函询
- Bentall 手术围术期护理质量敏感性指标体系的构建
文献检索与分析、函询问卷的编制、遴选函询专家及汇总、分析函询结果等工作。1.2 文献检索检索中国知网、万方数据库、维普数据库、PubMed、Web of Science、中国生物医学文献数据库（CBM）、CINAHL、美国护理质量指标国家数据库（National Database of Nursing Quality Indicators，NDNQI）等数据库，检索时限为建库至2022 年5 月。中文检索词：“Bentall 手术”“带主动脉瓣人工血管升主
护理研究 2023年20期2023-10-27
- 以微信公众号为基础构建医院-社区-家庭三阶梯婴幼儿疫苗保健延续管理模式※
各1人,负责确定函询专家的范围、资格和人数,统筹函询实施全过程;副主任医师、副主任护师各1人,负责查阅文献,进行回顾性分析,开展半结构化访谈,组织召开研究小组讨论会,制订函询问卷;主管护师两人,负责制订以微信公众号为基础的医院-社区-家庭三阶梯婴幼儿疫苗保健延续管理模式的基本框架,整理函询意见并在研究小组讨论上进行反馈;护师1人,负责数据整理、统计、分析。开展为期两周的小组内培训,培训内容为半结构化访谈、德尔菲法,培训后考核均合格。1.2 函询条目的建立
中国民间疗法 2023年17期2023-10-12
- 3D 胸腔镜肺段切除围术期护理敏感指标体系的构建
献；3）制定专家函询问卷并联系函询专家，回收、筛选、整理函询专家问卷；4）构建3D 胸腔镜肺段切除围术期护理敏感指标体系；5）对数据进行统计分析并制定具体操作方案；6）推进护理敏感指标体系在临床的应用等。1.2 文献检索与分析检索中国知网、万方数据库、维普数据库、美国生物医学文献数据库（PubMed）、中国生物医学文献数据库（CBM）、科学引文索引数据库（Web of Science）、Cochrane图书馆、美国护理质量指标国家数据库（National
护理研究 2023年18期2023-10-01
- 复合手术切除颅内动静脉畸形围术期护理敏感指标体系的构建
献；3）制定专家函询问卷，联系函询专家，回收问卷、筛选、整理函询专家的反馈意见；4）构建复合手术切除颅内动静脉畸形围术期护理敏感指标体系；5）数据统计分析、撰写论文；6）推进该护理敏感指标体系在临床中的应用等。1.2 文献检索检索中国知网、万方数据库、维普数据库、PubMed、中国生物医学文献数据库（Chinese Biomedical Literature Database，CBM）、Web of Science、the Cochrane Library
护理研究 2023年16期2023-08-29
- 外伤性颅内出血病人院内转运中误吸风险评估预防量表的构建与应用检验
过文献检索、专家函询构建外伤性颅内出血病人院内转运中误吸风险评估预防量表,并检验其效果。1 对象与方法1.1 研究对象采用便利抽样法选择本院急诊外科2021年5月—2022年12月收治的院内转运的100例外伤性颅内出血病人为研究对象。纳入标准：符合外伤性颅脑出血临床诊断标准;年龄>18岁;有院内转运需求,且由同组护士负责转运;采取肠内营养支持;家属对研究有一定了解,且签署知情同意书。排除标准：合并重要脏器功能异常;合并消化系统损伤;研究期间因病情恶化或死亡
全科护理 2023年21期2023-08-02
- 全科医学科护士岗位胜任力模型构建
名。小组工作包括函询专家遴选、函询问卷拟定、函询指标遴选、函询问卷发放和收回、函询专家意见整理和分析。本次研究经本院医学伦理委员会审核并通过。1.2 拟订指标体系初稿 通过查阅国内外文献资料，研究小组通过多次讨论制定函询初稿，包括个性特征、专业知识、专业技能、专业发展4 个一级指标，下设14 个和44 个二、三级指标。1.3 拟订专家函询问卷 问卷涵盖致专家信、专家信息以及问题模块。1.4 遴选函询专家 本次研究遴选专家标准：三级医院工作，从事全科医学科医
全科医学临床与教育 2023年1期2023-02-17
- 并发症预防护理质量敏感指标在重症监护室老年重症病人中的应用
2.1.2 设计函询问卷 本研究结合初级条目池设计第1轮函询问卷，问卷包括函询致谢信、问卷正文、函询对象情况调查3个部分。函询致谢信包括研究目的、背景、方法及注意事项等。问卷正文主要调查函询对象对指标条目的重要性评价，问询格式为“您认为如何评价指标XXX的重要性？”，对应选项有“A.完全不重要；B.不重要；C.有点重要；D.重要；E.非常重要”。函询对象情况调查部分包括一般情况调查、熟悉程度、判断依据，一般情况调查有“年龄”“工作时间”“学历水平”等，熟悉
