加强企业基层支部建设的探索分析

王巧春 华晋焦煤有限责任公司

在企业党组织中，基层党支部对于党的发展建设有着至关重要的意义。建设全面过硬的基层党支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就是为企业持续健康发展打下了坚实的组织基础。在进行企业管理的过程中，可以利用党支部建设的方式，促使企业管理人员充分认识基层党建工作的重要意义，并把党建工作融入企业建设的全过程和全要素，通过建强基层党支部这个“作战单元”，为企业“强筋壮骨”，从而推动企业全面建设水平的整体提高。

一、当前阶段企业基层支部建设的现状

（一）企业基层支部建设的基础资源缺失

对于企业基层支部建设工作来讲，基本组织、基本队伍、基本制度、基本经费、基本设施是开展基层支部活动的重要基础。企业需要投入相应的人力、物力、财力来保证企业基层支部建设工作的顺利进行。然而，有的企业在进行基层支部建设过程中，并没有提供充足的基础资源，没有整合企业所在区域的优势资源，没有构建完整的基层党建资源整合机制，也没有为其提供相应的设施与资金支持。另外，一些企业没有有效落实预算工作，对党组织预算支出的计算过于模糊，导致基层党支部建设经费不足，最终无法获得理想的基层支部建设效果[1]。

（二）企业管理人员亟待提高开展政治工作的能力

在进行企业基层支部建设的过程中，少数企业管理人员存在思想方面的问题。他们没有详细了解基层员工的思想和心理问题，不善于通过深入的调查研究摸清员工的思想动态，没有认真有效地对员工开展思想教育工作。

（三）企业基层支部建设工作的持续程度

少数企业的组织管理人员对基层支部建设工作重视程度严重不足，导致支部建设工作无法顺畅开展，阻碍了基层支部建设进度的推进，降低了基层支部建设的质量。有的企业党支部都没有考虑时代发展特点，没有及时改进与创新基层支部建设模式，降低了企业基层支部建设工作开展的持续性，不利于企业的健康有序发展[2]。

（四）企业监督约束制度不健全

在企业中，员工的家庭环境、教育经历、个人经验都各不相同，在思想状态方面也存在诸多差异。如今，许多企业仍旧采用陈旧的监督约束制度，没有综合考虑企业的实际状况，导致企业对员工的监督力度相对不足。在此情况下，企业职工代表大会、企业基层党支部各个部门及人员的监督作用都无法充分发挥，企业监督工作亟待增强实效性。

（五）企业基层支部建设工作方式落后

目前，虽然有一部分企业已经对党支部建设给予了重视，然而它们却没有获得理想的效果。一般来说，此种状况与企业党支部采用的工作方式有着紧密关联。许多企业在开展基层支部建设过程中，使用的方式及手段十分单一，导致党建工作缺乏创新性和时代感，难以激发企业党员参与党建工作的积极性。此外，采用落后单一的支部建设工作方式，还会致使基层党支部工作人员思想僵化，难以紧跟时代发展趋势，降低基层党支部建设水平[3]。如果基层党支部在开展工作期间并未有效完成各项工作，则难以充分发挥基层党支部的作用。

二、加强企业基层支部建设的积极影响

（一）将企业学习与基层支部建设实践相结合

在企业发展与建设过程中，进行企业基层支部建设，能够实现企业学习与基层支部实践之间的相互结合[4]。在进行企业基层支部建设时，应当着重建设学习型党组织，提升党员的学习水平，优化党员的个人素养。国有企业党建活动的组织主体能够从真正意义上贯彻落实建设学习型政党的理念。当前，我国企业面临着艰巨的改革任务，应增强企业基层支部建设力度，构建学习型党组织，全方位提高党员队伍的素养与能力，为企业基层党建实践需求的实现提供助力，实现企业发展与员工思维水准的“双赢”[5]。

（二）将基层支部的管理与教育相融合

在企业发展过程中，加强企业基层支部建设，加强理论武装，能够全方位地提升企业内党员干部、基层党员的思想水平，当前，要大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织引导业内党员、工作人员进行深入学习，统一思想、凝结意志，不断强化全体人员的主人翁责任感，凝心聚力推进企业全面建设创新发展。在此情况下，企业能够更加有效地管理企业基层支部人员，实现企业基层支部管理与企业党建教育之间的相互融合与发展，逐步提升企业基层支部建设水平。

