年金
- 职业年金知识帖
职业年金是什么？职业年金和企业年金有什么区别？退休时可以一次性领取吗？职业年金是什么？职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益及国家规定的其他收入四项组成。职业年金和企业年金有什么区别？职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。两者的主要不同为：职业年金主要适用于机
银潮 2022年10期2022-11-04
- 我国城镇职工企业年金和职业年金的对比研究
础养老保险。企业年金是企业职工补充养老保险，而职业年金则是机关事业单位人员补充养老保险。但企业年金推广的时间远远早于职业年金。早在2004年我国就出台了“企业年金试行办法”并付诸实施，而职业年金则是在2014年随着我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革而推行的。二、企业年金和职业年金的对比分析我国现行的企业年金和职业年金分别依据“企业年金办法”（2018年）和“机关事业单位职业年金办法”（2014年）。企业年金是指“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基
就业与保障 2021年12期2021-11-23
- 企业年金对广西高校建立年金制度的启示
实名编制外职工的年金制度建立的问题。目前，我国的企业年金制度与职业年金制度，由于其制度的差异性以及政策的不明朗性，导致很多高校在为实名编制外职工制定年金制度时存在执行力不足的现状。因此，分析对比企业年金与职业年金的差异，能为广西高校实名编制外职工建立年金制度起到启示作用。一、企业年金与职业年金的发展与现状（一）我国企业年金的发展与现状2004年，我国颁布《企业年金基金管理试行办法》，正式推行年金制度，从国家政策制度层面拓宽了企业职工基本养老保险的补充渠道。
现代企业 2021年4期2021-07-13
- 企业年金在人力资源管理中的应用分析
厂沙角C电厂企业年金在人力资源管理中应用，遵循了我国劳动法和企业年金制度政策的相关要求，目的是为了增强企业凝聚力，降低企业人力资源的流失率，提高高素质人才资源的吸纳力。并且企业年金实际应用中遵循了“效率优先，兼顾公平”的原则，为人力资源管理水平提升增添了助力，因而对企业年金在人力资源管理中的应用开展研究具有必要性。一、企业年金在人力资源管理中应用现状分析（一）企业员工对企业年金的认知不足企业年金是人力资源管理体系当中的一种激励制度，对于企业员工退休之后的养
环球市场 2021年9期2021-01-16
- 企业年金人力资源激励机制研究重点探寻
李华摘要：企业年金属于养老保险的重要支柱，是五险一金必不可缺的部分，在市场经济背景下，传统年金人力资源激励模式已经无法适应企业人力资源管理的发展要求，需要将年金和绩效考核管理模式相融合，根据绩效考核结果制定可行的年金奖励方案，使年金能够发挥应有的激励作用。关键词：企业;年金;人力资源;激励机制在企业人力资源管理战略中，年金所起到的作用是为本组织吸引人才，维持人才队伍的稳定性，激励员工的职业奉献精神，同步提高员工与企业绩效。从整体结构来看，健全企业年金人力资
锦绣·上旬刊 2020年11期2020-12-14
- 新时期年金在国企薪酬管理中的激励作用
干小丽摘要：年金在我国已有二十多年的历史，随着经济改革的深化与国企管理能力的提高，年金从最初的试点到政策规模的完善制度化。年金不仅是国企的福利之一，也是对国家多层次养老保障体系的完善。本文就国企年金、养老保险现状，结合国企薪酬管理，对年金在国企薪酬管理中的作用进行分析。关键词：年金;薪酬管理;养老保险一、年金年金，是按《企业年金法》的政策规定，在参加基本养老保险的基础上，企业与职工共员参与，按照促进企业发展、效益与贡献挂钩的原则，建立的补充养老保险，是多层
现代经济信息 2020年23期2020-10-20
- 电力企业年金在人力资源中的激励作用探析
电力企业都会应用年金以此保障员工的老年生活，从而使其以积极的状态投入到工作当中。本文主要就电力企业年金在人力资源中的激励作用进行讨论。关键词：电力企业;年金;人力资源;激励作用引言电力企业年金，即是电力企业为员工制定的一种激励工作的重要方法，也可以将其理解为是针对员工开展的一项私人养老的计划，除了国家强制规定的一些养老制度以外，它还是电力企业根据自身发展现状，为电力企业员工提供的一种老年收入的保障。对于当下的电力企业而言，电力企业年金早已是电力企业用来激励
电力与能源系统学报·下旬刊 2020年1期2020-08-04
- 企业年金对员工满意度的影响分析
