适应新形势 树立新观念与时俱进做好基层思想政治工作

张庆国，娄明权

（大庆油田有限责任公司第五采油厂作业大队，黑龙江 大庆 163513）

适应新形势 树立新观念与时俱进做好基层思想政治工作

张庆国，娄明权

（大庆油田有限责任公司第五采油厂作业大队，黑龙江 大庆 163513）

如何巩固基层、与时俱进做好思想政治工作，一要确立新观念；二要丰富新内容；三要探索新方法；四要建立新机制；五要提升干部素质。

基层；思想政治工作；举措

党的全部工作和战斗力的基础在基层，如何巩固基层、与时俱进做好基层思想政治工作，是我们党巩固执政之基、凝聚发展力量面临的重要课题。实践表明，时代越发展，形势越复杂，广大思想政治工作者越要不断创新工作的思路和方法，切实增强主动性、针对性和实效性。

一要从持续有效发展的实际出发,确立基层思想政治工作的新观念

职工的根本利益问题是基层思想政治工作的出发点和落脚点。广大基层思想政治工作者必须顺应时势，注重自身的思想解放和观念更新,变传统的“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式,即树立“服务需求、引领潮流”的工作新观念。

“服务需求”突出了对职工群众的尊重。基层思想政治工作只有掌握了职工的需求,并把满足职工需求放到重要位置,才能赢得人心、获得信任。笔者所在的单位是一个野外流动型施工单位，过去，受工作环境和传统习惯影响，职工工余时间大多无所事事。对此，单位党群领导多次深入前线与大家交流谈心，得知大家原本也有求知的欲望和进取的心态，只是条件不具备。于是，通过积极沟通协调，很快为前线配备了无线电视、流动书箱，受到了前线职工的欢迎。

“引领潮流”强调了基层思想政治工作宣传人、教育人、引导人、提高人的功能。在基层生产生活实践中，我们面对的工作对象是形形色色的人，这就需要我们必须学会分析，学会对比，学会鼓励先进、帮助后进，最终带领大家在深化改革、发展经济、维护稳定的实践中,共同树立正确的世界观、人生观、价值观。当前，创先争优活动如火如荼，“传承大庆精神，铸就永续辉煌”任务艰巨，作为一名思想政治工作者，就是要因势利导，巧借东风，推波助澜，把职工群众的思想统一到落实《大庆油田可持续发展纲要》精神上来，落实到实现“三大战略目标”的行动中。

二要从人的全面发展的需求出发,丰富基层思想政治工作的新内容

基层思想政治工作是做人的工作,这个人是现实的人,是特定历史条件和时代背景下的人。这就要求基层思想政治工作也必须与时俱进、常抓常新。

要关注人的素质，包括生理素质、心理素质、科学文化素质和思想道德素质。要充分认识到，生理素质的提高能使人具有强健的体魂;心理素质的提高能使人具有稳健活泼的性格和顽强坚定的意志;科学文化素质的提高能使人具有科学的思维和丰富的知识;思想道德素质的提高能使人具有健康向上的理想情操和价值观念。新时期基层思想政治工作就是要着力于人的全面发展，不断丰富工作内容,进而在内涵和外延上体现自身的实效性。

要加强理想信念教育和岗位观念教育，引导职工群众克服因循守旧、小富即安的思想,树立持续进步和与企业共同发展的观念；要教育职工正确处理权利和义务的关系,学会感恩，懂得回报，改变对国家、对集体的依赖思想,以积极进取、奋发向上的良好精神状态对待每一件工作,完成每一项任务,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,进而提高其新形势下的适应能力、承受能力和发展能力。

三要借鉴人类文明的优秀成果,探索基层思想政治工作的新方法

油田开发建设50多年的实践，为基层思想政治工作者积累了一系列的行之有效的方法。继承并增值这些“财富”，还需要认真学习和借鉴人类文明的优秀成果,吸收和引进相关学科的最新经验,全面创新和提高思想政治工作的方式方法。

学习实践科学发展观活动也进一步启示我们，基层思想政治工作必须从“一把钥匙开一把锁”的传统模式中破茧而出，在理论和实践上实现进一步升华。前段时期，油田公司集中组织的收看纪录片《大庆魂》、参观两馆展览等活动，在广大职工特别是青年职工心中产生了强烈反响，很多人表示：虽没参加过会战，却感受了会战的艰辛，理解了会战的意义，学到了会战的精神。当前，多媒体的应用、网络的普及、优秀成果的广泛推介，以及思想政治工作者本身素质的提升，都为我们更好地适应现代职工快节奏、多需求、重现实的生产生活方式提供了多元化的选择,因而也更有利于我们做好文化激励、人际协调和心理调适等工作。

四要按照现代企业制度的要求,建立基层思想政治工作的新机制

基层思想政治工作机制主要包括组织领导、部门结构、信息传递、运行保障等在内的一整套内容。具体讲，就是要从单位部门的性质、规模、特点出发，灵活机动地设置工作机构,配备政工干部，既要保持系统的完整性，又要体现实际推进工作的灵活性，走出一条机构精简高效、人员职责明确、部门分工合作的新路子。要凸显各级行政管理人员兼管思想政治工作的意识,增强他们做思想政治工作的本领,建立“所有带兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局,把带好队伍与完成任务作为一个有机的工作整体,融合于具体的岗位责任之中。各级思想政治工作部门和专职政工干部一定要用实际行动打破“小循环”、“自我循环”的工作怪圈,紧紧围绕企业中心工作,建立良性互动的激励机制和规范有效的关联机制,形成上下结合、左右畅通、协调合作的工作新格局。

五要从改革发展稳定的大局出发，提升基层政工干部素质的新水平

从基层实际情况看，要做好思想政治工作，必须从维护稳定、促进发展的高度,充分认识基层政工干部队伍建设的重要性。要加速推进基层政工干部结构调整，大幅提高政工队伍的内在质量。形象地讲,政工干部要做“精神领袖”，能用清正廉洁的人格魅力感召人,用以身作则的模范言行带动人;要做基层思想政治工作的“预判专家”，善于审时度势、独立思考，针对即将出现的新情况、新问题，提出自己的独特见解和处理问题的有效方法;要做生产经营工作的“管理行家”，懂经济、通技术，会经营、善管理，克服“两张皮”现象，确保思想政治工作与经营管理工作的有机结合；要做“公关专家”，利用各种场合和行之有效的方法,恰如其分地宣传企业形象,提高团队声誉，化解各种突发性危机事件带来的冲击，尽可能地减少影响和损失；要做“心理医生”，在开展面对面思想政治工作的时候，运用心理学知识，做好心理抚慰、心理辅导，有效处理人际关系，调动职工的积极性，赢得工作的主动权。

同时，要加大政工干部队伍培训的力度，把岗前培训和岗位轮训结合起来，内部培训和外部培训结合起来,组织学习和个人自学结合起来，定向培养和复合培养结合起来，在学习中开拓视野、创新思路，丰富知识、精通业务，提高能力、体现成效，把政工干部培养成为有思路、有点子，能写、善讲、会干，精于协调关系，勤于化解矛盾，甘于与职工群众打成一片的企业新型思想政治工作者。

〔责任编辑：王乐群〕

D412.62

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1002-2341(2011)02-0067-02

2011-03-04

张庆国（1957-），男，黑龙江大庆人，党委书记、政工师，从事党建理论研究。