吉化

提升新时代吉化青年精神素养打造“四个过硬”的一流青年人才大军
命，为建设“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”，奋进“第一方阵”“领军企业”新征程培养合格战略预备队。政治过硬：以高水平党建带团建引领青年高扬理想信念之帆强化政治思想引领。公司党委书记、执行董事金彦江在讲授青年精神素养提升工程团课时鲜明提出，吉化青年要牢记新时代新征程吉化的使命担当，做到政治、担当、本领、作风“四个过硬”，表达了对青年的殷切希望。体现党的坚强领导。公司党委成立共青团和青年工作领导小组，制定加强党建带团建工作重点措施，建立党委委员党建带团建联系点

中国共青团 2023年13期2023-08-14
张晓霈：假装的“老好人”，腐败的“老班长”
害力是巨大的。”吉化情结新中国诞生之初，工业化建设如火如荼。“一五”时期，苏联援助的“156项重点工程”陆续推进，奠定了新中国的工业基础。“156项重点工程”中，落户吉林市的就有7项。一大批工程师、产业工人，从全国各地奔赴东北黑土地。张晓霈的父母，正是那时来到吉林，投身到一场气壮山河的工业会战。据一名当地人士介绍，张晓霈的父亲是一名广受尊敬的专业技术人员，为新中国的工业化贡献了毕生心血。张家对子女的教育一度也令人羡慕，张晓霈官至副省，兄弟姊妹中有人是高级知

廉政瞭望 2023年2期2023-03-11
吉化的碳纤维与“登天”精神
生产技术，国家向吉化试剂厂（现吉化合成树脂厂）下达了一项极为艰巨的任务，研制与生产“741”产品，即碳纤维。高级工程师桂纯受命带队向碳纤维发起了技术攻关。桂纯，在邻居眼中，曾是一位总穿着工作服的普通女人，在同事眼里，曾是一位普通的技术工作者，但就是这样一位看似平凡的人，在碳纤维的研发过程中，让生命迸发出巨大的能量。一无技术，二无装备，碳纤维项目基本从“零”起步。桂纯独自一人到辽阳学习原丝、碳丝生产工艺；没有图纸，没有试验设备，她就对工厂原有的旧装置进行改造

中国石油企业 2022年6期2023-01-10
吉林市吉化第三小学校互联互通共筑空间
共育工作，吉林市吉化第三小学校通过吉林市智慧教育云平台的教育云空间搭建学校空间、班级空间、教师空间和学生空间，每级空间都是实名制，实现了师生“网络学习空间人人通”。吉化三小的学校空间中设置了学校概况、党建之窗、校园资讯、教学教研、教师园地、学生天地、家长学校等栏目。学校在空间中及时发布学校的教育教学动态、党政工团和少先队活動信息等。在教师空间中，教师运用网络学习空间备课、存储资料、上传自己的教育教学感悟。学生通过学生空间发布自己的学习图片，记录自己喜欢的

江苏科技报·E教中国 2021年22期2021-12-23
构建以职工为中心的服务保障体系为吉化高质量发展凝聚宏大力量
张万玉中国石油吉化集团公司（简称“吉化”）是新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石的诞生地，被誉为新中国化学工业长子。目前，吉化已经发展成为拥有千万吨炼油、千万吨总量、百余种产品的大型炼化一体化企业。60多年来，为全国各地输送和培养各类人才6万多人，取得科研成果近800项，获得国家级荣誉100多项，为新中国化学工业的发展作出了突出贡献。吉化党政和工会全面贯彻落实党的十九大精神，把坚持以人民为中心具体化为坚持以职工为中心。工会构建了“以职工为中心的服务保

中国工运 2019年8期2019-11-14
吉化：薪火永相传共圆百年梦
化公司（以下简称吉化）被誉为“新中国化工长子”，是我国“一五”期间兴建的以“三大化”為标志的第一个大型化学工业基地。60多个春夏秋冬，吉化和共和国一样，在风雨中前行，在摸索中成长。在这60多年的峥嵘岁月里，吉化不仅为国家出产品、出技术、出人才，而且贡献了享誉全国的吉化“四种精神”和“严细实快”作风。“四种精神”和“严细实快”作风是吉化的立企之魂、传家之宝，而以“四种精神”为代表的政治优势和以“严细实快”作风为核心的基础管理优势，是吉化核心竞争力的动力和源泉

新长征 2019年6期2019-09-10
薪火相传：让吉化精神永驻
吉化“四种精神”和“严细实快”作风是从辉煌的发展历程中诞生的。从1948年东北解放我们党接手管理吉林化工厂，在此基础上1954年国家规划建设吉林“三大化”，到2019年吉化已经走过70余年发展历程，在物质文明取得丰硕成果的同时，也积淀了深厚的文化底蕴，形成了独具特色的吉化精神和吉化作风。原化学工业部部长顾秀莲曾指出：吉化人在创业实践中形成的以“四种精神”为代表的政治优势和以“严细实快”作风为核心的基础管理优势，已经作为吉化的软实力，成为立企之魂、传家之宝，