年数据，研究企业年金对员工满意度的影响方向及影响程度。借助OLS回归方法，使用PSM调整样本自选择偏差，实证结果证明有企业年金的员工比没有企业年金的员工满意度高5%。因此，本文建议提高企业年金的覆盖率。随着时间的推移，企业人才大战愈发激烈，为了留住人才，充分发挥人才的积极性，企业在多方面发力，其中薪酬福利是劳动者最为重视的因素，也是企业吸引员工的重要工具。员工福利被视为企业薪酬的重要组成部分，应同时具有保障性和激励性，对工资起到补充性作用。同时，员工福利相
大经贸 2020年1期2020-04-07
- 浅析我国企业年金制度的优化与设计
王刚【摘要】对于年金制度，我国正处于逐渐认识、逐步发展的摸索阶段，虽然企业年金的参与人数逐年增长，但速度却依然缓慢。现阶段，企业年金被作为我国养老保障体系的“第二支柱”，实际效果却远没有达到，仍以“第一支柱”的基本养老保险为主，俩者之间的差距与所设想的差别很大。【关键词】企业 年金 管理优化一、企业年金的定义与特征制定企业年金计划，需要企业组织和职工进行协商。由企业组织和员工一起承担年金费用。企业年金的建立方式灵活，资金雄厚的大企业可以自建年金，小企业
商情 2020年2期2020-02-14
- 企业年金在人力资源管理中的作用研究
担逐年加重，企业年金等第二支柱日益得到政府和社会的重视。事实上，企业年金不但具有重大的社会意义，而且其特有的激励约束作用在企业人力资源管理中发挥着重要作用。根据世界银行预测，我国企业年金市场将在2030年达到世界第一，企业年金将成为企业增强竞争力和凝聚力的重要手段。本文将重点从企业年金的概念和特点出发，阐述企业年金在现代企业人力资源管理中可以发挥的作用，以及对如何在企业实施企业年金制度提出了相应的指导建议。二、企业年金(一)概念企业年金作为养老保险体系的重
新营销 2019年8期2019-12-20
- 浅析我国企业年金发展现状
题日显突出，企业年金是基本养老制度的重要补充。本文就我国年金发展现状进行分析，并提出建议。【关键词】 企业;年金;發展现状一、年金的含义企业年金是指企业和企业职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险的制度，属于补充养老保障。其不是强制的，是在国家宏观指导下的，由企业内部决策执行的。企业年金的运作模式分为缴费确定和待遇确定两种：缴纳年金模式是通过建立个人账户的方式，由企业和企业职工按照一定比例缴纳保险费，职工个人可以选择缴纳比例或者放弃年金计
启迪与智慧·教育版 2019年4期2019-10-23
- 高职财务管理学的年金教学刍议
摘 要：本年金业务的教学在财务管理教学占有较重要的地位。文章介绍普通年金、预付年金、递延年金和永续年金这四大年金形式，对这四种年金的教学过程中重在对公式的推演以帮助学生理解记忆;同时在四大年金的计算方面，尽可能地运用一题多解法。关键词：财务管理学;年金;公式推演;一题多解在日常生活中，一次性收付款项业务很常见，但也存在大量的分期收付款的业务，特别是年金业务在财务管理中很普遍。笔者不揣浅陋，就高职财务管理中的年金教学来谈一谈自己的体会。年金一般指在一定时期内
锦绣·中旬刊 2019年10期2019-10-21
- 国有企业年金现状与管理优化
断发展，国有企业年金的投资规模逐渐扩大。如何更好地应用企业年金，充分发挥企业年金的价值，是当前国有企业年金管理优化的重点问题。论文主要针对国有企业年金现状进行分析，并指出一些具体的建议。【Abstract】With the continuous development of social economy， the investment scale of state-owned enterprise annuity gradually expands. Ho
中小企业管理与科技·下旬刊 2019年6期2019-09-10
- 国外企业年金税收模式研究
陈研摘要：在企业年金的运营过程中有三个重要环节，即缴费、投资、领取，国家对于企业年金的税收也是在这三个环节中完成的。对这三个环节分别采取征税或免税的政策就形成了八种税收模式，即TEE、TIE、TTT、TET、EET、ETE、ETT、EEE（T表示征税，E表示减免税）的税收模式。其中，国际上普遍采用的税收模式是TEE、TIE、EEE、ETT、EET。关键词：国外企业;模式一、主要税收模式介绍（一）TEE与TTE模式TEE税收模式指对企业的退休职工从企业计划中
环球市场 2019年30期2019-09-10
- 日本巨额养老金亏空风波
上了，拿还是不拿年金、拿多少厚生年金，这让生活质量会有很大的不同。和中国只有一种退休金不同，日本的年金分两个部分。第一部分是“国民年金”，指20岁到60岁的所有国民必须加入的养老保险。每月需缴纳1.6万日元（约合人民币1030元），缴足40年后，每月可以领到6.5万日元（约合人民币4185元）的年金。笔者周边的日本人，真正缴足40年的人不是很多。比如上大学的时候，每月缴纳1.6万日元，这是很难办到的，大部分人申请了减免。减免起来也很容易。政府会告知60岁以
看世界 2019年14期2019-07-13
- 货币时间价值原理在运用过程中易错点的分析
