党管
- 新时代党的人才工作根本原则
——坚持党管人才
持正确政治方向。党管人才是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确方向稳步前进的根本保证。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央坚持党管人才原则，全面加强党对人才事业的领导，使得党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局日益完善。党管人才，基础是党聚人才“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”［1］我们党立志于实现中华民族伟大复兴千秋伟业，必须培养一代代拥护党的领导和社会主义制
求贤 2022年5期2022-12-28
- 国有企业党组织落实党管干部原则的思考与探索
路工程局有限公司党管干部原则落实程度在一定程度上展现了党对国有企业的领导作用，这不仅有助于企业党组织政治核心作用的发挥，也为国有企业后续发展奠定了良好的政治基础。但就现阶段我国国有企业生产发展情况来看，其内部对党组织干部原则的落实还存在一些问题。国有企业管理人员应正确认识党管干部原则落实在企业发展中的重要性，总结工作经验，牢牢掌控企业发展方向，提高国有企业生产经营管理质量。一、党管干部原则落实的干部选拔分析探究在国有企业不断发展历程中，党组织对干部人才整体
现代企业文化 2022年10期2022-12-17
- 我国党管人才制度的历史创新与时代价值
□赵光辉 田 芳党管人才是党管干部原则的深化和发展，是我国人才制度的独特优势，也是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。历史地看，党管人才制度有着深刻的发展脉络、清晰的演变路径，具有深厚的时代价值，站在新的历史起点，眺望中华民族伟大复兴的光辉前景，党管人才制度越发重要，其现实难题也不容忽视，必然要在时代发展的大局中寻找发展路径。一、党管人才制度的历史创新党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在治国理政的新高度，着眼中华民族复兴的新实践，对人才事业的发展
人才资源开发 2022年5期2022-03-31
- 人才治理视域下高校党管人才问题与路径
——基于Z省30所本科高校的实证分析
”，也是全面落实党管人才工作的重要阵地。通过Z省30所本科高校的实证研究，分析当前高校党管人才工作的现状及问题，并针对性地提出推进高校人才工作体制机制创新的对策。一、党管人才是人才治理体系构建和完善过程中形成并始终坚持的基本原则改革开放以来，党和国家在人才治理的探索实践中，不断提升治理理念和治理能力，创新性地提出了党管人才原则，构筑了中国特色社会主义人才治理体系。党管人才内涵在实践中不断发展和丰富，我国人才治理体系也在不断创新和完善。（一）中国特色社会主义
台州学院学报 2022年4期2022-03-18
- 补齐短板，高质量推动高校党管人才建设
的重视，结合高校党管人才的具体特点，分析当前高校党管人才存在的短板，并提出合理化建议，进一步提升高校的核心竞争力。高校必须充分发挥党组织在人才队伍建设中总揽全局、决策核心的作用。新形势下，高校党管人才更应该突出自身特色，充分认识到当前高校在人才工作和人才管理方面还存在体制机制落后、思想观念陈旧、队伍结构矛盾突出、高层次领军型人才匮乏、人才创新能力和活力不足等现实困境。因此，在新常态下，研究如何通过高校党管人才为经济社会转型升级增添活力和动力显得更有意义。一
企业文明 2022年2期2022-03-11
- 党管青年原则的理论阐释
张良驯党管青年，作为一种实践活动早已存在，但作为一种工作原则是近年新提出来的。党管青年原则在国家《中长期青年发展规划(2016—2025年)》(以下简称《中长期青年发展规划》)的研究和制定过程中应运而生。中共中央政治局常委会2016年11月3日审议《中长期青年发展规划》时，强调要坚持“党管青年”，对青年发展工作作出战略部署和整体规划。中共中央、国务院2017年4月3日印发的《中长期青年发展规划》，在指导思想中提出要“坚持党管青年原则”[1]。党管青年原则是
青年学报 2021年1期2021-12-31
- 坚持党管人才 加快高校人才队伍建设
程之中，必须坚持党管人才原则。一、党管人才的内涵2002年12月，党管人才原则第一次在全国组织工作会议中被提出来，是一次制度的创新和突破；2003年第一次全国人才工作会议强调了党管人才的新思路；党的十七大报告明确提出党管人才原则，突出了党对人才工作的重视；2012年8月6日，中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》，进一步明确了加强党管人才工作的重要意义、指导思想、总体要求；党的十八大进一步明确了党管人才的具体要求；党的十九大报告再次强调要坚持党
