不容反对，问题官员滥权之始

王巧捧

“郭金刚最反感别人提反对意见，把个人意志凌驾于组织之上。”

郭金刚曾为晋能控股集团党委书记、董事长，2022年6月被查，2023年8月被提起公诉。近日，山西省纪委监委专题片《护航》中披露了郭金刚的贪腐细节。

相比于他其他贪腐细节，诸如喝酒只喝“一茅五”，配备专职保镖等行为，郭金刚“最反感别人提反对意见”这一条，似乎相对没有那么令人震撼，似乎只是他個人对“反对意见”的敏感和抵触。然而，这一细节却揭示了一个“一把手”逐渐变成“一霸手”的一些成因，也由此可以解释其他腐败问题产生的根源。

如郭金刚一样，听不得反对意见的“一把手”们，显然没有摆正心态，没有意识到自己在现有职位上，只是被授权领导和管理，反而将权力私人化，当作实现个人意图的工具，为此往往会排斥异己、打压反对意见，树立个人权威。

其中有些人，在进行集体决策时，会做些表面功夫，以民主之名，行专断之实。而郭金刚赤裸裸的“反感反对意见”，其专权霸道，已经对民主集中制这一组织原则毫不顾忌。

冰冻三尺非一日之寒。而实际上，郭金刚执掌晋能控股集团不到两年时间。这么短的时间内，郭金刚又是用了哪些非常手段，摒除和压制不同声音，建立个人说一不二的威权，颇为耐人寻味。

这样的反感背后，难免催生在权力、利益分配方面的压制，甚至可能给“不识相者”穿小鞋，施加种种或隐性或公开的打压。滥权妄为之下，制造出“厚此薄彼”“恩威并施”的生存环境，导致下属、员工不是服从于制度、规则，而是服从于其个人，造成畸形的政治生态。

趋利避害是人之常情。但被组织赋予了领导权力和责任的其他领导干部，在明知“一把手”决策有误或权力滥用时，不仅不提出反对，反而选择附会或沉默，更有甚者主动攀附，助长歪风邪气，又该承担什么责任呢？

纵观不少落马官员，在忏悔时经常提到，对自己违反了纪法其实也心知肚明，经常日夜难安。而细察郭金刚之为，有一种为所欲为的“松弛”状态。正如视频中提到，郭金刚将企业当作“独立王国”“专属领地”。郭金刚有此错觉，除了他本人的心态问题外，不能不令人深思，监管和监督何以长期缺位？

听不得反对意见，是大多数问题“一把手”的通病，这些人的独断专行，给公共利益造成损害的同时，也把自己送上了不归路。

2021年被判处死刑的赖小民，曾担任原中国华融资产管理股份有限公司党委书记、董事长，赖小民曾被曝，“独断专行的程度超乎想象，听不进任何反对意见”。曾任公安部党委委员、副部长的孙力军，曾任海南省委副书记、海口市委书记的王富玉，都被揭露，听不进任何不同意见，搞“家长制”“一言堂”，甚至视不同的声音为否定自己、挑战自己，不断通过权力和控制来维持自己的地位和影响。

听不得反对意见，不仅仅是问题“一把手”的通病，也是一些官员在拥有一定权力时容易出现的一种心态，而这种心态往往发端于私心，又助长私心。

反对意见是对权力的一种制衡力量。一个健康的权力生态系统应当具有多样性和包容性，在不同意见的碰撞中，才能做出最正确的决策，由此才能避免权力被滥用和腐败滋生，确保公共利益不受损害。