全科护理 2022年33期2022-12-05
- 围术期非重症患者应激性溃疡出血预防用药合理性评价指标体系的建立
elphi 专家函询法建立针对这一人群的预防用药合理性评价指标体系，现报道如下。1 资料与方法1.1 成立研究小组研究小组由7 名成员组成，基本信息如下：①年龄：（41.0±11.9）岁；② 工作年限：（16.8±14.1）年；③ 职称：高级职称医师3 人，高级职称药师2 人，中级职称药师2 人；④ 学位：博士3 人，硕士3 人，学士1 人。研究小组成员均接受过临床研究方法学相关培训，其主要任务为文献检索、拟订函询问卷、确定函询专家、发放和回收问卷、整理和
中南药学 2022年1期2022-08-09
- 基于岗位胜任力的变态过敏反应科护士培训指标体系的构建
小组针对制定两轮函询问卷，并对函询专家进行遴选，同时对指标进行筛选，将专家意见进行汇总，确定统计学方法。1.2 编写函询问卷结合课题小组对于多中心的调查结果及专家会谈结果，可知变态过敏反应科护理人员对变态过敏反应健康教育、变态过敏反应护理基础、变态过敏反应外治方法及变态过敏反应科相关优势病种的培训需求较大，由此可使护理人员明确岗位胜任力的含义，即专科护理能力与综合能力。课题小组通过查阅文献，联合查阅结果及综合分析结果，对函询问卷的主题进行提炼，由此初步形成
国际护理学杂志 2022年8期2022-07-12
- 谈话函询：让监督“长牙带电”
李云舒谈话函询是纪检监察机关处置问题线索的方式之一，也是精准运用“四种形态”的必然要求。但现实中，一些党员干部对谈话函询的认识不够，要么不当回事、敷衍应付，要么心怀侥幸、对抗组织，或者存有其他误解。如何切实提升谈话函询质量，让监督“长牙带电”？多地纪委监委进行了有益探索，确保谈话函询质量和监督效能。作为强化日常监督的重要手段，谈话函询多用于问题线索笼统、苗头性、倾向性、一般性问题，这种处置方式给予了党员干部、公职人员如实说明情况、争取组织信任的机会。然而，
党员文摘 2022年4期2022-04-06
- 基于循证构建急性胰腺炎病人再喂养综合征早期识别及管理方案
究生学历），负责函询专家的规划确定，并与函询专家进行实时沟通，统筹函询过程的实施；主任护师及主管护师各1 人（均为研究生学历），负责文献检索及文献质量评价；副主任护师及主管护师各1 人（均为本科学历）负责资料整理、条目等级划分，根据函询意见修订草案；临床营养医师1 人（本科学历），负责数据整理、统计、分析。1.2 制定函询问卷1.2.1 证据获取 采用主题词检索中国知网、万方数据库、医脉通；检索词：“胰腺炎/重症胰腺炎/急性胰腺炎”“再喂养综合征/复食综合
护理研究 2022年1期2022-01-23
- 食管癌放化疗病人营养护理管理质量评价指标体系的构建
交流、德尔菲专家函询法筛选评价指标，据此构建评价指标体系，现报告如下。1 资料与方法1.1 一般资料 选择2010年—2020年在职的食管癌、肿瘤营养管理领域的专家共20人。纳入标准：本科及以上学历；食管癌或肿瘤营养管理领域工作时长≥10年；自愿参与本次研究，且能积极配合函询工作。排除标准：未能完整参与两轮函询；未能给出有效、全面的函询意见。1.2 方法1.2.1 制订食管癌放化疗病人营养护理管理质量评价指标体系初稿 本研究通过查阅文献搜集相关资料，检索关
全科护理 2022年1期2022-01-18
- 有效运用纪检监察的谈话函询
检监察机关共谈话函询26.7万件次，2019年前三季度全国纪检监察机关谈话函询25.9万件次，与2018年、2019年同期数据相比较，运用谈话函询处置问题线索的数量逐年增加。近段时间，中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报刊等媒体宣传报道有关谈话函询及其典型案例也逐渐多了起来。笔者从中受到很多启发，就此问题有必要归纳梳理，把握好几个重点问题，从而提高谈话函询工作重视度，更精准有效地运用好谈话函询这一纪检利器。要充分认识谈话函询的重要意义谈话函询是强化日常监督
清风 2021年5期2021-09-10
- 血友病患儿监护人自我管理量表的研制和评价
