待遇
- 浅谈县级融媒体人才队伍建设
级融媒体；人才；待遇；队伍科技进步为媒体融合奠定了技术基础，但内容生产还需要靠人去完成，人的因素决定了新闻作品的张力。由于采编“缺人”的问题依然是县级融媒体中心发展的瓶颈，影响县级融媒体中心向更高层次发展，因此就趋势而言，建设好采编人才队伍是各县级融媒体中心当前和今后一段时间的重要工作。一、县级融媒体中心普遍存在“缺人”之痛（一）缺少全能型采编专业人才造成这种情况大致有几种原因：一是全能型采编专业人才的培养周期漫长，县级融媒体中心的采编人员还需要更长时间的
新闻潮 2023年1期2023-06-15
- 星级会员的“待遇”
张士海为了领奖励，很多老人上当受骗面对稳赚不赔的投资“创业”计划，很多老人非常动心，纷纷加入。但在仅仅6个月后，他们迎来的却是公司破产的残酷现实。花6000元购买一套空气净化器，即可成为公司的会员，以后不仅能免费享受公司提供的各类服务，还能连续22個月每月领取600元奖励。面对这个稳赚不赔的投资“创业”计划，很多老人非常动心，纷纷加入。但在仅仅6个月后，他们迎来的却是公司破产、剩余奖励泡汤的残酷现实。听课免费领鸡蛋2017年4月20日一早，60多岁的江苏淮
检察风云 2023年7期2023-04-04
- 论公平公正待遇与最低待遇标准的关系
——兼评RCEP投资待遇规则
旭由于公平公正待遇本身的抽象性与模糊性，再加上其多元化的规定模式，导致国际投资协定中的公平公正待遇条款成为最具争议性的条款之一。实践中，对于公平公正待遇的解释往往涉及到最低待遇标准，然而公平公正待遇与最低待遇标准之间的关系却一直处于模糊状态，是否应当参照最低待遇标准来解释公平公正待遇的问题始终困扰着理论界与实务界。有观点认为，引入国际最低待遇标准对于限制仲裁庭的扩张解释没有发挥预期作用。(1)参见陈正健:《国际最低待遇标准的新发展:表现、效果及应对》，载
西部法学评论 2022年1期2022-12-17
- 第七话：生病的“待遇”
拥有的一种特殊“待遇”，看看你会不会喜欢“揪痧”。（本活动由浙江省杭州市卖鱼桥小学王铁青名师工作室策划）朦朦胧胧地醒来，我的眼前一片模糊，好像有什么东西在旋转，转得人头晕。一阵阵嗡嗡声在耳旁回绕，刺痛着脑袋。冷，冷，冷……我蜷缩着身子，渴望得到一丝温暖。“阿嚏！”随着一个震耳欲聋的喷嚏，我的双手一颤。哦！感冒了！我轻轻穿上鞋子，慢慢迈出步子，只觉得头重脚轻，一阵眩晕，整个脑袋都陷入了混沌之中。我连忙又坐下来，扶着桌子的手不住地抖动。难受，难受啊……就在这时
作文与考试·小学高年级版 2022年14期2022-05-30
- 幼儿教师待遇调整与发展时期特征探究
要】提升幼儿教师待遇，需要从幼儿教师待遇演变历程中汲取力量。在幼儿教师待遇的调整时期和发展时期，呈现出一定的阶段性特征。调整时期（1977至1989年）表现为：关注视角得到拓展;出现了“公办”与“民办”、“城市”与“农村”的分化;关注度较其他教育阶段落后。发展时期（1990年至2009年）表现为：综合性增强;长远性计划增多;开始加强对幼儿教师待遇的监管、反馈;出现两部重要法律性政策保障幼儿教师待遇。【关键词】幼儿教师;待遇;特征一、幼儿教师待遇调整时期（1
家庭教育报·教师论坛 2021年51期2021-06-12
- 对于提升人民警察待遇的思考
提升人民警察工资待遇，也是对警察队伍作出贡献的肯定和回报。关键词：人民警察;公务员;待遇公务员工资的高低与其内部岗位补助情况，是国家和地方政府的财政规划。目前警察工资待遇和岗位补助现状如果不能有明显的改变，会给警察队伍和社会治安带来比较大的影響，并且将直接作用于广大人民群众，与人民群众的日常生活息息相关。一、为什么要提高人民警察的工作待遇1.较低的工资待遇将极大的降低人民警察工作的热情和积极性人民警察首先也是普通的生存个体，也需要劳动报酬作为生存的基本条件
锦绣·上旬刊 2020年7期2020-10-22
