组织公平感理论在企业人力资源管理中运用的探讨

李洋 中国有色金属工业第十四冶金建设公司

经济水平的迅速发展，带动了人们生产生活质量的提升，因此人们需求量及质量要求也越来越高，所以说这对于管理工作来说，带来较大的挑战。就当前我国企业管理的现状来看，仍然存在着较多问题，因此我们就要针对在管理过程当中遇到的问题，提出相应的解决措施，才能更好的推动我们企业的建设发展。

一、提升整体实力的主要方案

在文章的下面将主要针对目前存在的一些问题进行全面的分析，提出相应的解决方案，位于日后的发展奠定良好的基础，提供全面的帮助，选择更加可靠的发展模式，才能够更加可靠的保障经济发展的质量和水平。

（一）转变有关的工作人员的思想观念

首先根据文章当中所提到的提升整个经济发展质量和水平的第一个方案，就是要转变人们的认识，由于目前在经济的发展过程当中，人们对于相关的理念，还并不是十分的深入，在具体发展过程当中，并不能够充分的认识到此方面的重要性，所以必须要加强对有关专业知识的宣传，使人们能够更加积极主动的选择这种模式，有关部门可以通过组织更加多的公益宣传来保障人们在发展过程当中能够对相应的发展理念有更深入的了解，除此之外，也可以加强对于从业者的专业知识的培训，使其能够更好的保障在发展过程当中，满足发展模式，也只有首先从转变人的思想观念做起，才能够从根本上促进行业在发展时有更好的发展前景，保障企业的发展过程当中有更加全面的发展的质量，通过这样的选择，保障企业有更好的发展计量，为日后的发展奠定良好的基础也是目前在发展过程当中首要的选择。也只有通过这样的方式才能不断的改进整个行业，在发展时可能遇到的一些问题，并且进行及时的解决，通过这样的方式，还能够获得更加有效的经济效益，能够吸引更多的人才，节约更多的成本，对整个经济发展，国家的发展都会极大的影响。

（二）针对此方面的问题构建更加完善的体系

在整个行业的发展过程当中，还要保障有更加可靠的体系进行支撑，才能够使得行业在发展时有着更加科学的管理，就算是在发展过程当中出现了一定的问题也能够及时进行解决，保障在发展时，不受很多问题的困扰，能够为整个经济的发展时奠定良好的基础，在建立相应的保障体系时，要遵循本地区，本行业发展的具体情况要具体问题具体分析，不可硬搬硬套，只有适合自己的才是最好的，在日后的发展过程当中，如果有一套完整的体系做支撑，那么将会避免很多问题的发生。通过文章的分析，加上有更加专业的保障体系做支撑，那么在日后的交通运输行业发展过程当中，必然会获得良好的发展前景，根据文章当中的分析，希望能够为日后的发展提供良好的帮助和支持，促进整个行业在发展过程当中有良好的发展前景，真正的帮助我国经济在发展时能够获得更加发展的质量。促进整体上我国经济在发展时获得良好的发展势头是目前在经济发展过程当中一个十分重要的组成部分，要不断的重视在发展过程当中的可靠程度，保障整个行业在发展时或者良好的支持，满足其发展的需求，为经济的发展奠定良好的基础，促进整体的发展势态，保证发展的质量。促进整个行业的发展，能够获得良好的发展前景，提升整体的发展势头，促进行业的发展，满足人民群众不同的需要，真正的提升整个行业的发展质量和水平。

（三）加强对专业技术人员的培养

针对当前大多数行业人们的意识不强，阻碍相关工作的开展的情形，在今后工作中就要加强对相关工作的普及。目前我国的支撑宣传工作仍然存在较大的发展空间，要想提升人们的相关意识，首先可以加强与学校的联合，通过该平台来开展相应的知识的宣传及普及工作，这是当前最有效而且也是极容易普及相关理论知识的方式。由于学生是未来社会发展的重要人才，加强学生对此方面知识的掌握，对于社会的将发展来说至关重要。除此之外，各单位也可以加强与传媒机构的合作，当前，随着时代发展变化以及科技的不断进一步，新兴传媒技术具有快捷性、便利性等各种优势，通过与传媒机构的有效合作，可以进一步的扩大相关知识普及力度以及受众主体。最后也可以通过全关各种形式知识竞赛的活动来激发人们对相关知识学习的积极性，同时，对比赛胜利者给予一定的奖励，更有利于人们主动学习相关知识，这对提升监督管理工作的质量来说至关重要。我们要确保培养一支专业性强，技能水平较高的施工管理人员的队伍。最后，我们也要健全相应的管理体系，建立相应的问题解决预案机制，使得在的使用过程中出现问题时，能够有相应的解决措施，从而减少时间的浪费，提高整体的工作效率，不会阻碍后续的工作进度。在对相关预案解决机制的建立时，要符合当前我国的发展现状不可盲目乱用，直接借用其他国家的体系。在日后的发展过程当中，我们就要注重专业性的队伍的建设。所以说，在发展时因为具有丰富的经验，而且对于相关原理的应用也充分掌握，并且对于在过程中，实际操作所遇到的问题也能够及时想出解决办法。我们通过建立一支影响力较大的队伍，这样就可以通过专业人才的言传举止进行潜移默化的影响，这样就可以达到言传身教的结果。另一方面，应当注重对于自身文化素养及自我形象的塑造，以及过硬的业务技术加上语言表达能力的培养。由于当前我国工作任务较重，压力较大，所以说，这就要求具备专业的队伍，才能够为建设发展培养出一批注入鲜活的人才队伍。

二、结语

通过文章上面的分析，我们可以清楚的看到目前相关的方面发展过程中存在的缺陷，阻碍着发展，所以，文章就针对当前发展过程中存在不足，提出了一些针对性较强的相关建议来解决这些问题，希望能对我国发展有所帮助。