平衡记分卡
- 可持续平衡计分卡在商业零售业可持续发展方面的应用探讨
使用可持续平衡记分卡的潜在障碍。关键词：管理会计；平衡记分卡；可持续发展；商业零售业Jack Cohen建立了乐购——一家总部设在英国的大型零售企业。该业务迅速扩张，并成为美国零售业的市场领导者。该公司有42%的门店设在中欧和东南亚，是一家国际巨头。近年来，零售企业对可持续发展的需求日益迫切，可持续平衡计分卡是管理会计技术之一。如果确定了最重要的财务和非财务目标，使用一个可持续的平衡计分卡可以节省时间和金钱。本文讨论了关于商业零售业的可持续平衡计分卡如何解
时代商家 2023年36期2023-09-11
- 战略地图和平衡计分卡在房地产企业全面预算管理中的应用
战略地图；平衡记分卡；全面预算管理新的运营环境使房地产企业亟需引入一种完备的管理理念和工具方法。1992年，卡普兰和诺顿两位教授建立了平衡计分卡的理论模型使企业愿景成为现实，并在长期指导和应用研究中提出了新的战略分析工具—战略地图，提高了平衡计分卡的可实践性。平衡计分卡作为一种成熟的管理工具，是以公司战略为起点，关注财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个层面，并从公司财务目标出发，通过主张客户价值，把财务目标分解；之后，在公司内部依据价值链优化业务流程和
时代商家 2023年19期2023-05-30
- 基于平衡记分卡的中职学校预算绩效评价体系构建研究
评价中引入平衡记分卡的合理性和可行性。以A中职学校为例，分析当前该学校预算绩效评价体系存在的问题，构建一套以平衡记分卡理论为基础的、符合中职学校实际的预算绩效评价体系，解决目前中职学校预算绩效评价指标不合理等问题。 关键词：平衡记分卡；预算绩效评价体系；提升策略 通过对国内外的研究了解发现，目前平衡计分卡理论已经开始被高校等非营利机构加以应用，但实际在单位性质和运营理念上，营利组织与非营利组织具有显而易见的差别，在学校等非营利组织中引入平衡计分卡的理论
中国集体经济 2023年9期2023-04-12
- 基于KPI-BSC的企业集团财务公司部门绩效考核体系探究
绩效指标；平衡记分卡DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2022.01.002我国企业集团财务公司是在改革开放的大背景下，伴随着国家“大公司、大集团”战略应运而生的，是大企业集团的附属金融机构，依法接受银保监会的监督管理[1][2]。根据《企业集团财务公司管理办法》（以下简称《管理办法》）中的定义，企业集团财务公司是指以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的，为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。从企业集团财务公
航空财会 2022年1期2022-04-08
- 卓越绩效模式在公立中医院绩效考核中的应用
绩效模式与平衡记分卡融合运用，构建基于医院发展战略的绩效考核体系，实施系统的绩效管理策略，提升医疗质量和管理成效的实践。分析卓越绩效模式在医院实践应用中的有效性，并提出相应建议，以期为提升公立中医院的科学管理水平提供参考。[关键词] 卓越绩效;平衡记分卡;绩效考核;管理策略[中图分类号] R197.32 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2022）02-0164-04Application of pe
中国现代医生 2022年3期2022-03-09
- 证券公司全面预算管理的设计和实施
全面预算；平衡记分卡；Kaplan模式【中图分类号】F234.3全面预算管理的重要特征之一在于将公司战略引入预算管理工作中，公司战略既是预算编制工作的起点，又是预算工作的最终服务对象。结合预算管理相关理论和实务工作，借鉴Kaplan预算管理模式，提出了证券公司全面预算管理的设计思路和实施路径，旨在为相关人员提供参考。一、理论综述企业预算管理是管理会计中重要的领域，是为实现企业的经营目标，企业如何进行资源分配、过程管控、绩效考核的问题。当前理论、实务探讨的重
国际商务财会 2022年1期2022-03-07
- 卓越绩效模式在公立中医院绩效考核中的应用
绩效模式与平衡记分卡融合运用，构建基于医院发展战略的绩效考核体系，实施系统的绩效管理策略，提升医疗质量和管理成效的实践。分析卓越绩效模式在医院实践应用中的有效性，并提出相应建议，以期为提升公立中医院的科学管理水平提供参考。[关键词] 卓越绩效;平衡记分卡;绩效考核;管理策略[中图分类号] R197.32 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2022）02-0164-04Application of pe
中国现代医生 2022年2期2022-03-04
- 绿色物流下探析优化的BSC-EVA评价体系