用专家推荐法选择函询专家，专家选择标准：①从事血友病患者管理工作，工作年限在2年以上；②从事慢性病患者自我管理或教育工作，工作年限在5年以上。按以上标准，本研究共邀请到18名专家参与函询，来自我国北京市、天津市、黑龙江省、山东省、河南省、湖北省、浙江省、山西省、四川省、广东省、福建省等省市血友病诊疗中心和医学院校。18名专家中，硕士及以上学历6名，占33.33%；副高以上职称8名，占44.44%；专家中从事血友病管理工作的函询专家有17位，占94.44%，
医学研究杂志 2021年7期2021-08-11
- 基于德尔菲架构下老年肺血栓栓塞症护理质量敏感性指标的构建
献检索；确定专家函询问卷；回收、筛选、整理函询专家反馈意见；形成老年肺血栓栓塞症护理敏感指标体系；对所得数据进行统计学处理；撰写专业论文并形成科研成果；推进成果评价及临床应用。1.2 选定咨询专家课题共选定函询专家21人，均在三级甲等医院从事临床医疗及临床护理、护理管理工作，其中护理人员具有10年以上临床护理经验；所选定专家熟知本专业领域理论及技术，并在该专业领域具权威性，充分考虑其临床实践经验与学术科研能力、经历，对本科研内容具有积极性表达，并能对函询条
青岛医药卫生 2021年3期2021-06-21
- 脑卒中吞咽功能障碍主要照顾者照护技能培训内容的构建
训内容，形成专家函询问卷 通过查阅《康复护理学》[8]、中国吞咽障碍评估与治疗专家共识(2017年版)[9-10]、老年吞咽障碍病人家庭营养管理中国专家共识(2018版)[11]等资料，从文献中总结脑卒中吞咽障碍病人家庭护理需求[12-13]，初步构建出脑卒中吞咽功能障碍病人主要照顾者照护技能培训内容。具体内容如下。1.1.1 专家情况调查表 包括基本情况调查：包括姓名、年龄、单位、学历、专业、职称、联系方式等。专家熟悉程度调查表：分为“很熟悉”“熟悉”“
全科护理 2021年16期2021-06-14
- 护理本科生人文素养培养路径指标体系的构建研究
elphi 专家函询法展开对护理本科生人文素养培养路径构建研究与探讨。1 资料与方法研究小组共7 人，其中主任护师1 名，护理教师、讲师6 名，护理本科生1 名。 研究小组成员前期查阅文献、制定函询问卷、实施德尔菲专家函询法；后期参与资料的收集与分析。1.1 实施德尔菲专家函询1）遴选函询专家。 函询专家纳入标准：学历本科及以上；职称为中级及以上；从事护理教育工作年限达10 年及以上；能够积极参与。 专家研究方向：护理教育、临床护理及护理管理等；专家年龄为
科技视界 2021年9期2021-04-27
- 肝癌介入治疗患者护理敏感指标体系构建分析
阅文献资料，制定函询问卷，筛选函询专家，根据德尔菲专家函询法，专家函询，分析讨论提出的意见，并整理统计，结合专家意见，建立肝癌介入治疗患者护理敏感指标体系。1.2 筛选核心问题，初步确定护理敏感指标根据临床调研与文献查证，初步确定护理敏感指标体系，共涉及3级指标：（1）一级指标，3项，即生理领域、健康相关行为领域、心理社会领域。（2）二级指标，共涉及11项，分别是疼痛、认知、皮肤、循环、消化—水合、感染/传染情况、睡眠与休息、营养、药物治疗、自我照顾与照顾
实用临床护理学杂志(电子版) 2020年48期2020-12-08
- 基于Delphi法的外籍人士对中医治疗“知信行”问卷研究
phi法研制专家函询问卷 Delphi法又称专家函询法、专家调查法，采用匿名方式，反复多次函询，征求本研究领域专家意见。并通过多次信息交流，不断地修正反馈，使专家的意见逐步趋于一致，是一种定量与定性相结合的预测评价方法[14]。本课题小组制定的Delphi法专家函询问卷包括了课题研究背景介绍、函询问卷填写说明、专家基本资料、初始“知信行”问卷4部分。其中初始“知信行”问卷包括了条目重要性程度、专家熟悉程度（Cs）、判断依据及修改意见4部分。条目重要性程度采
中国全科医学 2020年32期2020-08-15
- 中医药高等院校“双师型”护理教师核心能力评价体系构建的研究
要负责文献查阅、函询专家遴选、函询问卷编制、问卷发放与回收、函询结果整理和统计分析等。1.2 专家函询1.2.1 编制第一轮函询问卷 本研究小组成员在查阅国内外文献的基础上，初步拟定包括个人基本条件、专业基本素养、教学能力、实践能力、科研能力、管理能力、沟通能力、专业发展能力、创新能力9个一级指标和一级指标下的二级指标。邀请省内5名护理教育专家对初步构建的指标体系的语言表述、准确性和独立性等给予评价，根据专家的评价意见制订第一轮函询问卷，包括两个部分：第一
