本”

通过对部分企业的运营情况进行观察与了解能够发现，在很多企业当中都存在忽视员工的思想观念的问题。部分企业认为，企业负责制定发展计划及工作目标，并将工作内容安排给员工，而员工只需要执行企业的计划，按照要求完成任务便可，不需要发表个人的意见，企业也不会关注到员工的思想。长此以往，很多员工便会在工作当中失去存在感，认为自己是企业执行任务的机器。随着时代的发展，企业应当更加注重人文关怀，尊重员工的主体地位，重视激发员工的工作积极性、主动性和创造性。对此，政工师在工作当中需要遵循“以人为本”的理念，将员工放置于企业运营的第一位，深入地走入基层当中，了解员工的思想状态，倾听员工的心声，鼓励员工向企业提出宝贵的意见。唯有如此，企业员工才能够感受到企业的尊重，并将自身当作企业中的一分子，为企业的生存与发展而努力，并做到上下一心，共同将企业推向繁荣。

（三）研究员工思想

政工师除需做到“以人为本”外，还需要实时了解员工的思想动态。众所周知，我国社会正处于快速发展阶段，对外经济往来逐渐增多，很多西方企业涌入中国市场，并带来了西方的区域文化，干扰着企业员工的思想。与此同时，信息技术快速发展，我国已经全面进入互联网时代，且人人都能够成为信息的发布者，这就使得员工的思想也常常会受到西方腐朽思想文化的负面影响，进而发生一些变化，若不能及时地引导坚定员工的立场，将会影响员工的思想观念，甚至对其三观形成影响。对此，政工师在开展工作时要强化创新意识，紧跟时代步伐，不能够以同样的方式对所有员工开展思政工作，而是要经常性地与员工进行沟通与交流，了解员工思想上的变化，并及时地给予员工恰当的引导，端正员工的思想政治态度，并提升其工作的质量。

二、企业政工师如何提升自身修养

（一）提高政治素养

现阶段，我国社会在快速发展，各企业所面对的政治环境十分复杂，具体来说，企业不仅要面对我国的基本国情与政治因素，还需要在此基础之上，积极地与国际政治形势相融合，如此才能够保证企业的发展，并推动国家的发展。鉴于此，作为企业政工师，就必须加强对政治知识的学习与研究，深度地把握社会的发展形势，精准地掌握政治方面的变化。更加具体地说，政工师首先需要坚定自身的政治立场，并对时下各类政治知识加强学习，如国家提出的“一带一路”倡议，以及“人类命运共同体”等理念。通过对政治思想的深入了解，政工师便能够优化自身的政治思想，并积极地践行，以自身高度的政治精神与修养引导企业的思政走向，紧跟政治潮流，推动企业向更加光明的方向发展。

（二）强化业务修养

随着时代的发展变化，很多企业的运营结构都发生了改变，其所面临的思政建设工作也更具有挑战性，也就是说，新的时代对企业政工师工作提了更高的要求，要求其具备超强的组织能力，掌握先进的管理方法，并有着熟练的工作技巧，能够从容地处理企业的一切思想政治工作。为了达到上述目标，并提升企业思政工作的质量，政工师需要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。除此之外，政工师还需要积极地学习企业管理方面的相关理论，并付诸实践。在工作时，政工师还需要充分地发挥本部预在岗人员的作用，激发其工作的热情与积极性，完成面向企业的全面的思政工作。

（三）丰富文化修养

随着国家经济的发展，我国的科学技术水平也在不断地提升，各行各业都在朝着现代化的方向不断发展。相较于以往，如今的企业运营更具技术性与先进性，而这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工师是企业思政工作的主导者，是企业职工的引路人，也是企业发展的精神核心，若想提升企业思政工作的质量，首先需要提升自身的文化修养，不断地学习新的知识与技巧，掌握对现代化技术的应用。唯有如此，政工师才能够在从事思政工作的过程当中更有底气，也会给企业员工一种权威、智慧的感召力，使员工能够信服政工师的指导与引导。需要注意的是，在时代不断发展变化的今天，信息化管理必然有广阔的发展前景，这就要求政工师积极学习信息技术，熟练地应用互联网等现代化技术，从而提升工作的效率，从根本上提升企业思想政治工作的质量。

三、企业政工师如何塑造工作艺术

（一）完善工作方法

在企业当中，政工师所从事的工作并不是单一地面对某一个人，而是需要面对企业当中的所有员工。在以往的工作当中，政工师总是以统一的方式对所有员工开展思想教育工作，但是，随着时代的发展，员工的思想观念更为多变，不同的员工之间在思想上也存在着很大的差异性，这就要求政工师要对每一位员工做出深入的了解，这样才能够做到有的放矢，有目标、有计划地开展工作，也才能够真正地将工作做到实处[1]。另外，此前很多政工师在工作当中总是习惯于以居高临下的姿态“训导”员工，使得员工不愿意与政工师有深入的接触。对此，政工师要改变工作态度，创新工作方法，通过走访谈心、侧面调查等方式，了解企业员工的实际生活情况以及个人需要，这样的思政工作才能够做到让员工感受到温暖。