。关键词：平衡记分卡;经济增加值;绩效评价;绿色物流一、绪论（一）EVA理论EVA这一概念来源于剩余收益思想，其目的是投资者效益最大化，它是指扣除股权和债务的资本成本后的税后净营业利润，与会计利润不同，EVA属于经济利润，EVA的出现使得股东的资本投入不再是沉没成本或者无偿。EVA的计算公式为：EVA=NOPAT-Kw×TC，NOPAT是根据利润表调整后的营业净利润，Kw为企业的加权平均资本成本，TC为企业的资本总额，包括债务资本和股权资本。（二） BSC
装备维修技术 2021年34期2021-11-18
- 基于平衡记分卡的企业战略绩效管理体系
展的需求，平衡记分卡作为国际公认的一种企业绩效管理的方法，能够结合企业财务与非财务指标，实现整体战略和下属单位的行动计划的对接，并连接战略行动计划与绩效管理，确保公司战略的有效执行。关键词：平衡记分卡;战略;绩效管理一、研究背景2017年9月6日，COSO委员会正式发布《企业风险管理——与战略和绩效的整合》，简称ERM（2017）框架。相较于2004版的风险管理框架，这次更新从公司治理的角度将风险管理贯穿于公司战略、绩效管理和价值提升之中，可见，实现战略与
锦绣·中旬刊 2021年1期2021-06-11
- RT公司销售责任会计体系的建立与完善
零基预算;平衡记分卡引言：销售责任会计体系的建立健全在对销售人员进行管理和绩效考核方面发挥着重要作用，文章首先指出销售责任会计体系的建立和完善能帮助RT公司完成销售任务、控制销售费用、促进员工成长等目标，同时也提出了通过划分利润中心，采用零基预算法、采用平衡记分卡进行考核等具体措施，最后阐述了如何实施相应的措施来实现RT公司销售责任会计体系的建立与完善。1 RT公司销售管理基本情况RT实业股份有限公司，是一家致力于生产经营天然饮料食品的国资控股混合制股份有
成功营销 2021年4期2021-06-10
- 平衡记分卡在房地产企业绩效评价中的应用
详细介绍了平衡记分卡方法的具体内容，最后针对性地提出了平衡记分卡在房地产企业绩效评价中的具体应用方法。关键词：平衡记分卡;房地产企业;绩效评价近些年来，我国房地产行业的快速发展为我国整体经济社会发展做出了不可替代的重要贡献，逐步成为了我国经济发展的基础性和支柱性产业之一。随着我国人民生活水平的提升，对住房的需求也在不断提升中，因此房地产行业经历了较长一段时间的持续发展。然而，随着我国经济转型升级的步伐不断加快，使得宏观经济下行压力不断增大，这为房地产企业的
中国民商 2021年5期2021-05-29
- 基于平衡记分卡的医院绩效考核指标体系
：探索基于平衡记分卡完善医院绩效考核指标体系的作用。方法：基于平衡卡内容围绕患者、财务、流程以及医院发展，对我市公立医院绩效考核体系改革进行调查，按照问卷调查和专家咨询的方式进行有效测评，比较专家咨询系数和权威程度。结果：两轮专家咨询积极系数分别是1.000、0.874，权威程度分别是0.859、0.863，协调系数为0.174，P关键词：平衡记分卡;绩效考核;体系构建为有效管理医院，提高医院运转效能，对我市公立医院已实施绩效改革管理措施的医院进行探索。研
中国民商 2021年4期2021-05-11
- 高校图书馆数据素养服务绩效评价指标体系
绩效评价;平衡记分卡;高校图书馆摘 要：文章从高校图书館数据素养服务的实践出发，针对高校图书馆与企业的差别，对经典的平衡记分卡进行了适应性修订，构建了高校图书馆数据素养服务绩效评价的平衡记分卡模型和指标体系，并对高校图书馆数据素养服务绩效的关键因素进行了分析，以期推动高校图书馆数据素养服务的持续开展。中图分类号：G258.6文献标识码：A文章编号：1003-1588（2021）03-0060-031 背景开展数据素养服务是高校图书馆在大数据时代实现服务转型
河南图书馆学刊 2021年3期2021-05-11
- 基于平衡记分卡的企业战略绩效管理体系
展的需求，平衡记分卡作为国际公认的一种企业绩效管理的方法，能够结合企业财务与非财务指标，实现整体战略和下属单位的行动计划的对接，并连接战略行动计划与绩效管理，确保公司战略的有效执行。关键词：平衡记分卡;战略;绩效管理一、研究背景2017年9月6日，COSO委员会正式发布《企业风险管理——与战略和绩效的整合》，简称ERM（2017）框架。相较于2004版的风险管理框架，这次更新从公司治理的角度将风险管理贯穿于公司战略、绩效管理和价值提升之中，可见，实现战略与
锦绣·中旬刊 2021年2期2021-01-28
- 平衡记分卡在完善高校财务报销业务中的应用
础上，拟将平衡记分卡引入到高校财务报销管理中，从顾客、财务、内部业务流程、学习和成长四个维度构建以“服务”为核心的高校财务报销管理体系，力求提高财务管理效率，最终实现和谐有序的报账过程。关键词：平衡记分卡;高校财务;报账效率中图分类号：F23 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.03.0491 当前财务报销过程中存在的问题目前高校财务报销环节依然存在很多问题，基于平衡记分卡的四个维度来分析
