浅析体育对企业文化建设的促进作用

张贵林　杨彦辉

中图分类号：G80-05 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-207-01

摘要 通过阐述企业文化和职工体育之间的关系，探索职工体育与企业文化创建之间存在的关系，分析职工体育对企业文化建设产生的促进作用，从而调整职工生活方式，推动企业更高效运营。

关键词 职工体育 企业文化 相互关系

一、体育与企业文化的关系

体育是一种人类社会特有的文明成果，属于社会文化的一种现象，并在不同地区以及不同社会形态中呈现出各具特色的形式。企业文化是一个企业通过经营理念、管理制度、社会形象、生产技术、员工素质等方面叠加之后的一种企业运作方式的汇聚。体育在企业文化中占据着非常重要的地位，它充分的体现出一家企业的精神属性以及员工的风貌。一个拥有浓厚体育文化的企业必定是一个崇尚竞争、尊崇公平的充满活力的企业，企业的员工也充满了干事创业的激情。体育与企业文化的关系，是互相影响，共同促进的关系，体育完善企业文化，企业文化推动体育运动和风气的发展。

二、体育对企业文化结构要素的影响

（一）职工体育与物质文化

企业职工的综合素质对于提升企业经济收益来说意义重大。而职工的综合素质主要从健康状况、工作精力、业务水平等方面体现。企业内体育活动的开展能够有效的提升职工的精神面貌以及创造力，这对于企业文化的发展以及经济收益的提升具有十分重要的推动作用。

（二）职工体育与行为文化

企业凝聚力是企业文化的一项重要内容，也是企业文化建设的重点工作。体育运动在企业内的开展会把职工之间的交流提升到一个更高的层次，形成更加稳固和和谐的人际关系，从而帮助企業建立更加和谐的行为文化。

（三）职工体育与制度文化

企业的正常运行离不开制度的约束与规范。而这与体育运动有着异曲同工的关系，任何一种体育运动都有着较为严格的规范来引导人的行为，要求人在规则范围内开展运动。职工在体育运动中可以充分地体会到规则的重要性，让职工在一种无意识的形态下形成一种很强的制度意识。

三、职工体育对企业文化的直接影响

（一）促进企业文化建设

从根本上来讲，企业文化与体育活动都是以人为中心开展的。体育运动的意义既在于强健人们的体魄，又在于帮助人们形成健康的生活理念。企业内开展体育活动有助于强力激发职工潜能，促进职工在体育活动开展过程中的交流和沟通，进而有效的推动企业文化的建设，这是企业文化建设最为有效、也是最为快捷的方式。

（二）维系人际关系、丰富文化生活

企业内体育活动开展的优势在于集体体育活动中每一名职工都可以找到自己在活动中的位置，并通过自己的发挥来促使活动的开展，甚至在竞技性的体育运动中获得荣誉，能够极大的增进职工之间的关系，生成更加融洽的企业氛围，很多平日积累的矛盾也可以通过体育活动的开展得到有效的缓解甚至解决。

（三）体育活动有利于员工自我改善，促进职工生活方式的改变

随着信息技术发展和移动终端的革新，目前人们之间的沟通更多的是依靠网络，人与人之间真实的交流日益缺乏，除了餐桌的交际，人们参与到现实社交的机会越来越少，而体育运动则给这种畸形的社会现状一较好的改善，企业职工通过在体育活动中的配合，发现交流的话题，重拾现实交流的渠道，让员工了解一个更加真实的同事，随着体育活动的不断开展，企业之间人与人之间的真实社交环境将会得到重塑，相对于办公OA这种在线交流，体育活动带来的人际交往会使企业充满了人情味，极大改善职工的生活方式。

（四）增强企业凝聚力

体育运动一项重要的功能就是能够缓解人们紧张的身体和精神情绪，帮助员工减压、放松心情，同时能够让职工的身体处于一个健康的状态之下，以更好地身体和精神状态进行工作，这种状态下职工的精神面貌和团结互助的信念将会持续增强，在处理个人和集体的关系时也能够更加客观和理性的面对，个人与企业的利益关系也能够更好地维系。

四、结语

职工体育在企业文化中起着至关重要的作用。丰富的职工体育活动不仅可以提升职工身体素质，而且可以在精神和心理上对职工有着良好的帮助。职工积极参加集体体育活动有利于职工形成良好的生活方式。职工之间良好的运动氛围，不仅可以促使职工人际关系融洽、丰富职工的文化生活，而且可以使每一位职工在集体体育活动中都能找到自己的价值。endprint