提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性的措施分析

李相槿

山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，山西 晋城 048000

现如今，在“互联网+”背景下，很多企业的发展不断走向信息化、自动化，带动了企业迅速的发展。在“互联网+”背景下发展的企业主要有两大作用：其一，“互联网+”提高了企业施工人员的思想政治工作有效措施实施的意识，比如：企业通过“互联网+”建立聊天群向员工进行工作的交流，从而避免了时间上的浪费，快速便捷的开展企业员工之间的思想政治工作培训。其二，“互联网+”给企业的思想政治工作带来新的挑战，“互联网+”传递的信息在不断加快，网络上的信息不断传递给企业的员工，不同的价值观、人生观以及世界观等等，影响了员工的思想政治价值观。与此同时，外界信息也会影响到企业员工之间团结合作，从而影响了企业的可持续发展。

一、关于企业思想政治工作的重要性

（一）综合素养得到提高

企业开展思想政治工作的主要目的是为了激励约束员工，从而促进企业的发展。提高“互联网+”背景下企业思想政治工作的有效措施可以调节好每一个员工的思想政治水平，提高其员工之间的团结合作能力，使其服从企业的管理。这样可以解决好员工在各个方面出现的问题，利用好思想政治培训中的精神激励与物质激励对员工进行适当表扬，充分调动员工对企业的依赖感及信任感。

（二）企业的凝聚力有效增强

在企业发展的过程中，其凝聚力以及向心力是极其重要的，可以有效提高员工自身的职业能力以及综合素养，确保企业的每一个员工在工作中处于高度集中的状态，避免受到外界不和谐因素的影响，整体提高企业的凝聚力。除此之外，要对成本进行有效控制，而提高“互联网+”背景下企业的思想政治工作可以有效对员工进行成本意识的培养，从而对成本进行控制，为企业创造更多的积极收入。

二、“互联网+”背景下企业思想政治工作中存在的不足

（一）员工素质水平不高

在“互联网+”背景下，企业中思想政治工作是否能够得到有效性，主要是取决于员工的职业能力以及综合素养。现如今，企业中的行政人员没有完全适应“互联网+”技术操作，忽视“互联网+”技术的作用。与此同时，企业也缺乏“互联网+”技术人才，导致大部分员工对“互联网+”的认识不足。除此之外，企业利用“互联网+”技术对员工进行思想政治工作培训没有根据员工自身的素养进行相关培训，忽视了思想政治工作最本质的问题。

（二）思想政治工作过于单一

企业利用“互联网+”技术进行思想政治工作就是为了提高员工的综合素养，坚持走正确的思想政治道路，更好的服务于企业，建设健康的企业文化思想，但企业在进行思想政治工作时太过于单一。尽管企业已经利用了“互联网+”技术进行网上思想政治工作培训，但没有进行面对面的交流，从而导致员工没有积极参与。另外，“互联网+”技术为企业提供了快速便捷的思想政治工作工具，没有对其员工进行有效的动态监管，导致思想政治工作没有落实到位，实施效果不理想。

三、提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性的措施

（一）提高员工思想政治工作水平

面对如今社会经济的快速发展，必须要提高“互联网+”背景下企业思想政治工作的有效性，员工要充分学习企业内部的思想政治工作思想，利用好“互联网+”技术，解决好员工存在着思想、态度以及情感问题，减少负面情绪的出现。总之，企业要总体提高思想政治工作的有效性及时效性，对员工进行正确的思想政治工作指导。与此同时，企业还要积极运用好“互联网+”技术，使其与思想政治工作有效融合，做好思想政治宣传工作。这样才能有效提高员工的思想政治工作水平。

（二）创新思想政治工作模式

互联网信息时代的快速发展，主要是由于其互联网具有极强的时效性、普遍性、便捷性。正是基于这些特点，企业才可以快速的在“互联网+”技术中扩大，为其思想政治工作创造了更多机会与挑战。为了能够提高“互联网+”背景下企业思想政治工作的有效性，就要创新其工作模式：建立网络化的信息化平台，充分展现企业的文化氛围，树立良好的企业文化形象；建立线上与线下的相关思想政治工作培训，提高人员的综合素养；开通网络平台中的思想政治工作的资源包，员工可以在上面进行学习。

四、结语

提高“互联网+”背景下企业思想政治工作的有效性是十分必要的。对于整个企业来说，提高其思想政治工作的有效性可以促进员工之间、员工与高层管理人员的有效交流，不断完善企业内部的管理，有效促进企业的可持续发展战略目标。特别是在我国经济实力不断增强，信息更新的速度越来越快，企业必须充分了解“互联网+”的特点，做好企业“互联网+”思想政治建设的发展方向以及制定科学合理的战略规划，引进先进的人才以及管理模式，从而提高企业的经济效益。