：货币时间价值;年金;现金流量分布图;复利基金项目：广东省特色重点培育学科-会计学学科（编号：粤教研函[2017]1号，重点培育序号11）;广东海洋大学寸金学院2018年度创新强校工程项目：管理会计应用型人才培养新机制的研究和实践（编号：CJ18CXQX003）本文将学生在运用货币时间价值时的易错点进行归纳，比如现金流量分布图的描绘;预付年金和普通年金关系的转换以及递延年金方法的运用。基于此，本文以图的形式展开了相应的分析，由于图比较直观易懂且不像公式推导
现代营销·学苑版 2019年6期2019-07-01
- 16、17世纪罗马教宗拖欠日本耶稣会年金问题
稣会 传教经费 年金耶稣会无条件效忠罗马教廷和教宗，所以教廷对日本耶稣会的经济支持有首要义务及不可推卸的责任，但日本教区写给耶稣会罗马总会的信件内容显示，教廷每年年金的支付并不总得兑现。我们可以从以下几封信件中窥见一斑：1578年11月20日耶稣会远东观察使范礼安在印度果阿写给耶稣会总会长的信中这样写道：“在教宗（时间推算应是俄我略十三世Gregory XIII，1572-85在位）许诺给付的6000克鲁扎多（cruzado），至今尚有4000克鲁扎多没有
西部论丛 2019年6期2019-03-08
- 国有企业年金现状与管理优化
部分，国有企业的年金投资在我国社会保障制度逐渐完善的情况下所发挥的价值越来越大，对于企业的持续稳定发展具有十分重要的作用。因此，必须加强对国有企业年金的分析，明确当前国有企业年金发展过程中存在的问题，并采取有效的措施进行解决，充分发挥企业年金的价值，促进企业的持续稳定发展。2 国有企业年金现状2.1 国有企业管理方面的问题从国有企业年金应用和年金管理现状来看，普遍缺乏有专业资格的投资技术和管理人员，年金的使用效率低下，影响国有企业年金的运行效率以及运行质量
中小企业管理与科技 2019年18期2019-01-27
- 关于企业年金的人力资源激励作用相关问题分析
分析目前我国企业年金制度现状，了解企业年金的具体发展状况，并分析企业年金在人力资源激励方面所发挥的作用，进而为企业的人才培养企业及企业年金制度的发展提供参考建议。关键词：年金 人力资源 激励一、企业年金概述企业年金是指企业给予员工的退休金、工资和养老金的总和。开展企业年金模式从一定程度上说明，企业对职工的保障有了进一步的提升。而企业的经营情况与人力资源不同，其能够提供的福利也存在千差万别。企业年金根据筹资方式的不同可以分为两类，分别是待遇确定型计划和缴
财经界·下旬刊 2019年12期2019-01-10
- 年金理论在实际生活中的应用
俊喆 张妍摘要：年金是指等额、定期的系列收支，例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。而由年金延伸出的各种计算问题关系到生活的方方面面，小到分期付款大到养老金的领取等都涉及年金理论的应用。本文从几个实例出发探究年金理論在实际生活中的应用。关键词：年金 基金定投 银行信贷一、基金定投中蕴含的年金理论基金投资作为一
消费导刊 2018年3期2018-11-16
- 企业年金对事业单位职业年金的启示
成就，本文主要从年金角度进行探究。文章首先概述了企业年金与职业年金的内涵；其次从国内以及国外两个角度出发对企业年金进行了分析，指出其启示，包括覆盖率、目标替代率、税收、监管等方面；最后对事业单位建立职业年金提出自己的建议。事业单位建立年金能够使事业单位构建多支柱型养老保险模式，我国于2009年开始在部分事业单位进行试点，取得一定的成就。在当前新一轮的改革下，事业单位职业年金的建立可以借鉴国内外相关企业年金经验，进行改革。本文对该问题进行探究，指出企业年金对
环球市场信息导报 2018年2期2018-05-24
- 扩大企业年金受益面，任重道远
发芾大力发展企业年金，是构建多层次社会保障体系的一个重要方面。企业年金是为了更好地保障企业职工退休后的生活、完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险。对于职工个人来说，参与企业年金可使未来的退休收入多元化，能够提高退休后的收入水平和收入稳定性。对于企业来说，建立企业年金可增强对优秀人才的吸引力、增强企业凝聚力、提高劳动生产率，进而提升自身的竞争力。对于国家来说，建立企业年金制度是构建多层次社会保障体系的重要环节，是改善民生、转变发展方式的重要举措，能够有效
工友 2018年4期2018-04-21
- 企业年金会计核算问题
◎ 何新颖企业年金会计核算问题◎ 何新颖我国的年金制度实施于2004年，就发展来看该制度仍处于起步阶段。因此，我国企业在年金的会计核算方面仍存在主体地位不明确、原则不相符合、缺乏可比性等一系列的问题，这也就要求我国企业年金的会计核算能以其概念为基础，针对现阶段在核算方面仍存在的问题而制定相应的核算方式，以此来提高企业年金管理的有效性。老龄化是我国发展面临的巨大问题，而这一问题的产生也为我国养老制度的完善提出了更高额要求。而年金制度的实施对缓解这一问题，推动
