补偿金
- 我国劳动合同经济补偿金制度的不足之处与完善策略研究
068所谓经济补偿金，通常是指企业在解除员工劳动合同的时候，依法对员工进行经济补偿，是解除劳动合同后对于员工进行的经济补偿，这就使得员工经常处于一个被动的位置，许多合法的权益也得不到保障。因此对于我国劳动合同经济补偿制度的改良路径进行研究是非常有必要的。一、劳动合同经济补偿金制度的法律性质和功能价值（一）劳动合同经济补偿金制度的法律性质劳动合同经济补偿金制度拥有多重属性，该制度在制定、完善和成熟的各个阶段，许多专家和学者都在给劳动合同经济补偿金制度定性。就
法制博览 2022年31期2022-11-24
- 我国《劳动合同法》经济补偿金制度的完善探讨
我国法律中经济补偿金制度概论（一）经济补偿金、违约金、赔偿金学术领域对于经济补偿金制度有诸多不同看法。王利明教授认为违约金指的是劳务关系双方约定的、在违约后生效的给付。这种给付与合同履行给付行为有所不同。补偿金和违约金最明显的差别就在于违约金可以约定，经济补偿金的给付则具有单方性。违约金以赔偿为主，以惩罚为辅，是弥补一方不履行义务而给另一方造成的损失。经济补偿金则是劳动者结束与用人单位的劳务关系后、在就任新工作之前，这一段时间内，用人单位对劳动者的生存权和
法制博览 2022年15期2022-11-23
- 劳动经济补偿金制度完善探讨
我国的劳动经济补偿金制度已是一个较为值得讨论的问题，需要在具体的工作中投入更多的方法和手段，以减少其存在的缺陷和漏洞。与普通的社会保障体系不同，劳动经济补偿金制度是社会保障体系中最重要的一项，如果不能适应新的社会环境，就会给社会带来巨大的威胁。本文就如何完善我国的劳动经济补偿金制度进行了探讨，并对此进行了合理的探讨。一、经济补偿金制度概述劳动经济补偿金是指在与劳动者解除或者终止劳动关系后，结合劳动法的相关要求及时支付给劳动者相应的补偿。劳动经济补偿金制度是
现代经济信息 2022年36期2022-03-06
- 借鉴公共借阅权理论 亟需创新版权补偿金制度
使用，借鉴版权补偿金实践经验，弥补读者获取文献对作者版权的利益损失，可能是一个行之有效的解决思路。公共借阅权，即作者因图书馆等公益机构的免费借阅或以其他方式被利用而获得报酬的权利，以补偿作者的损失。公共借阅权的保障主要通过版权补偿金实现，其不同于稿酬和版税，通行做法是政府相关部门在固定周期内准备一定财政补偿金，按照补偿金总额、作品被公众借阅频次、作品类型等对申请版权补偿作者进行统一分配，以平衡公共利益和私人利益关系，作者的版权利益得到合理保护，使版权资源得
数字图书馆论坛 2022年1期2022-02-08
- 遗嘱中给我的房子拆迁了，还能继承吗
拆迁后的利益是补偿金或产权调换房屋。房屋所有权人在遗嘱中将房屋处分给他人后，又以补偿的形式同意将房屋拆迁，这应被视为其在立遗嘱后又以行为作出了与立遗嘱时相反的意思表示，并导致了房屋的灭失。因此，遺嘱人遗嘱中所涉房屋被拆迁后所获得的补偿金或产权调换房屋与原标的物为不同的物。对遗嘱人而言，该补偿金或产权调换房屋属于立遗嘱后新获得的财产。由于遗嘱人并未明确表示标的物被拆迁后的对价补偿金或产权调换房屋的处分方式是遗嘱的组成部分，故不能将补偿金或产权调换房屋作为遗嘱
伴侣 2021年11期2021-12-09
- 《劳动合同法》中经济补偿金与经济赔偿金的正确适用
00）一、经济补偿金的适用需支付经济补偿金的情形规定在《劳动合同法》第四十六条，具体情形依次主要有：随时解除（《劳动合同法》第四十六条第一款）；限于用人单位主动提出的协商解除（《劳动合同法》第四十六条第二款）；预告解除（《劳动合同法》第四十六条第三款）；经济型裁员（《劳动合同法》第四十六条第四款）；劳动合同期满，用人单位不续签或低于原来标准签约（《劳动合同法》第四十六条第五款）；因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
法制博览 2021年31期2021-11-24
- 因地区差别致社保待遇降低，员工不续签劳动合同可否要求补偿
