职业指导在高校毕业生就业中的作用和重要性

任树根

(广东药科大学,广东　广州　510006)



职业指导在高校毕业生就业中的作用和重要性

任树根

(广东药科大学,广东广州510006)

摘要：职业指导是联系高校毕业生和用人单位的桥梁和纽带。随着高等教育大众化的不断推进和社会经济产业结构的持续调整，高校毕业生的就业呈现出了诸多问题。本文指出了当前高校毕业生就业以及用人单位招聘时出现的一些主要问题，阐述了职业指导在高校毕业生就业中的作用和重要性。

关键词：职业指导；高校毕业生；就业；作用 ；重要性

职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。职业指导者需要对高校毕业生和用人单位有更加详细的了解和认知，才能做到有的放矢。

一、高校毕业生就业中存在的问题

(一)高校毕业生存在的主要问题

1.就业压力大、期望值高、自我认识不够、准备不足

高校毕业生人数逐年增多与就业岗位供需矛盾突出、就业竞争异常激烈、就业压力大已经是不争的事实。高校毕业生就业人数如表1：

表1　2003-2016高校毕业生统计

面对如此巨大的就业压力，不少毕业生的就业期望值依然较高，对自我认识不够，对就业困难准备不足。

2.高校毕业生的职业观、择业观存在一定的偏颇

经济产业结构的不断调整和经济发展不平衡性加剧，使高校毕业生结构性失业现象严重。不少高校毕业生对职业和择业的理解肤浅，对自己的未来没有进行细致规划，对职业没有明确的目标。

3.高校毕业生对就业政策及就业信息掌握不够主动和及时

信息化时代，高校毕业生在对就业政策和信息的了解方面本来很有优势。然而，不少学生对真正有利于自己就业的就业政策和信息获取较少，认为找工作就是靠关系，等、靠、要的思想还没有根除，不会主动出击，随波逐流。

4.高校毕业生不能自如地运用求职技巧

俗话说：“劈柴不照纹，累死劈柴人”。毕业生如何能够在高手云集的招聘中脱颖而出，就业技巧在成功就业过程中相当重要。良好的个人形象、美观实在的求职简历和应付自如的面试技巧都是就业成功的重要因素。而在招聘中，不少学生由于对求职技巧的运用比较陌生，使得一份份工作与自己失之交臂，抱憾终身。

5.高校毕业生的角色转换能力较差

人具有社会性。大学生活只是人生的一部分，社会才是他们施展才华的大舞台。学生由求知者变为社会工作者，两种不同性质的角色对他们的适应性要求比较高，因此这一转变使很多毕业生迟迟不能进入新的角色。

(二)用人单位存在的主要问题

1.用人单位对毕业生基本情况了解不足

俗话说：“知己知彼，百战不殆”。面对络绎不绝的求职者，虽然多数用人单位都会通过宣讲会、招聘会、简历、面试以及试用期等程序招工，但这种方法对毕业生的认识比较肤浅甚至是错误。

2.用人单位的招聘门槛以及对高校毕业生的期望过高

据调查统计，用人单位对大学生主要能力和素质的要求主要有：学习能力、创新能力、沟通协调能力、分析能力、解决问题的能力、口头表达能力、书面语言文字能力、自我管理服务意识、成就愿望、主动性、适应性、亲和力。过高的门槛及期望使一些有能力的毕业生与用人单位擦肩而过。

3.用人单位的需求与学校人才培养方案的脱节

用人单位希望毕业生招之即来，来之能战。然而用人单位的需求与学校人才培养方案脱节比较严重。一般情况下，高校毕业生工作经验较缺乏，这是他们就业的短板。企业对新进人员的高标准要求表明我国的多数企业还不够成熟，但这种客观现状在短期内却难改变。

4.用人单位与毕业生在“双向选择”时常出现矛盾和纠纷

万事万物都处于矛盾之中。用人单位与毕业生在“双向选择”时的高姿态使得双方经常会出现矛盾和纠纷。比如加班时间和加班费的问题；社保、医保问题；请假问题；工资福利问题等。这些问题的产生，用人单位其实是难辞其咎的。

5.部分用人单位设置求职陷阱

用人单位与高校毕业生在“双向选择”时，本应该建立在平等的基础上，但一些用人单位在招聘时设置了不少陷阱。比如招聘陷阱、协议陷阱、试用期陷阱、虚假信息陷阱、培训陷阱等。这些行为做法使得“双向选择”变成了不平等交易。

二、职业指导在高校毕业生就业中的积极作用

职业指导是一个动态的过程，贯穿了学生整个的大学生涯阶段，是学生顺利就业的“护身符”。

(一)职业指导对高校毕业生具有导向作用

1.职业指导能够帮助高校毕业生做好就业准备

“凡事预则立，不预则废”。笔者对某校2015届毕业生的就业情况进行过问卷调查，发出问卷640份，收回613份，其中有一项是关于就业准备的情况 (见表2)。

表2　2015届毕业生就业准备问卷调查

调查显示，对就业准备比较充分和对就业没有什么准备的学生仅是少数，准备一般的学生所占比例也比较大，而正在准备的学生却占了一多半，学生整体对就业准备较晚。

“磨刀不误砍柴工”。学生的成功就业是职业指导日积月累的自然结果。在整个过程中，职业指导能够针对不同群体，不同层次的学生，有针对性地进行指导。

2.职业指导能够帮助高校毕业生形成正确的职业观和择业观

择业对毕业生来说有一些迷茫和困惑。职业指导在帮助和引导学生形成正确的职业观和择业观方面起到了积极的导向作用。使毕业生意识到：在激烈的竞争环境中不要过多在乎单位的性质，需要摒弃原有的“铁饭碗”思想；工作不要过分强调对口；要树立先就业后择业的观念；改变不切实际的高薪就业观念，从基层做起；条件许可的情况下可以考虑自主创业。