环球市场信息导报 2017年47期2017-12-24
- 关于企业年金EET型延税政策的若干思考
伟【摘 要】企业年金EET模式本质上属于一种延迟纳税政策，自2014年起开始在国内推广实行，为雇主与员工的年金缴费、年金投资收益提供免税的优惠政策，而已经退休的员工领取养老金时则对其征税，属于补充养老保险。因此，本文对企业年金EET型延税政策进行概述，分别从税制要素、税收优惠类型以及个税负担几个方面入手；其次提出年金EET型延税政策所存在的导向性模糊、激励性与优惠力度不足等问题，进而提出解决问题的思路，认为需要推行差额计税方式以及明确区分不同税目计征个税等
中国经贸 2017年12期2017-07-08
- 基于时间轴的简便年金计算方法
基于时间轴的简便年金计算方法戴婷婷(闽南理工学院 财务与会计学院， 福建 石狮 362700)年金的应用非常广泛， 种类繁多， 年金的计算也非常复杂。 基于时间轴找普通年金， 通过计算普通年金的现值、 终值,再推出先付年金、 递延年金的现值、 终值。 方法简便， 容易掌握。 关键词: 年金； 时间轴； 现值； 终值在现实生活中， 年金的应用非常广泛。 银行存款中的零存整取和整存零取、 住房按揭贷款的分期付款、 融资租赁分期付款等均属于年金范畴。 年金因收付
洛阳师范学院学报 2017年4期2017-05-19
- 关于铁路企业实行企业年金制的几点思考
际工作当中出现的年金制问题，进一步探讨发展沿革路径、影响因素等，同时，提出规避和完善管理的措施与方法。关键词：铁路；年金；思考我国体制机制改革创新不断向深水区迈进，铁路改革也已经取得了长足了进步，在创新机制建设方面，有了全新的属性，铁路内部体制机制已经与传统意义上的运行方式有所不同，除了技术领域革新创新之外，在制度建设、人员管控、绩效福利等方面均出现了大的变化，铁路改革一直就没有停止过。随着铁路并轨地方管辖，铁路各方面的管理已经与市场接轨，特别是在我国社会
科技创新与应用 2017年7期2017-03-27
- 我国企业年金可携带性问题研究
——基于人力资本流动的角度
006）我国企业年金可携带性问题研究 ——基于人力资本流动的角度谭小月（广西民族大学，广西 南宁 530006）作为我国社会保障的重要内容，企业年金在保障职工利益以及调动职工工作的积极性方面都起着重要的作用。但是，企业年金的可携带性问题一直以来都没有得到很好的解决，这对我国人力资本的合理流动造成了一定的阻碍。本文基于当前我国企业年金逐渐发展的态势，通过借鉴美国在企业年金可携带性方面的经验教训以及最新的研究成果，结合我国实际情况进行深入探讨，为我国企业年金发
湖北经济学院学报·人文社科版 2017年12期2017-03-07
- 货币时间价值计算的几种特殊情形研究
资本回收额和递延年金的计算进行探析。关键词：货币时间价值 期末 期初 年金中图分类号：F231 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2016）15-0085-02货币时间价值的计算是企业财务管理的基础内容，主要计算现值、终值、利率等。其中年金的计算比较复杂，包括普通年金、预付年金、递延年金和永续年金，其划分依据是收付款发生的时点不同，普通年金的收付款发生在每期期末，预付年金的收付款发生在每期期初，而递延年金是间隔若干期后才开始发生系列等额收支款项
商业会计 2016年15期2016-10-21
- 浅析资金时间价值在现实生活中的应用
明，特别是对普通年金的现值和终值的阐述，最后把在现实生活中的一些事例结合资金时间价值的运用。重要的是要了解并学会资金的时间价值的各种运算方式，我们运用资金的时间价值的一些计算来得到我们投资和收益。将资金的时间价值更好的运用到财务实践中。【关键词】资金时间价值 年金 现值 终值一、资金时间价值的概念资金时间价值也称为货币时间价值，是指资金经历一定时间的投资和在投资所增加的价值，它表现为同一数量的货币在不同的时点上具有不同的价值。比如，我们把1元钱存入银行，若
时代金融 2016年5期2016-05-14
- 退休后领取企业年金时 个人所得税该如何缴纳
退休后领取企业年金时个人所得税该如何缴纳问：北京市刘玉民我们单位准备缴付企业年金，请问在退休后如何缴纳个人所得税？答：文件规定：“1.个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照‘工资、薪金所得’项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照‘工资、薪金所得’项目适用的税率，计征个人所得税。”“2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金
当代工人(A版) 2016年4期2016-03-18
- 浅谈我国养老金制度和企业养老金会计