（二）做好思政工作

当前，企业的内、外部环境不断在发生变化，员工的个人情况也在不断地变化，思想政治工作若始终保持不变，便会很难适应时代的发展，企业也会面临生存的危机。举例来说，在新的时代当中，国家经济快速发展，国民经济也在不断地增长，企业员工的生活水平也在不断地提升，当物质生活得到满足时，很多员工开始渴望精神上的富足，或是追求个人价值的提升，希望自己在工作当中能够有提升与发展的机会，而如果政工师无法了解员工的实际需求，思政工作便也开展得毫无价值[2]。这就要求政工师以发展的眼光对待工作，了解时代及员工的发展变化，真正地将工作做到实处。

（三）积极沟通交流

员工是企业运营的主体，政工师在开展思政工作的过程中，始终需要将员工的利益放在第一位，坚持“以人为本”的工作理念。而若想提升工作艺术，政工师就需要与员工进行紧密的沟通，将工作落实于整个企业当中，包括各个职能部门与各个岗位的员工[3]。在交流时，政工师要与员工站在平等的位置，切不可有高高在上的感觉，要与员工进行贴心的交流，了解员工生活或是工作当中有什么困难和苦楚，拉近与员工的距离，消除隔阂。不仅要关心员工，政工师还要关心员工的家庭，帮助其解决家庭生活当中存在的困难，给予员工温暖的关怀，从而有效地提升企业的核心凝聚力。

（四）加强团队合作

在企业政工工作中，加强团队合作是提高政治工作成效的重要措施。企业政工师要与企业其他部门紧密配合，形成合力，共同推进企业政治工作。要与企业领导、职工代表等建立良好的沟通和合作关系，协同工作。此外，要与其他政工师开展交流学习，共同探讨问题，分享经验，互相促进。通过加强团队合作，企业政工师能够更好地发挥自己的优势，形成强大的工作合力，从而推动企业政治工作创新发展。

四、实现思政工作的科学与艺术性

（一）提升政工师的职业素养

政工师既然是企业当中思想政治工作的引导者，自然要发挥表率作用，因此政工师自身必须有良好的职业素养。首先，政工师需要掌握扎实的基础思政知识，这也是其职业素养的必备要素。其次，政工师要提升自身的个人修养，要勤奋地学习，陶冶自身的情操，抱有谦虚的心态，使自己成为胸怀宽广的人。最后，政工师要做到爱岗敬业，热爱自己的工作，以平和的心态面对工作当中发生的一切困难，并积极地解决工作中遇到的问题，以积极的态度与饱满的热情投身于工作当中[4]。

（二）政工师能力提升的措施

政工师的能力问题是企业需要格外重视的。在实际的工作当中，企业要严格把控好招聘的环节，聘请具有专业的知识与能力的政工人员从事工作，且需要通过考核才可以上岗[5]。企业负责人及相关管理层人员需要对政工师的工作给予高度的关注，并对其进行定期的考核，同时，还应当经常为政工师安排相关的培训活动，不断地提升政工师的工作能力。政工师本人更应当保持积极学习的态度，秉持“活到老、学到老”的精神，不断地提升自身的工作能力，在企业当中发挥重要的价值。

（三）政工师工作艺术的提升

马克思主义理论指出，事物处于不断变化当中，这就要求政工师要具有较强的政治觉悟与政治眼光，科学地看待不断变化的事物，并做到具体问题具体分析，深入地认识客观实际，并采取有针对性的措施开展工作。若想做到上述目标，政工师就需要不断地自我反思，在实践当中摸索经验，寻找最佳的工作方式[6]。同时，政工师还应当在工作中积极地采取新思想、新方法，将思政工作推向新的发展阶段，引导企业走向新的发展高度，在此过程当中，政工师自身的工作艺术也会不断地得到提升。

（四）加强政工师的自我修养

政工师作为企业中负责思想政治工作的重要角色，需要不断加强自身的修养和提升工作艺术，以更好地履行职责。首先，政工师应注重增强政治理论素养，不断学习和研究马克思主义理论，深入理解党的路线、方针、政策，特别是掌握党的二十大精神。其次，政工师还应注重增强文化修养，广泛涉猎历史、文学、哲学、艺术等方面的知识，以丰富自己的思想内涵和视野。再次，政工师还需要注重道德修养，坚守职业道德，严守纪律，保持高尚的道德品质，为人民群众树立榜样。最后，政工师还应加强思辨能力，善于运用理性思维分析和解决问题，不断提高自己的思维能力和判断力。通过加强自身修养，政工师能够更好地履行职责，为企业思想政治工作的科学与艺术性的实现做出贡献。

五、结语

综上所述，政工师在企业当中占据举足轻重的位置，对提升员工政治觉悟、改善员工工作态度、增强企业凝聚力、提高企业竞争实力有着重要的促进作用。在新的时代当中，企业政工师必须明确自身的工作职责与使命，洞悉时代的发展形势，坚定企业的发展方向，提升个人修养，不断优化工作艺术，做好企业思想政治工作，促进企业永续发展，亦为国家的整体发展作出贡献。