管理变革
- 大数据时代人力资源管理变革新思路
时代人力资源管理变革的新思路，以提高人力资源管理效能。关键词：大数据；人力资源；管理变革中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1005-6432（2023）35-0087-04 DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.35.0871 引言大数据技术是以云计算、计算机、互联网为基础的综合性技术，在信息技术不断发展的背景下，大数据已经在各个领域得到了应用。大数据作为一种重要的战略资源，在各个领域都得到了越来越多的关注，并逐渐形成
中国市场 2023年35期2023-12-15
- 赋能“双减”：日常作业管理变革的路径探寻
日常作业 管理变革“双减”背景下的日常作业变革，既需要学校发挥顶层设计优势，也需要学校挖掘每一个教研组、每一个班级、每一位教师的教育智慧，系统设计符合学生年龄特点和学习规律、体现素质教育导向的作业。学校从理念、管理、质量、形式、评价五个方面转变落实，让作业成为学生学习的助推器。一、理念之变：“双减”落地的变革之根“双减”政策能否真正落地，关键是看管理团队、教师团队的教育理念是否转变到位。因此，学校首先把落实“双减”政策作为发展深度转型、课程教學变革的机遇
小学教学研究·理论版 2022年11期2022-05-30
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
问题;措施;管理变革;一、人力资源管理面临的问题1.人力资源以固有的管理地位稳定在某些相对传统的公司，特别在于小型公司，依旧采用了传统的人力资本经理模式。常规的人力资源管理模式，一般是指公司对工作项目的管理工作，把人员作为公司生产经营的辅助和主体，并实施了严密的监督，但是如果管理人员都是有思维有创造力的人，只将传统管理理念保留于这一层次是有极大的弊病，如果管理人员依然用常规的人力资源管理理念来进行工作安排，则是这样将无法正确找到在大数据分析平台中的有利先机
中学生学习报 2022年4期2022-03-21
- 数字化转型趋势下的管理变革
牵引下，做好管理变革，对于企业高质量发展来说至关重要。关键词：数字化转型;管理变革;治理体系;价值共生;数字化转型平台中图分类号：F27文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.01.0301数字化转型下的管理变革数字化转型对企业管理有著深远的影响，是企业实现管理模式变革的基础，也是迈向企业管理数智化升级的基础。数字化转型下的管理变革是将数字化技术融入企业整体管理体系，以促进企业信息系统、管理模式、运营管理、生产制
现代商贸工业 2022年1期2022-02-25
- 基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
业人力资源、管理变革、分析前言在大数据到来的时代相关的分析技术也越来越成熟，这个部分的技术我们就称它为大数据技术。这项技术发展到如今，就意味着企业的管理工作也需要根据现实的改变而进行改变。将大数据技术应用在人力资源管理的工作中，必然是企业管理工作人员必须要考虑的问题，人在企业当中是非常重要，且关键的部分。要想让企业更加稳定的发展，就必须做好人力资源管理工作，这样才能让企业更加稳定持续的发展。一、大数据的技术的应用对于企业人力资源管理的意义1.必要性现在社会
科学与生活 2021年23期2021-12-06
- 大数据时代企业人力资源管理变革探寻
业人力资源;管理变革在大数据技术时代，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就应该注重核心竞争力的提升。为了有效提升企业的竞争实力，应积极利用大数据技术的优势，推动企业人力资源管理的改革创新。因此，企业应自觉参与大数据时代人力资源管理改革的潮流，通过现代信息管理为企业创造核心竞争优势。1 大数据时代对企业人力资源管理的有利影响1.1 提升企业在市场上的核心竞争力人力资源管理贯穿于企业的整个经营过程，与企业的发展进步息息相关。企业要想实现现代化发展，就必须
科技信息·学术版 2021年23期2021-11-10
- 集团化办学视域下未来学校管理变革实施路径
不断推进学校管理变革，积极建设智慧校园，将学校文化和效率管理相结合，营造和谐的校园文化氛围，让校园成为师生心中的家园。无论未来科技和信息如何影响学校形态，学校发展以立德树人为根本目的，构建起文化创优与效率创先相统一的管理新格局，这是未来学校创新发展与管理变革的新路径，实现学校管理的新征程。[关键词] 集团化办学;未来学校;管理变革“互联网+”时代的教育发展，学校应需要根据学生的学习方式、师生之间的关系、学校管理模式等核心要素进行创新发展。国内对未来学校管理
教师博览·科研版 2021年9期2021-09-26
- 大数据时代事业单位人力资源管理变革