计划 职工薪酬 年金中图分类号：F234 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2016）03-0033-02随着人口老龄化的日趋严重，我国出现未富先老的状态，承受着巨大的养老金支付压力，如何建立完善的养老金体系以更好地维护社会稳定，保证老年人幸福美满的晚年生活，是一个重大的社会问题。2014年修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》，结合我国当前的社会形势，对我国的养老金会计处理做了统一规定。新准则下，我国的养老金会计处理已实现了由成本费用观向资
商业会计 2016年3期2016-03-11
- 浅谈新政策下企业年金个人所得税计算规则
浅谈新政策下企业年金个人所得税计算规则徐娅（长江勘测规划设计研究院，湖北武汉430010）摘要：本文结合四部委联合出台《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》的政策要求，从企业年金计划激励管理方面的现实状况出发，在对企业年金待遇个人所得税计算规则的意义进行分析后，通过对相关政策的解读，结合实际案例阐述了以余额计算法为核心的企业年金待遇个人所得税计算规则。关键词：年金；个人所得税；计算规则随着国家鼓励有条件的企业为职工建立企业年金，并相继出台《企业
湖北经济学院学报·人文社科版 2015年7期2016-01-27
- 增长型年金现值及终值的求解
164)增长型年金现值及终值的求解马伟(常州纺织服装职业技术学院 经济贸易系，江苏 常州 213164)摘要：通过演示计算，介绍了增长型年金这一特殊年金的计算方式，推导出增长型年金的现值公式和终值公式，并将其运用到实际问题中.关键词：年金;增长型;现值;终值判断年金的两个条件，一是收付的时间间隔相同，二是收付的金额相等.不管是普通年金(后付年金)、预付年金(先付年金)、递延年金还是永续年金，都可以通过其公式计算现值[1-2].在实际生活中，还经常遇到这样
河南教育学院学报（自然科学版） 2015年2期2015-12-15
- 关于我国企业年金存在问题及对策的探讨
关于我国企业年金存在问题及对策的探讨蒋婉丽中石化西南石油有限公司油田工程服务分公司 四川绵阳 621000[摘要]年金在我国是一种补充养老保险，是构建和谐社会的重要举措，是促进国民经济持续健康发展的重要保障，当前我国企业年金运行中存在着不少的问题，原因是多方面的，但要重视企业年金的建立、要积极规划、完善政策、加强监管、建立科学合理的制度等来解决企业年金中存在的问题，将促进我国企业年金的健康发展、经济增长及社会稳定。[关键词]年金；税收；制度；监管引言养老
决策与信息 2015年26期2015-12-05
- 黑龙江省电力公司社会保险信息系统开发与应用
词 ：养老保险 年金 住房公积金【名词解释】社保系统--社会保险综合管理信息系统伟奥软件--北京安泰伟奥信息技术有限公司中心--黑龙江省电力有限公司综合服务中心一、系统开发的背景众所周知，每类保险系统，都有自己特有的操作流程，管理员应用过程中需要在各类保险系统间来回切换，并牢记各个系统的用户名和密码，出错几率高，查询不便，统计工作复杂繁琐，给各级管理人员严重增添了工作量。并且，随着各类保险制度的日趋完善，每次内容变更都显得极为困难。显然这在社会保障体系越来
商品与质量·学术观察 2015年3期2015-10-21
- 资金时间价值基础运算解读
终值；复利现值；年金终值；年金现值1 资金时间价值概念资金时间价值是指在不考虑风险和通货膨胀的情况下，资金经过一定时间的投资和再投资所增加的价值。货币在使用过程中随时间推移而发生的增值现象，称为货币具有时间价值的属性。但资金不会随着时间变化而自动发生增值，只有在投资中循环才会有收益，才会有增值的可能。资金时间价值主要点明这一点，阐述资金在投资中随着时间的推移而产生的增值。资金时间价值在财务管理中的计算主要包括两部分，即终值和现值。终值是指将来值，指的是本金
中国管理信息化 2015年14期2015-09-13
- 职业年金给养老再添力
机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受人民日报记者采访时表示，这进一步明确了职业年金是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充。职业年金是补充养老，可避免基本养老保险不足导致生活水平下降贡森介绍说，职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。第二，职业年金的责任主体是机关事
人事天地 2015年7期2015-05-30
- 我国变额年金市场瓶颈分析及税收优惠政策建议