现代商贸工业 2021年3期2021-01-15
- 结合平衡记分卡的公立医院绩效指标研究综述
摘要：平衡记分卡作为医疗机构绩效评价中较为新颖的一种手段，是当前研究热点之一，在我国医疗机构绩效评价中应用较为广泛，我国在该方面的研究起步较晚，目前依旧处于探索阶段，但是这一绩效评价方式得到了大量国内外专家学者的认可。笔者将使用文献回顾法进行综述研究，对现有的理论及实践经验进行归纳总结。关键词：平衡记分卡；公立医院；绩效指标；综述引言2017年，人力资源社会保障、国家卫生计生委等四部門联合发布《关于展开公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，该意见是有关
现代经济信息 2020年3期2020-12-30
- 基于BSC-AHP的高校管理干部考核评价体系
意义。结合平衡记分卡在战略细化、指标考核方面的优势与层次分析法在决策分解、量化分析方面的优势，基于平衡记分卡从岗位业绩、工作表现、群众认可和自身建设等方面建立考核指标，进一步利用层次分析法计算高校管理干部考核指标权重，建立高校管理干部考核评价体系，探索科学评价高校管理干部的方法。关键词：干部考核;高等院校;平衡记分卡;层次分析法;评价体系中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：1007-757X（2020）11-0070-04Abstract：Esta
微型电脑应用 2020年11期2020-12-23
- 论平衡计分卡在企业绩效考核中的应用
阳关键词：平衡记分卡 绩效考核 企业应用企业管理涉及的内容很多，包括企业刚刚成立期的可行性论证，也包括企业基本建设期设备的采购以及房屋的建设，还包括企业正常周转期产销存的周转，更包括企业的研发以及资源的合理配置。这些活动离不开绩效管理，那么如何使企业绩效管理达到最佳化，平衡记分卡的出现给企业管理带来了生机。本文介绍了平衡记分卡的产生、特点、意义、实施步骤以及应注意的事项。一、平衡记分卡的产生、特点、意义（一）产生平衡记分卡产生于美国，1992年由美国的
财经界·上旬刊 2020年9期2020-10-21
- 平衡计分卡在邮政企业的应用探析
证。本文从平衡记分卡的视角重新审视邮政企业绩效管理和实现企业战略目标的关系，从邮政企业总体目标、制定战略地图、开发记分卡、落地实施4个方面阐述邮政企业如何通过平衡记分卡来实现企业的战略目标，以加快企业转型发展。关键词 邮政企业;平衡记分卡;应用探析一、平衡记分卡在邮政企业应用的必要性分析（一）邮政企业面临的宏观形势与竞争压力21世纪以来，随着我国电子商务的蓬勃发展，各种经济模式纷纷出现，其中快递业已经成为经济增长最快的产业，成为支撑电子商务发展的关键环节和
经营者 2020年18期2020-10-09
- 平衡记分卡在医院预算绩效评价中的应用
工作中引入平衡记分卡的研究。然而，在具体的应用过程中却难免会有一系列问题存在，影响了平衡记分卡自身作用的发挥。对此，本文结合企业管理中平衡记分卡的应用经验，根据医院预算绩效平价的研究与实施情况，探索平衡记分卡在医院预算绩效评价中的应用。关键词：平衡记分卡;医院;预算绩效评价;应用平衡记分卡是全球所公认的最具影响力的一种管理工具，也是一种战略性绩效管理思想与指导方法。平衡记分卡是围绕公司战略，对促进战略得以实现的因素进行探索，并完成密切关联成功因素的绩效指标
财富生活·下半月 2020年6期2020-09-10
- 基于平衡记分卡理念推动医院药房窗口队伍建设的探讨
摘要]基于平衡记分卡理念，结合医院目标，从财务、流程、患者的满意度和学习成长四个维度、14个二级指标、23个三级指标出发，对医院药房窗口人员进行绩效考评，推动药房窗口队伍建设。本文针对医院药房现状进行分析，发现医院药房管理存在医患沟通效率低、不合理处罚、药剂调配差错、药品质量良莠不齐、药房制度形同虚设等问题。基于平衡记分卡理念对医院药房窗口队伍进行建设，能够有效提高药房窗口效率，提升患者的满意度，有效提高窗口队伍综合素质。[关键词]绩效考评;平衡记分卡;药
中国当代医药 2020年21期2020-08-31
- 平衡记分卡视角下企业财务战略管理问题研究
断发展，将平衡记分卡引入企业的财务风险管理成为最有效的财务战略决策手段之一，其显著提高了企业的管理水平和生产经营现状。本文以平衡记分卡视角下的企业财务战略管理问题为研究对象，分析目前平衡记分卡引用时存在的各种问题，并提出相应对策。【关键词】平衡记分卡 财务战略管理 对策研究一、引言在企业中实施有效的战略风险管理能够提高企业财务风险抵御能力，关系着企业的生存根本。随着时间的推移，企业的财务风险管理理论不断发展变化，产生了很多新的观点，但是每个观点都存在一
商情 2020年36期2020-08-20
- 基于平衡记分卡的公立医院绩效考核体系研究