卫生职业教育 2020年12期2020-06-24
- 基于德尔菲法的ICU护士医疗器械相关性压力性损伤知信行问卷研制
9名作为德尔菲法函询对象。专家纳入标准：具有ICU护理或伤口造口护理领域工作10年及以上工作经验，并有扎实的理论基础和临床经验；本科及以上学历；中级及以上职称；对MDRPI相关知识有一定了解；自愿参加本研究并能完成2轮函询。最终完成2轮函询的专家共19人，其中男2人，女17人；年龄31～54岁，平均42岁；工作年限10～19年7人，20～29年8人，30年及以上4人；学历：硕士7人，本科12人；职称：正高级2人，副高级11人，中级6人；专业方向：伤口造口护
护士进修杂志 2020年7期2020-04-20
- 函询岂是走过场
好的苗头时，及时函询我，我却没有珍惜机会如实向组织说明情况，错误地认为函询是‘走过场’，真是悔不当初啊！”前不久，湖北省十堰市竹溪县人大常委会党组原副书记、副主任明道成被移送市人民检察院审查起诉时懊悔地说。事实上，明道成完全可以改变自己的命运。如果当时在组织函询时，主动交代自己的问题，承认错误，及时中止自己的违法违纪行为，结果可能完全不一样。但他把函询当作走过场，选择的是侥幸、应付、对抗、回避，硬是把自己的人生从光明走向了昏暗。《中国共产党党内监督条例》第
共产党员(辽宁) 2019年3期2019-11-18
- 多种手段促进干部队伍建设
浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，通过抓早抓小、防微杜渐，真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”。一是强化学习教育，切实提高思想认识。突出教育引导优先，组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学习，增强贯彻落实的主动性和自觉性。二是坚持防管结合，从严从实抓好落实。严格按照干部管理权限和规定的执行条件、程序方式，坚持“实事求是、标准统一”的原则，最大限
实践·党的教育版 2019年8期2019-10-10
- 函询岂是走过场
好的苗头时，及时函询我，我却没有珍惜机会如实向组织说明情况，错误地认为函询是‘走过场，真是悔不当初啊！”前不久，湖北省十堰市竹溪县人大常委会党组原副书记、副主任明道成被移送市人民检察院审查起诉时懊悔地说。 事实上，明道成完全可以改变自己的命运。如果当时在组织函询时，主动交代自己的问题，承认错误，及时中止自己的违法违纪行为，结果可能完全不一样。但他把函询当作走过场，选择的是侥幸、应付、对抗、回避，硬是把自己的人生从光明走向了昏暗。 《中国共产党党内监督条例》
共产党员·上 2019年2期2019-03-29
- 纪检组是这么干活儿的
把握，有助于谈话函询取得实效。做足前期工作 只待“正式开工”收到上述举报件后，我组并未盲目下手，而是决定先搞好外围初核。我们查阅了全国工商登记信息，准确掌握了企业法人、股东及经营状况，以及企业经营人员与被举报人之间是否存在关联。经过严格外围核查，最终确定谈话函询具体对象。这些准备工作只是第一步，还不能开始谈话，因为在当前反腐高压态势下，被谈话函询人员思想压力大、抵触情绪突出，对办案安全产生很大影响。为保证安全办案，首先就是要充分发挥被调查人单位党组的主体作
四川党的建设 2018年21期2018-12-05
- 干部提醒、函询和诫勉存在『三重三轻』
失。 干部提醒、函询和诫勉在一定程度上还存在这『三重三轻』现象。组织部门对领导干部开展提醒、函询和诫勉是落实全面从严治党、加强对干部管理监督的重要举措，在增强干部自律意识，促进干部健康成长等方面取得了一定的成效。但在工作实践中发现，一定程度上还存在着“三重三轻”现象，影响了提醒、函询和诫勉制度刚性效力和警示作用的发挥。重收集轻分析，问题研判深度不够。组织部门探索各种方式，从各级巡视巡察、选人用人检查、干部考察、干部监督工作联席会议、经济责任审计、个人有关事
党的生活(江苏) 2018年7期2018-11-22
- 朔州市朔城区：严把第一道关口 扎实开展谈话函询