迪一、我国变额年金市场发展现状分析21世纪是人口老龄化的时代。国际上通常认为，当一个国家或地区60岁以上老年人口超过人口总数的10%，或65岁以上老年人口超过人口总数的7%时，该国家或地区就进入了“老龄化阶段”。截至2014年末，中国60岁以上老年人口数占人口总数的比例已然达到15.5%，说明我国已经迈入老龄化社会。同时，随着人们生活水平的提高，人们对于养老保障的要求也在提升，因此政府需要多渠道充实养老保障来源，完善养老保障制度。而如今作为三大支柱的养老
金融与经济 2015年7期2015-05-11
- 老龄化背景下发展变额年金保险的机遇与挑战
人们的重视。变额年金就是在这种背景下被引入中国保险市场的。变额年金作为一种新兴的创新型保险产品，兼具养老、投资、理财功能，能带来比传统养老保险更高的保障，发展前景良好。同时，由于我国变额年金保险刚刚起步，推广中还存在一些问题亟待解决，这也对广大保险从业者提出了更大的挑战。二、变额年金的国内外发展概况（一）变额年金的概念变额年金保险是指将投资连结险和普通年金相结合而产生的保险产品。它将保险保障账户和投资账户分离，投资账户的收益与保单利益想关联。同时按照保单约
湖北经济学院学报·人文社科版 2015年10期2015-03-27
- 职业年金和企业年金对比分析
□王 霞一、职业年金和企业年金的概念职业年金和企业年金都是一种弹性福利计划，就概念来说，两者的不同就是实施的组织不同，职业年金是机关事业单位，而企业年金指的是一般的企业。两者所要达到的目的是一致的，都是为了提高职工退休以后的工资替代率。都是作为职工退休以后养老的第二支柱。二、职业年金和企业年金的构建对于企业年金的建立，企业需要满足三个条件:一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务;二是具有相应的经济负担能力;三是已建立集体协商机制。可以看出，企业年金不是所有
产业与科技论坛 2015年20期2015-03-19
- 退休领取年金时该如何计税
退休领取年金时该如何计税问：退休领取年金时，该如何计税？若一次性领取年金时，该如何计税？是否有特殊规定？若某单位在政策实施前已为个人缴纳年金，领取时如何计税？北京某集团公司财务部 王雪答：根据《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定，个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”纳税；按年、季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额
财会通讯 2014年6期2014-12-04
- 个人领取企业年金个人所得税如何处理
个人领取企业年金个人所得税如何处理问：财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局三部门联合下发的《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）对年金的个人所得税政策进行了较大调整，规定在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，而将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节，也称EET模式（E代表免税，T代表征税），即递延纳税。请问，个人领取企业年金个人所得税计算方式分哪些情形，具体处理时注意哪些事项？祥瑞实业有限公司 邱
财会通讯 2014年6期2014-12-04
- 什么是企业年金和职业年金
什么是企业年金和职业年金问：什么是企业年金和职业年金？我国的企业年金递延纳税政策有哪些，何时开始实施？昌华公司 李贵材答：我国养老保险体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次，其中，补充养老保险包括企业年金和职业年金。企业年金主要针对企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职业年金主要针对事业单位，是指事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。根据《财政部、人力资源社会
财会通讯 2014年6期2014-12-04
- 企业年金和职业年金递延纳税政策解读
■刘厚兵企业年金和职业年金递延纳税政策解读■刘厚兵《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定：2014年1月1日起全国将实行企业年金和职业年金递延纳税政策。为方便纳税人了解和掌握该政策，现就相关问题进行解读。一、企业年金和职业年金的概念我国养老保险体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次，其中，补充养老保险包括企业年金和职业年金。企业年金主要针对企业，
财会通讯 2014年6期2014-12-04