;人力资源;管理变革[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.22.1211 引言随着科学技术的飞速发展，大数据技术已经变成众多行业广泛使用的工具，借助大数据技术，能够完成传统工作方式的优化以及改进。该技术对事业单位人力资源管理任务的达成有着极其关键的作用，是提高管理工作水平的重点。在进行人力资源管理工作实践的时候，因为观念和方式的问题，管理体系依旧有着很多不足，需要全面改进以及强化。因为以往人力资源管理方式陈旧观念的影响有很多的不足，
中国市场 2021年22期2021-09-14
- 现代化学校建设的转型性实践探索
转型性实践 管理变革 新型教师培育进入新世纪，人民对美好生活的向往的愿景之一，享受更好的教育的愿望越来越强烈。在新的十四五规划中，教育被列为先手棋，提出在全面实现小康之后，将进一步实现基本现代化，并在2035年建成全面现代化的强国，实现民族的伟大复兴，与之相应的是，教育发展也绘制了路线图，即从优先发展教育事业，到实现教育现代化，建成教育强国，并最终建成学习大国。学校发展因应教育发展的走向，建设现代化学校也就成为了题中应有之义。但是我们也不得不面对目前当前学
文学教育·中旬版 2021年8期2021-09-11
- 基于企业转型升级下的人力资源变革
;人力资源;管理变革0 引言 在现阶段湖南高速企业转型升级的形式下，人力资源管理急需要进行相应的调整，才能够做到把握住时代的机遇，应对来自未来的挑战。我省高速公路人力资源管理改制前一直沿用行政事业单位管理模式，由于起步晚，发展时间相对较短，存在着经验相对较少、重视程度不足的缺陷，在进行管理的过程中经常会出现各种各样的问题。因此，只有实施有效的变革，实现自我的不断突破，才能够为企业的转型升级提供强有力的支撑。1 人力资源管理变革的原则1.1 创新人力资源管
交通科技与管理 2021年20期2021-09-10
- 大数据时代事业单位人力资源管理变革
;人力资源;管理变革[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.1101 引言随着科学技术的飞速发展，大数据技术已经变成众多行业广泛使用的工具，借助大数据技术，能够完成传统工作方式的优化以及改进。该技术对事业单位人力资源管理任务的达成有着极其关键的作用，是提高管理工作水平的重点。在人力资源管理工作进行实践的时候，因为观念和方式的问题，管理体系依旧有着很多不足，需要全面进行改进以及强化。因为以往人力资源管理方式陈旧观念的影响具有很多的
中国市场 2021年19期2021-08-16
- 大数据时代企业人力资源管理变革思考探讨
业人力资源;管理变革随着大数据时代的发展，企业想要实现现代化发展，其经营模式以及管理模式都发生了巨大变化，进而使企业内部发展环境的变化十分巨大，为人力资源管理改革奠定了良好的基础，并为其提供更有力的技术支持。可以说企业的生产发展与人力资源管理息息相关，想要在大数据时代中提升企业自身核心竞争力，推动自身发展，就应积极解决当前管理中存在的问题，推动企业可持续发展。一、大数据对企业人力资源管理的影响（一）招聘人才更加便利大数据时代是企业招聘模式发生了巨大改变，使
科学与财富 2021年7期2021-07-04
- 传统企业数字化转型推进战略研究
;战略制定;管理变革【中图分类号】F270.7 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）05-0004-030 引言伴随着以大数据等为代表的新一代网络及通信技术的不断革新，数字化转型已成为传统企业面临的一个迫切问题。近年来，浙江省深入贯彻党的十九大关于“推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合”要求和中央经济工作会议精神，全面实施数字经济“一号工程”，持续深入推进“两化”深度融合国家示范区建设，以推动制造业数字化转型为主攻方向，深
企业科技与发展 2021年5期2021-07-01
- 建筑业发展趋势与管理变革分析
业通过自身的管理变革适应时代发展。关键词：发展趋势;转型升级;管理变革引言：中国建筑业自八十年代起进入复苏期，到二零年代全面进入繁荣期，现阶段随着需求的饱和，投资项目逐年递减，行业开始步入衰退期，未来还要面对更为严峻的萧条期，因此建筑要面临一次全面的转型、升级——从拆迁新建转向维修改造。虽然两大领域的业务范围、工艺技术、材料应用没有变化，但产业性质却由客户、技术、材料相对专一的批量化工程生产转向了各项涵盖众多的个性化工程服务，意味着行业的运营管理模式将发生
新视线·建筑与电力 2021年7期2021-02-21
- 学校治理现代化与管理变革
治理现代化与管理变革进行研究，构建出多元共建的学校治理体系。关键词：学校治理;现代化;管理变革引言：学校教育是国家教育大厦的根基，还是宏观教育事业的微观展现，为了有效实现学校治理能力的现代化，就应该以学校教育教学作为基点，以提高教育活力为目标。与此同时，学校教育更是社会以及家庭教育的黏合剂，在三位一体教育教学的系统中，充分地发挥出承上启下作用。《朱子语类》道：“心者，万事之原也。人之一心，得其正，则事事皆得其正。心或不正，则无一事得由于正。”基于此，学校治