袖，扎实做好谈话函询工作，截至目前，共谈话函询442件(次)。党委履职带头谈。谈话函询的主责在党委，朔城区区委书记以上率下，带头开展谈话工作，各部门、各单位党委(党组、党工委)书记也相继开展谈话工作，带动全区形成“红脸出汗”的氛围。制度保障避空谈。朔城区纪委监委注重把在实践中总结出的经验成果上升到制度层面，出台了《朔城区纪委监委机关执纪监督监察工作办法(试行)》，其中进一步对谈话函询规范了审批和报告程序，并制定了谈话函询流程图，推动谈话函询实施运用更加具体
支部建设 2018年36期2018-11-20
- 应用Delphi法确定社区全科医生对非瓣膜性心房颤动患者抗凝治疗的知信行问卷内容
Delphi专家函询问卷 Delphi专家函询问卷主要包括课题介绍说明、填表说明、初始KAP问卷主体、专家基本资料和权威调查表。其中初始KAP问卷主体包括对初始KAP问卷的修改建议（设有初始KAP问卷每个条目及整体问卷的意见修改栏，供专家对条目提出修改建议）和条目评价（采用Likert 5级评分法，专家分别从内容代表性、条目重要性与评价可行性3个角度给每个条目评分：1分表示“很不重要”，2分表示“较不重要”，3分表示“一般”，4分表示“比较重要”，5分表示
中国全科医学 2018年33期2018-11-20
- 辽宁大连：加大谈话函询力度 促进“四种形态”落实
用规则；結合谈话函询工作实际，坚持边学习边实践，边总结边规范，强化学思践悟，提升谈话水平，增强谈话函询的针对性、有效性、时效性；坚持从严执纪，从唤醒初心到必要时进行“二次谈话”、诫勉谈话甚至深入调查，有力维护了谈话函询的严肃性和权威；纪工委加强对谈话函询结果的处置，认真做好谈话函询的延伸效果。
紫光阁 2018年10期2018-10-12
- 中风恢复期患者健康教育体系的构建
项包括：制定2轮函询的健康体系；甄选函询专家；统计分析函询结果，并整理专家意见和建议。1.2 敏感项目选择（1）问卷调查：运用自拟一般资料调查表、中风自我管理行为评定量表[7]、中风防治知识问卷[8]、社会支持评定量表[9]作为调查工具，通过采用随机抽样的方法选取具有中医、西医特色的各级医院9家，每个医院随机发放问卷50份，共发放450分问卷，以明确我省中风恢复期患者自我疾病管理水平及影响因素。回收427份，回收率94.88%。（2）专家访谈：访谈专家3名
中国卫生标准管理 2018年17期2018-09-22
- 浅议谈话函询
李智军谈话函询是监督执纪“四种形态”中第一种形态最基本、最有效的实现形式，也是把纪律和规矩挺在前面的具体体现。在国有企业“减少腐败存量，遏制腐败增量”的新形势、新要求下，谈话函询已经成为各级纪检机构处置问题线索不可或缺的重要措施。下面，笔者结合贯彻落实《中国共产党检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）和国有企业实际，就如何用好谈话函询这一纪律戒尺，谈一点粗浅的认识。一、当前谈话函询存在的主要问题问题一：标准不一致。在《工作规则》中，虽然
科学导报 2018年13期2018-05-14
- 关于善用六种谈话函询方式的思考
务、新举措，谈话函询作为实现监督执纪“第一种形态”的重要手段之一，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，让咬耳扯袖、红脸出汗常态化有了有效载体和实现手段，实现监督执纪制度化、规范化、科学化。在实际工作中，纪检监察干部应探索深化运用好谈话函询这一政治性、政策性、业务性很强的纪律戒尺，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在实际工作中，纪检监察干部应善用压力传导、推进工作、提醒教育、容错纠错、澄清问题、惩戒警示六种谈话函询
中小企业管理与科技 2018年14期2018-02-08
- 发挥谈话函询『百分百』作用坚决防止『浅谈（函）辄止』
王新斌发挥谈话函询『百分百』作用坚决防止『浅谈（函）辄止』■ 王新斌今年以来，交城县纪委把谈话函询作为严肃党内监督工作的重要抓手和重要问题线索的处置方式，同时积极采取有效措施，充分发挥谈话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用，有效防止了“一谈（函）了之”现象发生。一是规范流程，强化程序严谨。县纪委根据谈话函询的不同情形，分类细化工作流程，在谈话函询前，制定谈话函询工作方案，按被谈话函询对象，由室主任、分管副书记、纪委书记进行审批（科级以上干部报县委书记审批）