（三）加强基层支部与企业文化建设的联系

加强企业基层支部建设与企业文化建设的联系具有积极影响。首先，基层支部作为党组织的战斗堡垒，能够有效传递和践行企业的核心价值观和行为规范，进一步强化企业文化的宣传与传承。其次，通过加强基层支部与企业文化的联系，可以营造积极向上的工作氛围和团队精神，激发员工的工作热情和创新意识。此外，基层支部与企业文化的联系还能够促进员工之间的相互交流和合作，提升员工的凝聚力和团队合作能力。总之，加强基层支部与企业文化建设的联系，将对企业的凝聚力、员工的工作积极性以及企业的发展产生积极而深远的影响。

（四）提升基层支部的组织力和凝聚力

在当代企业的发展过程中，加强企业基层支部建设对于提升组织力和凝聚力具有积极的影响。首先，基层支部作为企业党组织的重要组成部分，能够通过建立健全的组织架构和制度，有效地组织和协调员工的工作。其次，基层支部能够通过开展各类活动和培训，提升员工的专业能力和职业素养，进而增强组织的综合实力。最后，基层支部还能够通过组织员工参与团队活动和志愿服务等形式，增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。总之，加强基层支部建设能够提升组织力和凝聚力，为企业的发展打下坚实的基础。

三、企业加强基层支部建设的有效方式

（一）在开展基层支部建设工作时，要注意长效机制的建立

如今，社会发展形势及方向正在逐渐变化，企业党建所处时期不同，工作内容各异，工作重心也会随之发生改变。企业基层支部应当着重提升党员素养，深化党员的党性理念，确保所有的党员都能够依照党的宗旨落实工作。对于企业基层支部来说，想要有效开展教育活动，贯彻执行管理工作，便要建立长效机制，综合考虑企业及相关部门的实际状况，有效落实党员管理工作，重点考虑党员教育规定具体内容，在平时的工作中高效落实党员管理制度、党建志愿服务、党费缴纳制度等，如此方可充分提升企业党支部建设的规范化水平[6]。

（二）在开展基层支部建设工作时，要顺应时代的发展

当前，社会经济发展十分迅速，企业基层支部所处环境已然产生了极大的变化。以此为背景，企业基层党支部工作应当顺应时代发展规律，实现有效的变革与发展。企业应当充分了解自身的经营实况，明确了解党建工作具体需求，改良与拓宽基层支部建设工作的思维脉络，对以往使用的基层支部建设工作加以改良与革新，提升基层支部建设的工作效率[7]。另外，可以定期组织基层党务人员开展具有时代特点的党建活动，将网络技术、多媒体技术应用于基层支部建设活动中，定期组织企业支部党务人员开展“微党课”活动，采取多种多样的方式组织党员教育活动，在基层支部建设工作中突出时代特点。

（三）在开展基层支部建设工作时，要坚持主要原则

企业在进行基层支部建设的过程中，应当坚持主要原则，秉持全心全意为员工服务的宗旨，有效发挥党支部在企业建设中的基础作用。全心全意为人民服务是我党开展各项工作的宗旨，能否有效落实此项宗旨，是衡量企业党支部工作能否具备科学性的标准，企业党支部在开展基层工作的过程中，应当充分了解员工普遍关心的问题，重视员工利益，认真、诚心地为员工做实事，尽自己所能为员工解难题，以此来增强企业员工参与工作的积极性，提升企业内党员及员工的凝聚力[8]。

（四）在开展基层支部建设工作时，要结合职工群众的实际工作

企业在开展基层支部建设工作时，应当与企业内职工群众的实际工作相结合。企业职工是企业开展各项经济活动的基础力量，企业基层党支部应当明确这一点，了解企业内各个部门承担的主要责任与工作性质，在不影响职工群众正常工作的情况下，有效开展基层支部建设工作。另外，企业在进行基层支部建设的过程中，应当结合职工群众的工作内容，合理利用职工的工作优势，使其能够合理地将自己的工作优势应用到基层支部建设工作中。例如，对于企业内宣传部门的职工，可以在与职工沟通之后，利用新媒体技术来宣传企业的基层支部建设活动，从而获得更加理想的活动效果。

