以高质量监督持续擦亮五粮液金字招牌

杨智淋 韩书杰

集团公司销售收入、利润总额、利税总额均实现两位数稳健增长；品牌价值首次突破4000亿元，获评《亚洲品牌500强》年度最佳表现品牌；入选国家优秀工业遗产保护利用示范案例；位居中国500强第164位、同比提升21位……

回顾过去的2023年，在居民消费弱复苏的趋势下，五粮液集团的经营业绩、品牌价值、文化打造、综合实力等多个方面表现依旧十分抢眼，呈现出可喜的发展态势。这些成绩的取得离不开五粮液集团公司党委的正确领导和全体干部职工的辛勤努力，同时也见证着宜宾市纪委监委驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）的监督效力。

在宜宾市纪委监委和集团公司党委的坚强领导下，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）切实履行监督与协助双重职责，紧紧围绕集团公司生产经营发展大局担当履职，紧盯关键环节和重点岗位，深化办案引领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒强化纪检监察干部队伍建设，以有力监督、有效保障不断净化五粮液集团公司政治生态和发展生态，持续擦亮五粮液“大国浓香、和美五粮、中国酒王”金字招牌。

做实监督专责，一体压责任强贯通促发展

产业发展多元、组织分布广泛、员工人数众多，这是五粮液集团生产经营发展的基本情况。跨区域、多业态的发展模式在助力企业高质量发展的同时，也给监督工作带来较大的挑战。如何精准有效开展监督，进而防范化解廉洁风险、保障企业平稳健康发展，成为五粮液集团需要破解的难题。

破题首先从狠抓责任落实做起。据宜宾市纪委监委驻五粮液集团公司纪检监察组组长，集团（股份）公司党委委员、纪委书记胡宇芸介绍，该纪检监察组（公司纪委）认真履行全面从严治党协助职责和监督专责，围绕学习贯彻落实党的二十大精神、主题教育、以案促改等重点工作做细政治监督，不断压紧党委主体责任和班子成员“一岗双责”，从高位持续传导责任压力，将严的基调贯穿至基层“神经末梢”。

当然，对于五粮液这种特大型国有企业来说，仅靠纪检监察一家的力量开展监督难免势单力薄，为提升监督质效，该纪检监察组（公司纪委）注重贯通协同，调动发挥其他责任主体力量，以弥补监督力量短板。

“我们着力构建党委统筹领导、纪委组织协调、职能部门广泛参与的‘1+N协同监督模式，并建立专项反馈、联席会议、联合督查、线索移送、互学互通5项工作机制，实现党内监督与各类监督协同，事前监督与事中、事后监督衔接，政治监督与专项监督同步。”胡宇芸说。

自协同监督开展以来，五粮液协同督查组先后对营销系统、新产品开发、物资采购等关键领域开展调研监督，发现和收到反映问题502个，总结有益经验29个、意见建议460条，推动重点领域和关键环节强内控、防风险，保证依规依纪运行。

开展监督不仅仅在于发现问题，更为重要的是查纠短板，进而优化治理、完善管理、推动发展。为保障集团公司党委重大决策部署情况落地落实，破除制约高质量发展的难点堵点，2023年，在前期深入调研的基础上，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）在全公司范围内开展形式主义、官僚主义突出问题专项治理。

据悉，该项工作聚焦市场营销、生产运行、行政管理等领域存在的干部职工“不作为”“假作为”“乱作为”“慢作为”等四个方面突出现象，通过点对点制发问题交办通知书，靶向纠治影响公司高质量发展的形式主义、官僚主义问题。截至2023年底，已先后通报单位8个，批评教育帮助和处理61人，其中处分25人。在专项治理的推动下，敢担当、善作为的干事创业风气不断形成并巩固发展。

坚持正反结合，厚植干部职工清廉从业意识

“拧着耳朵说十次，不如身临其境看一次。这样的教育对我们来说触动太大了，身边人变成案中人，真是‘一失足成千古恨。今后，我们一定要坚决抵制糖衣炮弹的诱惑，守住清正廉洁的底线。”2023年4月，在查辦粮食检验领域腐败案件后，五粮液集团公司组织粮食检验人员及质量管理人员到高县人民法院开展旁听案件庭审警示教育活动，质量管理部人员陈敏在活动结束后感慨道。

查办案件是最有力的监督，典型案例是最鲜活的教材。分批次、分层次、有针对性地组织干部职工旁听庭审，是驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）做细做实案件查办“后半篇文章”的积极尝试。仅2023年，已分层分类组织旁听案件庭审、参观纪法教育基地274批次7705人。