- 新政策下企业年金的个人所得税探讨
伟东新政策下企业年金的个人所得税探讨王伟东目前，我国的养老保险体系主要包括3个层次，即基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。其中，补充养老保险包括企业年金和职业年金，也就是第二层次的养老保险体系。作为养老保险的补充，企业年金就是企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。为促进我国多层次养老保险体系的发展，2013年12月财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合出台了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的
财会通讯 2014年11期2014-12-04
- 年金的个人缴费部分在税前扣除的标准是多少
年金的个人缴费部分在税前扣除的标准是多少问：年金的单位缴付部分暂不缴纳个人所得税的标准是多少？年金的个人缴费部分在税前扣除的标准是多少？请举例说明，谢谢。深圳信达股份有限公司 李丽答：对于企业年金，根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）的规定，企业缴费每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。对于职业年金，根据《事业单位职业年金试行办法》（国办发〔2011〕37号）的规定，单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数
财会通讯 2014年6期2014-12-04
- 基于不同假设的权益联结型年金的准备金研究
假设的权益联结型年金的准备金研究李 衍，王学金，魏佳丽准备金的提留是研究寿险产品的一个重要课题，以权益联结型年金产品中的最低期满利益保证年金为研究对象，假定标的权益服从一个随机波动性模型,得到了最低期满利益保证年金在 分位数下的准备金的显式表达式，然后在其基础上分别研究了嵌入动态提款权的最低保证收益型年金和考虑死亡风险的最低保证收益型年金的准备金，并以 2012年深成指日交易收盘价数据为样本对对数收益率进行了基本统计分析，最后对三种不同权益联结型年金的准备
滁州学院学报 2014年5期2014-10-10
- 货币时间价值年金的核算方法及应用探析
货币的时间价值年金是企业经营管理必须考虑的一个重要因素。年金核算方法的灵活应用为企业财务管理及经营风险管理奠定了坚实的基础。面对复杂并且难以理解的年金核算和各种决策必须考虑未来现金流量现值的矛盾，如何运用年金核算的系列方法呢？文章探索运用货币时间价值年金的技巧和策略，为学习者提高理财能力及风险评估能力打下基础。【关键词】 货币时间价值； 年金； 核算方法中图分类号：F231；C931 文献标识码：B 文章编号：1004-5937（2014）24-0079
会计之友 2014年24期2014-08-27
- 年金递延纳税政策对年金参保者的影响
起，我国实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。文章研究该政策对年金参保者的影响，主要进行了年金个人所得税政策新旧对比，进一步分析新政策对年金参保者个人所得税税负的影响，并提出落实年金递延纳税政策的建议。【关键词】 年金； 递延纳税； 个人所得税中图分类号：F810 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2014）23-0080-03为促进我国多层次养老保险体系的发展，2013年12月，财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关
会计之友 2014年23期2014-08-26
- 长寿指数延迟年金的设计与价值测度
财中的重要课题。年金作为养老金融产品，在老年人的生存期间定期提供支付以支撑其晚年消费，即在保证了老年人每期消费的同时覆盖了全部的长寿风险。然而，现实中各国的年金市场发展的并不繁荣——这就是所谓的“年金之谜”。“年金之谜”的形成有两个方面的原因:第一，需求不旺盛:年金损害了老年人的流动性偏好和遗产动机，同时年金的价格很高;第二，供给非意愿:逆向选择的长期存在以及长寿风险的凸显，限制了寿险公司对年金的供给。虽然学术界讨论了两种寿险公司管理长寿风险的途径:再保险
当代经济科学 2014年2期2014-06-28
- 我国企业年金发展现状浅析
中第二支柱的企业年金发展速度比较迅猛，全球企业年金的基金总额占GDP的比重已经达到20%，其中美国、英国、瑞士、智利等国家甚至高达60%以上。但我国企业年金起步晚，从1994年开始企业年金制度的试点，发展到2003年时，企业年金资产占GDP的比重仅为0.6%。不仅我国企业年金的基金规模比发达国家小，在企业年金的覆盖率方面，我国也处于落后阶段。有些国家企业年金的覆盖率和公共养老保险几乎相同，基本实现了全覆盖，如丹麦和法国；部分国家企业年金的覆盖率也超过了50