经营者 2021年16期2021-11-24
- 市级医院“紧密型搭档”式“党管人才”机制
医院党委要坚持“党管人才”[1]的新要求。近年来，上海交通大学医学院附属新华医院在实行党委领导下的院长负责制，党委坚持“党管人才”方面进行了一定的实践和探索，构建了“紧密型搭档”的管理模式。我院“紧密型搭档”的管理模式是由党委委员牵头，带领职能部门负责人，联合临床科室的科主任、党支部书记，通过以实地参与、强化沟通、解决问题为主，走进科室和学科团队，关心发展，总结经验，寻找瓶颈，及时发现和解决实际问题，将服务与管理有机融合，促进科室、学科团队、团队成员在目标
现代医院管理 2021年4期2021-08-30
- 关于国有企业党管人才原则的几点思考
报告强调，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。党管人才原则，是中国特色人才制度优势的集中体现，是新时期人才工作的基本准则，体现了党对人才工作的全面领导，为我们加强人才队伍建设明确了任务和方向。如何贯彻落实好这一原则，把人才培好、管好、用好，是国有企业作为人才培养主力军的一项重要职责。1 明晰党管人才的内容党管人才是要解决好“党管人才管什么”的问题，不能简单的从字面来理解，把人才管起来、统起来，甚至束缚起来，而是要把握其要义和根本宗旨。一
卷宗 2021年10期2021-04-15
- 国企改革中强化党管人才工作的有效路径探索
企改革背景下强化党管人才工作的新要求（一）需要实现党管人才与公司法人治理之间的深度融合国有企业的特点是同时具有“企业”和“国有”双重的性质，也就是说国有企业在像普通企业一样开展管理活动的时候还要受到政府和国家的管控。在这样的背景下，党管人才与企业法人之间具有密切的联系。在改革深化的背景下，企业制度正在向着现代化的方向发展，在其中需要明确党组织在企业法人治理结构当中所发挥的作用和具有的权限，同时使党管人才的法定地位更好地确立起来。与此同时，还需要不断提升党管
魅力中国 2020年39期2020-12-08
- 关于加强和改进党管武装工作思考
缑占杰内容提要：党管武装是我国国防领导体制的根本，是地方党委政府担负的军事工作职责和必须完成的政治任务。新时代推进强国强军大业，必须加强和改进党管武装工作。要强化主体责任、制度机制，充分发挥国动委、军事机关职能作用，确保党管武装落地落实、高质高效。党对军队的绝对领导是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢。党管武装是我党我国我军优良传统和特有政治优势，是党中央赋予地方党委、政府和军事机关的重大政治责任，是加强国防动员建设的定海神针。新时代，我们党立起听
国防 2020年6期2020-11-29
- 加强新时代党管武装工作的几点思考
蔡永琦内容提要：党管武装是我们党和军队的优良传统和特有政治优势，也是党对军队绝对领导根本原则在国防动员领域的具体体现。新时代，军地各级应坚决贯彻落实党中央、中央军委和习主席有关重要指示要求，大力加强和推进党管武装工作：突出思想引领，牢牢把握各级管武装抓武装的正确方向；聚焦主责主业，紧紧围绕服务备战打仗这个中心开展工作；着眼提升质效，探索完善和刚性落实党管武装制度机制；强化组织协调，充分发挥省军区系统在党管武装工作中的职能作用。党管武装，是我们党和军队的优良
国防 2020年1期2020-11-29
- 党管干部视角下的制度变迁
论发展，试着提出党管干部视角下的制度变迁分析框架，更好满足于中国经验和中国特色社会科学话语体系构建。二、党管干部：一个解释制度变迁的分析框架一直以来，国内外学者多集中于结构和功能两个视角分析党管干部的地位和作用。有学者认为，党管干部体现了中国共产党独特的贤能政治[5]，强调干部德行与才能并举，在非公开竞争的前提下，通过有组织的自上而下或自下而上，发现和推举出德才兼备的贤能之人。有学者认为，党管干部是一种精英管理机制，认为党管干部的核心在于管理主体的排他性，
贵州社会科学 2020年8期2020-03-11
- 不断提高党管武装工作质量效益