做实警示教育只是第一步，在以查办案件贯穿联通“三不腐”一体推进工作理念的指引下，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）督促相关责任单位深入开展以案促改工作。以前述粮食检验领域腐败案件查办为例，该纪检监察组（公司纪委）已督促公司生产管理部新设立二级部门粮曲检验中心，全面实施粮食检验分管领导任期调整制和员工轮岗制，切实从流程机制上有效遏制该领域腐败现象滋生蔓延。

既要反面警示，也要正向引导。结合四川省第二届“510”廉洁文化宣传月活动，该纪检监察组（公司纪委）持续狠抓清廉建设，广泛开展各类廉洁文化宣传教育活动，不断提升广大干部职工的崇廉向善意识。

协助承办第二届“510”廉洁文化宣传月“五微”创作大赛，4件作品在全省获奖；参加第五届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛，作品获入围奖，公司获组织奖；参加2023年戎州“好家规、好家训、好家风”征集评选活动，9件作品在全市获奖，公司获优秀组织奖；因人而异制定家访方案，全面了解党员干部8小时以外生活圈，构建“组织+家庭”同向发力的廉洁防线……一项项活动从不同侧面调动了全公司员工参与廉洁文化建设的热情，助力形成知廉、敬廉、爱廉、践廉的良好氛围。

干部职工是企业发展的生力军，既要严管也需厚爱。在正反结合强化纪律规矩和廉洁自律意识的同时，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）结合省纪委监委“走基层、访民生、解难题”活动，将“廉政坝坝会”开进五粮液各子公司、车间和班组，在生产一线倾听干部职工诉求，既为其解决实际难题，也从中了解基层真实情况，研判后续工作推进方向。

随着160余场次“廉政坝坝会”的召开，378个各类问题被收集，诸如调整公交班车路线、公积金缴纳、流程优化等事关职工切身利益的实际问题得到有效解决。

从严教育整顿，锻造复合型纪检监察干部队伍

监督别人首先要从自身做起。2023年，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）认真贯彻落实中央关于纪检监察干部队伍教育整顿的要求，从严锻造纪检监察铁军。

“在教育整顿工作中，我们组建5个专班，组织纪检干部学习‘第一议题53次，前往红军长征纪念馆、四渡赤水战役旧址等接受党性教育、纪法教育33批次，组织旁听庭审9批次，参观监狱6批次。”驻五粮液集团公司纪检监察组副组长、集团（股份）公司纪委副书记杨植林介绍说，在此基础上，开展双轮次、全覆盖“谈心谈话+自查自纠”，针对前期发现的苗头性、倾向性问题开展专项整治，不断推动教育整顿走深走实。

“‘红军纪律要严明，行动听指挥，切忌胡乱行......红军川南游击纵队行军过程中的这首纪律歌反映出了当时的严明纪律和清廉品质。”2023年6月27日，在建党102周年来临前夕，驻五粮液集团公司纪检监察组（公司纪委）组织集团及子公司专职纪检监察干部、借用人员等40人来到中共川南特委会议会址，接受党性教育。陈列馆内，讲解员讲述着红军路上的纪律故事，不僅使全体纪检监察干部了解红军川南游击纵队的革命历史和英勇事迹，还切身体会到革命烈士忠诚担当的高尚情操。

强化教育引导的同时，该纪检监察组（公司纪委）结合工作实际，先后建立《驻五粮液集团公司纪检监察组组务会议制度》《问题线索集体排查会议制度》《监督执纪执法工作流程》等9个内控制度，持续扎紧制度的篱笆。

对于身处国有企业的纪检监察干部来说，党风廉政建设、生产经营发展各项工作都离不开强有力的监督保障，对纪检监察干部的政治素养、专业能力和斗争精神都提出很高的要求，敢监督、懂监督、善监督显得至关重要。

2023年4月，五粮液集团公司举办第一期“学思践悟”大讲堂，通过清廉“学”、清廉“说”、清廉“看”、清廉“答”、清廉“讲”五个环节进行交流互动，拉开了弥补专业知识短板和能力弱项的序幕。

据悉，在过去的2023年，“学思践悟”大讲堂先后共开展15期，授课人既有来自五粮液集团各条战线上的部门骨干，也有纪检监察组的业务能手，授课内容涵盖纪检监察业务知识、党纪法规、生产经营等各方面。

“接下来，我们将认真学习贯彻落实二十届中央纪委三次全会和省、市纪委有关全会精神，瞄准集团公司2024年生产经营发展目标和八个方面重要任务履职尽责，为巩固发展五粮液集团风清气正的干事创业氛围作出新的贡献，持续擦亮五粮液‘大国浓香、和美五粮、中国酒王的金字招牌。”胡宇芸表示。