数字化驱动保险中介可持续发展

2019-09-10 07:22周瑾
经理人·中国保险家 2019年3期
关键词:中介机构代理人保险公司

周瑾

我们可以把中国保险中介市场的发展区隔为1.0时代、2.0时代、3.0时代。

1.0时代是传统保险公司营销员的模式,这个模式的关键是产品为中心、销售为导向。

2.0时代迎来专业中介机构的崛起,其核心变化是以客户为中心。中介机构要站在客观中立的角度,衔接保险公司和消费者,为了维护相对可持续发展模式,必须要以客户利益为出发点。

3.0时代的特征是互联网企业参与进来,运用从产品到极致客户体验、叠加升级等互联网思维、数字化营销手段,呈现出数字化中介平台的特征。

最近几年,所有金融机构都在探讨数字化,不管从客户体验、生态圈的打造或服务提供的轻资产运营模式角度,数字化都是非常热门的话题。在保险行业数字化的大背景下,中国保险中介市场到底会出现怎样的发展趋势?

趋势一:价值链重构推动产销分离

从保险公司角度,提倡去中介化,不太愿意产销分离,希望自己直达客户。从中介机构角度,内心希望产销分离,优质的代理人团队能够加入专业中介,从保险公司脱离出来。中介机构与保险公司既有竞争,又有合作,处于一种复杂的竞合关系。但是,产销分离是专业化运营趋势。生产和销售本身需要的专业技能、管理模式、激励手段都不一样,未来专业化的运营,将让专业的人做专业的事。

一方面大家看到头部的保险公司自己有强大的代理人团队,它们不愿意承认产销分离,但是它们下面纷纷成立了独立的保险经纪公司、代理公司。从这个大趋势来讲,专业的中介机构对绩优营销员的吸引力的确在上升。另一方面,更多保险公司会选择与专业中介机构合作,已经有80多家寿险公司与经代渠道合作。一则很多中小保险公司没有自己的业务代理团队,二则中介机构能够带来收益、保费、价值,为什么不合作呢?头部大公司逐渐也在开放心态,也不完全排斥跟经代渠道的合作。

其中一个核心的问题在于,短期内大家能合作的基础是可以实现各自的利益诉求,但是从长期来看,最终的风险承担还是落在保险公司身上。中介机构固然可以帮助保险公司拿到保费,但关键在于能不能将业务质量做好、风控做好,使得保险公司的业务品质同样得到提升。一家专业中介机构想要长期发展,就必须持有共赢心态。想要找到长期共赢模式,需要大家有和谐的生态圈。近几年市场上大卖的健康险,从专业中介机构的角度衡量是存在隐忧的,市场十分火热,大家在竞争中甚至不惜提升佣金、降低保费,但是这样的价格战对行业发展并不有利。

为什么说中介机构与保险公司是竞合关系呢?我们可以看到,中介机构已经不甘心只运营传统的营销服务环节,很多专业机构开始把自己的价值链条往前后延伸,前端直接介入到产品设计乃至客户转化之中,后端在销售的基礎上嫁接核保、保单保全等很多服务。这样的竞合关系十分微妙:如果按照传统的中介机构定位,保险公司会认为它们在侵蚀自己的一些价值环节;然而对于能力不强的小保险公司,在短期内则需要这样的专业能力嫁接,才能使得保险价值链完整。这样的竞合关系,会让大家对核心能力的打造非常明确,对应的一些人才竞争也必然会随之而来。

趋势二:保险中介从粗放走向精细化

过去的多年里,保险公司纷纷扩充代理人团队,人数有大幅度的增加。这是非理性的发展模式,未来一定会对代理人团队进行优化。尤其是在监管部门进行清核之后,很多不适合的团队,很多不达标的服务人员会慢慢清除出队伍。这个行业减负的过程中,也需要专业中介机构有优质的团队形象展现出来。

很多保险公司在建立自己的代理人团队时,也提出要摒弃人海战术,打造精英团队。中国保险行业协会曾经用数据对绩优营销员进行过画像,其中从业年限10年以上的人员达到50%,硕士以上学历的人员将近40%。这些营销员是整个行业都在争夺的人才,也是保险专业中介在精细化发展的进程中高度瞄准的人才。

趋势三:科技与创新是发展的核心因素

科技与创新这两个主题在保险中介领域有什么现象呢?一方面,很多互联网企业进入保险中介领域后,通过不同专业能力的嫁接,在平台思维尤其是在线智能的展业工具方面,对行业冲击非常大。不管是对于代理人,还是对于消费者,它们都能提供更好的体验。而且,由于它们的业务开展更多是通过线上模式实现,带来的也是一种轻资产运营模式。另一方面,从业务模式的创新来看,最近一两年业界讨论比较火的以水滴为典型的新模式,通过众筹、互助向保险转化的大逻辑,打造了很完美的客户获取转化、教育的闭环生态圈。这种模式也感受到不同的声音:一种声音表示,这是打着公益的幌子行商业目的;另一种声音则从健康教育角度认为,消费者不是没有这个需求,而是需要有一定触发条件来唤醒需求,这样的众筹就是在唤醒消费者的保险意识。这个模式现在很多互联网企业也在跟进,未来会发展成什么样还不好说,但是如何利用线上化的场景,从客户教育入手,更好对客户进行获取转化,这可能是整个保险中介行业需要思考的问题。

趋势四:用核心能力驱动长期发展

过去几年保险中介行业的快速发展有一些政策因素、人口红利因素,这种发展更多是机会驱动。但机会驱动是没办法持续的,长期来看专业中介机构必须依靠核心能力驱动发展。有时候钱太快了,会忽视自己核心能力的打造,等你意识到行业里其他玩家核心能力已经具备的时候,你可能就会被淘汰。

从这个角度来看,一些没有核心价值、没有核心能力的保险中介机构一定会被行业淘汰掉,因为你不创造价值。这跟产销分离逻辑是一样的,只要你具备专业价值,不管你在这端还是那端,你一定能找到生存空间。 ■

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