贯通、相一致的。党管武装是我军后备力量建设的根本原则，我们要坚决贯彻习主席“坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度”重大战略部署，不断提高党管武装工作质量效益。进入新时代，需要大力弘扬党管武装优良传统党管武装凝聚着我们党缔造和领导我军后备力量的非凡历史和宝贵经验，始终与人民战争相生相伴、相互支撑。习主席反复强调“党对军队的绝对领导是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢”。党管武装是国防动员和后备力量建设的定海神针，是我党我军优良传统和特有政治优势，是党
红旗文稿 2020年23期2020-02-04
- 论在电力企业中如何做好党管干部工作
书记的讲话揭示了党管党员、党管干部的基本规律，为各级领导机关切实管住管好党员干部指明了正确方向，这也是我们研究和探讨电力企业基层单位党管干部原则落实方法的根本遵循。1 党管干部的基本内涵党管干部是我们党始终坚持的一条重要原则，在长期的革命和建设实践中形成和发展，伴随着时代发展而赋予了新的内容。电力企业坚持党管干部原则，就是坚持党对干部人事工作的领导，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。电力企业党组织发挥干部人事工作领导和把关作用，主要通过“管方
新商务周刊 2019年8期2019-12-20
- 关于新形势下航天企业加强党管保密工作的思考
1001921 党管保密过程中基础理论分析1.1 深化党管保密的内涵，坚持党管保密工作的开展在中国共产党不断奋斗的过程中，他们以巨大的生命的代价，形成了优秀的保密传统，在中国共产党发展的过程中，保密成为党文化传播过程的重要内容。保密的意义不仅仅是在保护一项单纯的事件，更多的是在保护该事件背后的国家利益与民族利益，对于党来说，保密工作的充分的展示，是稳固执政地位、推动党的建设的重要手段[1]。1.2 党管保密的重要性分析忧患意识的建立是自古以来我国人民就已经
赢未来 2019年34期2019-12-17
- 发挥“武常委”职能作用提升党管武装工作质量效益
用发挥如何，关乎党管武装工作质量高低。发挥“武常委”职能作用，一是要把准“武常委”的职能定位；二是要提高“武常委”的思维能力；三是要把好“武常委”参政议政的有利时机。省军区系统加强党的领导和党的建设，一个重要内容就是坚持党管武装根本原则和制度。“武常委”作为地方党委军事部的“代表”，作用发挥如何，关乎党管武装工作质量高低。因此，加强新时代党管武装工作，“武常委”责任重大，使命光荣，必须发挥更大作用，展现更大担当，争取更大作为。一、把准“武常委”的职能定位“
国防 2019年3期2019-12-08
- 扛起政治责任 聚焦职能使命 不断推动党管武装工作创新发展
郑向东内容提要：党管武装，是我党我军的优良传统和克敌制胜的重要法宝。各级必须自觉扛起党管武装政治责任，聚焦职能使命，坚持真抓实干，不断推动党管武装工作创新发展。一要提高政治站位，确保党管武装工作正确方向；二要抓好队伍建设，确保党管武装工作坚强有力；三要聚焦职能使命，确保党管武装工作落地落实。党的十八大以来，习近平总书记对党管武装工作作出一系列重要论述，为新形势下加强党管武装工作指明了根本方向。各级必须更加坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军
国防 2019年9期2019-12-05
- 宣传工作中怎样处理党管工作与人民为上的关系
职责，以体现我国党管工作充分为民的情怀。目前，我国的党管工作与人民为上的关系一直是社会中的焦点，但具体如何通过宣传工作来有效处理该关系仍有待商榷。因此，我国的各级政府必须充分认识宣传工作的意义，将全心全意为人民服务的宗旨深入贯彻到实际行动中，以实现党和人民密不可分的联系。一、宣传工作处理党管工作与人民为上关系的重要性（一）有利于贯彻党管工作的方针。随着近年来我国政治局势的改变，习近平总书记指出党性和人民性一直以来都是统一的，因此，将宣传思想工作作为党的基本
办公室业务 2019年15期2019-11-23
- 党管干部原则的制度建构与变迁
，历经九十多年，党管干部原则经历了一个由初步形成到日臻完善的过程，党管干部原则下的具体制度在不同的历史时期，也体现出了不同的运行机制。在中国共产党成立之初，因为党员数量很少，干部基本上就是指党组织的领导人，所以干部的管理基本上就等同于对党组织的领导人的管理。民主革命初期，党对干部的管理经历了一个逐步成熟的过程，党管干部原则的体现是高度集中的军事管理模式，初步形成了一套与革命战争需要相适应的干部选拔任用制度，以完成党在当时的历史条件下的任务。新中国成立后到十
新生代 2019年1期2019-11-14
- 高校党管人才工作存在的问题及对策研究