新长征 2019年6期2019-09-10
政治优势：“四种精神”固本
党的坚强领导下，吉化人发扬大庆精神、铁人精神，持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势，培育了包括“矛盾乐精神”“麻袋毛精神”“背山精神”“登天精神”的吉化“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队，并生生不息，薪火相传，成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。吉化“四种精神”不是凭空产生的，它是吉化人60多年实践的积累和升华，是文化的沉淀和传承，同时更是吉化政治优势的彰显和凝聚，其形成在于全员、全过程持之以恒的努力。吉化把政治优势成功转化为驱动

新长征 2019年6期2019-09-10
科技创新支撑ABS树脂产业高质量发展实践与思考
林石化公司（简称吉化）作为中国石油的重要炼化企业，坚决贯彻集团公司“四个高质量”要求，面对当今世界新一轮大发展大变革大调整，积极应对前所未有的压力和挑战，努力实现高质量发展。1 吉化ABS树脂产业发展状况ABS树脂作为吉化的支柱产业，几年前曾因产品质量问题饱受诟病，面临严峻的市场挑战和生存危机。为挽回产品声誉、重塑市场信心、再塑企业形象，吉化迎难而上，依靠科技创新，打了一场ABS产业翻身仗，实现产业全面升级，探索出一条应对市场变化、主动迎接竞争挑战、全力满

石油科技论坛 2019年4期2019-02-13
一“跃”激起千层浪
时许，我所在单位吉化污水处理厂发生了一件救人的好事。接到汽车队党支部书记武庆法的电话，我来到车队，了解了事情的真相。27岁的司机王凤山，开着四平大客车路过化肥厂炭黑沉淀池时，听到呼救声，棉衣都没有来得及脱就跳到冰水中，奋力将3名落水儿童捞出。据在场的人讲，当他力排浮冰将最后一个小孩托上冰层时，已精疲力尽，脸色铁青，嘴唇发紫，最后救上的孩子也口吐血沫，奄奄一息。我到获救孩子的家中核实，最大8岁是女孩孙娟娟，另外两个是男孩，7岁的关杰，6岁的吴英明。他们在冰面

地火 2018年4期2018-01-30
坚持发挥吉化政治优势不断筑牢企业的根和魂
记邱克坚持发挥吉化政治优势不断筑牢企业的根和魂□ 文/中国石油吉林石化公司党委书记邱克党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，开辟了管党治党新境界，取得了全面从严治党的新成就。对于国有企业党建工作，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势；

中国石油企业 2017年9期2017-10-18
吉化“背山”
立波于万夫人文吉化“背山”○ 文／冯立波于万夫面对困难，面对挑战，吉化人挺身而出，用“背山”精神挺起“长子”担当的脊梁。中国石油吉林石化公司创建于“一五”期间，号称“新中国化工长子”。在60年创业发展实践中，吉化作为一个优秀团队，产生并形成了极具辐射能力与凝聚力的企业文化，极具特色，是大庆精神、铁人精神的发展和延伸，成为吉化软实力。国家的指望新中国刚刚成立，在百废待兴、百业待举的艰难时刻，党中央、国务院把吉化建设提上了日程。1952年1月13日，周恩来

中国石油石化 2016年12期2017-01-17
最美环保人
己的名字。为弘扬吉化在60多年的艰苦创业过程中积淀形成的吉化精神，打造污水处理厂企业文化升级版 “责任”文化，工厂在“6.5”世界环境日到来之际，第五次命名一批“最美环保人”。据该厂党委书记王俊杰介绍，吉林石化污水处理厂评选 “最美环保人”活动开展5年来共计选出20人，他们既是吉化“四种精神”的红旗手，也是环保责任文化的杰出代表。评选激发了员工的正能量，努力践行不让一滴超标水排入松花江的诺言。作者单位：吉林石化

中国石油石化 2017年12期2017-01-17
用先进理念培树服务品牌
务品牌文/李玲月吉化物流中心通过打造吉化物流文化，以理念转变观念，培树服务品牌，努力提高市场竞争力。以先进的理念作为动力源泉吉化物流中心是中国石油吉林石化公司的全资子公司，在企业文化建设中，把处理好母子文化关系作为重点，注重传承中国石油和吉林石化公司优秀企业文化，将大庆精神铁人精神、吉化四种精神和严细实快作风作为核心指导理念，指导企业文化在本企业落地生根。吉化“四种精神”是吉化在60年创业发展中积淀下来的文化精髓，是吉化人在创业实践中形成高度凝炼的政治优势

现代企业文化 2016年22期2016-08-26
用先进理念培树服务品牌
李玲月吉化物流中心通过打造吉化物流文化，以理念转变观念，培树服务品牌，努力提高市场竞争力。以先进的理念作为动力源泉吉化物流中心是中国石油吉林石化公司的全资子公司，在企业文化建设中，把处理好母子文化关系作为重点，注重传承中国石油和吉林石化公司优秀企业文化，将大庆精神铁人精神、吉化四种精神和严细实快作风作为核心指导理念，指导企业文化在本企业落地生根。吉化“四种精神”是吉化在60年创业发展中积淀下来的文化精髓，是吉化人在创业实践中形成高度凝炼的政治优势，与社会主

