“互联网+”背景下财会人员面临新形势探析

2019-03-08 02:52王宏刘元礼韩俊静
西部论丛 2019年6期
关键词:财会人员互联网+互联网

王宏 刘元礼 韩俊静

摘 要:随着经济与科技的快速发展,互联网与人们的日常生活变的息息相关。在“大智移云”的背景下,会计行业也在逐渐进入“互联网+”的时代,这对会计行业的从业者而言,将会面临更多的机遇与挑战。本文试图结合“互联网+”的特点,探究“互联网+”时代下财会人员所面临的机遇与挑战,以及财会从业人员抓住机遇应对挑战的对策。

关键词:互联网+ 财会人员 对策

一、引言

2016年3月,全国人大制定“十三五”规划纲要,提出实施“互联网+”行动计划,促进互联网深度广泛应用。“互联网+”作为一种全新的经济形态,给我国会计行业的发展带来变革,财务共享、财务转型、财务智能化成为会计行业的热点问题。在“互联网+”时代,随着“大智移云”(大数据、人工智能、移动互联网、云计算)以及财务共享等现代网络技术的发展,财会领域的工作环境发生了前所未有的变化,财会行业也面临了前所未有的挑战。财会行业由最初的手工复式记账法到通过引入计算机降低财务人员工作量的会计电算化,到现在逐步将互联网引入到财务工作中,会计行业正在进入全新的“互联网+会计”时代,财会人员必须做出改变,以迎接“互联网+”的机遇和挑战。

二、“互联网+”时代财会人员面临的机遇

随着“互联网+”时代会计行业不断更新,越来越多的新型会计模式出现在人们眼前,如云会计、财务共享等,而财会人员对于这些新型会计处理模式的应用和掌控还不能够与时代的发展相结合,在这些新型模式的转变之下,财会人员要抓住机会,敢于应对,尽快适应新型模式下的操作方法,尽快成为走在前端的财会人员。在“互联网+”时代,网络传播的速度更快、成本更低、范围也更广等,越来越多的网络信息更容易被人们理解与使用。而在“互联网+会计”的模式中,会计信息将在互联网上进行公开与共享,并被更多的财会人员获取使用进行分析。企业信息和财会市场的透明程度得到了增强,财会人员也能够对会计信息做出更全面的分析与预测。

此外,在“互联网+会计”时代下,企业对于财会岗位的要求也有了新的变化,据不完全统计,虽然我国财务会计从业人数已经突破2000万,但是我国管理会计人才缺口达300万之多,由于科技的快速发展,“财务机器人”、“无人银行”已经出现在了大众眼前,传统的基础核算类工作被替代的可能性越来越大,财务人员的职能也在逐渐转变,逐渐偏向管理,这就意味着具有较好的分析能力、风险控制等能力的管理型财会人员将会更受到用人企业的青睐。

三、“互联网+”时代财会人员面临的挑战

第一,传统的基础性会计核算类岗位将逐渐被替代。

在“互联网+”时代到来之前,财会人员的工作内容一般为企业账务的计算与审核,工作内容与方法较为单一,传统的会计工作更注重实操性与反复性,而在“互联网+”时代,财务机器人等人工智能的出现,将基础的会计工作变得简单、高效、准确,基础的会计岗位可替代性增强,对绝大多从事基础财会工作的人员都是一个巨大的挑战。

第二,财会人员既要具有扎实的专业基础又要有跨学科知识,同时需要具备更高的综合专业素质。

传统的会计工作与企业的其他业务联系较少,所以对于财会人员,企业的要求并不高,但是随着“互联网+”时代的到来,企业对于财务人员提出了更高的要求,财会人员首先应具有扎实的财会专业知识,同时还应该掌握一定的金融、投资、信息技术等方面的知识才能更好的满足用人企业的需求。

通过对智联招聘、51job、猎聘网等网站财会类岗位招聘任职要求的初步统计分析,可以发现,(一)会计人员熟悉掌握财务软件以及办公软件已经是最基本的要求;(二)信息技术水平的不断提高,财会人员将不可避免地接触到大量的第一手数据,对于这些数据的分析、处理也对财会人员提出了掌握一定的信息技术、计算机技术的要求;(三)在技能资格要求方面,含金量更高的资格证书(如CPA、ACCA、CMA等)能很大提升财会人员的就业竞争力,这对财会人员在学习财会方面的知识有了更大的挑战;(四)用人企业越来越重视会计的预测、控制、分析、监督等功能,对财会人员的综合素质提出了更高的要求,财会人员需要加强专业综合能力的培养,将重心转到决策支持、风险控制、成本控制等价值管理上来。

四、“互联网+”时代财会人员抓住机遇应对挑战的对策

第一,财会人员应转变观念积极做好财务转型。

在“互联网+会计”时代,财务人员应变被动为主动,转变自身职能,提高核心竞争力。要将传统的核算型财务会计理念向管理会计转变,主动与业务融合,将财务工作融入到各个业务领域。要熟练应用云计算、大数据等各种财务信息技术,提高自身工作效率,做好财务工具分析应用。

第二,财会人员要增强自主学习及创新的能力。

“互联网+”背景下,业财进一步融合,财会人员要树立积极自主学习的观念,提高学习能力,财会人员也要对传统的工作方式加以改变,将不适用的观念加以舍弃,建立适合“互联网+会计”时代的理论标准,并通过实践将理论标准进行完善,使其更具适应性,进而便于会计行业对会计理论进行更新与发展。

会计人员要不断提升自身的专业素养、专业技能,不断学习,获取更高的职业资格,同时应注重风险管控、价值创造等方面能力的不断提升。

结 语

“互联网+”正在逐步进入社会各领域和人们的日常生活中,成为人们生活方式和企业发展提升的重要载体。在互联网飞速发展的背景下,会计行业在不断地发展壮大,同时也逐渐暴露出一些问题。财会人员在面对机遇与挑战时候,需要不断地提升自己的综合素质,加强学习知识,增长技能,以适应当前“互联网+”时代的发展需求。

参考文献

[1] 王剑波.大智移云时代的企业财会机构设置及人员配置研究[J].财会学习,2018(30):49+51.

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[4] 张楚.基于“互联网+”背景下的中小型企业会计信息化服务研究[J].财会学习,2018(10):144.

“天津市大学生创新创业训练计划项目”资助,项目编号:2018138980026

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