支部建设 2017年30期2017-11-24
- “谈话函询”知多少
■ 吕 霁“谈话函询”知多少■ 吕 霁纪委的“谈话函询”是什么《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》（以下简称《监督执纪工作规则》）规定，承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查和予以了结等四类方式进行处置。“谈话函询”作为纪检机关处理问题线索的方式之一，具体指什么？“谈话”和“函询”又分别是什么意思？在实践中该如何操作？▲谈话指纪检机关针对收到的问题线索，跟被反映人谈话，让被反映人讲清
支部建设 2017年12期2017-11-24
- 正视谈话函询
正视谈话函询据中纪委网站报道，近日，教育部抽查核实18名局级干部函询回复情况，发现部分领导干部对于组织函询认识不到位，态度不端正；有的避重就轻、不如实说明问题；个别领导干部虚构事实、对抗组织审查。还发现个别党委书记缺乏担当，签字背书走形式。8人因回复组织函询不实受处理。图/视觉中国»谈话函询旨在“咬耳扯袖”早在2014年7月，中央纪委就对线索分类处置标准进行调整，去掉了“留存”环节，增加了“谈话函询”，旨在对有轻微违纪的党员干部“咬耳扯袖”，以期达到抓早抓
四川党的建设 2017年7期2017-06-19
- 规范约谈函询严防“小问题”变成“大问题”
刘艳梅规范约谈函询严防“小问题”变成“大问题”万金华 本刊记者 刘艳梅“这次谈话，让我受到很大震动，我认识到自己在严格遵守中央八项规定精神上还存在差距，还要以此教育引导身边的人遵规守纪……”今年初，江油市某单位一名负责人在接受市纪委约谈后作出了深刻反思。截至目前，类似这样的“红脸出汗”，江油市已开展31人次。去年以来，该市全面运用监督执纪“第一种形态”，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行约谈函询，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实收紧思想防线，防
四川党的建设 2017年7期2017-06-19
- “谈谈”更清醒
—— 聚焦我省约谈函询工作创新实践
— 聚焦我省约谈函询工作创新实践【开篇的话】监督执纪“四种形态”，是党的纪律建设的重大创新，贯穿了管党治党“全面”和“从严”的根本要求,传承了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，体现了治标和治本相结合的战略思想。作为“四种形态”的首道关口，第一种形态，即“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”最为关键，运用起来也最难。我省各地把约谈函询作为践行“四种形态”中第一种形态的重要方式，不断健全约谈制度、完善约谈流程、优化约谈方式，使约谈函询工作常态化、规范化开
四川党的建设 2017年7期2017-06-19
- “谈话函询”细端详
5年以来，“谈话函询”已成为广大党员干部耳熟能详的热词。那么，什么是“谈话函询”呢？2017年3月22日，中央纪委监察部网站推送的一篇题为《纪委的“谈话函询”是什么？》的文章这样解释：“通俗地说，‘谈话就是纪检机关针对收到的问题线索，同被反映人谈话，让被反映人讲清自己的问题；‘函询则是被反映人对被反映的问题给出书面解释。”《中国纪检监察》杂志日前刊载的一篇文章强调，“谈话函询”中的“谈话”并不同于约谈、日常谈话、任前谈话、廉政谈话等一般意义上的谈话，而是线
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- 如何对待组织的“谈话函询”？
面对组织的“谈话函询“，是主动说清问题、勇于承认错误还是心存侥幸、“死扛到底”？说到底，这是对党员党性观念和纪律意识的检验。人非圣贤，孰能无过？共产党员也是人，也免不了犯错，关键在犯错之后对自己的问题持何种态度。假如你不期然间接到组织的谈话通知或者函询信件，该怎样应对呢？面对组织的“谈话函询”，一些党员干部之所以“没有准备好”，关键问题是没有正确认识“谈话函询”的本质，误将“谈话函询”视为政治生命的“红灯”。其实，这是一个非常有必要高度关注的“黄灯”警示。