学院一、高校坚持党管人才的重要意义总书记在全国教育大上指出：要坚持扎根中国大地办教育，保证高校党管人才的社会主义办学方向。办好人民满意的教育、培养更多的社会主义事业建设者和接班人。（1）党管人才，有利于提高党的执政能力，巩固党的执政基础。（2）党管人才，有利于人才强国战略，是落实《中国共产党高校基层组织工作条例》和《高等教育法》的迫切要求。（3）党管人才，有利于把各类优秀人才聚集到党和国家的高等教育事业中来，有利于人才辈出、人尽其才良好局面的形成。二、高校
长江丛刊 2019年26期2019-11-14
- 声音
的制度规定，确保党管干部、党管人才、党管意识形态、党对经济工作的领导、党对政法工作的领导、党管农村工作、党管办学方向等落到实处。——陈希在2019年第22期《求是》杂志上发表的题为《健全党的全面领导制度》的署名文章中指出。
党员生活·下 2019年11期2019-10-21
- 时刻牢记党管武装
关键是要严格落实党管武装原则制度。党管武装原则，既是我党的一个优良传统，又是指导武装力量建设的最根本的原则。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想为指引，坚决维护祖国统一和领土主权的完整，对战争的危险必须保持充分警惕，绝不能有任何麻痹思想。因此，在我国大力加强社会主义市场经济建设的今天，坚持党管武装原则，加强人民武装力量建设，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。一、坚持党管武装原则，是贯彻党的基本路线，保证国家长治久安的必然要求。“一个
语文周报·教研版 2019年31期2019-08-27
- 坚持党管人才原则 着力聚集优秀人才
才问题，围绕坚持党管人才原则，加强高校人才队伍建设进行探讨。党管人才理论的发展脉络2001年《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》首次将人才规划作为国民经济和社会发展规划的一个重要组成部分；2002年党中央制定了《2002-2005 年全国人才队伍建设规划纲要》，明确提出“人才强国”战略，这是中国第一个综合性的人才队伍建设规划；2003年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务”，党管人才的
时代人物 2019年3期2019-05-06
- 国有企业坚持党管干部原则的战略思考探讨
部队伍。所以坚持党管干部原则显得极为重要，笔者在本文中对国有企业坚持党管干部原则的战略思考进行研究。一、国有企业必须坚持党管干部的原则党管干部原则是中国共产党创立初期并在建设社会主义过程中长期坚持的根本原则，是完成新时期新任务的组织保障，因此我们必须对党管干部的原则一如既往的坚持和贯彻。从宏观上来看，共产党作为执政党的地位决定了国有企业坚持党管干部的原则。作为中国的执政党，共产党对国内经济的发展和综合国力的提升负有重要责任。尤其是改革开放后，一切工作围绕经
山西青年 2019年11期2019-01-16
- 坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有效结合 开创新时代干部管理新局面
干部队伍”“坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处”。在国企党建会上还指出，“培养造就大批高素质国有企业领导人员，要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来”。这些论述，为新时代干部管理工作指明了根本方向，提供了重要遵循。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国有企业党组织要充分发挥领导作用，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用有效结合起来，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素质专业化干部队
现代国企研究 2018年11期2018-12-14
- 深化国企改革中加强党管企业的实践模式探索
叶 芳一、国企党管企业的实践意义与诉求从目前情况来看，之所以三令五申突出强调党对国有企业的领导和企业党的建设，主要基于这样一些现实的考虑：国有企业支撑了中国的经济大局，成为党执政的基础力量和党驾驭经济的重要依靠；国有资产监管体制和国有企业改革任务艰巨，困难巨大；国有资产流失严重，对国有企业的监督严重缺失；国有经济快速发展中成为腐败易发频发领域，国有企业领导层出现大面积腐败，反腐败和监督任务十分艰巨；目前迫切需要在党的引导和支持下增强国有企业广大职工。因此，