张琪摘要：平衡记分卡是提升公立医院绩效管理水平必不可少的重要工具，随着医改力度的加大，公立医院绩效管理愈加受到大家的重视，我国许多公立医院都采用平衡记分卡的方法来进行绩效考核。本文介绍了平衡记分卡及其在医院绩效管理中的应用，并在分析平衡记分卡在当前医院绩效管理应用中的问题基础上，提出相关建议。关键词：平衡记分卡;公立医院;绩效考核中图分类号：F23文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2020.23.0571背景近年来，建
现代商贸工业 2020年23期2020-07-20
- 基于平衡计分卡的物业公司绩效评价模型构建
。本文基于平衡记分卡，结合物业公司的特征选取典型指标，通过层次分析法确定指标权重，结合模糊综合评价法构建绩效评价模型，有利于物业公司合理评价其自身的绩效。【关键词】平衡记分卡;物业公司;绩效评价引言互联网在物业行业的发展，推动了其服务模式的变革，不断促使物业行业进行转型升级。由于物业行业的发展成熟，很大程度上提高了行业的集中度，使行业市场竞争日趋激烈。在这些因素的影响下，传统的单纯以财务指标为核心的绩效评价无法符合公司高标准发展的要求，建立一套科学的企业绩
理论与创新 2020年5期2020-07-10
- 商业银行绩效考核与薪酬分配的研究
，然后借助平衡记分卡这一管理工具，探讨商业银行绩效考核与薪酬分配方案的优化，旨在促进企业与员工共同发展。关键词：商业银行 绩效考核 薪酬分配 平衡记分卡现阶段，各个商业银行纷纷进行了内部改革，在经营理念、价值观、战略目标、实操、绩效考核、薪酬分配方面都发生了较大改变。而从现有的绩效管理工具来看，平衡记分卡是一种比较有效的管理工具，在使用过程中，可以通过财务、客户、流程与控制、学习与成长四个方面进行绩效考核管理，不仅能够满足绩效考核与薪酬分配相关利益者
财经界·中旬刊 2020年6期2020-07-06
- 基于平衡记分卡的A公司绩效评价研究
发展需求。平衡记分卡评价体系应运而生，本文以A公司为案例企业，分析其在业绩评价中存在的问题，并设计一套全面的平衡记分卡业绩评价体系，以求对A企业带来积极的作用，并对相关企业业绩评价带来一些参考。关键词 平衡记分卡 业绩评价 战略目标一、引言伴随我国社会主义市场经济的高速发展，大中企业对业绩评价问题越来越重视，然而大多数公司还是坚持采用传统财务指标对公司经营业绩进行评价。诚然，传统指标的确可以披露企业的业绩信息，但是这仅仅是从财务角度进行的业绩披露，不能反映
经营者 2020年12期2020-07-06
- 基于平衡记分卡的公共部门管理绩效评估研究
论基础，以平衡记分卡为分析方法，首先总结国内外学者对公共部门绩效的相关研究，其次结合平衡记分卡展开探讨，然后立足本国实情进行本土化思考，建立我国公共环境管理部门绩效评估平衡记分卡模型并以实际量化指标分析。关键词：平衡记分卡;公共部门管理;绩效评估最早是在经济学相关研究中为表达利润的计算而提出“绩效”概念，随后广泛应用于人力资源管理中，仍以工商企业使用为主，随着公共管理运动的展开和兴起，“绩效”也被政府部门管理中运用。中国行政管理学会联合课题组在2003年提
中国集体经济 2020年16期2020-07-04
- 我国互联网企业的绩效评价研究
于改进后的平衡记分卡模型，运用AHP和模糊综合评价法对我国互联网企业进行绩效评价，以期更好推动该类企业的可持续发展。[关键词]互联网企业;绩效评价体系;平衡记分卡1 我国互联网企业绩效评价指标体系的构建1.1 数据来源为收集有效数据，本文通过实地走访和信件邮寄等方式，邀请6位互联网企业的中高层管理者、5位互联网企业绩效评价研究领域的学术专家和9位互联网企业相关产品的忠实顾客回答相关的绩效评价问题，为我国互联网企业绩效评价指标进行权重赋值。1.2 我国互联网
中国市场 2020年17期2020-06-27
- 平衡记分卡在K公司的应用效果评价
，利用企业平衡记分卡分析企业绩效。关键词：平衡记分卡;绩效评价;发展战略文章编号：1004-7026（2020）10-0098-02 中国图书分类号：F552;F272.5 文献标志码：A第十九届四中全会提出要加快构建社会主义经济制度体系，优化经济发展质量，增强经济发展动能。管理会计工具的应用以及企业财务共享中心的建设，能够更好地适应我国经济发展的基本国情和行业发展特点。深化理论实践，积累实践经验，通过对理论与实践的不断转换丰
山西农经 2020年10期2020-06-11
- BSC视角下高校专项资金全面预算绩效评价体系设计
。关键词：平衡记分卡;高校专项资金;绩效评价体系;全面预算中图分类号：F810.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）12-0114-04高等教育的发展已经影响了一个国家长期战略任务的规划，已成为我国人才培训和科技进步的主要动力，如何提高资金使用和资源配置效率越来越受到社会的广泛关注。2014年，新《预算法》第一次以法律形式融入绩效管理，奠定了绩效管理的发力基础。因此，高校全面预算绩效管理评价对我国高等教育事业
