我国建筑业执业资格胜任能力评价研究

王泽奇 吴霞

摘要：随着社会经济的不断发展，对于建筑业方面的要求也越来越高，建筑业在对自身发展的过程当中，针对执业资格方面，也需要一定的注重。胜任能力是其中一个比较重要的环节，在对于建筑业执业资格胜任能力评价的过程当中，也需要从多个层面来进行的探讨。

关键词：建筑业;执业资格;胜任能力;评价研究

引言：根据其职业资格制度的相关概念进行充分的了解之后，对建筑行业的职业资格制度进行有效的探索和研究，可以从社会层面，市场层面以及该行业的需求层面进行入手和着手，充分的认识到了对于建立相应的这个制度是极其重要的，是极其有必要的，与此同时，还对我国现阶段的建筑业职业资格的运行制度，体制机制进行了合理的探讨和梳理，对其相应的管理体制，机制，注册制度等各个方面，各个环节进行了详细的分析详细的研究，同时对现阶段这两者的发展现状，社会现状进行了深入的调查。

一、对我国建筑业职业资格制度进行了梳理和研究

通过对相应的职业资格制度概念进行有效的了解，有效的研究，进一步对我国建筑行业方面的职业资格进行了深入的了解，深入的熟知，深入的研究，例如从社会的需要方面，市场的需求方面进行切入口，有效的探讨其建立建筑行业的职业资格制度是极其重要的，也是极有必要的，符合了现阶段的发展需求，符合了现阶段的发展需要，能够推动建筑行业的更好发展;与此同时，还对我国现阶段的建筑业职业资格运行制度，运行机制进行了深入的研究，深入的调查，对我国建筑行业职业资格的管理方面管理体制机制取得方面，注册方面进行了深入的调查，研究以及分析;通过相关的调查以及研究，对比了现阶段我国在建筑行业方面的职业资格现状以及国外的现状，来进一步的完善自身，发展自身，弥补自身，提升自身。

二、应用胜任能力理论构建了建筑业执业资格胜任能力综合评价框架

该文章通过管理学方面，社会学方面，心理学方面等各个领域专业型人才，专业型人员，专业能力，专业知识方面进行入手研究，对于胜任能力方面的含义，概念，特点，胜任能力的整体框架，整体概念，胜任能力的模型等相关要素，相关特点进行了详细的阐述和描述;同时也对于我国现阶段建筑行业的职业资格胜任以及相应建筑的执业人员，专业定位专业管理进行了有效的定义和概念，同时根据建筑这一行业的发展特点本质需求等对相应的执业人员胜任能力提出了更多的要求，更多的标准;对于其建筑业资格胜任能力模型的有效建立确定了基本的目标，假设的情况以及计划方案;从执业资格制度政策发展本身来看，制定本身来看，以及资格考试制度的真实性，有效性，资格考试的结果效果，可持续发展等一系列方面进行了深入的研究和有效的分析，与此同时，还构建了建筑业职业资格胜任能力的整体评价框架，整体评价概况;并且实现了群体以及效果方面的有效分析和计算。

三、对胜任能力综合评价方法进行了探讨

通过提出各种各样的方法，例如对比分析方法，层次分析方法，粗糙集综合评价法等一系列的方法来运用到建筑业执业资格生产能力的综合评价当中，综合管理当中，来推动这个行业胜任能力综合评价的顺利进行，让该行业的综合评价有更好的效果，做好的结果，推动这一行业更好的发展，来为这一行业提供更好的人才，提供更优秀的人才。

四、我国建筑业执业资格制度概况

（一）我國住房和城乡建设领域职业资格制度的建立情况

社会经济的不断发展对于呈现方面的建设也有一定的促进，职业资格制度所涉及的范围是比较广泛的，它是一种通用的规则，对于针对专业人才进行一定的把控方面，所以对于这方面的职业资格制度建立也是需要有所注重的，也是需要结合多个层面来进行深入的探讨。重庆建设的不断发展，不仅来源于借鉴多方的成熟经验，也来源于对建筑工程质量方面的保障和安全提升，在对于职业资格制度方面进行建立时，也需要对涵盖的范围进行一定的拓展。这样能够使职业资格制度在建设的过程当中更加的全面化，也能够对诚信方面的规划有一定的促进，再对多个方面进行有效的建设时，也需要对身的一些评价体系进行有效的完善，也需要对教育方面有一定的融入，使教育方面的管理制度有一定的提升。针对建筑行业方面，需要将职业资格制度进行更加深度的完善和促进，使建筑行业的发展更加符合现代化的建筑需求。

（二）建筑业执业资格制度的发展变迁及现状分析

职业资格制度也是随着时代的发展而有一定的提升，他的建立开始于1980年以后，所以它的发展历史也是比较长久的。并且，随着改革开放的不断深入，职业资格制度也在对自身有一定的提升，职业制度的有效提升，对于市场的秩序规划以及工程方面的质量有一定的提升，它能够将建筑行业的一些外资项目进行有效的引进，也能够对相关的建筑设计进行一定的提升和制度方面的支持，从而促进建筑行业的多方面发展。

五、以注册建筑师执业资格取得为例进行了胜任能力评价

建筑师们在对建筑进行建设以及规划之前，需要先取得职业资格以及执业证等，才能够对相关的建筑进行有效的指导，以全国注册建筑师执业资格为例，再利用先进的计算机软件进行相关的数据统计以及计算时，可以运用AHP-成功度模糊综合评价法，缙云资格取得的说能力评价系统来对建筑师的注册考试进行了多方位的评价，在对考试的效果进行综合评价时，需要选择一些符合一级建筑师胜任能力的人才来进行优秀的使用和评价。

六、结束语

总的来说，在对我国建筑业的执业资格胜任能力方面进行一定的评价时，需要从多个层面来进行深入的探讨，需要对建筑业方面的职业资格制度进行一定的完善和分析，从而使这方面的评价更加的全面和科学化，从而促进建筑行业的多方面发展。

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2021年校级“四文化”育人专项、项目名称“基于工匠精神的执业能力培养研究与实践-以工程招投标与合同管理教学为例”，项目编号：hhxyjg2111

作者简介：王泽奇（1979年7月），男，山东潍坊，汉族，青岛黄海学院，工程管理、工程造价，研究生，副教授，266427。