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- “谈话函询”正在常态化
监察机关共“谈话函询”5.4万件（次），其中反映失实予以澄清了结2.8万件（次）。2016年，全国纪检监察机关共处置反映问题线索73.4万件，初步核实53.4万件（次），“谈话函询”14.1万件（次），澄清了结30.5万件（次）。从本刊记者在2017年1月10日召开的2016年度黑龙江省党风廉政建设和反腐败工作情况新闻发布会上获得的数据来看，“谈话函询”在我省监督执纪的实践中所占比重也较大——2016年，全省共运用“四种形态”处置21 602人，其中“谈话
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- 不如实对待“谈话函询”的表现种种
抓小，加大‘谈话函询力度，2016年按照不少于5%的比例，对18人的回复情况进行了抽查核实。其中八人因未如实向组织说明情况和问题，甚至提供虚假情况、对抗组织调查，受到严肃处理，二人涉嫌犯罪被移送司法机关，一人被免去校级领导职务。”这样的处理，并不是首次出现在公众视野。2016年8月10日，中央纪委监察部网站在头条位置发布消息称：“今年上半年，中纪委‘谈话函询中管干部507件次，比去年同期增长60.4%。”其后，《人民日报》政文部的微信公众号解读说：在中纪委
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- “谈话函询”观察
实语境下，“谈话函询”就成为贯彻落实监督执纪“四种形态”工作要求的重要手段，并日益规范化、制度化。2017年1月，中央纪委印发实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，在坚持“惩前毖后、治病救人”一贯方针的原则下，以专章形式分列四个条文，详细规定了“谈话函询”的工作规则。作为实现监督执纪“第一种形态”的重要手段之一，“谈话函询”让“咬耳扯袖”“红脸出汗”的常态化有了依托载体和实现手段。随着抓早抓小、纪在法前执纪理念的确立，特别是监督执纪“四种
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- 面对“谈话函询”，有哪些常见心理？
尔滨市运用“谈话函询”处置方式过程中的一个案例。通过与几名纪检工作者和曾被“谈话函询”的党员干部交流，本刊记者发现，面对组织的“谈话函询”，作为当事人的党员干部常有不同的心理表现，认识程度也有所不同。“面对‘谈话函询，多数同志都能严肃认真对待，坦诚做出说明，感谢组织提醒，但在接到‘谈话函询通知时，有些人会产生抵触情绪。”一位基层纪检干部告诉记者，有的党员干部在接到“谈话函询”通知时，第一句话就是：“我又没违纪，纪委为啥找我谈话？”他向记者介绍了这样一个案例
党的生活（黑龙江） 2017年4期2017-04-25
- 领导干部应如何按规定对待组织函询
书面回复函询的报送要求问：领导干部对函询作出书面回复后，在报送时有什么要求？省纪委法规室：根据有关规定，领导干部对函询问题的书面回复完成后，应当经本级党委（党组）以及纪委（纪检组）主要负责人审签后报送上级纪委。函询的意义和目的问：请问，什么叫做函询？函询的目的是什么？省纪委法规室：纪检监察机关的函询，就是各级纪检监察机关对群众反映或者监督执纪中发现领导干部有关违纪问题线索，用发函的形式由领导干部本人作出解释说明。函询针对的是一般性违纪问题，主要涉及到领导干
党员生活 2017年3期2017-03-27
- 提醒·函询·诫勉
导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，到2016年6月底，共提醒、函询、诫勉21.2万人。特别是2016年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比2015年下半年增长62.1%、108.3%和30%。在实施提醒、函询、诫勉中，组织人事部门真心关爱干部，有什么问题就说什么问题，专点干部的痛点，让“红红脸、出出汗”成为常态，广大干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警、自律意识明显增强。 为