离职时支付经济补偿金。公司则认为，社保待遇降低是由于市县之间因地域及政策不同所造成的，并非恶意为之，公司无义务支付经济补偿金。请问，该公司拒绝支付经济补偿金的理由能够成立吗？姚文娜姚文娜：根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期限满时，劳动者离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括：一是用人单位不同意续订劳动合同；二是用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的。相反，如果用人单位同意与劳动者续订劳动合同，且维持
就业与保障 2021年14期2021-11-22
- 赔偿金、经济补偿金的区别
当如何区分呢？补偿金与赔偿金经济补偿金指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。简单理解，就是由于没有遵守约定给予的补偿，是主观层面的给予，并非是惩罚性质的违法补偿。赔偿金则指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。最常见的赔偿金申请，一般是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权请求其支
中国眼镜科技杂志 2021年8期2021-08-05
- 论员工严重违反企业规章制度解除劳动合同的合法性
度;依法解除;补偿金;劳动合同第一章 绪论一、前言2008年1月1日頒布实施的《《中华人民共和国劳动合同法》至今已经超过10年了。近十年来，中国不管在经济、文化等各方面都取得了举世瞩目的成绩。而这十年也是互联网发展迅猛的十年，即时通讯社交软件、自媒体等也百花齐放，智能手机的普及，人民获取信息更加容易和便捷。民众的法律意识随着社会的发展逐渐觉醒并加强，在社会活动、生活、工作等遭遇不公平的对待时，懂得拿起法律武器维护自己的利益不受侵犯。作为普通的劳动者，或者就
现代营销·理论 2020年6期2020-05-19
- 云计算环境下的著作权保护研究
权;间接侵权;补偿金随着互联网、计算机技术的发展，云计算也逐渐形成，在近年来发展迅速。微软，谷歌等行业大头都开始制定自己的云计算服务，2008年我国在无锡也成立了第一个云计算中心。我国2009年成立了第一个云计算协会，随后，多个省份都发布了云计算发展计划。云计算环境下的著作权保护成为当下热门讨论的话题，云计算的出现给传统知识产权带来了新的问题，需要尽快完善解决。一、云计算的交付模式云计算的定义一直都有很多不同版本，人们对它的理解多用自身感受来描述，云计算给
读书文摘（下半月） 2020年10期2020-04-09
- 论竞业限制补偿金的几种支付方式
工约定竞业限制补偿金的其他支付方式，因此只要双方是在平等协商基础上进行的约定都应该获得法院支持，这也导致在实践中不同地区的企业对竞业限制补偿的支付有三种不同操作：1.在劳动合同关系存续期间，每月发放工资时支付竞业限制补偿金；2.在劳动合同关系解除时，一次性支付竞业限制补偿金；3.在劳动合同关系解除后，按月支付竞业限制补偿金。一、员工在职期间企业支付竞业限制补偿金员工在职期间企业就支付竞业限制补偿金的又分为两种：一种是在每月发放的工资组成中单独列出一项“保密
法制与经济 2020年3期2020-02-25
- 我国经济补偿金制度改革研究
0601)经济补偿金制度作为我国对于劳动者倾斜保护制度，其可在防止非法解雇、保障劳动者合法权益、稳定劳动关系等方面发挥关键作用。然而在我国经济增速放缓，企业经营困难的背景下，经济补偿金仍充当着保障失业者生活的主力军，于是产生一系列问题，对该制度进行改革以适应我国经济新常态刻不容缓。一、经济补偿金的性质以及功能(一)经济补偿金的性质经济补偿金是对被解除和终止劳动合同的劳动者给予的一种补偿。对于该种补偿的性质究竟为何，理论界还没有达成共识，具有代表性的主要是以
邯郸职业技术学院学报 2020年4期2020-01-17
- 单位提前解除竞业限制协议，劳动者还可否主张补偿？