经营者 2018年24期2018-12-07
- 高层次人才建设更要坚持“党管人才”原则
次人才应当按照“党管人才”的要求，重视修身正性、以德养身、以法明理。【关键词】“党管人才” 原则 高层次人才 制度建设 【中图分类号】C962 【文献标识码】A高层次人才在服务党和国家中心工作，立德树人、理论创新和团队建设等方面，都发挥了引领性作用，一批高层次人才已经成为国际、国内科学界的旗帜与标杆。但是，高层次人才建设也出现了一些问题，引发社会广泛关注。在造成高层次人才建设种种问题的原因中，“党管人才”原则贯彻落实不到位是其中最为根本、最为重要的原因。因
人民论坛 2018年19期2018-08-30
- 党管人才做好凝聚人才大文章
之，关键是要坚持党管人才原则，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。加强党管人才，对做好新形势下人才工作、推进人才强国战略，实施创新驱动战略、建设创新型国家，具有十分重要的意义。党管人才是人才工作的重要原则。自2003年党管人才原则正式确立以来，各地各部门积极探索，党管人才工作格局逐步健全。近年来，面对国家重大战略调整和经济社
党员干部之友 2018年12期2018-01-22
- 吉林国文医院：以文“化”院
上，医院党委提出党管模式、党管方向、党管干部、党管制度的多维一体综合管理机制，丰富医院三甲内涵。在文化建设上，医院党委将《国学》《礼仪》等课程列入医院培训重要内容，让医护人员知礼行孝。通过国家级专家授课，让医护人员不断提升业务能力，促进医院和谐发展。在党建教育上，医院出资建立党史纪念馆，成为本市党员参观学习基地，为党的建设提供支持。每周二举行升国旗仪式，教育员工爱国爱党；在院报和院网站上开辟了党群工作专栏，巩固基层党建阵地。在活动方式上，医院党委引导开展了
非公有制企业党建 2017年8期2017-09-12
- 新常态下“党管人才”原则的新内涵
文才+郸啸+李冰党管人才原则是我党新时期人才工作的基本准则，是我党在长期的革命和建设的实践过程中对人才问题认识上的飞跃，是党的建设的发展和创新。我党要不断增强执政能力和巩固其执政地位，最根本的一条就是要建设并拥有一支结构合理、素质优良、规模宏大的各级各类人才队伍。新常态下，根据人才需求的变化，党管人才原则的内涵和实现方式也应随着创新和调整。一、新常态及其人才需求特点2014年5月，习近平总书记在考察河南时第一次提出“新常态”的概念，后来，他在APEC工商领
决策探索 2017年14期2017-08-14
- 坚持党管媒体 牢牢掌握舆论工作的领导权
曾指出，“要坚持党管媒体原则，严格落实政治家办报要求，确保新闻宣传工作的领导权始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。”掌握宣传思想工作的主动权，首先要掌握领导权，才能进一步提高舆论引导能力。党管媒体的原则，就是要做到讲导向不含糊、抓导向不放松，引导媒体忠实履行党和人民的喉舌功能。当前，舆论引导领域情况复杂、任务繁重，越是如此，我们越要高度重视，投入更大精力，以强烈的责任感和担当精神，管好阵地、管好导向、管好队伍，牢牢掌控舆论工作的领导权。将意识形态工作的领导权、
实践·思想理论版 2017年2期2017-03-10
- 意识形态与同一舆论场
以来，我们党坚持党管媒体、党管意识形态，在巩固全党全国人民团结奋斗的思想基础方面发挥了巨大作用。同一舆论场对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，形成广泛的舆论共识，增强国家的凝聚力，具有不可替代的重要作用。“两个舆论场”、两个标准的错误观点对党的意识形态工作的一元性、权威性、针对性和理论性提出了挑战。形成社会主义同一舆论场，弥合社会观点的冲突和分歧，必须坚持马克思主义意识形态观，梳理以人民为中心的新闻理念，加强法治的规约作用，积极弘扬社会主义时代主旋
知与行 2017年11期2017-01-24
- 非公企业党管武装工作粗探
吕 森非公企业党管武装工作粗探吕 森党管武装是地方武装工作必须始终坚持的根本制度和原则，做好非公有制企业党管武装工作，是国家武装力量宗旨性质对地方武装工作的客观要求，前提是摸清非公有制企业党管武装存在的主要短板，对策是从企业党建工作入手，以“党建”的强力推进，保证“管武”的落地生根。后备力量 民兵预备役 企业武装习近平主席指出，非公有制企业党建工作存在薄弱环节，党管武装自然存在短板，要认真对待。党管武装是地方武装工作必须始终坚持的根本制度和原则。把习主席关
国防 2017年7期2017-01-01
- 基于公司治理结构的国有企业选人用人工作研究
