宏图

控的公司，*ST宏图已全然不复往日荣光。最近，公司不仅因连续5年财务造假拟被监管层处罚，而且还拉响了退市警报。令投资者头疼的是，公司股价节节败退，长期表现低迷，最近两个交易日更是一字跌停。涉嫌巨额财务造假2023年4月18日晚间，*ST宏图发布公告称，公司收到证监会《行政处罚及市场禁入事先告知书》。经查，*ST宏图涉嫌违法事实如下：1.虚构交易，虚增收入和利润。2017年至2018年，*ST宏图通过宏图三胞高科技术有限公司（简称宏图三胞）及其32家子公司、

国共产党员名叫鲁宏图，他于1927 年1月在安庆加入了中国共产党。为革命抛家弃业1911 年，望江城关大北门鲁家大院中传来一声婴儿的啼哭，世代为医的鲁德鹏又喜添一子。他将这孩子按辈分取字绍祥，取名宏图，寓宏图大展之意，希望儿子将来能光宗耀祖。小宏图在兄弟二人中排行老二，8 岁入私塾，因聪明好学，深受其父及族人喜爱。鲁家在县城是中医世家，开有诊室和药房，不仅家境殷实，而且医德医术远近闻名、有口皆碑。从11 岁开始，鲁宏图便边读书边习中医，学余还常常帮助父亲碾

22年伊始，ST宏图便连续两个一字跌停，直接给年前的火热行情灭火。开局的不利，应与ST宏图此前陷入的信披危机不无关系，若结合其控股股东被查一事，股价不暴跌才怪！信披违规被立案2021年12月31日晚间，ST宏图发布公告称，公司及控股股东三胞集团同日收到证监会《立案告知书》，因涉嫌信披违法违规均被立案。上市公司与控股股东同时被调查，二者之间是否存在关联性引发市场热议。对于公司的信披违规问题，其实在此前早有蛛丝马迹可寻，因为诸多的过往被罚事实均反映了公司管理和

ng-tu (唐宏图),Hu Zhao-duan (胡昭端)1 College of Acupuncture and Orthopedics,Hubei University of Chinese Medicine,Wuhan 430061,China2 Acupuncture-moxibustion Department,Hubei Provincial Hospital of Traditional Chinese Medicine, Wuhan 43

范志军徐宏图将茶杯轻轻撂在桌子上，他环顾下坐满椭圆形会议桌旁的一干下属，一字一顿地说，这是一个棘手问题。1徐宏图是道县县委书记，开会讲话时总好把“棘手”误读为“扎手”。作为一个几十万人口的县委一把手，所遇到的“辣手”问题肯定不少。但徐书记是一个善于啃硬骨头的人，基层底子厚重，工作有一股冲劲和魄力，个别咬文嚼字不准确并未影响到他工作的推进和同仁下属对他的敬畏和拥戴。更何况下辖的黎民百姓才不管你用词是否准确，讲话是否字正腔圆呢。他们对好官的标准主要是看你给老百

式鸣锣上市，航天宏图（688066）作为首批科创新股之一，正式登陆资本市场。上市的第一天，航天宏图受到投资者热烈追捧，大涨222%，当天总市值一度超过100亿元。遥感和导航卫星行业地位遥遥领先航天宏图是一家遥感及北斗导航卫星应用领域的平台型企业，拥有以遥感影像处理软件PIE和地图导航基础软件PIE-Map为核心的卫星应用基础软件平台。据了解，基础平台可以快速拓展应用到社会经济和国防建设的多个领域，行业应用前景十分广阔。同时，我国卫星应用正在进入重点行业的主

李宏图，男，55岁，系河南省偃师市城关镇塔庄村村民，于2014年3月被偃师市城关镇人民政府评选十大模范人物之一，又于2015年3月拿到“身边的感动，榜样的力量”的荣誉证书。李宏图无微不至地照顾瘫痪的父亲和痴呆的母亲，当地流传着“堂前没有百日孝，堂前唯有李宏图”的佳话。李宏图的父亲是一位朴实善良的退休干部，自2009年起，一直瘫痪在床。由于20年前做过胃切除手术，进食困难，每天喂父亲吃饭成了最大的困难，一顿饭前前后后要花近两个小时，他每每耐心伺候在侧。自从父

宏图高科获机构强烈推荐从近5日机构首次给予关注的公司来看，有12家公司获强烈推荐评级，有46家公司获得买入评级，35家公司获得增持评级，8家公司获推荐评级，另有2家公司获谨慎推荐。宏图高科（600122）是招商证券研究员董瑞斌强烈推荐的一只股票。宏图高科作为国内最大的IT专业连锁企业，拥有完整的产业物流体系、庞大的客户基础以及高效的销售网络，董瑞斌预计宏图高科2016年-2018年净利润分别为4.60亿元、5.04亿元和5.73亿元，对应EPS为0.4元

技成果二等奖”。宏图建材厂老板张宏图得知后，乐得一蹦，带上技术员，开车直奔鑫宇公司。这一考察就是2个月，产品、技术、市场，全摸了个透。2005年1月5日，双方签订了3年期的联合生产专利产品合同书。合同约定：甲方鑫宇公司将技术传授给乙方宏图建材厂；技术作价18万，作为甲方联合办厂的投资；乙方定额分成给甲方，第一年2万，第二年3万，第三年4万，每年7月1日交一半，12月1日一半；乙方向甲方支付技术培训费、培训材料费3万元；甲方收到3万元后，为乙方培训，直到学会