- 浅谈提高边境管理者待遇的必要性及方法
了提高边境管理者待遇的重要意义，并站在物质和精神两个角度，提出了提高待遇的几点方法。关键词：边境管理;待遇;获得感一、当前我国边境管理工作的主要特点我国是世界上拥有最长陆地边界线和邻国最多的国家——边界线约为22000公里，与14个国家接壤，是世界上边境情况最为复杂的国家之一。我国边境区域特殊的地理环境和管理力量特殊的任务性质，使边境管理工作普遍具有以下明显的特点：（一）地处一线，任务艰巨随着我国社會经济的发展和改革开放的力度加大，边境地区人流、物流、信息
青年与社会 2020年8期2020-05-11
- 辽宁瓦房店市孙玉萍问：工伤保险待遇调整多长时间一次
规定：“工伤保险待遇调整和确定，要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顧不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。”人力资源和社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）
当代工人 2019年15期2019-10-31
- 酒店基层员工薪资福利激励策略的重要性
工;薪资激励 ;待遇;策略引言在科学技术不断发展，生活水平不断提升的大环境下，消费者的需求也越来越多，而做为酒店的高层对酒店员工的要求也越来越高，员工的工作标准也越来越严格，而在一个工作标准越加严格薪资却没有明显上增的环境里，懒惰的心里随之而来，上班无精打采、服务明显下降等现象渐渐成为顾客投诉的主要要素。在针对此类现象特深入研究，在研究中发现，采用激励制度会使员工的工作激情提高，达到客户的高需求以及酒店的高标准。实现酒店的收入目标以及在市场上的影响力。一、
锦绣·中旬刊 2019年10期2019-10-21
- 事业单位退休人员社会化管理统筹外费用处理浅析
化政策中保证退休待遇不降低的侧重信号远远大于限制发放退休统筹外费用的决心，保证稳定是社会化工作的重中之重，统筹外费用的发放应在单位财政水平、国家政策要求以及退休人员待遇保证间找到一个完美的平衡点，应将三年过渡期充分利用，逐步消化与规范，保证退休人员队伍的稳定与改革成功并行共存。本文以事业单位这一统筹外费用高发组织群体为例，结合社会化工作中统筹外费用形成、相应政策及处理思路进行细致探讨。关键词：社会化;统筹外费用;待遇;退休人员一、统筹外费用的形成的原因及影
企业文化 2019年35期2019-10-19
- 纵向梳理之古代官员致仕后的待遇
古代官员致仕后的待遇依次按照时间顺序对汉、唐、宋、元、明、清这六个朝代进行纵向梳理，最后总结六个朝代对待致仕官员待遇的表现形式。对古代官吏致仕后的待遇的研究，可以了解古代统治者如何对待退休官吏，保障国家的长治久安。关键词：官吏致仕;退休;待遇古代致仕制度就是指古代官员的退休制度，关于致仕制度的条件和要求的相关论文已经是纷繁林立，研究得比较透彻了，但关于古代官员致仕后的待遇方面的研究论文还比较少，作者将依次从汉、唐、宋、元、明、清这六个朝代的官员致仕后的待遇
学业 2019年4期2019-09-10
- 企业退休金待遇调整分析
度中的重要一项。待遇问题是各行业职工的关注点，也是社会安定的重要保障手段，为社会文明进步，起到促进作用。“老有所养”使广大人民的共同期盼，基本退休金的调整，关乎每位职工退休时的切身利益。我国在社保政策的投入中，不断加大了宣传的力度。统筹就业人员待遇核算、退休档案审批等，都成为了退休金调整的敏感点、关键点。关键词：职工;退休金;待遇;调整一、引言在社会保障体系中，退休金待遇关系到了退休职工的生活问题，退休职工养老问题，成为了两会备受关注的重点。从我国退休金制
环球市场 2019年34期2019-09-10
- 浅析劳动者被开除除名后视同缴费年限的处理方式