二、坚持两个原则党管干部的原则是我党在社会主义革命时期创立，并在社会主义建设过程中得以长期坚持的一项重要的干部管理原则，是完成我党各个历史时期中心任务的强有力的组织保证。党管人才的原则是党的领导原则在人才工作中的体现、运用与发展。在管理视角上，两者一内一外，内外相合。在方法侧重上，一宽一严，宽严相济。在管理视角上，党管干部是管主体，党管人才是管资源。党管干部是为了加强对干部工作的领导，做好干部“政策制定、推荐管理、制度改革、过程监督、宏观管理”等工作。党管
办公室业务 2016年23期2016-11-25
- 坚持党管武装根本原则和制度推动国防动员和后备力量建设
戍区司令员。坚持党管武装根本原则和制度推动国防动员和后备力量建设潘良时**本文收稿时作者为北京卫戍区司令员。内容提要：党管武装是国防动员和后备力量建设必须坚持的根本制度和原则。随着国防和军队改革的进一步深化，落实党管武装制度和原则，必须在提升质量效益上下功夫见成效。要做到突出重点方位，增强工作针对性；注重军民融合，增强工作实效性；加强组织领导，增强工作科学性。党管武装国防动员后备力量作者：潘良时，中国人民解放军陆军副司令员，中将党管武装是国防动员和后备力量
国防 2016年9期2016-01-06
- 党管干部原则与党政领导干部的选拔
持下列原则:1．党管干部原则;2．五湖四海、任人唯贤原则;3．德才兼备、以德为先原则;4．注重实绩、群众公认原则;5．民主、公开、竞争、择优原则;6．民主集中制原则;7．依法办事原则。从上述原则可以看出，《干部任用条例》对于党政领导的选拔和任用，既坚持了政治性原则，又坚持了科学性和民主性的原则。(二)党政领导选拔的标准我国党政领导干部的选拔，一般遵循革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针和德才兼备的标准，具体来说主要有以下几个标准:1．注重干部的思想
法制博览 2015年23期2015-02-06
- 海南省召开党管武装工作述职表彰大会暨海防工作会议
林）近日，海南省党管武装工作述职表彰大会暨第二次海防工作会议在省军区召开。会议宣读了省委省军区党委《关于表彰“党管武装好书记”的决定》以及国家边海防委员会、国家人社部、总参谋部、总政治部《关于表彰全国边海防工作先进单位和先进个人的决定》，并为受表彰的先进单位和先进个人代表颁奖。会议从制度落实、能力提升、基层建设、国防教育、双拥共建等五个方面总结回顾了2014年全省党管武装工作，并部署了2015年的工作。会议要求，认清形势、任务和要求，强化党管武装工作政治自
国防 2015年1期2015-01-08
- 完善党管人才的法治保障
完善党管人才的法治保障，就必须加大人才工作的立法力度，建立健全涵盖人才培养、吸引、使用等各个环节的人才法律法规，推进人才工作的科学化、规范化、法制化；在社会主义市场经济条件下和全面深化改革背景下，完善促进人才资源整合、流动、激励等各个层面的法律法规，打破机关、企事业单位等各类人才之间的身份壁垒，突破人才流动中的地区、部门、城乡、身份等传统障碍，形成有利于人才有序流动和健康发展的法治环境，使各类人才在更为广阔的天地中发挥自己的聪明才智。 （摘自《新华每日电讯
党的生活（黑龙江） 2014年12期2014-12-15
- 必须把握意识形态工作领导权管理权话语权
理权话语权，坚持党管宣传、党管意识形态，是巩固党的执政地位的重要保证。党管宣传、党管意识形态，是我们党的重要原则和制度，是坚持党的领导的一个重要方面，忽略或放弃对意识形态这一本质属性的把握，就会丧失执政党对意识形态工作的领导权和主动权，并将导致严重后果。我们必须站在提高党的执政能力，推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，深刻认识把握意识形态工作领导权、管理权、话语权的重要性和紧迫性，始终保持政治上的清醒和坚定，始终牢牢坚持，任何地方、任何时候
共产党员·上 2014年8期2014-08-29
- 必须把握意识形态工作领导权管理权话语权
理权话语权，坚持党管宣传、党管意识形态，是巩固党的执政地位的重要保证。党管宣传、党管意识形态，是我们党的重要原则和制度，是坚持党的领导的一个重要方面，忽略或放弃对意识形态这一本质属性的把握，就会丧失执政党对意识形态工作的领导权和主动权，并将导致严重后果。我们必须站在提高党的执政能力，推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，深刻认识把握意识形态工作领导权、管理权、话语权的重要性和紧迫性，始终保持政治上的清醒和坚定，始终牢牢坚持，任何地方、任何时候