我支付竞业限制补偿金。同时约定，我若违反协议，应当支付给公司违约金10万元。2019年7月，我与公司协商一致解除劳动合同。我在离职后的第一个月期满时要求世纪公司依约支付补偿金，世纪公司则以双方已经没有必要执行这个竞业限制协议为由拒绝支付，然后又在一周内向我送达了解除《保密及竞业限制协议》的书面通知。请问，世纪公司的做法对吗？徐俊强徐俊强读者：世纪公司可以跟你解除协议，但必须向你支付相应的竞业限制补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
工友 2019年11期2019-12-14
- 对我国劳动法中的经济补偿金制度探讨
》中制定了经济补偿金制度，其主要目的是为了给予劳动者保障。我国《劳动合同法》经过不断完善，关于经济补偿金制度已经较为完善，但实际实施过程中，仍然存在一定弊端，由于法律条例的不完善，经济补偿金并没有准确他的法律条例进行说明，导致劳动者的权益无法得到保障。一、经济补偿金的概念我国国务院在1986年就对经济补偿金制度进行说明，其内容表达含义为劳动者的生活补助费，随着《劳动法》的不断完善，生活补助费被准确命名为经济补偿金，此名一直沿用至今，仍在《劳动法》中有所体现
职工法律天地 2019年8期2019-12-13
- 国外企业如何处理离职薪资纠纷
。在法国，离职补偿金标准较低，但是覆盖范围较广，只要不是个人的严重疏忽或故意的不当行为，无论个人原因还是经济裁员遭到解雇，均可获得经济补偿，但只限于无固定期限劳动合同。法律只规定补偿金的最低金额，即每工作一年可以获得月工资1/10的补偿金；有10年工龄的劳动者被合法解雇后，才可以得到一个月工资的补偿金。在德国，只要解雇事由正当且成立，用人单位不必向劳动者支付离职补偿金，但对于解雇事由的要求比较严苛。若劳动者不服用人单位的解雇决定，可向法院提起诉讼。如果法院
环球时报 2019-12-042019-12-04
- 数字环境下我国著作权补偿金制度的构建研究
001 著作权补偿金制度的概念为了确保版权所有者获得一定的经济利益，在制作和销售复印设备和复制媒体时，必须按照其价格的一定比例向版权所有者支付“补偿”，以补偿因后续复制而导致的版权损失。版权赔偿的实质是私人复制人在未经版权所有者同意的情况下复制和使用受版权保护的作品，从而赋予版权所有者获得经济补偿的权利。到目前为止，人们没有探索出有效的方法和途径来监控普遍存在的私人复制行为。超出合理使用的范围而复制享有著作权的作品在本质上属于侵权行为，但由于这类侵权行为广
海峡科技与产业 2019年3期2019-11-28
- 合理使用视阈下的互联网混剪视频保护困境及出路
主体收取使用者补偿金以补偿原权利人符合法律的价值考量。关键词：合理使用;混剪视频;补偿金;集体组织中图分类号：DF49文献标志码：A文章编号：1008-4355（2019）05-0096-10DOI：10.3969/j.issn.1008-4355.2019.05.09 开放科学（资源服务）标识码（OSID）：“合理使用”制度一直是著作权法保护体系中的例外条款。自英国1709年颁布的《安娜女王法》实施以来，一种兼顾社会公共利益和个人利益的平衡理论就扎根于著
西南政法大学学报 2019年5期2019-11-22
- 从拆迁户的返贫现象看拆迁赔款补偿机制
地拆迁 返贫 补偿金一、引言随着城市化和工业化日益发展，征地拆迁在我国成为一种随处可见的现象。以浙江省杭州江干区九堡镇为例，据有关部门统计，拆迁户一夜暴富后又返贫者保守估计有10%。不少家庭因征地款分配不均引发亲情危机，夫妻反目、兄弟成仇，还有赌博挥霍，盲目投资等现象。这些失去自己赖以生存的土地的人民，获得了一些经济上的补偿，其实他们失去的更多。这种现象的诱因，除制度不够完善外，还由当前政府机构在征地拆迁后期的管理相对滞后所致。如果拆迁返贫现象得不到有效防
都市生活 2019年2期2019-07-01
- 劳动法中的经济补偿金
