提升行政办公人员思想政治工作探讨

摘 要：行政机关工作人员受自身特殊工作性质影响，其往往会代表国家当前的政治策略，其是群众了解国家政府的第一把关，因此，在当下新时代发展当中，行政办公人员应该以提升自我思想理念为第一标准，通过加强自身的综合素养，来对政府办公起到积极性的推动作用。

关键词：行政人员；思想政治工作；提升策略

一、当前行政机关思想政治工作所面临的问题

随着我国当前经济发展方向的转变，在一定程度上使得不同区域面临了全新的发展问题，行政机关将发展的重心放在自我经济建设管理当中，使得行政办公人员的思想政治提升被完全忽视，自身管理机构对其表现出的不重视态度也会在潜移默化中影响员工放弃自我能力的提升，当下普遍存在行政办公人员缺乏专有的责任感和管理义务，其展现给群众的政治机构印象也在逐渐恶劣化，思想建设只是口头承诺，并没有得到根本性的实施。

行政机构单位的工作状态缺乏专有的人性化，上级在安排工作过程当中，没有充分考虑员工的实际处理量，并且当前行政机关的处理工作强调的较为片面，整体的形式处理要求较多，这也在一定程度上加强了办公人员的工作难度。

二、提升行政机关工作人员思想政治素养的重要性

1 有利于增强工作人员的工作效率

行政机关的工作范围大多是较为枯燥的各类文件处理以及其他政治方面的工作指导，如若整体的工作环境也较为枯燥，则会大大影响行政办公人员的工作效率。在日常工作开展过程当中，有关管理部门应该多加进行思想政治方面的培養，加强行政办公人员的思想建设有利于其树立良好的价值观和人生观，工作效率的影响是多方面的，只有通过正确的引导及影响才能使员工有效激发自我的工作效率。

2 有利于增强工作人员的工作热情

行政机关的工作人员往往涉及到的工作内容大多与政治方面有关，因此，整体的文件操作较为繁琐与枯燥，并且受其特殊的工作性质影响，其所带来的社会影响对于群众来说是对政治方针的第一印象，如若遭受行政办公人员不良的工作态度，则很有可能会对政治发展带来影响，从而引起不必要的社会舆论。为了有效维护我国良好的政治建设形象，在今后发展过程当中，相关管理部门要有效的督促并组织一系列的思想道德建设活动，从根本上改善行政办公人员的工作态度，使其面对工作时能够保持特有的热情，在处理各类问题时也能够游刃有余，有效的实现自我价值的提升。

三、提升工作人员思想政治素养的策略

1 以以人为本为主要发展策略

思想政治工作本身的开设群体是以人类为主要主体，因此，在后续工作计划调配过程当中应该以工作人员为主要根本，通过辅助提升行政办公人员的自身思想政治素养，并帮起树立正确的价值观与人生观，使其保持正确的工作态度，有效的在社会发展中树立正确的政治形象。管理部门在进行工作计划分配以及政治引导进行过程当中，应该深入了解各个员工之间存在的差异，通过深入员工的内心世界来从根本上激发员工内心的潜能智慧，将其本身的最大化利益发挥在其所在的工作岗位。

2 完善思想政治工作体制

在进行行政办公人员自身行为约束的前提下，首先要对其整体的工作机制进行规划，随着当代社会发展的变革，其整体的工作调度与规划要落实到实际计划当中，打破传统发展状态下的形式主义，通过有效的政治建设来加强整体的工作效率。各单位在发展过程当中，要以党组织为主要根本，通过其各项思想建设的发展与政治行为的结合，来将其整体的工作机制进行完善。

3 完善奖惩制度

受传统发展观念的影响，行政办公人员在处理各类事件时往往会受到社会舆论的发展引导以及各类因素影响自身的工作判断，其整体的发展范围有限，非常不利于其开拓自身的思想建设，在当前新时代发展的背景下，各级管理部门开始进行物质效益的有效掌控，通过完善奖惩制度来加强员工的工作热情。奖惩制度能够从根本上约束行政办公人员，使其能够以加强自身思想建设为第一要素实现自身能力的有效提升，使得传统的权利压制行为在根本上被杜绝。

4 提高工作人员的创新能力

行政机关受本身工作性质的影响，决定了其本身的工作环境较为单一且枯燥，在当前新时代的发展背景下，大多数年轻人无法有效适应此类的工作氛围，并且在传统发展环境下思想建设工作无法有效体现其原有的价值，因此，行政各级单位应该跟进时代的发展潮流，通过完善自身的创新要点来有效开拓员工自身的思想建设能力，使其能够根据不同的联想完成创新并积攒特殊的工作经验，从根本上改变传统发展环境下的工作氛围。思想建设应该受到主观社会的改变，通过引进市场经济的有效引导来为工作人员提供较好的思维发展环境，以此来为行政部门提供全新的发展要素。

总结

综上所述，行政事业单位在社会发展中具有特殊的位置，其整体办公人员的思想综合素质在一定程度上代表了当代政治建设的形象，因此，在社会建设当中如若由于行政办公人员自身不积极的思想态度影响了社会舆论的发展导向，对于政治建设本身具有极大的负面影响，在今后管理过程当中，应以加强改善管理机制为首要任务，通过提升行政办公人员的创新力与思想综合素养来为今后的政治发展开设新的局面。

参考文献：

[1] 沈全保. 事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析[J]. 人才资源开发，2016，（4）.

[2] 陈娟. 浅析思想政治工作在事业单位人事管理中的重要作用[J]. 管理观察，2012，（24）.

[3] 李皖凤. 思想政治工作在事业单位人事管理中的作用[J]. 企业文化（下旬刊），2018，（2）.

作者简介：张强（1983-），男，汉族，河南省三门峡义马市，大专。