从畜牧业技术推广着手助力乡村振兴

张 甜，王熠略，张元培，袁军虎，张 楠＊

（1.漯河市畜牧工作站，河南 漯河 462000；2.漯河市畜产品质量检测中心）

1 存在的问题

1.1 畜牧技术推广机构少

据调研，多数地区没有设立专门的畜牧技术推广机构，或者人员编制少，存在混岗现象，这就造成畜牧技术推广工作得不到重视，专业人员少，使得技术培训覆盖面不广、培训内容浅表化，走形式走过场的现象时常发生。

1.2 畜牧技术推广缺乏实践性

现有的畜牧技术推广方式多为单向输入，如发放宣传单、培训资料、对宣传资料进行宣讲等，较少反馈农户的接受情况和技术利用情况。技术推广人员很少在养殖一线实践，对一些新技术是否适合一线养殖缺乏判断力，不能结合养殖现状很好地利用现有的技术。多数养殖农户为散养户，存在养殖场地小，养殖设备不完善的问题，畜牧技术推广工作需要结合现有的政策、养殖现状开展，不能盲目推广。

1.3 畜牧技术推广主体缺乏专业性

现有的畜牧技术推广存在人员少、专业性不强的问题，对先进技术的了解应用缺乏，不能很好地开展技术指导，推广新技术。农户因养殖理念、文化程度、资金等原因，对畜牧技术的接受程度低，对新技术存在怀疑抵触的心理，不能很好地理解熟悉相关的技术。

1.4 畜牧技术运用的实效性不强

对于畜牧技术的研发、推广，多是针对大型规模化养殖场，需要投入大量的人力、物力、资金等。而乡村振兴所涉及的养殖主体多为散养户、中小型养殖场，对于需长期投入，需要专业人员执行的畜牧技术接受程度不高，运用程度低。一些畜牧技术在理论或实验环境下运行成效显著，但无法很好地运用到实际生产中，存在着运行不了、效果差、费用高等问题。

2 建议

2.1 积极发挥畜牧技术推广体系的作用

一是提升畜牧技术推广机构履职能力，围绕关键技术试验示范、动植物疫病监测防控、畜产品质量安全技术服务、生态环境保护等履行好公益性服务职责。二是优化畜牧技术推广的人才队伍。选拔一批学历水平和专业技能符合岗位需求的人员进入畜牧技术推广队伍，特聘乡土专家、新型畜牧业经营主体技术骨干、种养能手等开展产业技术指导服务。

2.2 加强人才队伍的建设

人才是技术研发、推广、运用的最重要的主体，通过一些政策引导、资金投入，从多方面出发，加强人才的培育、引进、选拔，建立一支优秀的畜牧业专业人才队伍对畜牧技术推广工作是至关重要的。对本土人员情况进行了解，选择一些有基础文化、理解能力强、有畜牧养殖意向的人，开展畜牧业技术培训，或进入高校进行定向培养，培育一批本土乡村人才；全面了解本地畜牧业发展现状，明确发展存在的问题，有针对性地从外引进人才或专业团队，并给予一定的政策支持，确保人才作用发挥出来，助力本地畜牧业发展。

2.3 强化畜牧技术的实用性

技术的运用推广需要搭建集研发、推广、应用为一体的平台，联合政府、高校、企业，发挥政府职能优势、高校研发优势、企业主体优势，研究推广生产上真正需求的养殖技术，加快畜牧业科技成果转化落地。同时对于不同养殖规模、养殖状态的养殖企业，要有针对性地推广可提升其养殖综合水平的畜牧技术，逐步改进养殖水平、机械水平，推动中小型养殖企业向大型规模化发展。

2.4 创新畜牧技术推广方式方法

持续发挥完善现有畜牧技术推广方式，如对于报纸、技术推广网站要在提高质量的下功夫，创新内容形式，增加新颖性，提高可读性和吸引力；对于畜牧相关电视节目，针对性选题，充分发挥畜牧专家、典型企业的作用。要有针对性地选择畜牧技术推广方式，对于一些文化水平低的养殖户，可以采用手把手教学、现场观摩、基础培训等方式；对于有一定基础的养殖户，也可借助现有的技术平台，如微信、公众号、短视频、网络直播等，学习新的技术，同时做好信息的传递手。

2.5 提升畜牧业社会化服务水平

积极鼓励县、乡、镇建立当地的畜牧业社会化组织，并通过相关标准制度规范管理。也可发挥专业服务组织、农业合作社等社会力量开展畜牧业技术推广服务。打造畜牧业科技示范展示平台。聚焦当地畜牧业优势特色产业，遴选建设一批畜牧业科技示范展示基地，示范推广重大引领性技术和畜牧业主推技术，开展现场实训和观摩学习，为周边养殖户提供技术指导和培训服务。