05)一、经济补偿金的概念经济补偿金指的是劳动者与用人单位的劳动合同解除后，用人单位方对劳动者进行的经济补偿。我国劳动法和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里都指明了用人单位和劳动者解除劳动合同时，应该按照规定对劳动者进行经济上的补偿。经济补偿金在各个国家和各个地区拥有者不同的名称。国际劳工组织的公约中称之为“离职补贴”，法国的《劳动法典》把劳动补偿金叫做“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法》叫做“解职金”，在香港地区的《雇佣条例》中叫做“遣散费”,而在台湾地
福建质量管理 2019年17期2019-03-26
- 经济补偿金发放基数标准和解除劳动合同时额外支付的月工资标准一致吗
。方某领取经济补偿金时发现，补偿金的计发基数比额外支付的一个月工资少，于是要求单位按照额外支付一个月工资标准发放经济补偿金，被单位拒绝。方某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人我仔细一算经济补偿金，数额不对，少了。一打听才知道，公司不是按照额外支付我的一个月工资的那个标准计算的补偿金。我想知道，他按什么标准算的，怎么就算少了？被诉人有时候真是好心办坏事，我们额外支付的这个月工资确实比计算经济补偿金的标准高，我们不能就高的那个月工资算吧！仲裁庭方某
当代工人 2018年16期2018-12-01
- 不能用解除劳动合同来规避经济补偿金
支付劳动者经济补偿金。”本案中，公司与佟女士根据劳动合同中约定的终止条件来终止合同且不支付经济补偿金的做法，从表面上看，符合上述规定。但是，原劳动部《关于贯彻执行（劳动法)若干问题的意见》第20条中还规定：“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应支付给劳动者经济补偿金的义务。”本案中公司与佟女士签订的劳动合同是无固定期限的，合同中约定的“乙方(指佟女士)若不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任时，甲
北方人 2018年3期2018-03-08
- 试析破产企业职工经济补偿金的合理性
产企业职工经济补偿金问题逐渐得到人们的高度重视。经济补偿金主要指的是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金作为劳动解除或者是终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，无论是国有企业，还是非国有企业，无论已破产，还是未破产，总之，只要用人单位主动提出与职工解除劳动合同，一般都需要向职工支付经济补偿金。对于经济补偿金而言，经济补偿金需要根据相应的法律法规进行。本文所指的破产企业职工经济补偿金是，破产企业在解除劳动合同之后，给予职
职工法律天地 2018年18期2018-01-22
- 劳动合同法中的经济补偿金制度探究
所阐述的是经济补偿金制度在维护劳动者权益方面所起的作用，以及探讨其计量标准。并且提出具有切实可行意义的建议，希望能在一定程度上解决劳动经济补偿金制度中所存在的问题。一、剖析劳动经济补偿金制度中存在的不足现在全球化经济联系日益紧密，现代经济发展速度也在高速运转中，市场经济也在蓬勃发展，各行各业如雨后春笋般崛起，企业崛起的同时，也需要大量的劳动力，但由于我国现阶段劳动法还尚未完善，存在着如终止劳动合同或解除劳动关系等问题，在一定程度上引发经济纠纷问题，而关于劳
职工法律天地 2018年20期2018-01-22
- 后悔领取经济补偿能恢复劳动关系吗
劳动合同的经济补偿金5000元转到我工资卡里。近日，经法律咨询部门帮我计算，我每月工资3000多元，在职4年9个月，公司仅支付5000元经济补偿金偏少。我想现在把经济补偿金退给原单位，要求其与我签订无固定期限劳动合同。我这个要求符合法律规定吗？雷先生读者雷先生：你现在要求与原单位签订无固定期限劳动合同是没有法律依据的。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你本人已经在协商解除劳动合同文件上签字，所以，双方劳动关系已经解除。《