共产党员(辽宁) 2014年15期2014-08-15
- 高校如何坚持党管人才原则
。因此，高校坚持党管人才原则，是高校发展的内在需要，直接关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败。一、高校坚持党管人才原则是新形势下的新要求习近平总书记在党的十八大上强调指出：“广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举”，要“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。深刻理解总书记的讲话精神，不难看出，高校基层党组织落实党管人才原则必须切实放到新形势下党和人民事业发展的新要求中去。1.党管人才原则对新形势下高校人才工作提出
党政论坛 2014年2期2014-08-15
- 坚持和完善以党管人才为核心的基本人才制度
8）坚持和完善以党管人才为核心的基本人才制度魏 萍1赵永乐2（1.河海大学能源与电气学院，江苏南京 210098；2.河海大学商学院，江苏南京 210098）党管人才；人才制度党管人才是改革开放35年来我国人才实践选择的结果，是我国基本人才制度形成的必然。党管人才既是我国人才发展和人才工作必须坚持的重要原则，也是包括领导体制、工作格局和运行机制在内的人才工作行之有效的形式和体系，更是我国人才工作的基本制度的核心所在。党管人才，主要是管人才工作的宏观政策、协
江苏师范大学学报(哲学社会科学版) 2014年6期2014-04-17
- 略论现代企业制度与党管干部原则问题
波对新形势下加强党管干部问题，既是一个要发扬党的传统的问题，又是一个在新时期需要不断研究探讨与完善创新的新问题，特别要正确认识理解在新时期党管干部的渠道、方式、方法问题。党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。但是，在我们党内相当一部分人中却无视这种变化，仍然按照计划经济的模式理解党管干部的原则，片面认为只有党委讨论任免干部才顺理成章，而董事会（董事长、总经理）讨论
科技致富向导 2013年18期2013-10-31
- 汕头市出台措施进一步加强党管武装工作
广东省汕头市召开党管武装暨武委会国动委全体会议，研究制定了《关于进一步加强和改进新形势下党管武装工作的意见》，明确党管武装工作以管思想建设、管组织落实、管队伍建设、管服务保障、管力量使用、管解决重大难点问题为主要内容，规范双向兼职、专题会议、述职报告、现场办公、请示报告、过军事日、学习培训、调查研究、联合考评等党管武装工作制度，细化地方党委政府和军事机关、第一书记、武委会主任在党管武装工作中的职责，地方党委政府分管武装领导、军事部门主官、地方相关部门领导在
国防 2012年11期2012-08-15
- 进一步加强党管人才工作
《关于进一步加强党管人才工作的意见》，健全党管人才工作体制机制，提高党管人才工作水平，扎实推进人才强国战略，落实国家人才发展规划，为全面建成小康社会提供有力人才保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。《意见》总结了改革开放特别是党的十六大、十七大以来加强党管人才工作的实践经验，进一步明确了加强党管人才工作的指导思想、总体要求，对建立健全党委统揽全局、协调各方，政府部门各司其职、密切配合，充分发挥用人育人单位主体作用，调动社会各方面力量积极参与的党管人才工作
共产党员(辽宁) 2012年18期2012-07-27
- 党管人才是集聚人才的执政责任
社会的科学发展。党管人才原则的提出是我们党对执政规律和人才开发规律的深刻总结和自觉把握，集中反映了我们党对人才资源的重要价值的科学判断与战略选择。党管人才的核心要义是集聚人才的执政责任。十八大报告提出了广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。这就说明，人才作为国家战略性资源，同时也就上升为与党员队伍、干部队伍既有联系又有区别的执政资源，成为执政党实现执政目标的最可依靠的优势资源。坚持党管人才原则的内涵，就是坚持和加强执政党对人才发展事
经济 2012年12期2012-07-13
- 适应形势任务变化 加强党管武装工作
梁纽带作用，加强党管武装，就要发挥好人武系统这个职能作用，统筹地方经济社会发展和部队战斗力建设，既为部队建设提供有力的服务保障，又为地方经济社会发展提供有力的支持。二、积极探索勇于实践，进一步建立完善党管武装制度党管武装工作需要通过有效的制度和机制加以落实。在长期的实践中，各地都形成了一套行之有效的党管武装制度机制。在新的形势任务面前，要在坚持好传统的同时，积极探索勇于实践，进一步完善党管武装的各项制度。我认为，重点要完善以下八项制度：一是党管武装工作会议