经济研究导刊 2020年12期2020-06-03
- 浅析平衡记分卡在国有血液制品企业战略管理中的应用
为例，探讨平衡记分卡在企业战略管理中的重要作用。关键词：国有企业;血液制品;平衡记分卡一、国有企业战略管理的困境（一）国有企业长期战略目标模糊不清国有企业领导任期管理规定以及绩效考核指标方面的问题，导致企业经营战略和发展方向经常会发生变化。（二）随意性偏强，管理制度化和规范化不足国有企业资本结构上的特殊性，导致国有企业无法摆脱人管人的模式。战略管理需要一整套的制度、流程和措施，来保障战略的有效制定、执行、调整及考核评价。（三）战略目标难以与部门、员工目标融
现代经济信息 2020年6期2020-05-09
- S公立医院平衡记分卡绩效管理体系的构建
管理会计;平衡记分卡;公立医院;绩效管理[中图分类号] F272.92 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3283（2020）03-0156-05Construction of Balanced Scorecard Performance Management System in S Public HospitalLu Xiaojun Zhang Xiaodi Wang Wenhao（Harbin University of Comm
对外经贸 2020年3期2020-05-06
- 平衡记分卡视角下互联网企业并购绩效评价
并购绩效；平衡记分卡；案例分析引言互联网行业近几年来发展迅速，并成为我国最活跃的行业之一，随着越来越多的资金、货币、人力等资源的流入，互联网行业的整合与并购势在必行。在此背景下，不少企业将并购作为扩大业务规模和吸收资本的重要手段，借此引入新的产品和技术，从而达到升级和优化资产结构、提高市场占有率、维持核心竞争力的目的。在并购浪潮席卷全球的情况下，对企业并购活动的绩效进行合理、准确评价就显得十分有必要。目前，基于平衡记分卡对企业并购后的绩效进行评价是一种较为
电子商务 2020年1期2020-04-17
- 出版企业全面预算管理存在的问题及解决对策
出版企业;平衡记分卡;改进【Keywords】comprehensive budget; publishing enterprises; balanced scorecard; improvement【中图分类号】G231;F275 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）01-0015-021 出版企业实施全
中小企业管理与科技·中旬刊 2020年1期2020-04-13
- 论平衡记分卡在大型体育场馆运营绩效评价中的应用
文旨在运用平衡记分卡绩效评价办法对大型体育场馆运营进行全面绩效评价，从财务、顾客、内部流程、学习与成长4个维度分析建立大型体育场馆运营绩效评价指标体系，真实有效地反映大型体育场馆的运营开发效益及提供社会公共服务能力，最终全面提升大型体育场馆的综合运营管理水平。关键词 平衡记分卡 体育场馆运营 绩效评价一、引言我国随着综合国力不断增强，举办的大型体育赛事也越来越多，随之而来的大型体育场馆建设如火如荼，尤其是大型综合性体育中心（各地奥体中心、体训训练基地）不断
经营者 2020年4期2020-04-10
- 基于企业战略的平衡记分卡的应用
需求。随着平衡记分卡业绩评价体系的创新出现，其在很大程度上是符合且代表时代发展要求的绩效考核工具。平衡记分卡在工作实践中得到了企业的广泛认同，现如今已经在全球各国得到了广泛推广，这标志着平衡记分卡推行和应用时代的到来。关键词 平衡记分卡 财务指标 业绩评价 战略企业战略管理指的是为实现企业的使命和战略目标，科学地分析企业的内外部环境与条件，制定战略决策，评估、选择并实施战略方案，控制战略绩效的动态管理过程。企业在全面分析内外环境的基础上，确定和选择企业的战
经营者 2020年2期2020-03-24
- 基于BSC和KPI的高职院校内部绩效评价探索-以GM学院为例
，之后运用平衡记分卡法将各系部目标分解为客户、内部流程、学习与成长、财务四个层面，并确定多项对应关键业绩评价指标，然后通过层次分析法等方法赋予权重，从而构建基于平衡记分卡为基础的三类绩效评价模型，并提出相关的建议。为高职院校的内部绩效管理及优化提供依据，促进高职院校的可持续，高水平发展。关键词：平衡记分卡;关键业绩指标法;高职院校内部;绩效评价Abstract：Constructing a scientific and effective internal
科学与财富 2020年31期2020-03-10
- BSC在我国企业绩效考核管理中的应用分析