快乐学习报·教师周刊 2021年37期2021-02-07
- 大数据时代人力资源管理变革探究
来的人力资源管理变革应对策略进行探究，以期为人力资源的管理变革起到一定的指导作用。关键词 大数据时代 人力资源 管理变革一、引言大数据时代的到来，使各行各业的管理理念有了转变，管理模式有了更新，工作效率有了很大提高。大数据信息科技的利用改变了很多行业的结构，激化了市场的竞争性。在大数据时代背景下，想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断发展，就必须将自身的发展情况与时代相融合，跟随时代大潮不断创新前进。二、大数据时代背景下变革人力资源管理的意义人力资源管理现有
经营者 2020年22期2020-12-23
- “互联网+”证券行业变革与市场探索
;证券公司;管理变革;证券市场探索[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.29.041“互联网+”证券是在网上证券交易基础上发展起来的新型证券业务，它是以互联网信息媒介，为客户提供的一种新型商业服务模式（龚映清，2013）。自互联网出现后，通过互联网进行证券买卖不仅方便快捷，而且大大降低了证券交易成本，使得证券交易佣金大幅下降，证券公司营利能力大幅提升。进入移动互联、跨界融合的“互联网+”时代，以提升传统行业的效率进而形成新经济、新业
中国市场 2020年29期2020-11-30
- 基于新时期数字图书馆管理变革与创新的路径分析
和创新，基于管理变革及创新的积极开展，才能保障数字图书馆与社会发展需求更加匹配，促使数字图书馆更好的适应新时期环境。因此，针对新时期背景下、数字图书馆管理变革及创新路径的探讨十分必要。关键词：新时期;数字图书馆;管理变革;创新路径中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）10-0250-02在大数据背景下，随着大数据技术的迅猛发展，一场“数据化”浪潮开始逐渐掀起，这一发展现象极大程度改变了图书馆资源结构，使得图书馆资源呈
中国科技纵横 2020年10期2020-10-27
- 大数据时代网络舆情管理变革探讨
;网络舆情;管理变革【中图分类号】G206 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）09-0253-020 引言人们的生活和工作因为大数据时代的到来发生了改变，大数据技术深入影响与人类工作生活息息相关的各个行业，成为各个行业创新发展的推手。信息技术的发展，拓宽了网络舆情管理范围，加深了网络舆情管理难度。目前，我国网络舆情环境相对宽松，人们日常生活工作中发生的各种大小事件都有可能被发布到网上引发讨论，如果不能进行良好的网络舆情管理，那么会
企业科技与发展 2020年9期2020-10-21
- 基于智慧财务的财务管理变革路径探析
慧财务对财务管理变革可以大幅度降低人员成本，极大的提高工作准确性，实时提供决策信息，大幅度降低企业经营风险。关键词：智慧财务;财务管理;管理变革中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：2096-3157（2020）21-0061-02信息新时代的发展比以往各个时期都要更快，财务承担的责任也需要做出调整。蓬勃发展的中国经济和互联网技术的革新给我们带来更多的可能性，这些变化不会一蹴而就，在数据结构和流程优化都达到一定程度的时候就可以提升效率，最终
全国流通经济 2020年21期2020-09-29
- 危机下的小学学校管理变革与重构
;学校管理;管理变革;工作内容重构危机为各关系方所带来的损失巨大，令生命与财产均处于不同寻常的危险境地下，属于极端事件中的一种。当危机发生后，它对人们所造成的伤害可能是巨大且无法被接受的。就针对学校而言，他们必须在危机爆发时具备一定的危机应变能力，懂得如何在危机环境下如何变革工作方式、重构工作内容，避免师生受到生命安全影响，避免学校正常发展工作遭遇不利阻碍。就目前来说，危机发生必然是会影响到学校正常教育管理工作，小到小学校园、大到整个教育系统，每一位教育管
读天下 2020年18期2020-09-12
- 企业信息化与企业管理变革分析
信息化与企业管理变革。关键词：企业信息化;企业管理;管理变革现阶段的企业信息化技术已经发展成熟，被广泛运用于各行各业的实际运营当中，企业信息化的推行能够实现企业内部的变革。尤其在企业管理方面，不但推动企业转变管理理念，还寻找出了更适合企业管理的模式手段。一、企业信息化概念企业信息化的实质就是在企业内部充分利用先进的信息技术，不断增强信息资源的实用性，以达到提高企业整体工作效率的目的。企业信息化的实施是要以先进管理技术及理念为基础，建立出企业信息化的平台上开
环球市场 2020年8期2020-09-10
- 新时期背景下深化汽车集团管理变革的实践与思考
