护士分层管理在妇产科护理管理中的应用

郭橙橙

摘要：目的 针对当前妇产科护理管理中护士分层管理的应用进行观点的阐释和分析。方法 筛选2020.1-2021.1进入我院妇产科接受临床治疗的女性患者共计30名，采取随机抽样分组的方式将患者分成普通组和观察组，每组共计有患者15例。针对普通组以及观察组患者，在临床护理上，分别采取一般常规护理，以及护士分层管理方式进行患者的临床护理，就两组患者在经过不同方式的临床护理后的护理效果进行比对分析。结果 在妇产科中采取分层管理模式，能够有效改善妇产科临床护理服务品质。通过观察组以及普通组临床护理结果比对，两组患者在不同护理模式下的护理服务品质有较为显著的差异。结论 在当前妇产科临床护理工作践行上，引入护士分层管理模式，能够改善妇产科临床护理服务的品质，值得在临床应用普及和推广。

关键词：护士分层管理;妇产科护理管理;应用

在当前妇产科护理管理工作践行上，由于越来越多患者对临床护理服务关注度的提升，致使妇产科在患者的临床护理工作践行上，也不断提升护理管理服务的品质和质量。考虑到妇产科患者一般病情复杂，病情进展快，而且多数患者是急诊，在患者的救治上有较高的风险系数，为此对妇产科患者的临床护理服务品质也提出了更高的要求。作為一种现代化的管理思想，护士分层管理模式指的是在进行护士人员的管理上，结合护士的学历、临床经验等因素出发，将护士分为专科护士、高级责任护士、中级责任护士以及助理护士等。对于不同层次的护士人员在管理工作践行上，采取不同的管理模式。通过这种方式，能够进一步提升护士人员的工作热情和积极性，促使护士人员能够为妇产科患者提供更出色的服务。

一、一般资料和方法

（一）一般资料

筛选2020.1-2021.1进入我院妇产科接受临床治疗的女性患者共计30名，采取随机抽样分组的方式将患者分成普通组和观察组，每组共计有患者15例。

在普通组的15例患者中，年龄区间是25-42岁不等，平均年龄33.19岁。观察组的15例患者中，年龄27-43岁不等，平均年龄35.26岁。通过对两组患者一般资料的比对，两组患者之间不存在较为显著的统计学差异，P>0.05，有出色的临床可比价值。

（二）方法

针对普通组患者，在护理上采取的一般常规临床管理模式，要求护理人员在为患者提供临床护理服务的过程中，按照一般常规要求，做好患者的临床护理工作。

在观察组护理人员的管理上，采取的是护士分层管理模式。也就是说，在护士人员的管理上，结合护士人员的学历、临床经验等差异，将护士人员分为高级责任护士、中级责任护士以及助理护士等，结合患者的病情差异，安排不同层级的护士为患者提供临床护理服务。助理护士主要是负责一般常规的临床护理服务，该级别的护士学历较低，而且临床护理服务经验不满1年。通过老师的带领，其可以开展一些基础性的临床护理工作，能够熟练僚机医院的护理工作制度，并对自己的岗位职责有清晰的认知。

二、结果

通过不同的护士管理制度，在进行妇产科患者的临床护理服务提供上，也会有不同的护理效果。相较于普通组一般常规护士人员管理模式而言，观察组通过护士分层管理模式的引入，可以更好的进行人才的优化配置，从而科学合理进行妇产科临床护理人才的利用，对改善妇产科临床护理服务品质起到了一定的积极作用。

三、讨论

这些年，由于医学技术和医学水平的提升，也促使妇产科护理学实现了针对的发展。为更好应对当前临床技术水平的提升，以及人们对妇产科工作的关注，充分确保人们对健康、生育以及医疗保健服务需求的满足，在开展妇产科的临床护理工作方面，也实现了对应护理模式的变革。结合当前妇产科临床护理工作的现状来说，在为妇产科患者提供临床护理服务过程中，科学合理进行护理人员的分配，确保妇产科临床护理工作的良性运转，确保妇产科临床护理服务诉求的实现是目前最需要解决的问题。为此在当前妇产科临床护理工作张娜个引入分层管理模式，强化对妇产科临床护理工作的优化，确保不同层次护理人员的职能得到有效凸显，充分确保临床护理工作的品质和效益。

结合目前妇产科临床工作开展现状来说，护士管理也是妇产科管理工作十分关键的构成部分。通过引入先进的护士分层管理模式，能够促使妇产科充分做好有限护士人员的资源优化配置，结合患者病情轻重缓急，为患者提供不同层级的护士服务支持。通过这种方式，不仅有助于更好提升妇产科临床护理服务的综合品质，对改善患者对妇产科临床护理服务的满意度也有积极价值。

为此，在当前妇产科临床护理工作中引入护理人员分层管理可提高医生、患者的满意度。妇产科是一个强调医生与护士、护士与护士之间相互协作的科室。通过培训，能针对病情做出初步有效的处理，提高了医生的满意度。注重以人为本，强调人性化服务，让患者切身感受到护士的体贴与关怀，改善了护患关系。提高了患者的满意度。

四、结论

总之，在目前妇产科的临床护理工作开展上，引入护士分层管理模式，能够实现妇产科护士资源的优化利用，确保妇产科临床护理服务品质和综合水平的改善，进一步改善妇产科患者的临床护理服务满意度。为此在妇产科的护士管理上，护士分层管理模式作为一种先进管理模式，值得在临床应用普及和推广。

参考文献

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