了BSC（平衡记分卡）方法开展企业绩效管理工作。本文就平衡记分卡具有的实际意义和应用价值进行了阐述，同时对企业在使用平衡记分卡所需的基础准备工作和实际使用方式进行了分析和研究，并在文章中结合了相关案例，用以对平衡记分卡进行充分说明。希望本文能够对使用平衡记分卡考察绩效的企业起到促进作用。关键词：企业绩效考核 平衡记分卡 关键绩效指标 应用原则中图分类号：F272.92 文献标识码：A
科技创新导报 2020年27期2020-02-22
- 基于打造高效执行力确保公司战略落地的探究
略执行力 平衡记分卡 文化氛围 保障体系战略执行力是执行战略的具体能力，战略执行是一个过程，而战略执行力集中反映出公司对于企业经营和管理各战略的落实能力。良好的战略执行力能确保企业战略顺利落地，将战略、人员和运营等企业三大核心流程相互融合。本文有某地区民营企业为例，对公司战略执行力和战略落地等方面内容进行研究，具有鲜明的现实意义。一、公司战略执行力的重要性与影响因素（一）战略执行力重要性公司战略执行力的重要性体现在执行力能有效地对战略产生补充和完善的作用，
时代金融 2020年2期2020-02-20
- 改进BSC模型在电网企业绩效评价中的应用
性，对传统平衡记分卡（BSC）模型进行改进，为建立综合性电网企业绩效评价体系提供理论框架。关键词：能源互联网;电网企业;战略绩效评估;平衡记分卡中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期：2019年11月7日近年来，全球能源发展面临发展不均衡、能源短缺、环境污染等诸多问题，推进绿色清洁能源替代、加快能源变革转型逐渐成为发展趋势，能源互联网发展战略应运而生。《全球能源互联网发展战略白皮书》指出，能源互联网的本质在于互联电网、满足全球电力需求，具体表现为“三型
合作经济与科技 2020年2期2020-02-06
- 企业基于平衡记分卡的绩效管理研究
从企业基于平衡记分卡开展绩效管理工作的重要意义展开分析，并以此为依据，提出如何加强绩效管理力度的措施，希望为相关人士提供参考。关键词：企业;平衡记分卡;绩效管理;战略性发展目标随着市场环境的不断变化，许多企业管理人员已经意识到传统的业绩衡量方式，缺乏可持续的发展因素。所以，只有将平衡记分卡作为依托，并制定战略性发展目标，从不同的维度开展对员工的考核工作，还可以从财务管理的角度进行衡量，保证企业经营决策的合理性，促进后续建设活动的顺利开展，实现企业可持续的发
财会学习 2019年35期2019-12-30
- 基于平衡记分卡的湖北省基础教育信息化 绩效评价指标研究
要：平衡记分卡（BSC）是一种常见的绩效考核方式，它是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织战略落实为可操作衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。文章尝试利用平衡记分卡这一绩效评价工具，结合相关政府政策和研究文献，从四个维度构建湖北省基础教育信息化绩效评价指标体系，同时还设置了相应观测点，并且提出了平衡记分卡与基础教育信息化评价结合的注意事项。关键词：基础教育信息化;平衡记分卡;湖北省;绩效评价指标中图分类号：G250.2 文献标志码：
中国教育信息化·高教职教 2019年12期2019-12-30
- 卷烟工厂生态醇和力指数评价研究
结构模型；平衡记分卡一、研究目的本文的研究目的是探究在战略管理导向下企业价值的内涵及其驱动因素，分析卷烟工厂生态醇和力评价方法，探寻战略目标管理导向与卷烟工厂生态醇和力评价之间的关系，以及其对卷烟工厂可持续发展的影响，最终提出基于战略管理的卷烟工厂生态醇和力评价指数框架，为企业推行生态化管理，有效进行价值决策提供理论支持。二、卷烟工厂生态醇和力指数评价研究建设思路(一)确定目标评价结果(目标层)卷烟工厂生态系统醇和力指数评价(100)，将公司战略目标与卷烟
新营销 2019年12期2019-12-18
- 平衡计分卡有效提升企业绩效管理的策略研究
样的状况，平衡记分卡绩效管理模式逐渐体现出优越性，各个企业在绩效管理工作中也纷纷采用平衡记分卡模式并且取得了显著的效果。本文将系统分析传统企业绩效管理的弊端，然后针对平衡记分卡企业绩效管理的特点提出具体的应用策略以供参考。【关键词】平衡记分卡 企业 绩效管理 策略研究1引言平衡记分卡的理念最早可以追溯到20世纪80年代，当时传统的财务评价体系已经无法满足美国企业的发展需求，同时传统的财务评价体系过于重视有形资产的评估与管理，进而易于忽视无形资产的评估与管理
商情 2019年50期2019-12-16
- 浅析平衡积分卡在医院经济管理中的应用
析如何利用平衡记分卡在医院经济管理中实现更好的应用。关键词：平衡记分卡 医院 经济管理水平 应用管理的目的是为了实现公司的正常运行，经济管理的目的是为了明确公司的资金流向，优化资源配置，控制成本实现企业效益最大化。医院经济管理，作为医院管理中的关键环节，直接影响着医院的建设和发展。平衡计分卡在医院经济管理中的应用，能够帮助管理者掌握医院财务状况，明确医院管理中部门流程的实际情况，并依据这些实际情况转变管理思想，制定目标战略，为医院解决诸多问题，从而达