深化汽车集团管理变革的实践与思考进行探讨，旨在为汽车集团的稳健发展夯实基础。关键词：新时期;汽车集团;管理变革中图分类号：F426471文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）13-0135-02共建“一带一路”作为新时期背景下国家实施的重大举措，其覆盖了几乎全球2/3的人口，使得汽车消费市场潜力巨大。我国各个汽车集团应当着眼于国际汽车消费市场，积极将自主品牌汽车集团打造成为明星品牌汽车集团。从2018年我国汽车销量来看，同比下降了28%，合
全国流通经济 2020年13期2020-09-01
- 国有企业基于IPD理念的管理变革对策浅析
管理理念寻求管理变革，以谋求在竞争中生存发展。本文通过对IPD概念、发展历程及核心理念的阐述，结合国有企业特性分析了实施IPD管理变革的动力和阻力因素，并给出了相应的对策思考，以期为国有企业基于IPD理念实施管理变革提供一些参考，提高国有企业内部的管理效率。关键词：国有企业;IPD理念;管理变革;对策改革开放以来，国有企业改革一直是中国经济体制改革的中心环节和重点难点，经历了宏观层面的战略布局调整，中观层面的管理体制变革以及微观层面的运营机制建设，这场复杂
现代营销·经营版 2020年7期2020-08-28
- 微探网络经济时代的企业营销管理变革
来对企业营销管理变革影响巨大，本文旨在分析互联网环境下企业营销管理模式的变革，寻求企业营销管理在互联网时代下的新出路及变革的特点，提出企业在新时期进行营销管理变革的建议对策。【关键词】网络新时代;互联网经济;企业营销;管理变革传统企业营销管理有营销对象，营销基础，营销方式，营销组织，营销沟通等方面的内容，这些内容在如潮水般的网络信息模式下也发生了深刻的变革。企业应如何应对这些所谓的变革？又要面对哪些挑战与考验？本文从上述问题出发，微探网络经济时代的企业营销
商情 2020年37期2020-08-16
- 新能源时代天然气销售企业管理变革的几点思考
气销售企业;管理变革为实现天然气销售管理模式变革的目标，企业必须认识到天然气销售模式转型的重要作用，逐步推行全新的天然气能源销售模式，制定适合天然气销售企业运营状况的企业内部管理与营销实施规划。一、天然气销售企业在新能源时代实施管理变革的必要性作为清洁能源的重要类型，天然气在现阶段的能源体系中成为了关键要素。天然气销售企业面临全新的企业转型背景，企业管理人员需要充分认识到变革与创新天然气企业整体运行思路与经营模式的重要意义[1]。天然气属于新型清洁能源，全
理财·财经版 2020年5期2020-08-14
- 浅析数字化时代高校图书馆的编目工作
数字化管理;管理变革一、前言随着全球信息化的快速发展，当今社会已经进入了数字化时代，信息技术与人们的生活息息相关。这也为高校图书馆编目工作提供了极大的便利。为了提高高校图书馆管理效率，为高校师生提供便利的图书阅读服务，高校图书馆要积极顺应时代发展，加大图书馆的数字化管理应用。近年来，我国数字化技术虽然取得了快速的发展和广泛的使用，但是在高校图书馆编目工作中的使用仍然存在一些问题。因此，本文基于数字化技术的发展，讨论高校图书馆编目工作的改进方法。二、高校图书
青年时代 2020年15期2020-08-07
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
;人力资源;管理变革大数据时代的到来，对现代化企业的发展具有一定的影响，无论是管理理念或者是工作模式，都发生了明显的改变。由于企业整体发生了变化，所以企业内部环境也会受到影响，促使企业内部的人力资源管理工作在开展和实施时，必须要进行一定的改革和创新，这样才能够满足当前大数据时代背景下的发展要求。人力资源管理的水平，将会直接影响到企业日常生产、运作、经营管理的效果，甚至还会直接对企业的经济效益产生影响。一、企业人力资源管理现存问题（一）人力资源管理理念落后现
中国民商 2020年6期2020-07-29
- 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式研究
管理人力资源管理变革，提出改善公共行政管理人力资源管理水平的有关策略。关键词：公共行政管理 人力资源 管理变革中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）04（a）--02根据十九大报告精神，为适应特色社会主义现代化建设，务必对现有的机构和行政体制进行改革。公共部门人力资源管理的目的在于通过对人员与职位的管理实现政府目标，其发展与社会进程关系密切。虽然传统的人事管理过渡至现代人力资源管理过程中，人力资源管理处于持续
中国商论 2020年7期2020-05-11
- 基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
企业人力资源管理变革的必要性，进而分析目前企业人力资源管理变革的现状，最后针对这些现状提出自己的看法和见解。关键词：大数据时代;企业;人力资源;管理变革;引言大数据时代下，数据的数量激增，信息的可获得性更加便捷，这就对人力资源管理提出了新的发展方向，要求人力资源管理能够与时俱进，不断推陈出新、革故鼎新，变革管理模式，优化管理结构，为企业的发展构建科学合理的人力资源管理体系，从而提高企业的竞争力，推动企业的可持续发展。因此，企业相关的人事专员应该积极努力研究
