关于全力打造“四型”企业的探索与实践

徐文杰

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-148-01

摘要 思想决定思路，思路决定出路。只有紧跟形势发展，制定科学的发展战略，才能把握大势，抓住机遇，加快发展。在海洋钻井公司五届三次职代会上，公司确立了全面落实科学发展观、全力打造“科技创新型、本质安全型、管理人本型、发展和谐型”企业的工作思路。

关键词 四型企业 企业文化 企业管理

一、全力打造“四型企业”的重要意义

（一）全力打造“四型企业”是中国特色社会主义企业的本质要求

胡锦涛总书记指出：“构建社会主义和谐社会，必须以科学发展观统领全局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，把构建和谐社会的目标和任务、历史性和阶段性有机结合起来。”这一重要论述，为构建社会主义和谐社会指明了方向，同时也为我们打造“四型企业”提出了新要求。

（二）全力打造“四型企业”是构建和谐社会的重要组成部分

企业是社会的基本组织，“四型企业”是社会和谐的基础，每一个企业都把和谐社会的要求落到实处，和谐社会就有了强有力的支撑。目前，我国正处于一个全方位的社会转型期间：社会类型从传统社会向现代社会转变，经济体制从计划经济向市场经济转变，政治体制从高度集中向民主化、法制化转变。

（三）全力打造“四型企业”是实现油田整体持续发展的必然选择

打造“四型企业”是建设和谐油田的重要组成部分。当前，胜利油田改革步入攻坚阶段，生产经营面临诸多困境，经营机制亟待转换，富余人员增多，社会负担沉重，新问题、新矛盾层出不穷。

（四）全力打造“四型企业”是实现公司持续健康发展的需要

社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然之间整体和谐的社会。从这个角度上讲，与社会主义相适应的“四型企业”，应该是科技、安全、管理等等，是和谐的统一体。

二“四型企业”的内涵

（一）关于“科技创新”

所谓“科技创新”是原创性科学研究和科技创新的总称

原创性科学研究提出新观点（包括新概念、新思想、新理论等）、新方法、新发现和新假设的科学研究活动，并涵盖开辟新的研究领域、以新的视角来重新认识已知事物等。原创新的科学研究与技术创新结合在一起，使人类知识系统不断丰富和完善，认识能力不断提高。

（二）关于“本质安全”

所谓本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步趋近本质性、恒久型安全目标。本质安全是珍爱生命的实现形式，本质安全致力于系统追问、本质改进。

（三）关于“人本管理”

所谓“人本管理”，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。此种管理，它承认人的价值和尊严，相信人的本性、潜能、经验、价值、生命意义、创造力和自我实现，认为人皆蕴藏潜能，人性是积极的、建设性与社会性的，追求组织行为与人的主体性的有机结合，通过满足不同人的不同需求，以激发积极性和创造性。

（四）关于“发展和谐型”企业

所谓“发展和谐型”企业，就是发展和谐型企业是科学发展的必然要求。科学发展必须是和谐发展，只有发展和谐才能实现科学发展。但是，究竟什么是发展和谐，目前理论上尚无明确的定义。而如果对发展和谐这个概念定义缺乏深刻的内涵界定，理论上的研究很可能既难以深入，也难以具体化和具有针对性。

三、“四型企业”的措施和实施

（一）努力打造科技创新型企业

我们认为，科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。注重科技创新、打造科技创新型企業，是提升公司核心竞争力、实现又好又快发展的必然要求。为成功打造科技创新型企业，我们海洋钻井公司制定了科技创新的中长期规划，加大了对科技创新的投入，加强了创新载体建设，培养善于创新的人才，营造有利于创新的环境，从而提高公司整体创新能力，提高科技创新对公司发展的贡献率。

（二）努力打造本质安全型企业

实践使我们认识到，要想实现本质安全型企业要求，就必须使企业达到安全管理体系健全、完善，安全管理机制运转正常，安全工作始终处于可控、在控状态，无任何人身、设备、火灾等安全事故发生，生产工作一直保持安全、健康、稳定的状态。

（三）努力打造管理人本型企业

国家讲以民为本，企业讲以人为本。人是企业发展的决定性因素。在市场经济条件下，企业要健康、快速发展，最重要的是最大限度的开发人力资源，这就需要在管理制度设置上，充分考虑到人的因素，体现关心人、理解人、尊重人，保证人的发展、最大限度的实现人的价值。

（四）努力打造发展和谐型企业

工作实践使我们体会到：和谐促进发展，发展必须和谐。实现企业的和谐发展，必须正确处理发展中的各种矛盾和问题。