北方人 2017年24期2017-12-23
- 被拖欠工资，主张补偿金当防三个误区
拖欠工资，主张补偿金当防三个误区杨学友误区一：申请仲裁后支付拖欠工资，无需支付补偿金[案例]冯欣欣于2011年5月2日进入某装饰工程有限公司任设计师。2016年2月22日，冯欣欣以单位拖欠工资为由提出离职申请，单位同意冯欣欣离职，随即于2016年3月1日起为其停缴社会保险。冯欣欣正式离职后，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。公司于仲裁开庭前向冯欣欣足额支付了拖欠的所有工资，但没有支付25%的经济补偿金。[分析]《
就业与保障 2017年15期2017-11-26
- 拖欠工资，索要补偿金有依据
拖欠工资，索要补偿金有依据（杨学友，辽宁省锦州市人民检察院高级检察官）Q 未经劳动部门责令限期支付，没有补偿金？案例：因公司拖欠工资，张可打算申请仲裁维权，并要求公司支付拖欠工资及所欠工资25%的补偿金，可有人告诉他说：“经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。你没经经劳动部门责令限期支付这一前置程序，没有补偿金一说。”A说法：虽然《劳动合同法》第八十五条规定了前置程序，但《违反和解
莫愁 2017年26期2017-11-24
- 论对赌协议的定性及其法律适用
同；回购股权；补偿金；借款合同一、对赌协议的特点及法律效力的认定途径对赌协议是收购方（包括投资方）与出让方（包括融资方）在达成并购（或者融资）协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。单就内容上看，对赌协议至少有两方面的特点，一方面，对赌协议是以股权买卖（即自然人或法人向目标公司出资并成为其股东）为内容的，以当事人意思自治为基础而达成的投资融资协议；另一方面，基于当事人意思自治，对赌协议的双方约定的内容多种多样，双方既能约定融资方公司今后达到什么样的经营业
智富时代 2017年9期2017-11-04
- 互联网时代构建补偿金制度的正当性分析
。需要探索建立补偿金制度，重建权利各方的利益平衡关系。关键词：私人复制；非盈利性利用；补偿金著作权本质上是一种私权，如若著作权保护不足、作者的著作财产权或人身权受损，则作者继续创作的热情将会减弱；如若保护过度，就不利于作品的传播，过分强调作者的权利，会压缩使用者的权利空间，影响到获取信息的基本权利；创作者利用他人作品进行再创作的成本增加，同样会影响作品的创作，不利于文化的多样性发展。所以著作权制度从创设那天起，一直在寻求作者、传播者、使用者之间的利益平衡关
职工法律天地·下半月 2016年4期2017-05-31
- 数字环境下私人复制的变革
用；私人复制；补偿金中图分类号：D997.1；D913；文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）08-0182-02作者简介：杜洋，天津商业大学法学院，经济法学专业研究生，研究方向：经济法学；王文萍，天津市北辰区人民检察院，检察员，研究方向：检察理论及实务。私人复制是区别于商业复制的概念。私人复制是更具有私人性目的复制，并且复制的数量较少。其作为复制行为的一种特殊情况已经非常的普遍，由于牵涉到私人利益与公共利益之间的平衡问题，一直是颇富争议
法制博览 2017年3期2017-04-07
- 浅析劳动合同经济补偿金的功能、性质和制度完善
析劳动合同经济补偿金的功能、性质和制度完善王泽华华东政法大学，上海 201620在劳动关系中，由于劳动者和用人单位相比处于弱势地位，所以为了实现对劳动者的倾斜保护，用人单位在和劳动者之间解除合同时，要支付一定的补偿金，这已经被我国相关法律所规定。本文从我国法律规定出发，对劳动合同中的经济补偿制度进行分析研究，对该制度的功能、性质进行阐述，并从实践角度，对完善补偿金制度提出合理化建议。补偿金；性质；劳动合同；解除合同一、经济补偿金概述劳动合同经济补偿金，指的
法制博览 2017年26期2017-01-28