科学与财富 2020年35期2020-03-11
- 大数据时代企业人力资源管理变革探究
人力资源 管理变革快速发展的现代信息技术给各行各业带来了极为猛烈的冲击，企业也拥有了新型的管理工具和管理理念，管理水平得到了全方位的提升。如今，我们已经进入大数据时代，而大数据时代背景下，如何利用现代化技术提高企业管理的水平与质量，已经成为社会热议的重大课题。在整个管理体系中，人力资源管理起着决定性的作用，事关企业的发展与建设。因此，企业很早就将人力资源作为切入点开展现代化的管理工作。但是因为缺失高素质人才和管理理念落后等问题的影响，人力资源管理始终没有
商情 2020年2期2020-02-14
- 新时代数字图书馆视域下的图书馆管理工作变革
数字图书馆 管理变革信息技术的飞速发展，使现代图书馆管理工作面临着一道分水岭。一方面，传统的图书馆管理工作模式在管理工作效率和管理质量方面已经无法被时代所认同；另一方面，以信息技术为核心的数字化图书馆管理模式的优势正不断凸显。在此背景下，图书馆管理工作的发展必须推陈出新，打造新时代的数字图书馆。一、新时代数字图书馆的内涵数字图书馆主要致力于借助数字化技术将图书馆内的书籍图文进行储存和分类，使其能够在信息技术的支持下长久留存下去。与传统图书馆的意义略有不同，
参花（上） 2020年1期2020-01-03
- 试论装备制造行业人力资源管理的变革措施
;人力资源;管理变革中图分类号：F424 文獻标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）32-0070-02随着经济结构优化调整的深入推进，作为制造业行业的支柱产业之一的装备制造行业，也开始了产业结构优化升级、制造业产业升级换代的步伐，不断向高精端的方向发展，用实际行动来参与国际竞争，响应《中国制造2025》的宏观蓝图的号召，重塑中国制造的质量品质形象。我国装备制造行业的产业结构优化升级离不开大量专业人才的刻苦钻研与精心付出。
经济研究导刊 2019年32期2019-12-24
- 传统企业平台升级路径探究
平台化战略;管理变革[中图分类号]F407.41背景中国通信领域从2G时代加速发展到了3G、4G时代，通信网络的基础设施建设维持了十多年的大规模投入。然而，通信工程服务行业却在一片欣欣向荣的景象之中悄然迎来了拐点。进入2015年，随着通信网络建设的阶段性完善，3G 网络建设浪潮逐步褪去。同时，通信市场饱和度日益提高，通信运营商的各自为政、同质化的竞争策略不仅令其背负了沉重的资本开支压力，铁塔等通信设备的重复建设也带来了国家资源与效率的浪费。作为通信工程服务
新财经 2019年22期2019-12-02
- 中英合作背景下职业学校的管理变革
等融入学校的管理变革中，在教育理念、管理机制、学术研究、空间文化等方面，对职业学校进一步优化现代学校管理进行了积极探索。【关键词】中英合作;职业学校;管理变革【中图分类号】G716 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009（2019）68-0018-05【作者简介】王翔，南京卫生高等职业技术学校（南京，210038）教师，高级讲师，主要研究方向为学校管理、学校文化建设。2015年12月，南京卫生高职校与英国伦敦国王学院南丁格尔护理与助产学院签署
江苏教育·职业教育 2019年9期2019-11-26
- 试论大数据时代企业人力资源管理变革策略
人力资源 管理变革 策略大数据时代的到来和推广，为各行各业的管理发展过程中带来了很多的机遇和挑战。对企业人力资源管理而言，影响更为深重。现阶段企业人力资源管理现状大多为管理理念落后、管理体系不完善、奖励和激励机制不健全等问题。面对大数据化时代下的疲软状态，我们应该通过更新管理理念、完善人力资源管理体系、创新奖励和激励机制和注重信息化管理，以此来进行企业人力资源管理更好的变革。一、及时更新管理理念在大数据时代背景下，所提供的海量数据有利于构建工作模型，从
财经界·下旬刊 2019年10期2019-11-21
- 引领管理变革的智能财务应用研究
：智能财务;管理变革;风险防控智能财务是以大数据、云计算、人工智能为手段，对业务数据进行自动分析、加工、处理后生产出企业财务和管理人员所需要的信息资料的过程，及时展现财务成果，从而实现财务工作的机器替代和智能处理。随着人工智能在企业财务领域的探索与实践，财务智能化应用正不断加快。2018年成为国内财务领域智能化应用的元年，知名国际会计事务所在财务RPA的实用化方面取得较大进展，当年年底，上海国家会计学院智能财务研究中心正式成立，开展智能财务理论研究。智能财
财会学习 2019年30期2019-11-20
- 浅谈财务共享服务