财经界·下旬刊 2019年10期2019-11-21
- 基于平衡计分卡的绩效考核
地的方法，平衡记分卡是应用广泛的战略绩效管理工具，如何把平衡记分卡的理念融入到绩效考核当中，促使企业战略落地，对于企业开展绩效考核工作是非常必要的。【關键词】 绩效 绩效考核 平衡记分卡一、绩效的定义绩效具有广泛的含义，诺顿和卡普兰指出，“绩效是一个多维结构，观察和测量的角度不同，其结果也会不同”。绩效在经济学、社会学和管理学中的认识存在一定差异性。首先，经济学的观点认为，绩效是个体对组织做出的承诺，薪酬是组织对个体做出的承诺，绩效和薪酬相互承诺的实质正是
大经贸 2019年8期2019-10-30
- 医院后勤绩效考核的实践与研究
目标，通过平衡记分卡医院后勤绩效考核手段加强医院后勤的成本控制，提升医院后勤服务质量，持续地支撑医院的经营工作，从而实现医院竞争力的整体提升。【关键词】平衡记分卡;成本控制;绩效考核一、背景1、新医改背景2017年，国家发改委发布了《关于全面深化价格机制改革的意见》，意见提出要“巩固取消药品加成成果，进一步取消医用耗材加成”。该项措施使公立医院的营收压力增大，同时也伴随着患者人员的增加和医院后勤压力的增大[1]。2、绩效考核研究现状汪卓赟等[2]提出以工作
科学导报·科学工程与电力 2019年37期2019-10-21
- 平衡记分卡在中国各行业中的应用研究
李玮摘要：平衡记分卡（BSC）是一种以财务、客户、内部运营、学习与成长为维度的测量系统，自提出以来备受各界学者的青睐，然而平衡记分卡在实际使用中却会面临各种问题。通过综述国内外的相关研究，总结其取得的成果与分析其局限性，最后提出平衡记分卡在中国应用的展望。关键词：平衡记分卡;理论;企业;绩效自1992美国学者Robert Kaplan和David Norton提出平衡记分卡（BSC）以来，其在财务、客户、内部运营、学习与成长为维度的测量系统中广泛应用，受到
中国乡镇企业会计 2019年1期2019-10-20
- 平衡计分卡在保险公司绩效管理中的运用探讨
管理中引入平衡记分卡的方法，可以帮助保险公司在认清现状的基础上，尽快构建公司绩效评价的指标体系，为保险业整体质量的提升带来帮助。本文探讨了平衡计分卡在保险公司绩效管理中的运用，具有一定的参考借鉴价值。关键词 平衡记分卡 保险公司 绩效管理一、前言保险业面临的外部竞争愈来愈激烈，迫使保险公司必须通过加强自身管理提高经营绩效。引入平衡记分卡，真实客观地反映保险公司的经营绩效，建立综合的学校管理体系，是其中最为重要的内容。二、平衡计分卡概述在20世纪90年代的美
经营者 2019年14期2019-09-11
- 内审绩效量化评估体系的构建
性。本文在平衡记分卡基础上引入绩效合约书理念，结合考核对象职位、职务及个人特点，建立内审绩效量化评估体系，以评促优，提升内审人员工作质量，实现企业效益增长。[关键词] 内审 绩效 量化评估 平衡记分卡 评价体系经济发展新常态下，为积极贯彻落实创新驱动发展战略，中交投资有限公司（简称中交投资）以提升内部审计管理效能为切入点，针对内审工作难以量化、传统考核机制难以满足公司管理提升需求等问题，开展专项研究，通过搭建科学合理、可操作性强的内
中国内部审计 2019年4期2019-09-10
- 基于平衡记分卡的专业学位研究生实践基地绩效管理体系构建
：本文根据平衡记分卡的相关理论，按照以利益相关方为主体的绩效管理与评价思路，构建基于平衡记分卡的专业学位研究生实践基地绩效管理体系和具体测评指标。关键词：平衡记分卡;实践基地;绩效管理专业学位研究生实践基地的核心绩效指标是人才培养质量，这与企业追求利润最大化有着本质的区别。因此，在设计绩效管理体系的时候要充分考虑体系内在的逻辑关系和作用机制创造性的将平衡记分卡与实践基地的人才培养目标、内容和要求结合起来，而达到完善绩效管理体系、通畅绩效管理运行、提升绩效管
新教育论坛 2019年24期2019-09-10
- 关于平衡记分卡的文献综述
【关键词】平衡记分卡；企业管理；绩效考核；财务衡量一、研究背景相比较与国外丰富的发展历程，绩效评价体系的发展在我国则显得相对缓慢。我国正处于经济发展期，态势良好，但仍有需要改进的地方。第一， 企业改革的不断深入需要有先进合理的评价体系来有效地反映企业的经营状况及发展趋势； 第二， 评价企业绩效需要企业建立合理结构， 降低信息不对称程度， 从而帮助我国企业与国际规则接轨， 使企业在竞争中壮大自己； 第三， 不可依照传统方法，要提出全新的管理办法以提高整体效率
智富时代 2019年7期2019-08-16
- 基于平衡记分卡的应用型高校教学管理评价模式研究