- 经济补偿金制度构建研究
0207经济补偿金制度构建研究刘 淼四川大学法学院，四川 成都 610207经济补偿金的性质探讨中，“用人单位帮助义务说”最恰当的解释了现行经济补偿金制度的立法思路。分析我国经济补偿金制度的产生背景及其运行中存在的不足，随着社会经济环境的变化，社会保障应当与企业保障相结合，用人单位承载的保障被动失业劳动者基本生活这一重任应逐步过渡给社会保障制度，经济补偿金制度应当从支付范围、支付标准上予以缩减，失业保障金制度应逐步完善。经济补偿金；制度构建；社会保障制度
法制博览 2017年14期2017-01-26
- 俄给奥运被禁选手 发补偿金
田径运动员发放补偿金。由于兴奋剂问题，共有67名俄罗斯田径运动员被禁止参加里约奥运会。俄总理梅德韦杰夫8月25日在会见运动员时曾承诺，支持奥运选手基金会将向这些运动员提供补偿金。俄田协主席什利亚赫金1日表示，将向其中42名运动员发放这一补偿，其金额将取决于运动员在里约奥运会上可能取得的成绩。不过，什利亚赫金拒绝透露给予每位运动员的具体金额，只是称“有四五名运动员可能获得金牌，他们将获得较多的补偿金”。他还强调补偿名单中都是优秀的运动员，补偿金将由基金会直接
环球时报 2016-11-022016-11-02
- 浅析劳动合同法中的经济补偿金问题
合同法中的经济补偿金问题闫斌雁中国飞机强度研究所，陕西西安710065经济补偿金随着《中华人民共和国劳动法》的颁布，作为一项保障劳动者权益的制度被正式在我国提出和确立，在平衡劳动合同主体利益之间发挥着重要作用，本文通过分析和定位经济补偿金的性质，探讨经济补偿金的适用范围、支付标准，并进一步通过经济补偿金制度在实施过程中存在的问题和不足，发掘立法缺陷，结合我国国情提出针对劳动合同法中的经济补偿金的立法完善建议。经济补偿金；劳动合同法；劳动合同解除；劳动合同终
法制博览 2016年27期2016-02-01
- 续订合同期限却协商不一致，需要支付经济补偿吗？
，并不支付经济补偿金。郭某申请仲裁，要求公司支付终止劳动合同经济补偿金。律师评析：这里有两个法律问题需要厘清：一、合同的要约与承诺。一般而言，一方发出要约，另一方做出承诺，合同就成立了。本案例中公司就续订劳动合同向郭某发出了要约，该要约于到达郭某时生效。若郭某在要约规定的期限内同意公司提出的要约内容，其行为即构成承诺。当承诺生效时，双方续订的合同就成立了。但是郭某并未对公司提出续订3年合同的要约做出承诺，相反，对公司提出的要约内容做出了实质性变更，即只同意
工友 2016年6期2016-02-01
- 论劳动合同竞业限制经济补偿金的适用
同竞业限制经济补偿金的适用殷小曼（110036 辽宁大学法学院 辽宁 沈阳）我国的市场经济正处于快速发展阶段，人才流动愈加频繁，进而导致商业秘密泄露事件时有发生。用人单位为了避免此等现象的发生，采取与劳动者签订竞业限制协议的方式来保护自己的利益，因为该协议是对劳动者就业权利的限制，因此为了体现公平必须向劳动者支付补偿金。然而现如今我国对竞业限制经济补偿适用的规定规定还存在很多问题，本文通过对相关问题的阐述，并提出通过经济补偿金适用主体、标准的明确以及经济补
职工法律天地 2016年6期2016-01-31
- 劳动合同到期终止要不要支付补偿金
否需要支付经济补偿金？如果直接不支付经济补偿金会不会有风险？根据规定，劳动合同到期，公司以提高原条件或者维持原条件续签，员工不同意的，公司无需支付经济补偿金。这里有两个关键点：一、续签条件；二、证明员工不同意续签。从目前情况来看，公司虽通知员工续签，并且按照惯例，公司一般以原条件续签，但是公司在通知中并未明确。不仅如此，也未明确如果员工没有回复怎么处理。在这种情况下，公司没有员工同意续签的证据，也没有员工不同意续签的证据。此时，如果直接按照员工不同意续签处
人力资源 2015年10期2015-09-10
- 探讨劳动经济补偿金制度