职工个人养老保险待遇的影响程度。进而提出认定开除除名人员视同缴费年限的原因。关键词：养老保险 视同缴费 开除除名 待遇在我们办理具体养老保险业务的时候，经常会遇到因各种原因不能享受企业养老保险待遇的人员，其中大部分人员是被用人单位开除、除名的人员，本文试图站在客观的角度来探讨这一现象。一、开除、除名的概念开除是指劳动者严重违反用人单位的劳动纪律、不遵守规章制度从而对企业造成重大经济损失或有其他违法乱纪行为而又屡教不改，由用人单位依法依规强制解除劳动关系的一
消费导刊 2019年10期2019-08-27
- 事业单位职工薪酬管理制度的建设与完善研究
业单位员工的薪酬待遇普遍偏低，事业单位的职工薪酬体系缺乏完整性，缺乏职工激励制度等问题，对应的提出建设功绩加薪制度，建立完整的绩效考核制度等完善策略，旨意为相关研究提供一定的数据参考。【关键词】事业单位；职工薪酬管理制度；待遇；加薪在现代化社会飞速发展的背景下，事业单位更加重视人才的任用，我国事业单位在薪酬管理方面存在着大量的不足之处，直接影响着人才的发展。很多人才在实际工作过程中无法实现其自身价值，原始的薪酬管理制度已经不能满足当前社会的发展需求，大大打
智富时代 2019年7期2019-08-16
- 撬动职业教育发展的根本“支点”
教育;技术工人;待遇【中图分类号】G710 【文献标志码】C 【文章编号】1005-6009（2019）28-0007-02《国家职业教育改革实施方案》（以下简称《方案》）的出台，为职业教育发展规划了新的目标愿景，提出了许多利好职业教育发展的改革举措，必将为职业教育注入新的发展动能，释放新的发展能量。可以说，《方案》的出台如时雨、似春风，必将为职业教育带来又一个发展的春天。《方案》第十五条是关于提高技术技能人才待遇水平的表述，笔者认为这是对2018年3
江苏教育·职业教育 2019年4期2019-06-09
- 多发社保待遇的预防和追回
了大部分社会保险待遇不能重复享受。然而每个人在不同时期、不同区域，可能会符合多种待遇的享受资格，而审批待遇资格的部门和区域又各不相同，因此，各类待遇重复享受的情况时有发生。待遇多发的追回工作是社会保险经办机构的职责所在，也是社会保险经办工作的难点。社保待遇多发的类型与原因。一是各类待遇比如各类遗属待遇、精简退职人员生活补助、知青待遇、村主职干部待遇与企事业退休待遇之间的重复，主要原因是这些待遇由不同部门核定，相互之间信息不对称、信息不共享导致。二是被判刑人
中国社会保障 2019年1期2019-04-10
- 劳务派遣工的待遇现状及思考分析
：以劳务派遣工的待遇现状及思考分析为重点，结合当下劳务派遣工待遇现状和劳务派遣待遇制定基本政策，从不够规范、工资出现很大偏差、服务政策、完善劳务派遣法律规范性、严格规定派遣管理范围、制定有关政策等方面进行深入研究与探索，以期提高劳务派遣工待遇的运作效率。关键词：劳务派遣;待遇;规范性中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）01-0135-02引言劳务派遣工是新时期研发的用工形式，劳务派遣是根据现
经济研究导刊 2019年1期2019-03-25
- 脱贫攻坚视角下改善云南直过民族贫困地区村干部待遇研究
力量，改善他们的待遇有利于推进脱贫攻坚工作的顺利开展。首先分析村干部在脱贫攻坚中的重要作用，其次阐述改善村干部待遇的意义，最后提出改善待遇的措施。关键词：云南直过民族;村干部;待遇;改善中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）03-0020-02直过民族是指新中国成立后，未经民主改革，直接由原始社会跨越几种社会形态过渡到社会主义社会的民族。云南省实行“直接过渡”的主要是景颇、傈僳、独龙、怒、佤、
经济研究导刊 2019年3期2019-03-13
- 企业技能人才评价“五步走” 创新打造赤峰市技能人才高地