主要从当前平衡记分卡，在高等院校教学管理评价模式应用的重要性入手，通过对平衡记分卡的指标设计，积极寻找应用平衡记分卡的具体方法，以期在提升高校教学管理评价模式的同时，推动应用型高等院校未来的蓬勃发展。关键词：平衡记分卡;应用型;高校教学管理评价;模式研究中图分类号：G648.7 文献识别码：A 文章编号：1001-828x（2019）015-040-02随着办学规模的逐渐增加，高等教育呈现出发展日益迅猛的势，头。教学管理评价模式作为保证高校各项工作顺利开展
现代经济信息 2019年10期2019-08-06
- 上汽集团绩效分析
文试图通过平衡记分卡对企业绩效的解释，解读我国上海汽车集团股份有限公司财务状况，并在分析过程发现上汽集团在市场运行中存在的问题，最后提出对策建议。关键词：平衡记分卡;绩效分析;上汽集团中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期：2019年5月23日一、平衡记分卡理论概述平衡记分卡的提出，是由美国的卡普兰、诺顿教授于20世纪90年代，为解决财务管理与企业绩效之间的问题发展而来。它以上市公司战略发展为导向，寻找能够驱动企业战略成功的关键因素，并试图建立指标体系
合作经济与科技 2019年15期2019-08-06
- 物流企业绩效管理中平衡记分卡的应用研究
用，文章就平衡记分卡在物流企业绩效管理中的应用展开研究，先从物流企业绩效管理工作存在的主要问题入手，再对平衡记分卡相关概述及其优势进行探究。[关键词]物流企业；绩效管理；平衡记分卡；主要问题；优势1 物流企业绩效管理工作存在的主要问题随着电子商务的不断发展，物流企业也获得了难得的发展机遇，如何准确把握时代发展机遇，提高自身竞争力，在市场经济环境中保持鲜活的生命力，成为物流企业应该重点考虑的问题。当前，我国有很多的物流企业，但是他们在社会上的影响力和在人们心
中国市场 2019年21期2019-06-28
- 对公立医院绩效薪酬制度的一些思考
薪酬制度;平衡记分卡中图分类号：R197文献识别码：A文章编号：1001-828X（2019）010-0027-02一、引言当下，健康问题愈来愈受到人们的重视。医院肩负着人民群众生命安全与生活质量的重任，是提高人民幸福指数的基本。在市场竞争的大环境下，医院要想更好地发展，就必须有属于自己的一套管理体制和管理体系。期间，对好的绩效考核制度下的薪酬制度改革进行了较为深入的研究和参与。除此之外，国务院办公厅对城市公立医院全面改革试点项目的指导，持续加强公立医院的
现代经济信息 2019年7期2019-06-23
- 基于平衡记分卡的新能源装备制造企业绩效研究
体系，基于平衡记分卡的原理，从财务、客户、内部运营、学习与成长及技术创新五个维度出发构建适用于我国新能源装备制造业的创新型绩效管理体系。通过该种绩效评价方法全方面、客观的考核企业与个人业绩，促进新能源装备制造业绩效管理的改善与经济效益的增加，增强对技术创新的投入，从而提高我国新能源装备制造核心竞争力，最终在国际市场上获得可持续的长期发展。关键词：平衡记分卡;技术创新;新能源装备;企业绩效伴随欧美各国重返工业制造领域，我国新能源整备制造业所处的外在营商环境正
现代营销·经营版 2019年7期2019-06-13
- 平衡记分卡在物流企业绩效评价中的应用
。关键词：平衡记分卡 物流企业 绩效评估指标随着电子商务的兴起，物流行业已成为贸易的重要组成部分。同样，物流行业也受到全球范围的影响，导致全球各地的物流企业激增，这个行业内有了更多竞争和选择的需求。一、文献综述国内学者，陶峥，杨超（2018）结合物流企业发展理念进行了研究认为根据企业战略对运营目标进行分解，构建战略地图，选择关键绩效指标并对其赋予权重，完成整个平衡计分卡的流程设计工作。刘颖（2014）从物流企业的应用平衡记分卡的不足进行了研究认为平衡记分
财经界·下旬刊 2019年3期2019-06-03
- 基于EVA和BSC的业绩评价体系构建建议
；EVA；平衡记分卡一、EVA业绩评价体系自我国加入WTO以来，市场经济取得了迅速发展，但随着外资的不断融入与扩大，企业所面临的竞争压力也越来越大，在当前经济形势之下，虽有部分企业有效的提升自身的竞争力，但同样存在没有将企业战略考虑到业绩考评之中的可能。因此，在业绩考评过程之中，需要将EVA考评理念引入其中。（一）EVA业绩评价体系的优势1.权益资本成本能够得到考虑。EVA体系把股东的利益和企业经营者的经营业绩紧密联系起来，EVA评价体系可以使决策时间的优
智富时代 2019年4期2019-06-01
- 公共部门绩效管理中平衡记分卡的应用与推广
界，西方的平衡记分卡一直被称为是最先进、最有效的管理工具。文章对青岛市高绩效机关建设之路进行回顾，通过借鉴青岛市直机关工委应用平衡记分卡的成功经验，对平衡计分卡在公共部门绩效管理中应用的适用性进行了分析，并探讨将平衡记分卡推广到中国公共部门价值。关键词：平衡记分卡；绩效管理；公共部门一、绪论（一）问题的提出党的十九大报告中坚持了深化行政体制改革的目标，旨在建设人民满意的服务型政府。近些年来，公共部门在绩效管理的实践中经过不断探索，建立了较为完善的制度，为内
青年与社会 2019年15期2019-05-27