，有关劳动经济补偿金的问题越来越受到人们的高度重视，由于我国在劳动经济立法方面还存在一定的问题，劳动补偿金制度很难在维护劳动者的权益上提供较大的帮助，所以，加强对劳动补偿金制度的完善，维护劳动者的合法权益，保证社会的公平正义，是当前我国在处理劳动关系时急需考虑的问题。一、目前我国劳动补偿金制度中存在的问题(一)劳动工会和仲裁机构的职能难以发挥在发生劳动纠纷问题时，由于企业内部不具有专门的调节机构，解决有关劳动纠纷方面的问题只能够通过工会组织来进行调节，但是
财经界(学术版) 2015年13期2015-03-19
- 论我国农村土地征收补偿金分配制度的缺失与完善
国农村土地征收补偿金分配制度的缺失，农村土地征收补偿金分配产生的纠纷也越来越多。建立完善的农村土地征收补偿金分配制度，不仅有利于维护广大农村地区居民的合法权益，也有利于补偿金分配产生纠纷的解决以及农村地区和谐社会的建设。一、我国农村土地征收补偿金分配制度的缺失(一)管理主体不明确根据我国《宪法》第10条的规定，农村集体拥有农村集体土地的所有权，但是我国现有法律并没有关于“农村集体”具体含义的规定。我国《土地管理法》第10条规定:“农村集体所有的土地属于农民
法制博览 2015年15期2015-02-06
- 数字时代私人复制的版权补偿金制度改革趋势*
0871）版权补偿金制度产生的直接原因在于数字技术的不断发展为私人复制受版权保护的作品提供了越来越大的便利，人们可以更快和更大规模地复制几乎所有类型的作品，包括文字、绘画、音乐、视频、音频等作品。对于这些作品的著作权人而言，他们觉得越来越难控制私人复制行为的发生，著作权利益不断受到损害，而著作权人直接因私人复制行为得到补偿则几乎不可能实现。考虑到在现实生活中区分是否出于个人目的使用作品的困难，以及向其收取补偿金的困难，目前已有越来越多的国家建立了私人复制的
图书与情报 2014年3期2014-11-08
- 征地拆迁户返贫现象的调查与反思
置工作阶段存在补偿金额制定缺乏统一标准、拆迁补偿评估价格不规范、补偿金额谈判缺少公开平台等瓶颈。要完善拆迁补偿标准，拆迁补偿评估要公开化，拓宽多元化沟通渠道，用“替代地补偿”政策拓宽征地农民收入渠道，加强对违规行政操作的监督力度，建立拆迁补偿安置资金监督程序，引入第三方理财机构，提高就业岗位数量。关键词：征地拆迁；拆迁户；返贫；补偿金；补偿政策中图分类号：D669 文献标识码：A 文章编号：1008-7168（2014）01-0076-09随着城市化和工业
天津行政学院学报 2014年1期2014-05-05
- 我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径
劳动合同法经济补偿金制度的完善路径扶廷凤（信阳职业技术学院 河南信阳 464000）我国劳动合同法的经济补偿金制度尚存有诸多不足亟待完善。本文主要围绕我国劳动合同法经济补偿金制度的不足与完善展开论述，以期实现经济补偿金制度重要作用的最大化发挥。劳动合同法；经济补偿金制度；不足与完善一、引言劳动合同经济补偿金是指劳动合同并非劳动者犯有过错而发生终止或解除，用人单位就从失业到再就业期间依法一次性付给劳动者的经济补助。从上述定义可看出，劳动合同法始终把劳动者放到
佳木斯职业学院学报 2014年5期2014-04-17
- 私人复制的经济补偿手段
——数字图书馆以版权补偿金制度解决付酬问题*
字图书馆以版权补偿金制度解决付酬问题*胡 玲(内蒙古大学 法学院，内蒙古 呼和浩特 010021)私人复制是版权法中使用作品的一种极为普遍的形式。互联网的普及利用，使泛滥的私人复制再一次冲击版权制度。私人复制是一个不利于版权人经济利益的问题，而版权补偿金制度是解决这一问题的方案。版权补偿金制度作为一种不得已而为之的折衷方案，能够很好地平衡数字化时代的作者和图书馆等使用者之间的利益，它既解决了复制机会大大增加并且难以控制的情况下作者利益的保护问题，也体现了对
阴山学刊 2014年6期2014-03-10
- 缅甸媒体为中资企业支招
农民发放了多少补偿金，或者为当地建设了哪些学校、医院等公益设施，缅甸人也就无从得知。她建议，中资企业应该专门遴选出企业代表或者新闻发言人，会讲缅语或者英语，多开新闻发布会，宣布公司的补偿金数额以及补偿标准。梅丁江黑说，她在前往若开邦某中资企业项目采访前，一直认为该企业没有给失去土地的缅甸人发放补偿金，但去了之后才知道，中企其实发放了补偿金，不过补偿金是发给了缅甸当地的官员。至于这笔钱最终能否落到缅甸民众的手里，能有多大数额，就很难讲了。她认为，给失地农民的