3.职业指导能够帮助高校毕业生了解就业政策并及时掌握就业信息

为了能够为毕业生提供最新、最全的就业政策和就业信息，在职业指导方面，开通学校就业指导中心网址以及学院就业专栏，指导学生多关注教育科研网、兄弟院校的相关就业指导中心网页等。此外，职业指导者可以通过微博、微信等网络手段，与学生互动交流，为学生带来更多、更详细的就业信息和就业政策。

4.职业指导能够为高校毕业生提供更多实用的求职技巧

简历是推销自己的第一步，一份好的简历应该内容全面、特色突出、有条理。面试是用人单位选择人才的重要途径，毕业生需要对一些经典面试问题、面试常见的答题思路进行细致、灵活的准备。同时，在面试过程中仪表应朴实、整洁、大方，给人积极向上、充满活力的感觉。

5.职业指导能够帮助高校毕业生尽快实现职业转换

态度决定高度。为了能够帮助学生摆好心态，正确面对就业，职业指导者可以通过“团体心理辅导”、“朋辈咨询”等形式，引导毕业生克服羞怯、攀比、依赖、低就和造假等心理；也可以通过节目访谈形式，邀请著名企业主管或人事部门经理，为毕业生讲解角色转换的主要方法，让他们尽快完成角色的转换。

(二)职业指导在促进高校毕业生就业中对用人单位具有协调作用

1.职业指导能够为用人单位提供毕业生的基本情况

作为媒介的职业指导，如果能够将毕业生的基本情况，包括专业、毕业人数、毕业生的就业意向等信息，更加全面地展示给用人单位，那么用人单位就可以在招聘前根据毕业生的情况进行筛选，提高工作效率，也节约了成本。

2.职业指导向用人单位推荐合适的人才

用人单位的选材标准是职业指导努力的方向。为了能够不断提升毕业生的就业竞争力，在职业指导过程中，不断完善人才培养方案，创新人才培养模式，积极培养动手能力强、适应市场需求的专业技术人才，探索满足社会需求的多元化人才培养体系和模式。

3.职业指导有助于用人单位和高校建立良好的合作关系

高校与用人单位建立良好的合作关系，对用人单位和高校来说，都会达到“双赢”。通过建立实习单位信息档案、定期召开实习单位研讨会等方式了解企业用人要求及学生在实习单位的实习情况，进一步了解市场对人才的需求情况，从而做好毕业生的职业指导工作。

4.职业指导有助于减少用人单位与毕业生在“双向选择”时的矛盾和纠纷

“双向选择”时，用人单位和毕业生经常会出现矛盾和纠纷。为了减少这些矛盾和纠纷，在职业指导过程中，职业指导人员需要对毕业生进行诚信教育，艰苦奋斗教育等，对用人单位提供诚信指导，达到双方的互惠互利。

5.职业指导有助于减少用人单位的招聘陷阱

职业指导人员需要“火眼金睛”。针对用人单位随时会设置的招聘陷阱，职业指导人员可以提前和用人单位接洽，对用人单位的宣传情况、录用条件、工作待遇和软、硬件设施等进行全面考察，最好亲自到用人单位探访，对用人单位的情况摸底后，才进一步做好招聘等相关工作。

三、职业指导在高校毕业生就业中的重要性

(一)职业指导对高校毕业生实现职业理想具有重要性

首先，职业指导有利于学生做好就业的相关准备；其次，职业指导有利于学生找到实现职业理想的具体途径；再次，职业指导有利于学生根据市场需求，不断调整实现职业理想的具体方法；最后，职业指导有利于提高大学生的综合素质，增强就业竞争力。

(二)职业指导对用人单位招贤纳士具有重要性

首先，职业指导有利于用人单位发现和解决招聘中存在的一些问题；其次，职业指导可以为用人单位提供优质服务,满足其人才需求,为社会劳动力市场提供优秀人才；再次，职业指导有利于校企间的长期合作，实现两者的“双赢”。

(三)职业指导对学校教学改革以及社会影响力具有重要性

首先，职业指导有利于提高学校的就业率和就业质量，解决就业难的问题；其次，职业指导有利于学校办学理念和教学改革的不断调整，迎合市场需求；再次，职业指导有利于提高学校的社会影响力，反过来继续促进学生的更好就业。

(四)职业指导对国家的人才合理配置具有重要性

首先，职业指导有利于国家需求的进一步满足；其次，职业指导有利于学生形成正确的择业观念，缓解东部等发达地区的就业压力，为中、西部输送更多人才；再次，职业指导有利于解决结构性就业难题，实现人尽其才，才尽其用。

综上所述，高校毕业生的就业工作事关学生的前途、家庭的幸福、社会的发展和国家的进步，是一项坚持常抓不懈的工作。职业指导是一个年轻、有意义，也是一个不断成熟和改进的工作。职业指导的作用和重要性已经在一定程度上得到了证实，但仍有许多不足和发展的空间。

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文章编号：2095-4654(2016)04-0147-03

收稿日期：2016-02-13

中图分类号：G473.8

文献标识码：A