务共享服务;管理变革;社会分工细化随着信息时代的到来，企业集团在财务管理方面需要应对海量信息和复杂多变的市场环境。企业可通过把握财务管理转型带来的机遇，提升核心竞争力。20世纪末财务共享服务的理念开始在福特公司和通用集团等管理先进的企业当中应用，将企业内部业务量大的、重复性高的财务流程集中到专门机构，通过集中批量处理，实现规模效应，达到提升效率、降低企业运营成本的目的，同时提高聚焦业务，提升对业务的支持能力。一、财务共享服务是什么共享服务是企业集团在管理实
财会学习 2019年30期2019-11-20
- 对大数据时代企业人力资源管理变革的思考
人力资源 管理变革中图分类号：F272.92 文献标志码：A一、大数据对企业人力资源管理的影响信息时代随着大数据应用的逐步普及，企业在大数据应用中实现了多元数据整合，在海量数据中提取有价值的信息进行梳理、编写和应用，从而实现了企业管理与信息技术的交互作用。人力资源管理是企业管理中的一项重要内容，通过大数据技术优化人力资源管理模式，提高管理的针对性、准确性和时效性，能够进一步优化企业管理能效，促进企业规范化、集约化发展。在大数据背景下，企业人力资源管理要具
管理学家 2019年7期2019-10-31
- 基于共享经济视角的科研资产管理变革思考
;科研资产;管理变革;思考近些年来，随着我国社会经济的发展，互联网技术的革新，我国的互联网以及大数据均得到了广泛的应用，同时也为共享经济的实现提供了网络平台与技术支撑。在共享经济视角下，其理念不仅影响着我国当前的科研资产管理的变革，同时也在一定程度上影响着科研资产的管理模式，影响着科研资源的配置方式。在现阶段，由于我国科研事业在持续发展过程中面临的主要问题之一就是科研资产得不到充分的利用，因此将共享经济理念合理的应用到科研资产管理变革中是十分有必要的。一、
大东方 2019年3期2019-10-21
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
进行人力资源管理变革顺应时代发展趋势，也存在着一定的必然性，企业应该采取创新的举措，采取行之有效的办法进行人力资源管理变革，提高企业在数据化时代下的管理质量和核心竞争力。本文主要分析探讨了大数据时代企业人力资源管理变革情况，以供参阅。关键词：大数据时代;人力资源;管理变革1大数据的定义及大数据的人力资源管理范畴大数据的定义是需要超出常规的技术工具和新处理模式而具有很强的決策力、流程优化力和发现力的海量、多样化和高增长率的信息资产。在大数据时代，理解并运用好
锦绣·上旬刊 2019年3期2019-10-21
- 论大数据时代的职业教育管理变革
;教育管理;管理变革随着大数据理念的出现，以及其在当前社会中的不断普及，教育工作既迎来了自己新的发展机遇，同时也迎来了较大的挑战。在我国教育工作开展的过程中，高职院校是培养人才的主要平台，所以将职业教育与大数据体系进行融合，对于我国教育工作的开展来说，具备较强的现实意义。一、大数据概述大數据指的是通过结合信息技术进行数据云储存的一种现代化信息保存方式。相比于传统的数据保存方式来说，大数据的规模比较大，搜索速度较快，能够给予用户较高的体验。在当前的社会中，越
发明与创新·职业教育 2019年6期2019-09-20
- 数据时代下的公司财务管理变革分析
求，公司财务管理变革势在必行。基于大数据时代背景下，本文就公司财务管理工作现状进行阐述，并提出相应管理变革的决策性建议，旨在全面推动公司未来良性稳健发展。【关键词】数据时代;公司财务;管理变革在当前阶段，大数据已经渗透到各个企业管理、行业管理、业务管理等多个领域中，发挥着实际发展意义。站在大数据视角进行分析，传统公司财务管理逐渐被信息化公司财务管理所替代。在大数据浪潮中，公司迎来了发展机遇的同时也需面临着不同挑战。为了进一步实现公司财务管理的实际应用价值，
时代经贸 2019年8期2019-09-20
- 项目驱动下的学校德育管理变革
摘 要】德育管理变革势在必行，项目驱动是德育管理变革的有效途径。具体体现在以下三方面：通过确立项目，达到优化德育内容的目的;在推进项目的过程中变革德育方式;通过管理项目达到创新德育机制的目的。【关键词】项目驱动;德育;管理变革【中图分类号】G416 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2019）31-0025-03【作者简介】叶映峰，江苏省无锡市东林中学（江苏无锡，214000）校长，正高级教师，江苏省语文特级教师，无锡市有突出贡献中青年
江苏教育·班主任 2019年4期2019-09-10
- 浅谈新时代下的管理变革
者应如何进行管理变革。关键词：新时代；管理变革；企业再造世界著名的管理学大师彼得·德鲁克曾说过：“变革是无法避免的事情”。21世纪便是这样一个急剧变革的时代，环境的变化对组织管理者的领导、沟通与激励等都提出了巨大的挑战，在这样的背景下如何进行管理变革是所有组织都应关注和考虑的问题，因此，本文介绍了管理范式和管理理论两个方面的变革对组织管理带来的影响，有助于新时代下管理者更好地进行组织管理。一、管理范式的变革“管理范式”是指企业家们用以解决实际问题的、大家能
财讯 2019年22期2019-09-03
- 从文化视角透视潍坊农商银行的变革之旅