，是提升技术工人待遇和推行终身职业技能培训制度的有力举措。本文作者通过调研，对赤峰市企业技能人才评价工作目前所取得的成绩进行了梳理，对存在的问题进行了剖析，并针对主要问题提出了建议，供行业同仁及有关部门参考，以便于进一步完善并推动企业技能人才评价工作，以及更深入创新并促进高技能人才工作发展。关键词：企业 技能人才 人才评价 待遇 职业资格企业技能人才评价工作既是企业技能劳动者鉴定的常规形式，也是职业技能鉴定体系的组成部分，更是培养和选拔高技能人才工作的重要
职业 2018年9期2018-09-30
- 教育均衡，从留住优秀教师开始
，能给教师提供的待遇远不如大城市，前几年我们就先后流失了省特级教师六名、市县骨干数十名。怎样才能留住优秀教师呢？我们对此做了一些探索。[关键词] 教育均衡；优秀教师；待遇；事业；情感2017年4月19日，教育部印发了《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》，指出：巩固义务教育基本均衡发展成果，进一步缩小义务教育城乡、校际差距。教育均衡发展，关系到教育公平，各级政府和教育主管部门都为教育均衡化发展做出了很多的努力，出台了一系列的政策法规。教师是学校的灵魂，优
教书育人·校长参考 2018年7期2018-08-10
- “十九大”背景下体育教师工作量及待遇研究
体育教师工作量及待遇，分析高职高专体育教师工作量大、待遇低的原因，提出解决办法，提出1、行政主管部门要全面贯彻党的“十九大”中关于切实保障和提高教师地位和待遇的精神，制定高职高专院校工作量标准及课时标准。2、财政部门应加大教师待遇资金拨付力度，切实保障教师工作待遇。3、人事部门应制定切实可行的计划，加强体育教师队伍建设，补充体育教师数量缺口。4、高职高专院校应打破固有观念，更新教育思维，制定新时期符合社会需求、教育要求、教师诉求、学生及家长期望的办学模式，
当代体育科技 2018年14期2018-06-11
- 信息化设备在您学校的“待遇”如何
化设备在学校的“待遇”不好一是信息化设备建设速度过快，相关应用理论和培训跟不上建设步伐。产品更新换代速度过快，前一代产品还没全面使用，新一代产品已经提上建设日程。二是学校管理层教育理念滞后，将信息化设备作为教育教学的“装饰品”，不注重开发利用。三是学校对信息化设备缺乏科学的管理和应用能力。有些信息化设备在教育教学中只是起到了基本的应用，甚至有的处于闲置状态。四是教育部门缺乏一个统一的、鼓励学校使用信息化设备的监督机制。在教育信息化建设过程中，在硬件上是投入
中小学信息技术教育 2018年5期2018-06-08
- 医疗保险待遇的支付与审核分析
。只有对医疗保险待遇的支付以及审核过程做出充分的监管，才能更好的促进我国医疗事业的发展，供给出更为优质的医疗服务，保障国民的身体健康。关键词：医疗保险；待遇；支付；审核中图分类号：R197 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-0-01医疗保险主要是指对疾病所形成医疗费用进行补偿的一种保险，是保障国民身体健康的重点项目。而由于各种因素的影响，在医疗保险待遇的支付以及审核过程当中时常会有一些问题存在，这就需要对其过程做出更为严格的控
现代经济信息 2018年4期2018-04-21
- 人社部调整工伤保险待遇
发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下称《意见》），作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》指出，工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。此次调整强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。补充资料：《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目
