以高质量主题教育成效推动企业高质量发展

中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称“上海石化”或“公司”）党委按照中国石油化工集团有限公司（以下简称“集团公司”）党组统一安排部署，2023年，先后共有18个直属单位党组织、145个基层党支部、2693名党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。上海石化党委坚持将抓好主题教育作为履行全面从严治党政治责任的首要任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿始终、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，达到了预期目的。

在开展主题教育期间，上海石化党委压实组织领导责任，第一时间专题学习中央和集团公司党组有关会议精神，研究制定主题教育实施方案，召开动员部署会，对两批主题教育进行思想动员和工作部署；组建领导小组和领导小组办公室，以“一案四表”统筹推进主题教育相关工作；重视前后衔接、上下联动，领导班子在第一批主题教育期间带头示范、以身作则，带动二级单位先学先研先行先改，党群部门在第二批主题教育期间发挥“大党建”“大党群”优势，分别对口联系各二级单位，从严从实督促指导，推动主题教育各项工作不折不扣落实到位。

一、巩固主题教育成果，抓实“党的建设”

（一）持续加强理论武装

上海石化各级领导班子原原本本、逐字逐句学习主题教育必读材料和选读材料，重点学习习近平总书记对石油石化行业和能源领域以及视察九江石化重要指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章；每月至少安排一次专题集中研讨，联系实际工作交流运用党的创新理论解决实际问题的工作思考，各级党员干部认真讲好专题党课；用好红色资源，开展红色教学，举办“企业文化故事会”“庆祝中国石化成立40周年职工合唱比赛”等特色活动，传承石油精神、弘扬石化传统。

（二）认真开展调查研究

聚焦推动解决制约上海石化高质量发展的突出问题和职工群众关注的急難愁盼问题，上海石化制定领导班子调查研究专项方案，落实“四下基层”，学习“千万工程”经验和“浦江经验”。围绕公司年度重点工作，公司领导班子开展10项调研课题，各机关部室自主开展12项独立调研课题，各二级单位开展84项调研课题，共对36个正反案例进行剖析研究。各级领导干部深入基层一线全方位把脉问诊，聚焦稳生产保安全、降成本争效益、优机制增活力，深入开展调查研究，将群众集体智慧、所思所盼等通过意见建议的形式收集整理，形成各项调研建议措施，推动“问题清单”转化为“成效清单”。

（三）用心用情服务职工

为把主题教育的学习成果转化为担当实干的良好作风，上海石化广泛调研，征集意见，确定了公司、机关部室、二级单位三个层级的实事项目清单，确定实事项目180项，并向职工群众进行公开公示，定期通报项目进展情况，以实际行动服务职工、凝聚职工、依靠职工；大力选树宣传身边榜样，深入挖掘“三守三人”典型，评选优秀企业文化故事；指导相关单位处置和化解突出矛盾和积案，推动一批信访稳定问题化解在基层、处置在基层。

（四）从严从实检视整改

上海石化坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入查摆不足，正本清源抓整改整治突出问题，固本培元建立巩固深化主题教育成果的长效机制。针对公司存在的144个问题，上海石化制定整改措施398条，制定专项整治方案18个，现已全部销号。各级纪检监督部门持续监督整改整治落实情况，对照整改措施和目标一项一项“回头看”，对已完成整改的事项，跟踪最新成效，督促相关责任人继续抓好巩固提高；对完成阶段性整改目标的事项，进一步明确责任、推进整改继续落实。

（五）重视党建引领团建

上海石化按照有关要求面向团员和青年开展主题教育，通过开展一系列青年读书活动、一场理论宣讲比武、一批主题路线寻访、一批青年实事工作、一场青春岗位建功和一批理论学习典型选树等，加强对团员和青年的思想道德和纪法教育，引导他们坚定理想信念、提升党性觉悟、涵养道德操守、严守纪法规矩。