环球时报 2014-02-222014-02-22
- 法国公共借阅权制度评介
用来支付作者的补偿金，报告的发布引起了图书馆界的强烈抗议和借阅者的不满，但是却得到了代表版权人利益的法国出版联盟和法国作家协会的认可，同时报告也被认为是对作者专有权制度的强化。由于利益双方之间存在争议，法国PLR制度的建立被搁置。2000年2月，法国作家协会、法国出版联盟和法国作家权利协会的288位作家联名申请要求在尚未制定一种合理的解决方案之前，图书馆应强调作者有禁止图书馆出借其版权作品的权利。2002年9月16日，欧盟委员会发表了各成员国履行EC92/
山东图书馆学刊 2013年1期2013-04-10
- 因解除劳动合同获得的补偿金也应缴纳个人所得税
我4万余元经济补偿金。当我近日去领款时，却被告知要扣除个人所得税。请问：经济补偿金是否应交个人所得税，应怎样计算？读者：江 妃江妃读者：就经济补偿金也应个人所得税。一方面，财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部
山东农机化 2010年6期2010-08-15
- 劳动合同解除问题研究
——以解除劳动合同之补偿金为例
解除劳动合同之补偿金为例彭小霞(徐州师范大学管理学院,江苏徐州221009)劳动合同解除时的经济补偿是《劳动法》的一个独特的制度,该制度是否完善直接决定着实务操作中能否最大限度的保护劳动者的合法权益。本文以全新的视角对现行《劳动合同法》中关于经济补偿金的立法规定中存在的问题逐一做出分析,同时在此基础上对如何进一步完善我国经济补偿金法律制度提出建议。劳动合同;解除;补偿金的标准;补偿金的范围劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳
长春工业大学学报(社会科学版) 2010年3期2010-08-15
- 经济补偿金制度的研究
劳动法中经济补偿金的适用本文的讨论立足于对前一种形式的研究，即因劳动关系终止的经济补偿金给付。作为现代劳动法立法理念的制度体现之一，经济补偿金为劳动者合法权益的维护提供了理论依据，但学界对这项制度的研究大都停留在对法律、法规、函告等文件的内容复述上。正在商讨中的《劳动合同法》(草案)在借鉴其他国家和地区相关立法经验的基础上，对有关经济补偿金的问题提出了更新性的规定。例如，有固定期限的劳动合同终止时应给付经济补偿金，这也成为《劳动合同法》(草案)中的讨论热
中国新技术新产品 2010年9期2010-01-01
- 竞业限制：寻求劳资利益的平衡点
、用人单位支付补偿金、劳动者承担违约金方面。目前亟待出台相关法规、政策予以补强，以更好的寻求劳资双方之间利益的平衡点。关键词：《劳动合同法》；竞业限制；补偿金；违约金中图分类号：D922.52文献标识码：A文章编号：1672-3198(2009)09-0224-02在生产技术迅猛发展，商业竞争日趋白日化的今天，商业秘密作为有着巨大经济价值和潜在优势的生产要素，成为企业克敌制胜的秘密武器。“人”作为最基本的生产要素，将生产技术、商业秘密付诸实施，成为商业秘密
现代商贸工业 2009年9期2009-07-30
- 劳动合同逾期终止经济补偿金如何计算
终止合同的经济补偿金。请问：合同期满后公司终止合同的，应当给我几个月的工资作为经济补偿金?解答：依据原“劳社部2005年12号文”的规定，劳动合同逾期的，用人单位应当予以补签合同：没有补签的，或双方协商不一致无法补签的，可以终止劳动关系；但是用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满1年支付1个月工资的经济补偿金。即终止事实劳动关系的。应当按照员工的工作年限来支付经济补偿金。对于你所提出的问题，其实质就是在劳动合同期满后，双方之间建立了
农家科技中旬版 2009年2期2009-03-27