妇女 2018年1期2018-04-02
- 浅谈影响农村教师工作适应性的因素及解决策略
词 农村;环境;待遇;情感;策略中图分类号：C912.82 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2018）23-0151-01一、影响农村教师工作适应性的主要因素本人从事农村教育教学工作多年，认为影响农村教师工作适应性的因素主要有以下方面：（一）交通方面农村小学学校远离城市位置相对较为分散，学校离县城最远的地方有五六十公里，而且交通十分不便，有些进学校的路况不好，公路狭窄只有两米二宽度，平时放学车辆多的时候，道路经常拥堵。如上林县塘红乡石门小学离
读写算 2018年23期2018-03-30
- 浅谈企业退休金待遇
他们在关注退休金待遇高低的时候，却忽略了退休金待遇的高低是受诸多因素影响的。关键词：企业；退休金；待遇一、影响退休金待遇因素退休金待遇高低，影响因素很多，地区差异、退休金待遇调整方法、退休年龄、退休金核算方法、缴费工资的高低、缴费年限的长短、退休时本地上年度在岗职工平均工资、退休年份、个人账户累计积累等。目前不同省份核算方式、退休金待遇调整方法差别较大，市、地是统一的。本地区退休金影响相关主要基本信息如下：息，每人个人账户少四五十元；15年工龄2010-2
现代经济信息 2018年15期2018-01-22
- 浅谈影响农村教师工作适应性的因素及解决策略
词：农村；环境；待遇；情感；策略一、影响农村教师工作适应性的主要因素本人从事农村教育教学工作多年，认为影响农村教师工作适应性的因素主要有以下方面：（一）交通方面農村小学学校远离城市位置相对较为分散，学校离县城最远的地方有五、六十公里，而且交通十分不便，有些进学校的路况不好，公路狭窄只有两米二宽度，平时放学车辆多的时候，道路经常拥堵。如上林县塘红乡石门小学离县城五十四公里，从公路到进入学校路段，大约有三公里的路程都是极窄的路段，两辆汽车不能同时通过。西燕镇大
科学与财富 2018年36期2018-01-15
- 待遇问题的创新探索和理性透视
文 / 章新胜待遇问题的创新探索和理性透视文 / 章新胜待遇，与人和人类社会息息相关，它无处不在、无时不有。自从人类社会产生以来，待遇问题就一直是人类社会的焦点问题。在推进新型城镇化的当代中国，深入研究各种待遇现象，是现实社会发展进程向我们提出的崭新课题。但是，从理论上合理地阐述待遇问题，把“待遇”上升到哲学的高度进行本质的省思，从逻辑的体系上展示待遇的本质内涵、多重功能和社会实现过程，还很少有人全面探讨过。王国平同志所著《待遇论》是目前研究待遇问题的第一
中州建设 2017年6期2017-07-12
- 职工工伤经鉴定无伤残等级，其工伤保险待遇应当如何处置？
等级，其工伤保险待遇应当如何处置？案情简介某公司职工余某，2014年5月7日在上班中遭遇火灾烧伤，7月社会保险行政部门认定为工伤，9月劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残零级。同年12月，余某劳动合同期满离开公司，因用人单位不愿支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，余某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受其工伤保险待遇。认定结论当地劳动争议仲裁委员会审理认为，余某工伤保险待遇应执行《工伤保险条例》（国务院令第586号）等规定，裁决对余某提出的相关待遇诉
四川劳动保障 2016年2期2016-04-12
- 申报待遇享受人死亡后发放的社保待遇是否属于冒领