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- 提醒·函询·诫勉
导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，到2016年6月底，共提醒、函询、诫勉21.2万人。特别是2016年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比2015年下半年增长62.1%、108.3%和30%。在实施提醒、函询、诫勉中，组织人事部门真心关爱干部，有什么问题就说什么问题，专点干部的痛点，让“红红脸、出出汗”成为常态，广大干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警、自律意识明显增强。 为
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- 什么是“对抗组织审查” ？
在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题行为”？ 》一文。文中称，谈话函询，既是处置问题线索的重要方式，也是落实“四种形态”中第一种形态的重要抓手，体现了把纪律挺在前面、抓早抓小的精神。对于反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的，可以进行谈话函询；如果反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索，也可以进行谈话函询。在谈话函询之前和之后都要履行严格的审批手续，函询结果要由函询对象所在单位党委书记签字
看天下 2016年35期2017-01-04
- 把握五个重点 运用好“第一种形态”
形态。二是把谈话函询作为运用好第一种形态的有力抓手。中央纪委对问题线索分类处置方式做出重大调整，去掉了“留存”环节，增加了“谈话函询”方式，这不仅是处置方式的转变，更是着眼于抓早抓小、挺纪在前的理念创新。这就要求我们纪委要把谈话函询作为问题线索处置的主要方式，作为实践运用好第一种形态的有力抓手。针对问题线索具体情况，逐人逐件进行分析研判，遵循山西省纪委确立的“三个可以谈”“三个不能列入”的要求，确定谈话函询对象，明确谈话函询目的和内容，掌握谈话函询方式方法
支部建设 2016年33期2016-04-12
- 嫩江县“广、严、实”做好组织函询工作
严、实”做好组织函询工作嫩江县委组织部立足于预防教育,运用函询监督手段，达到全面了解、及时警醒干部的目的。工作中力争做到：函询信息来源渠道广。将信息来源延伸到领导干部的道德品质、廉政勤政、选人用人等方面。回复函询纪律要求严。领导干部对函询不予回复的，或在回复中虽能说明情况，但避重就轻、隐瞒事实真相的，视情形依据有关规定从严从重给予相应的组织处理或纪律处分。函询结果运用做到实。切实加强对函询结果的分析运用，对所反映问题经函询属实但尚构不成违规违纪的，制定整改
党的生活 2016年2期2016-03-12
- 关于纪检监察机关运用函询处置问题线索的思考
纪检监察机关运用函询处置问题线索的思考陈 振(中国社会科学院 中国廉政研究中心， 北京 100732)党的十八大以来，中央纪委高度重视运用函询处置问题线索，体现了纪检监察机关处置问题线索方式的创新和监督执纪理念的转型。函询主要适用于比较轻微，带有一般性或较为笼统，可查性不强的问题。函询说明要由被反映人所在单位党组织和纪检组织主要负责人签字背书，通过审核把关起到担保、证明、监督作用，推动全面从严治党主体责任和监督责任落到实处。被反映人应如实向组织说明情况，认
广州大学学报（社会科学版） 2016年12期2016-03-09
- 应用Delphi法筛选护理人员对PDA临床应用态度的评价指标*
进行3轮专家意见函询。结果 经过3轮函询，构建了护理人员对临床使用PDA的态度评价指标，包括一级指标2项、二级指标6项，三级指标29项。结论 通过Delphi法构建护理人员对临床使用PDA的态度评价指标，能为医院对PDA的选择和实施提供科学、可靠的筛选指标，对进一步研究PDA在临床工作中应用的功能提供理论依据。护理人员； Delphi法； 个人数字助理； 评价指标随着世界卫生保健事业的快速发展，越来越庞大的信息数据急需新方法来处理，并对临床一线工作人员提供
检验医学与临床 2015年20期2015-03-16