对强化纪检监察工作的思考

□文/成建湘

（长江水利委员会水文局 湖北·武汉）

为经济发展保驾护航，实现公平正义就必须改变、铲除现在社会上还存在的诸多丑恶现象，而要取得这方面的进步必须依靠纪检监察的独特力量。而我国预防和惩治腐败主要是依靠纪检监察方式进行，通过各层纪检监察工作达到预防腐败和违纪问题的目的。反观我国当前的纪检监察工作，我们会发现其实腐败问题没有得到有效预防，这与纪检监察制度和工作方式有关。对此，笔者作为基层单位的纪检监察干部，结合工作实践特提出以下几点建议:

一、强化教育，落实党风廉政建设责任制

首先，各级部门需建立起反馈机制，使上级对反腐倡廉教育的工作部署有一个上下贯通的渠道，纪检监察部门要在吃透上级精神的基础上，按照党委（党组）要求，根据本单位实际情况，做出具体安排，并指导基层开展好教育活动；其次，建立协同配合机制，与人事教育、宣传等部门密切配合，把阶段性的教育内容与干部培训结合，与党员日常教育相结合，与党的组织生活相结合，形成经常性的系统教育格局。在这一过程中，同时还要注重提高示范教育和警示教育的效果，扎实推进内部的反腐倡廉教育工作，进一步推进廉政文化建设，努力培养党员干部坚定的理想信念，增强立党为公，执政为民的自觉性和坚定性。

二、在纪检监察工作中，要充分引入创新意识，加强纪检监察工作各项创新，保证纪检监察工作的质量和效益

第一，工作中要改变传统、僵化的纪检工作思想认识，同时结合新形势下纪检工作面临的状况，引入创新意识，这样会使纪检监察工作收到事半功倍的效果。纪检监察工作要有所创新，就必须改善纪检监察工作的开展方式，牢固树立服务意识。

第二，深入解放思想，改变过去纪检等于惩治的错误理念，使干部职工更容易接受，排除抵触情绪，便于纪检监察工作顺利开展，收到有效成果。纪检监察工作的任务是艰巨的，在纪检工作中通常会出现一系列的复杂问题需要纪检人员去解决，因此纪检工作一定要有创新实践的意识和方式，深入解放思想，总结实践经验，创新工作模式，努力做到纪检工作与干部职工和单位的利益相统一，营造一个自然、和谐的纪检监察环境。

第三，创新工作方式，使纪检监察工作由传统的工作模式向新形势下创新型工作方式迈进，努力使纪检监察工作营造出良好的局面，展现全新的纪检监察面貌，为职工排忧解难，始终维护好广大职工正当合法的权益，当好职工的贴心人，和他们同呼吸，心连心，开创出纪检监察工作新局面。

三、不断提高纪检监察部门履职能力，充分发挥纪检监察部门组织协调工作在有效推进惩防体系建设中所起的作用

要大力推行廉政风险预警制度，完善预警机制，超前介入、主动参与各级部门各项经营活动，明确风险点和风险等级，围绕各项活动开展监督检查，开展风险分析，研究预控措施，及时、准确地进行廉政风险预警，减少人为因素，减少决策失误，不断强化资产资金管理、招投标监督把关、工程项目监督、财务内部稽核和审计等，始终保证各项活动在健康轨道上运行；要本着构建“大监督”的思路，建立由监察、审计、司法、信访等部门参加的监督工作协调联动工作机制，综合发挥纪检监察、审计监督、法律监督、财务监督和职工民主监督等作用，及时交流监督管理和信访举报信息，促使经营管理风险预控能力的提高，促进执行力的提高。总之，各级纪检监察组织在完善惩防体系、强化源头治理的过程中，要善于用好执行力建设载体，加强对部门和重点岗位人员履行职责情况的监督检查，既要坚决纠正乱执行、乱作为，又要防止不执行、不作为，以有效执行确保认真履职和廉洁从业。

四、加强自身建设，提高工作水平，树立良好的纪检干部形象

纪检监察干部要加强政治和业务学习，切实提高履职能力。一是善于学习。把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，把学习当作一种职责，一种境界，一种追求，贯穿于工作和人生的整个过程，不断掌握新知识，增长新本领，达到新境界；二是要树立威信。纪检监察干部要加强道德修养，要把品行端正作为最基本的要求，要更加看重自己的人格，更加珍惜自己的名誉，更加注重自己的言行，以身正求公正，以公正换人心；三是会调研。调查研究是纪检监察干部的一项基本功，要把其作为做好公正的重要环节抓，要围绕大局，结合工作实际，选准调研的着力点，在调研中破解难题，在调研中科学决策；四是要敢于碰硬。敢于碰硬是维护党纪政纪尊严、忠实地履行党章及其他有关法律法规赋予纪检监察机关职责的具体行动。敢于碰硬的勇气源自底气，前提是坚持原则，重点是攻坚破难，关键是百折不挠。要坚持原则，对违纪违法行为，做到发现一起坚决查办一起，绝不手软。