统筹运用纪法“两把尺子” 为公司高质量发展保驾护航

蒋川 罗丹

重点项目高速推进，市场开拓成效显著，内生动力持续激发，品牌效应日益凸显……自2022年10月蜀道城乡集团所属四川蜀道顺欣建筑装饰工程有限公司（以下简称“顺欣装饰公司”）整合成立以来，一幅生动的干事创业图景正在该公司上演。

立足主责主业，心无旁骛谋发展，顺欣装饰公司快速成长的背后，离不开依法治企、依纪治企两个层面的有力保障和支撑，通过将法纪观念深刻融入到业务主线之中，充分解决了业务部门的后顾之忧，以法纪的“硬举措”助力顺欣装饰公司发展“加速度”。

厚植法治土壤  牢固树立依法治企、合规经营理念

对于企业而言，依法治企不仅是法律义务，也是其社会责任和经济效益的保证。尤其是建设施工领域，资金密集、周期零散、从业人员多、法律关系复杂，依法治企、合规经营尤为重要。

2023年6月26日，顺欣装饰公司基层法治建设示范点在西昌“星月湖畔”项目正式揭牌。该示范点通过与西昌市司法局、法律服务机构建立常态化联络机制，完善基层公共法律服务供给，持续提升一线法治管理意识及水平。仅该示范点揭牌以来，已调解各类矛盾纠纷20余件，调解成功率98%以上。

建立基层法治建设示范点，只是顺欣装饰公司运用法治思维和法治方法，多措并舉深化改革、推动经营发展的一个缩影。2023年以来，顺欣装饰公司着力健全企业法人治理，建立健全“一会一层”权力运行清单，确保法人治理结构职责清晰、高效运转。推动管理标准化，制定各类管理制度70余项，全年开展各项制度培训15次，覆盖400余人次，用制度管人，按制度办事，已成为该公司管理常态。

同时，基于依法治企体系建设的现实需要，该公司还不断推进法治服务、教育常态化、长效化，为公司安全健康发展提供坚强保障。2023年，顺欣装饰公司开展“护航企业发展，法治合规同行”法治合规宣传月等活动，通过多元化的渠道和形式，向全体管理人员及所属项目农民工宣教合规经营、劳动合同、安全生产等法律条款，在全公司营造了良好的法治氛围。

“当前，公司按照‘开展任何工作，法律先行一步原则，将法律、风险、合规管理关口不断前移，切实提升法律对企业生产经营的引领能力。”该公司相关负责人表示，目前，通过系列举措，尊法学法守法用法已在公司内蔚然成风。

深化依纪治企  “严”字当头释放监督治理效能

“请出示安全检查记录，务必将各项安全监管措施落实到位……”

2023年9月初，顺欣装饰公司纪委针对公司班子成员，就其分管领域安全监管履职情况开展包保工作及安全督查。深入项目现场，期间督导完成整改问题12项。在该公司纪委2023年专项开展的安全环保包保责任制落实情况督查检查中，分析出6类普遍性问题，作出了工作提示提醒。此外，公司纪委还以问题为导向开展调研，聚焦重难点问题反馈研究破解措施，以严的基调、实的导向，确保安全生产形势平稳可控。

发挥监督再监督职能，压实“一岗双责”，该公司纪委围绕主责主业，实施节点化、过程监督，构筑大监督机制，确保监督质效。为充分发挥业务监督防线作用，该公司纪委将《2023年度大监督工作实施方案》与“五责协同”相结合，形成业务监督、协同监督、“监督再监督”格局，进一步明确“管业务必须管廉政”要求，各职能部门围绕主责主业，主动制定年度检查清单，开展业务检查30余次，发现并整改问题150余个，通过前端管理，把风险化解在早、处置在小。

同时，该公司纪委不断筑牢干部廉洁思想防线，督促职工严守纪律底线。针对“一把手”和领导班子监督问题，研究制定出《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》。

2023年该公司纪委扎实开展警示教育，分批多次针对新入职员工开展廉洁谈话，所有新入职员工都签订了《干部廉洁从业承诺书》。

聚焦工程管理等，顺欣装饰公司纪委进行专项监督，发现问题及时整改，并组织业务部门开展专题会，确保对症施治质效。与此同时，顺欣装饰公司纪委结合行业特性，扎实推进廉洁文化教育，创建廉洁文化品牌，不断丰富其内涵及外延，通过创新开展廉洁文化进项目，进一线，真正让廉洁文化可看、可感、可触，润物无声、育人无痕。

“依纪依法履行职责是严肃的政治要求和政治责任。作为国有企业，公司必须提高政治站位，强化法治意识和法治思维。”该负责人表示，如今，纪法“两把尺子”双施双守已经成为顺欣装饰公司管理常态，传导纪法贯通，释放法法衔接的有力信号，势必进一步确保该公司内部权力运行规范高效，更好地护航该公司发展行稳致远。