关于提高国有企业党建科学化水平的研究与探索

刘四涛

党建科学化是指以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，使党的建设符合科学的性质或状态。党建科学化水平直接关系着国有企业的发展。提高国有企业党建科学化水平，能够有效促进国有企业发展。因此，国有企业应重视党建工作，并采取有效措施提高党建科学化水平，充分发挥党建引领作用，以实现自身高质量发展。

一、国有企业党建工作的特点

国有企业党建工作具有鲜明的特点，主要体现在以下兩个方面。

（一）指导性

在开展党建工作过程中，国有企业党组织必须从企业自身实际出发，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以推动国有企业高质量发展为主线，把党建融入国有企业发展全过程，为国有企业经营与管理提供理论指导。只有在先进理论的指导下，国有企业才能有效开展各项工作。

（二）政治和经济有机融合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针和政策最终都需要基层组织来落实。国有企业基层党组织只有充分发挥政治功能，才能完成党的各项政治使命，提高国有企业的经济效益，激发国有企业的活力。因此，国有企业党建工作具有政治和经济有机融合的特点。

二、提高国有企业党建科学化水平的重要性

（一）有利于巩固党的执政地位

一方面，提高国有企业党建科学化水平能够切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，从而更好地凝聚全国人民的智慧和力量，万众一心地为实现党的执政使命不懈奋斗。

另一方面，提高国有企业党建科学化水平能够促使国有企业党组织增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

（二）有利于提高国有企业的市场竞争力

近年来，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。然而，随着时代的发展，国有企业面临的竞争压力日益增大。在这种情况下，只有提高国有企业党建科学化水平，才能充分发挥党组织的领导作用和党员的模范带头作用，将党建工作的引领力和影响力转化为高质量发展的支撑力与助推力，保证生产和服务质量，进而提高国有企业的市场竞争力。

（三）有利于提高员工的综合素质

只有提高国有企业党建科学化水平，才能充分发挥国有企业党建工作的引领作用，使国有企业全体员工树立“党是领导一切的”的政治思想，提高综合素质，为实现国有企业的发展目标做出应有的贡献。

三、提高国有企业党建科学化水平的策略

（一）开展党性教育，提高思想觉悟

要想提高党建科学化水平，国有企业党组织需要对党员开展党性教育，以提高党员的思想觉悟。在党性教育工作中，国有企业党组织需要注意以下几点。

1.对党忠诚

我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。因此，国有企业党组织需要通过开展党性教育，使广大党员充分认识到对党忠诚是共产党人首要的政治品质，并以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，同时不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。

2.清正廉洁

清正廉洁是共产党人的政治本色，永葆清正廉洁政治本色是加强党性修养的重要内容。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。因此，国有企业党组织需要通过开展党性教育，引导广大党员增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。

3.理想信念

中国共产党是靠共同的革命理想凝聚起来的政治组织，理想信念是共产党人的政治灵魂和安身立命之本。中国共产党百年的奋斗历程，生动展现出共产党人“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”“生为真理而生，死为真理而死”的坚定信仰信念。因此，国有企业党组织需要通过开展党性教育，引导广大党员经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

（二）完善国有企业党建机制

要想提高党建科学化水平，国有企业党组织需要完善党建机制。第一，国有企业党组织应规范党组织赋权机制，构建新型的职权架构模式。第二，国有企业党组织应建立议事决策机制，在制定重大决策时，党组织和企业内部治理机构应共同参与，将党的领导融入企业内部治理结构的各个层面。第三，国有企业党组织应创新权力监督与制约机制，把权力关进制度的笼子里，同时，国有企业监事会应充分发挥监督职能，为企业的发展创造健康的环境。

（三）明确划分工作责任

国有企业党组织需要坚持全面从严治党的原则，明确党建工作人员的责任，并制定职责清单，使党建工作人员能够严格按照要求开展党建工作。

（四）搭建智慧党建平台

为了提高党建科学化水平，国有企业党组织需要按照《中国共产党章程》、党内相关规章制度及管理办法，并结合党建工作实际情况，运用“互联网+”理念，打造集政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设和精神文明建设于一体，专注于党务管理和党建创新的智慧党建平台。智慧党建平台可分为党建宣传、党建相册、党务公开、党费交纳、党员发展、反腐倡廉等功能模块。其中，党建宣传模块可展示党建要闻、警钟长鸣、组织生活等新闻内容。在该模块中，国有企业党员、群众可以随时随地查看最新的时政和党建热点新闻。党建相册模块可以实时更新党建活动相册。在该模块中，国有企业党员可以及时上传、存储、共享、浏览党建活动照片。党务公开模块可设置工作部署、廉风建设、干部制度等多个板块内容。在该模块中，国有企业党员、群众可以自主选择查看相关内容。党费交纳模块针对党委、党支部、党员分别设置了不同的党费管理和交纳程序。在该模块中，国有企业党员可以实现在线交纳党费，查看党费交纳统计数据。党员发展模块为发展党员提供了有力支持。在该模块中，国有企业党委、党支部可以搜索和查询入党积极分子名册及思想汇报情况，记录入党积极分子及预备党员申请入党、转正全过程。反腐倡廉模块是掌上的“反腐利器”，是社会公众对党员干部、行政监察对象进行监督的重要渠道。在该模块中，国有企业党委、党支部可以实时发布党风廉政新闻及纪检监察工作动态，从而加强廉政文化建设，推进反腐倡廉工作。

（五）采取“蜂巢式”党建模式

为了提高党建科学化水平，国有企业党组织需要采取“蜂巢式”党建模式。“蜂巢式”党建模式是指以党员为“蜜蜂”，以党员责任区为“蜂孔”，以党组织为“蜂巢”，以“党员心中有群众，群众身边有党员”为核心，以“黨群共建，和谐发展”为目标，通过1名党员结对5～6名群众，开展学习型团队创建、员工思想教育、业务技能提升、导师带徒、党员先锋在一线等活动，不断提高员工对国有企业的认同感，进一步激发员工的工作积极性、主动性，从而增强国有企业管理效果，促进国有企业可持续发展。“蜂巢式”党建模式具有以下几个特点：打破了传统的条块分割的管理模式，实现了党员与人民群众之间的联动；改变了传统的党员教育枯燥、单一的方式，实现了教育形式的创新；用众筹思维打破了党建、群建之间的壁垒，充分发挥党工团的工作优势，开创了党群工作的新局面。

在采取“蜂巢式”党建模式的过程中，国有企业党组织需要注意以下几点：配齐党务工作者，印制重要的党建制度文件及党支部、党小组和党员责任区工作手册，发布“蜂巢式”党建形象标识，将党建工作流程化、模板化、可视化，让“蜂巢”更加稳固；通过“三会一课”、装备大讲堂、流动党课、网络学院、拍摄电教片等形式，拧紧党员理想信念“总开关”，号召党员事事当先锋、时时当先锋；坚持为党员过政治生日，结对帮扶困难党员，让全体党员都能感受到党组织的温暖；在国有企业急难险重项目中，设立党员示范岗、组建党员突击队，让一名党员成为一面旗帜，助力国有企业提质增效。

四、结语

在新时代，党中央对国有企业党建工作提出了更高要求。因此，国有企业党组织必须咬定青山不放松，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强党组织政治功能和组织功能，激励党员发挥先锋模范作用，坚持以严的基调强化正风肃纪，不断提高党建科学化水平，形成全新的党建工作格局，引领和保障国有企业在激烈的市场竞争中乘风破浪、行稳致远。

（作者单位：中铁十五局集团济阳迎宾黄河大桥有限公司）