通过开展主题教育，上海石化各级党组织有力组织活动、扎实推动工作，党员干部积极投入、接受教育、深受洗礼，广大员工群众热烈响应、大力支持，使主题教育工作整体达到预期目标，取得明显成效，使公司在安全生产、党的建设、改革发展等各方面的工作水平得到进一步提升，使党员干部精神面貌呈现新气象，为全力冲刺完成年度各项目标任务夯实了思想政治基础。

二、抓牢五个“更加”，确保理论知识学习细照笃行

（一）凝心铸魂筑牢根本更加深刻

上海石化各级党员干部全面、系统、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更加完整准确掌握这一重要思想的主要内容，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解了这一重要思想的道理学理哲理，推动党员、干部真学真懂真信真用。

（二）锤炼品格强化忠诚更加坚定

上海石化各级党组织和党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；从历史传承中汲取党性滋养，更加牢固树立宗旨意识，充分发挥了石油石化系统“苦干实干”“三老四严”等优良作风，深刻感悟初心使命和信仰的力量，促使对党绝对忠诚的红色基因代代相传。

（三）实干担当促进发展更加有力

上海石化各级党组织和党员干部坚持实事求是，深入基层一线和改革攻坚最前沿，掌握阻碍公司生产经营优化、高质量发展的顽瘴痼疾，更好地推动贯彻党的二十大精神和集团公司各项决策部署落实落地。

（四）践行宗旨为民造福更加到位

上海石化各级党组织和党员干部坚持人民至上，一切为了人民、一切依靠人民，站在群众立场想问题，办事情更加主动；全心全意依靠职工办企业，尊重员工主人翁地位，思想文化工作进一步加强，员工群众积极性、主动性、创造性进一步提高。

（五）廉洁奉公树立新风更加自觉

上海石化各级党组织和党员干部充分认识从严管党治党是中国共产党的优良传统和重要法宝，是国有企业的独特优势和必然要求；坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持续纠治“四风”树新风，把整治形式主义、官僚主义等问题摆在更加突出位置，严细实恒的管理主基调和干事创业的激励导向蔚然成风，使公司政治生态进一步好转。

接下来，上海石化将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。

三、建立长效机制，让主题教育下好“持续”功夫

（一）建立健全理论学习的长效机制

习近平新时代中国特色社会主义思想是管根本、管长远的，学习贯彻不是一时一事，更不能“一陣风”，而是长期的政治任务，要做到常学常新、学思践悟、久久为功。上海石化要及时建立完善理论学习的长效机制，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断在深化、内化、转化上下功夫，切实提高理论学习的精准度和实效性。

（二）建立健全调查研究的长效机制

面对新形势新要求，上海石化要坚持“四下基层”，把主题教育期间形成的调查研究的好作风、好做法坚持下去；要聚焦制约企业高质量发展的重点难点问题，不断提出真正解决问题的新理念、新思路、新办法；要坚持调查研究的制度化、经常化，坚持和完善先调研后决策的重要制度，把调查研究贯穿决策的全过程，使之真正成为决策的必经程序，不断提高决策的科学化水平。

（三）建立健全推动公司高质量发展的长效机制

上海石化要牢记党和人民的重托，积极融入上海市建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的目标愿景，践行中国石化“一基两翼三新”产业格局和建设“上海基地”规划，积极推动上海市“南北转型”发展战略落实落地；要强化与地方政府、上海化工区等行业伙伴的协同合作，巩固深化与金山区、上海化工区、上海石油化工研究院等多方中心组联组学习，不断优化产业布局、提升产业能级，共同推动石油化工产业实现高端化、精细化、生态化，在杭州湾北岸打造产城融合、和谐发展的新样板。

（四）建立健全密切联系群众、防止形式主义和官僚主义的长效机制

上海石化要认真贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，赢得职工群众的信任和拥护，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；要坚持为员工群众办实事办好事，不断提高员工群众获得感、幸福感；要巩固主题教育中检视整改的好做法好经验，对今后遇到的各类新问题，要以铁腕手段刀刃向内、持续整改；要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题要从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，防止问题反弹；要深入贯彻《关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的具体措施》，做好“回头看”工作，坚决防止形式主义和官僚主义。