国防 2011年3期2011-12-18
- 现代企业制度下党管干部原则的新思考
生成的外在空间。党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。本文通过对现代企业制度下企业与政党目标追求的差异及契合的分析，经由企业内外部党组织的人事权力与企业法人治理结构的人事权力的关系问题、党管干部的客观要求和现实实践四个层面，对现代企业制度下党管干部原则做出了新的思考。现代企业制度下，企业党的工作不仅是一个理论创新问题，更是一个实践问题，需要进行深入的理论思考和实践
现代企业文化·理论版 2011年13期2011-10-12
- 积极谋求党管武装工作创新发展——访浙江省军区政治委员林恺俊
本刊记者浙江素有党管武装、爱国拥军的优良传统。改革开放以来特别是进入新世纪后，浙江省各级坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻胡锦涛总书记关于新形势下国防和军队建设的重要论述，坚决贯彻党中央、中央军委的决策指示，不断探索创新发展党管武装工作。前不久，中央军委领导对浙江省党管武装工作基本经验作出重要批示。日前，本刊记者就新形势下党管武装工作的创新发展，采访了浙江省军区政治委员林恺俊少将。记者：近年来，浙江省各级党委政府精心统筹经济建设和国防建设，党管
国防 2011年8期2011-08-15
- 建党九十年来党管干部原则的发展演变
群建党九十年来党管干部原则的发展演变□ 王义娜 田 群一、革命战争三十年：集中统一的运行模式革命战争时期，党对干部的管理经历了一个从感性认识到理性认识、从不成熟到成熟的过程，初步形成了一套适应革命战争需要的党管干部机制。建党之初，在干部管理的体制和制度上，党为了保持干部队伍的纯洁性，根据战争的需要，对干部采取统一调配、集中管理的方式，初步形成了一套集中统一管理干部的体制。党管干部具体实行的标志是1927年9月三湾改编决定在部队中建立共产党的各级组织，将支
湖北教育 2011年4期2011-08-15
- 发挥军事机关职能作用 抓好党管武装制度落实
手”逐一进行年度党管武装工作述职，这是舟山警备区充分发挥军事机关职能作用，下大力抓好党管武装制度落实的一项具体举措。近年来，舟山市委、市政府和警备区坚持把武装工作摆到重要位置，年初组织党管武装第一书记述职讲评，年底进行党管武装工作检查考核。地方党委、政府在年度全面考核中，将武装工作单独立项，所占分值均占5分以上。各县（区）人武部党委第一书记对民兵预备役工作亲自过问，重大活动亲自参加，重点问题亲自解决，在民兵预备役系统起到了很好的示范、导向和辐射作用，保证了
国防 2010年3期2010-08-15
- 在新的起点上推动党管武装工作创新发展
第一主任 秦宜智党管武装是我们党在长期革命和建设实践中确立的重大原则，是党中央、国务院赋予各级党委、政府的重要职责，是我们宝贵的优良传统和特有的政治优势，也是党对军队绝对领导在国防动员和后备力量建设上的具体体现。我们要把党的绝对领导作为党管武装工作的最高政治标准，把捍卫国家安全和领土完整以及实现长治久安作为党管武装的头等大事，切实从维护社会安全稳定大局的高度、从推进国防建设与经济建设协调发展的高度、从推动科学发展和促进社会和谐的高度，充分认识新形势下加强党
国防 2010年7期2010-08-15
- 浅析中国特色的“党管干部”制度
浅析中国特色的“党管干部”制度张 哲(南京大学政府管理学院,南京 210093)党管干部是我国干部人事制度的一条重要原则,但也是引发众多质疑与讨论的一个问题。要通过管什么、谁来管、如何管三个层次逐级递进的分析来界定干部的概念、党管干部的管理主体范围与管理的必要性,同时,要搞清党的组织部门和政府的人事部门之间的关系,亦可尝试将组织部与人事部合并,推动党管干部向党管人才的转变。党管干部;组织部门;人事部门;党管人才“党管干部”是中国特色的人事行政的一条重要原则
哈尔滨市委党校学报 2010年5期2010-04-10
- 现代企业制度下党管干部工作研究*
)现代企业制度下党管干部工作研究*朱彦姝(中共株洲市委党校 湖南 株洲 412008)在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的保障。现代企业制度;党管干部;创新在现代企业制度下,国有企业走向公司化、集团化,成为独立的法人实体是历史的必然,在此情况下,如何既保证董事会(董事长)或厂长(
中共南京市委党校学报 2010年5期2010-02-15