文化之力撬动管理变革、推动转型升级的？关键词：企业文化 落地践行 活力激发 管理变革 转型升级潍坊农商银行企业文化管理咨询项日白2017年5月25日首期項日启动以来，已走过了两年、两个合同期的项日历程。同心动力咨询团体与潍坊农商银行精诚合作、厚植文化，着眼变革、激发活力，从共识到共享、从共享到共行，企业文化落地践行持续深入，收到了较好的效果，也得到了潍坊农商银行领导和员T的赞誉与认可。两年来，同心动力项日团队有幸陪伴了潍坊农商银行的成长，见证了发牛在潍坊农
时代金融 2019年15期2019-07-31
- 新形势下国有企业人力资源管理变革的思考
经济结构 管理变革中图分类号：F272.92 文献标志码：A自从我国加入世界贸易组织以来，国家的经济发展发生了质的变化，各种民营企业不断崛起。作为我国经济的支柱结构，国有企业在新形势下的发展明显处于滞后状态，因此，必须要对国企进行改革，对国企中人力资源管理进行改革，让企业的人才在恰当的岗位做恰当的事，助力国有企业的发展。一、国有企业人力资源管理变革在新形势下的突出问题（一）国有企业在新形势下的人才结构性问题由于国有企业在人们心中是铁饭碗，很多国有企业的领
管理学家 2019年3期2019-06-16
- 探究市场营销演进过程及营销管理变革
;演进过程;管理变革;有效策略市场营销简单来说就是企业所实施的经营活动，在这些活动中企业以满足客户的要求为一切工作的中心，企业的经营活动包括生产销售和售后服务等。现代的市场经济中，企业的数量众多，企业之间的竞争压力比较大，企业如果想要在激烈的市场竞争中获得一定的优势就必须进行相应的市场营销，所以，企业对于市场营销工作要给予足够的重视。一、市场营销演进过程（一）产品导向阶段在这个阶段中主要的以及企业认为客户最关心的是产品质量，所以，企业的管理者主要采取的管理
现代营销·经营版 2019年2期2019-06-11
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
企业人力资源管理变革的要点进行分析，首先论述大数据时代中企业人力资源管理的理念，其次在分析当前企业人力资源管理存在难点问题的同时，对大数据背景下，企业人力资源管理的变革措施进行了深入的研究。希望通过文章的分析之后，能够给相关工作人员提供一些借鉴。【关键词】大数据时代；企业人力资源；管理变革；思考在企业中，管理模式中的人力资源管理部分一直是重要的发展部分，怎样将企业拥有的内外部资源科学合理的进行利用才能够满足公司的发展是所有企业共同面临的问题。随着科技的发展
智富时代 2019年4期2019-06-01
- 基于企业转型升级下的人力资源变革
转型升级 管理变革为全面应对企业在新形势下寄予人力资源的需求，针对人力资源工作提出构建目标，即企业人力资源部门应转型升级为“业务伙伴关系”，并着手开始构建和企业发展阶段相适应的人力资源共享中心平台，以有效实施对企业未来方向和规划的战略落地范畴。一、推动人力资源中心成为公司人力资源管理中的三个第一（一）成为企业的重要参谋专家和企业领导者的决策执行助手这个定位非常重要，很多公司老板或领导的重要战略专家和执行助手可能不是人力资源管理总监或经理，而是营销总监、财
经营者 2019年7期2019-05-20
- “创造性破坏”理论下的企业转型升级创新策略研究
势，逐步实现管理变革和管理创新，并向着代表本土品牌走出国门的目标不断发展进步。关键词：创造性破坏；管理变革；转型中图分类号：F715.1 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2019）02-0012-02一、 绪论作为国民经济的基础消费产业，服装行业与人们的生产、生活息息相关，体现着国家经济和社会发展水平。中国不仅是世界上最大的服装生产国，也是世界上最大的服装消费国。我国本土服装品牌从20世纪90年代兴起并快速发展，先后出现了森马、李宁等知名品牌
市场周刊 2019年2期2019-05-11
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
业人力资源；管理变革；思考大数据时代的到来，对各企业的发展都提出了新的要求和挑战，人力资源管理作为管理工作中的重要内容，对企业的发展有推动作用，所以要想使企业在新形势下得到长效的发展，就必须要对人力资源管理进行变革，在实际的管理工作中引进先进的科学技术，保障人力资源管理工作进行的科学性以及规范性。在大数据时代下，只有不断提高人力资源管理水平，才能全面提高市场竞争力，才能适应新时期的挑战。一、大数据对企业人力资源管理的重要作用（一）目的性更强首先利用大数据而
智富时代 2019年3期2019-04-30
- 国企改革下的国企人力资源管理变革
；人力资源；管理变革新时代的经济与文化发展日新月异，国企改革应借助国企原本的发展优势，紧握新时期的发展机遇，导入新型技术招贤纳士，改变人力资源长期以来固化的结构，调整人力到更加适合的岗位上，通过人力的责任意识提高，在人力的培训与教育下，发挥切实的人力效力，整体上提升国企的核心竞争力。一、国企改革下的国企人力资源管理问题1.核心人才吸引力下降随着时代的发展进步，我国人才的就业思维发生了较大的改变，国际化的教育状态下，年轻人的视野被打开，对一份好工作以及成功的
