关于电力企业思想政治工作改进与创新思考

吴满君

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-102-01

摘要 随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展，人们的生活水平也得到了很大的提升，而这与电力行业的飞速发展有着密切关系。为了能够使电力企业得到更好的发展，需要就目前存在的思想政治工作问题进行优化与处理。本文通过查阅相关资料，简要介绍了电力企业思想政治工作中存在的问题，并提出了行之有效的电力企业思想政治工作改进与创新措施，以期能够为促进电力企业综合发展提供有价值的参考。

关键词 电力企业 思想政治工作 问题 改进与创新 措施

为了能够适应社会发展要求，如今我国很多行业均在进行着转型、改革以及升级活动，电力企业也是一樣，但鉴于种种因素影响，导致在转型过程中往往会暴露出些许问题，若要彻底解决此方面问题，首先应做好思想政治工作。今后电力企业应对发展现状进行深入分析，明确造成思想政治工作问题的相关因素，并采取适当的解决措施，使思想政治工作能够成为促进企业发展的利器，而不是阻碍。

一、电力企业思想政治工作中存在的问题

根据对电力企业整体发展情况进行分析后可以发现，近年来我国多数电力企业均越来越能够意识到思想政治工作的重要性，并积极采取先进手段来完善此方面工作，但即使如此也不可否认的是此方面工作中依然有很多问题，具体如下：一，部分企业领导对思想政治工作的认知不足，从而降低了对此方面的重视程度；二，负责思政工作的人员工作素养不强，个人素质也有待提升；三，思政工作开展中呈现出单一化的特征，无论是工作内容，还是工作模式方面均有明显的体现；四，鉴于企业内从事思政工作的人员数量不多，而普通员工的数量却在不断增加，尤其是很多大型电力企业中更为明显，而这也就导致了人员比例失衡的情况发生，难以进行有针对性的交流与管理。

二、电力企业思想政治工作改进与创新措施

（一）创新思想政治工作理念

思政工作的开展情况如何与工作理念有着极大的关系，以往的思政理念往往呈现出不公平的现象，使得很多企业员工对思政工作的开展存在不满意的情况，今后应树立以人为本的理念，并对企业文化进行创新和完善，将保证企业员工根本利益放在首要考虑位置。思政工作者应积极与企业员工进行交流和沟通，及时掌握员工对企业的要求和想法，以便于能够及时作出调整。

（二）创新思想政治宣传方式

思政工作往往会受到其他因素的影响，为了能够减少此方面影响，今后应加强宣传力度，并对以往的宣传手段进行优化，如除最基本的讲座、纸质宣传外，也应学会利用员工的心理来开展此方面工作。鉴于部分企业的薪资与员工自身表现紧密相关，企业恰恰可以利用这一特点来加强宣传，如某员工在思政工作表现中取得了很好的成果，即可以对其进行适当的表扬和奖励，并重点宣传，使更多员工能够投入到此方面，也就就是将原本的说教型转变为参与型。

（三）创新思想政治工作内容

在此方面应首先对集体主义进行明确，然后加大对社会主义文化的弘扬，并根据企业的发展情况、发展理念来建设企业新文化。企业文化的形成对于思政工作而言至关重要，同时其也会对企业员工造成不小的影响，更重要的是其可以促进企业的内部和谐。

（四）创新思想政治工作机制

机制的建立与工作质量的关系尤为密切，以往的机制已经渐渐无法满足发展要求，今后在此方面应树立以下三个机制：一，预普机制；二，反谈机制；三，保证机制。不同的机制有着不同的作用，适用的环境也不尽相同，甚至有着先后顺序之分，具体应采取何种机制需要根据实际工作情况而定，如反谈机制，其属于为员工建立一条与领导沟通的桥梁，可以将自己的所思所想充分表达出来。

（五）优化人才队伍建设

人才是促进行业发展的中坚力量，虽然思政工作看似简单，但其中的技巧却往往难以轻易掌握，尤其在新社会下，人们的工作理念、认知观念均发生了一定的变化，对企业的要求也在不断提升，为了能够使思政工作人员适应此种变化带来的影响，应积极开展培训工作。另外，应注重新鲜血液的注入，尤其是应届毕业生，其往往拥有着较高的工作热情，对新事物的接受能力也较强，在工作中可以提出很多新颖的想法，这对于思政工作的创新而言至关重要。

三、结语

综上所述，研究关于电力企业思想政治工作改进与创新思考方面的内容具有十分重要的意义，其不仅关系到电力企业发展，也对整个电力行业发展有着极大影响，甚至关系到人们的用电安全、供电服务等方面。如今已经进入了新时代，电力企业传统思想政治工作理念与模式已经难以满足其发展要求和发展趋势，对此方面进行改进与创新已经是势在必行。