申报待遇享受人死亡后发放的社保待遇是否属于冒领主持人：城乡居民养老金享受人去世后，其家属向县社保机构申报了领取人死亡信息，社保机构停发了养老金。该领取人每月还享受精简人员待遇，也由同一社保机构发放，资金来源于财政。但由于管理的问题，该项待遇的停发申报由乡镇保障平台受理。其家属未向乡镇保障平台办理停发待遇手续。因而该项待遇继续发放。该种情形是否属于冒领？能否处罚实际领取的家属？应如何处理为妥？浙江读者金女士金女士：《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪
中国社会保障 2016年2期2016-02-11
- 停工留薪期满后工亡待遇标准与完善
工留薪期满后工亡待遇标准与完善■文/郭衍周《工伤保险条例》第三十九条第二款规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，即可以享受因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第二款规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇，即可以享受因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。就第二种情形而言，这一规定是否合理？有无改进空间？“工亡”
中国社会保障 2015年12期2015-09-27
- 退休职工下落不明单位可否停发退休费
应从何时停发退休待遇问题的复函》规定，退休人员失踪、下落不明在六个月以内的，其退休待遇可以照发；超过六个月的，从第7个月起暂时停发其退休待遇。由此可见，你老伴的单位在你老伴下落不明后只发给四个月的退休待遇，是不符合规定的，该单位应当再补发两个月的退休费。而原劳动部办公厅《关于退休职工下落不明确期间待遇问题的批复》规定，下落不明退休人员供养的直系亲属因停发退休待遇而发生生活困难的，由发给退休待遇的单位酌情给予生活困难补助。该批复还规定，下落不明满四年依法被宣
故事林 2013年2期2013-05-14
- 文登新生儿将实现“落地参保”
的新生儿，缴费和待遇标准等按城镇居民基本医保制度有关规定执行；每年4月30日后出生的，既可一次性缴足当年全年的医疗保险费，按规定享受全年的医疗保险待遇，也可一次性缴足当年剩余月份的医疗保险费，按实际缴费月数折算医保待遇。其中，在出生后30日内参保缴费的，自参保次月起享受待遇；在出生30日后参保缴费的，自参保3个月起享受待遇。新生儿参保缴费标准为30元/年。
中国医疗保险 2012年1期2012-08-15
- 怎样认识ＷＴＯ的最惠国特遇原则
些“特殊的”优惠待遇，而且说这种优惠是不会向其他方提供的。上述现象的背后都涉及这样一个问题：应当怎样理解WTO的最惠国待遇原则?无条件的最惠国待遇最惠国待遇是WTO的一项基本原则，但最惠国待遇并非始自WTO。据记载，早在12世纪～13世纪，在意大利商业城市和北非阿拉伯王公缔结的条约中，最惠国条款就曾以原始的形式出现。但它在国际范围内被广泛地采用，则是产业革命前后的事了。自那以后，最惠国待遇就有两种。一种是所谓欧洲式的最惠国待遇。这是一种无条件的最惠国待遇。
世界知识 2001年24期2001-12-27
- 何谓最惠国待遇
春 阳“最惠国待遇”是指缔约国双方在通商、航海、关税等方面，如一方给予第三国优惠和豁免，必须给予缔约国另一方。这种待遇称为最惠国待遇，享有最惠国待遇国家称为最惠国。贸易条约中的“最惠国条款”一词，最初只适用于关税待遇，其后它的应用范围日广，重要性大增，曾被誉为“现代商约的基石”至今，它已适用于通商及航海方面各种主要问题，如关税、数量限制、航运、港口使用、仓储、转口、营业权、居住权、各种特种所有权(专利权、商标及版权等)、移民、投资等等。有否最惠国待遇非常重
青年文摘·上半月 1991年4期1991-01-01