智富时代 2019年2期2019-04-18
- 浅谈我国民营企业大数据时代企业人才资源管理变革的思考
企业人才资源管理变革工作的有效落实，一方面能够为人才资源管理提供更高效的数据识别与处理平台，以此来持续保障管理数据的真实性与可靠性，使企业的产业结构更加合理;另一方面，凭借管理内容的丰富，更加便于全方位提高員工思想素质与技术水平，来增强企业整体产能。本文基于人才资源管理变革意义展开分析，期望凭借优化对策为后续企业发展提供良好参照。关键词：民营企业;大数据;人才资源;管理变革人才资源管理是基于企业产能与经济体系构建的需求，提供人才储备、调动与培训的部门。在管
科学与财富 2019年5期2019-04-04
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
企业人力资源管理变革问题进行思考，从而根据企业内部行政管理情况提出相应的创新措施。【关键词】大数据;企业;人力资源;管理变革;思考;措施我国社会经济不断的发展进步，而企业作为促进社会经济发展的重要组成部分，就要对内部经营发展进行有效管理和提升。人力资源是企业内部管理中的重要核心部分，良好的人力资源管理模式能够有效的促进企业的稳定发展，同时提高员工对工作的积极态度，能够增强企业内部效率的有效提升。在大数据时代，企业应该有效的利用现代化技术提升内部的有效管理，
商情 2019年7期2019-03-29
- 大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨
;人力资源;管理变革;策略探讨引言：在大数据的时代背景下，人们每天的生活都离不开数据，运用大数据技术可以对海量的数据进行精准的筛选和处理，实现从数据到信息知识的有效转化。对于企业而言，要想跟上时代发展的脚步，就必须充分掌握大数据的特点，这样才能长远发展。近年来，随着各行业计算机化程度的不断加深，如何有效地利用大数据技术来进行人力资源管理已经成为企业新的关注点，也是现代企业人力资源管理的重点探究内容之一。企业应该把大数据高效、便捷的特点运用到人力资源管理工作
商场现代化 2019年21期2019-01-08
- 关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
为商业进步和管理变革提供新机遇的同时，还使得我国企业的现代化、信息化建设得到了很大促进。企业管理的一项极为重要工作就是对其人力资源的管理。目前，该领域的专家学者大多已顺应大数据时代的潮流进行全方位的研究和革新，目前已成为企业的生产要素和无形资产的重要组成部分并越发受到重视。本文通过介绍目前企业人力管理的现状及问题，着眼在大数据时代背景下如何做好企业人力资源管理变革，以及对未来研究极其实践应用的展望。关键词：企业人力资源管理；大数据时代；管理变革一、数据时代
人力资源管理 2018年10期2018-11-28
- “新经济”基本特征与企业管理变革方向
词：新经济；管理变革；信息技术1 新经济的出现随着时代的发展，信息化和工业化作为社会发展中的重要部分，引领了科技和产业的趋势，目前世界范围内科技水平快速提高，具有创新性的技术也逐渐增多，这使产业化的发展更加的超前，产业的形式和体系也有了更多的变化，这些因素是经济提升的重要因素，随着模式的改变，新经济这个概念也逐渐出现，而新经济的本质是科技和产业发展带来的新的生产和消费、分配活动，这使人们的生产活动得到了进步，使经济结构也发生了变化，取代了旧的经济模式。由于
科学与财富 2018年26期2018-10-24
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考（张英）
；人力资源；管理变革在科技迅猛发展的影响下，大数据开始出现在人们的视野中，并开启了一个新的时代。大数据不同于传统的方式，它所蕴含的能量和价值是非常巨大的。在大数据时代下，如果依然坚持之前的人力资源管理模式，那企业的发展必然会受到阻碍，因而人力资源管理改革势在必行。一、大数据时代企业人力资源管理的不足之处（一）人力资源管理者的认识误区近年来科技发展的速度非常快，互联网给人们日常生活和工作带来了翻天覆地的变化，对于企业的影响更是不容忽视。在企业的管理中，有一个
企业文化 2018年3期2018-10-19
- 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
业人力资源 管理变革在企业中，人力资源管理是很重要的一部分，在很大程度上影响着企业在市场中的竞争力，在大数据时代背景的影响下，企业中人力资源管理发生变革并不显得奇怪，这个变革使得企业中人才招聘、管理、培训等各个方面都变得更加科学合理，促进企业的发展。一、大数据时代的概念现在，科学技术在不断的发展，在这样的时代背景下，人们除了面对面交流，很多时候还会使用电子设备进行交流，人们之间的交流越来越密切，社会上总体的信息化程度也不断提升，人们在对数据信息的获取、存储
现代企业文化·理论版 2018年17期2018-10-19