（五）在开展基层支部建设工作时，要对教育方式的创新加以重视

企业基层党支部需要把握并深度落实新的思想理念，依据所处时期及具体情势，逐步改进与创新基层支部教育方式，利用电影教学、参观学习、自主学习等多种方式，提高企业员工参与基层支部学习的自主意识及积极性。与此同时，基层支部委员应当逐渐丰富基层支部的活动形式，充实活动内容，并开展新颖、有趣的基层支部活动，例如开展党建知识测验活动，利用信息技术手段为党员建设沟通桥梁，采取适宜的方式来引导企业职工及党员，使其更加积极地参与基层支部党建实践活动，为基层支部建设工作的开展提供推动力[9]。

（六）在开展基层支部建设工作时，要创新成果，学以致用

企业在进行基层支部建设工作时，应当不断创新建设成果，不能墨守成规，而是要依照新的问题及状况，采用与基层党建工作相适应的党建方式，提升基层党建工作的创新水平。企业要实现党建成果的创新，就要不断创新党建形式、党建内容、思想观念，促使党员发挥自身力量，将学习到的党建知识与专业知识融合，群策群力，学以致用，将学习到的知识再次运用于改良基层支部建设创新成果方面。

四、新形势下企业基层支部建设工作的创新形式

（一）积极开展对基层支部人员以及企业员工的思想教育工作

其一，企业基层支部建设人员应当积极开展各项活动，增强企业内部凝聚力。企业应当紧抓基层支部建设工作，对基层支部人员进行思想教育，促使其树立积极努力、夯实基础、艰苦奋斗的思想理念，培养基层支部人员的创新思维，优化其工作作风。其二，企业要选拔出思想品质优越、工作能力强、综合素养突出的人员，充实党支部书记后备队伍，为企业基层支部队伍建设提供良好保障。

（二）要不断创新企业基层支部人员组织的管理方式

为了顺应新时期企业发展趋势，企业应当不断创新企业基层支部人员组织管理方式。目前，科技发展水平逐渐提高，新媒体技术为人们的生活与工作带来了诸多便利。企业在建设基层支部的过程中，应当合理利用微信等软件及新媒体技术，组织企业工作人员通过线上途径学习知识，将其在生活、工作中的碎片时间利用起来，逐步提升员工的工作水准以及思想水平。另外，企业要不断改良党课的开展模式。以往企业在使用传统的方法组织开展党课教育活动时，往往由于党课内容及形式过于枯燥，致使党员的学习激情不断衰减，最终获得的教育结果也不如人意。因此，企业要逐渐改进与创新党课开展模式，组织员工到科技展览馆、抗联纪念馆等地点开展党课教育活动，使得员工能够获得切身的感受，充分理解并记忆党课内容。同时，可以开展多种多样的党课组织活动，逐渐激发员工的奉献精神，利用此种方式为基层支部组织管理工作注入活力。

（三）将基层支部建设工作全面融入企业的生产经营过程中

企业在进行基层支部建设的过程中，应当明确以经济建设为中心的总体思维脉路。在我国的经济建设进程中，企业占据主体地位，是经济建设的基础力量。企业党支部在开展日常工作时，应当明确党的中心任务，与企业生产经营日常工作相互融合。企业基层党支部组织人员，特别是企业内的领导班子，在制定基层支部党建决策时，需要从长远的角度出发考虑问题，考量企业的发展前景，注重企业的长久利益。企业内的基层党务人员不能仅仅学习与研究各项党务制度及理论内容，搞“纸上谈兵”，而是要将一部分精力放在了解企业生产经营模式与实况方面。如果企业面临瓶颈问题或者遇到发展困境，党员干部应当身先士卒，发挥领导作用，合理组织企业内的职员，使其努力奋斗，共同攻克难关。企业基层党支部应当融合自身的工作与企业的现实状况，将提升企业经济效益，提高企业核心竞争力作为前提条件，促使企业内各种工作都能够顺畅有序进行。企业基层支部建设应当与经营拧成曲线，发挥合力，如此方可为企业发展提供强劲动力。

五、结语

总体来讲，企业基层支部建设，能够为企业的健康发展提供促进力量。基于此，企业应当给予基层支部建设足够的关注度，充分意识到基层支部建设的益处。企业要找出自身在支部建设中存在的不足，督促支部组织管理人员虚心寻求支部建设的科学化路径，为基层支部建设提供足够的资源支持，紧抓基层支部人员的思想教育工作，增强支部人员提升自身能力与素养的主动意识。企业基层支部要不断探索适合自身发展的基层建设道路，逐渐创新基层支部建设模式，融合企业基层支部建设与企业经营发展，为企业未来发展提供支持力量，不断注入新鲜血液，保证企业在市场竞争环境中处于有利地位。