人民论坛 2014年2期2014-05-04
- 从美国经验谈发展养老年金保险对寿险业的意义
淳内容摘要：养老年金的发展支撑了美国寿险业的半壁江山，在老龄化和城镇化的背景下，我国寿险业目前需要借鉴美国经验，通过发展养老保险来突破自身的增长瓶颈。本文系统分析了美国寿险业发展养老年金的有益经验和驱动因素，结合我国目前的实际情况，对能否借鉴和如何借鉴美国养老年金发展经验给出了一些观点和建议。关键词：美国 寿险业 年金 借鉴寿险业近年来遭遇了严峻挑战，实为多种不利因素叠加所致。一是在多年高速发展后，我国寿险购买潜力已经基本释放完毕，发展速度明显趋缓；二是在
商业经济研究 2014年7期2014-03-14
- 货币时间价值的计算方法研究
时间价值；复利；年金货币时间价值是现代财务管理的重要的价值观念。对于财务管理课程的学习者来说，学习好货币时间价值，将为以后的项目投资决策、证券估价、企业价值计算的学习打下坚实的基础。在理论学习过程中，初学者常常易混淆复利、年金、终值、现值等概念。其实，货币时间价值的计算亦有方法可循。本文将通过对货币时间价值计算方法进行介绍，再议货币时间价值。一、“货币时间价值”的理解货币的时间价值，是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值，也称为资金的时间价值［1］
重庆科技学院学报（社会科学版） 2012年16期2012-10-23
- 我国建立企业年金的企业超过5万家
近年来，我国企业年金规模稳步增长。截至今年6月末，全国企业年金基金规模达到4198亿元，较去年底增长17.6%；建立企业年金的企业超过5万家，较去年底增长11.5%；参加企业年金的职工达到1765万人，较去年底增长11.98%。目前，我国养老保障体系已建有两大支柱：一是基本养老保险，二是企业年金。此外，为应对未来老龄化高峰的到来，还建有全国社会保障基金作为战略储备基金。张浩说，发展企业年金和职业年金已列入“十二五”规划，未来企业年金和职业年金将会有很大的发
共产党员(辽宁) 2012年21期2012-09-20
- 随机利息力下的确定年金
31）0 引 言年金是指按相等时间间隔形成的系列收支。分期付款赊购、分期偿还贷款、养老金给付、分期支付项目欠款等都属于年金收付形式。按照收付的次数和给付的时间划分，年金有标准年金、预付年金、延期年金、永续年金等几类。对于年金定价问题的探讨，主要是在利率假设下确定它的各阶矩，尤其是一、二阶矩。为了便于讨论，传统的精算理论通常假定利率在整个研究期间内为常值。但实际经济生活中，作为资金价值的表现形式，影响利率的因素相当多，比如平均利润率、币资金的供求关系、物价上
长春工业大学学报 2012年1期2012-07-09
- 改进我国企业年金会计信息披露制度的建议
【摘要】 完善的年金会计信息披露制度不仅是实现有效监管、保障年金受益人利益,也是维持金融市场乃至整个社会稳定和谐的必要之举。在我国,对年金会计信息披露的研究刚刚起步,在理论和实际应用方面还存在很多问题。因而,对年金会计信息披露的研究具有非常重要的现实意义。本文对我国企业年金会计信息披露制度的改进提出了几点建议,以供大家参考。【关键词】 年金;会计信息;披露制度;建议近两年来,企业年金制度在我国飞速发展,年金规模不断扩大,如何对企业年金加强监管,保证年金的安
会计之友 2009年19期2009-09-24
- 我国企业年金发展税收支持政策研究
要：首先对企业年金及与企业年金有关的税收政策的基本知识进行阐述，论证了企业年金税收政策作为推动企业年金发展手段的合理性。重点在于分析我国企业年金的发展、企业年金税制的现状及存在的问题。最后，在对我国企业年金税收政策现状进行评价和分析的基础上，结合我国国情，提出了完善我国企业年金税收政策的具体建议。关键词：企业；年金；税收；支持中图分类号：F810.422 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2009)06-0055-021 企业年金的含义与特点
现代商贸工业 2009年6期2009-05-11
- 解读财金［２００８］１２号文
职工奖励支出以及年金进行了规范。笔者就此文作一全面解读。【关键词】 解读；金融企业；职工福利；年金一、关于职工福利费会计规定根据新《金融企业财务规则——实施指南》的要求，金融企业不再计提职工福利费,金融企业按规定发生的职工福利支出,直接在成本(费用)中据实列支。金融企业2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,金融企业应付职工福利费账面余额区别以下情况处理：第一，余额为赤字的金融企业。应当将职工福利费余额转入2007年年初未分
会计之友 2009年1期2009-02-05