现代企业文化·综合版 2016年8期2016-07-09
走在践行核心价值观的大路上
工业公司（简称“吉化”），是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地。1954年开工建设，1957年建成投产，新中国的第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。60多年来，吉化先后为全国各地输送和培养各类人才6万多人，累计向国家上缴利税近800亿元，取得科研成果700多项，获得国家级荣誉100多项，为我国化学工业和国民经济的发展做出了突出贡献。截至2014年末，吉林石化已发展成为拥有原油加工能力1000万吨、乙烯生产能力85万

化工管理 2015年25期2015-12-21
让家庭与企业同步成长 ——吉林石化公司“五好”家庭创建工作经验
林石化公司（简称吉化）女职工委员会把家庭建设作为女工工作的重要载体，形成了独具特色的吉化职工家庭观和“五好”家庭建设四环控制法。树立吉化职工家庭观，拓展职工道德建设新内涵吉化职工家庭观的形成吉化有职工家庭18558个，双职工家庭占42%，很多家庭两代、三代人坚守吉化事业。今年以来，吉化认真学习习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要讲话，在科学分析吉化职工家庭基本特征的基础上，进一步总结了吉化职工家庭观：家庭观念——吉化发展、职工幸福；小家温

化工管理 2015年28期2015-11-27
培育吉化人职业道德参天大树 ——吉林石化公司职工职业道德建设经验
郭聪潘峰培育吉化人职业道德参天大树 ——吉林石化公司职工职业道德建设经验文/祝贺王培顺郭聪潘峰（吉林省）吉林好人刘玉为（吉林市）江城好人颁奖，其中，刘玉是吉林石化员工，图片中有5名江城好人是吉林石化员工吉林石化公司是国家“一五”期间兴建的大型石油化工企业，被誉为新中国“化工长子”，新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。60年来，累计向国家上缴利税800多亿元，为全国各地输送和培养人才6万多人，为新中国化学工业发展做出了重要贡献。周

化工管理 2015年28期2015-11-27
让吉化优秀文化永续传承
/王逦　王秀伟让吉化优秀文化永续传承□ 文/王逦王秀伟吉林石化在60年发展中形成的“四种精神”和“严细实快”作风，是大庆精神、铁人精神在吉化的发展和延伸，是吉化优秀企业品格和精神气质的体现。无论是顺境还是逆境，吉化“四种精神”和“严细实快”作风始终是企业迎接挑战、战胜困难的法宝，什么时候都不能丢。对此，必须在传承与发展吉化优秀文化上下功夫。将优秀文化传下去关于文化继承与弘扬、发展与创新的问题，习近平总书记曾指出：不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。

中国石油企业 2015年9期2015-09-24
用长效机制推进凝心聚力——吉林石化创新统战工作主题实践活动
石化公司（简称“吉化”），现有九三学社、民革、民建、民盟、民主促进会、农工民主党6个民主党派，在公司统战工作中占有重要比重，以民主党派基层组织为主开展的凝心聚力实践活动一直以来得到公司党委的高度重视，围绕“十五的月亮十六圆”主题活动的不断创新，形成了公司民主党派基层组织凝心聚力长效工作机制。创新目的“十五的月亮十六圆”吉化民主党派联谊活动是吉化多年来一直坚持的传统项目，2007年吉化集团公司和吉林石化公司重组整合以来，公司统战部门在继承这一优良传统的基础上

化工管理 2015年25期2015-05-29
让文明之花永远盛开 ——吉林石化公司连续四届创成全国文明单位的经验
是发挥政治优势。吉化坚持以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，持续推进理论武装、素质提升工程，促进了领导班子队伍、党员干部队伍的能力提升。吉化坚持把文明创建工作作为党委的一项常项工作，形成了公司党委统一领导，主管部门负责，基层具体落实，党政工团齐抓共管，全员全面参与的创建工作格局。公司制定并实施了《企业文化建设规划》《精神文明建设规划》《文明单位创建工作方案》等，建立了指标评价体系与考核评比机制，促进了文明创建工作的规范化。吉化坚

化工管理 2015年22期2015-05-29
关于开展纪念吉化开工建设60周年全国化工行业“学吉化”25周年活动追记
关于开展纪念吉化开工建设60周年全国化工行业“学吉化”25周年活动追记2014年，为纪念吉化开工建设60周年、全国化工行业“学吉化”活动25周年，中国石油吉林石化公司以“继承大庆精神、铁人精神、光大吉化‘四种精神’，坚守严细实快作风，薪火相传共圆化工长子百年梦”为主题，开展“长子百年梦，薪火永相传”系列纪念活动。为了配合这些活动的开展，《化工管理》杂志从2014年第一期起陆续隆重推出“今日吉化”栏目，并利用“人物”等栏目刊登了原在吉化工作过的化工部老领导和

化工管理 2015年13期2015-03-23
背山精神：挺起“长子”担当的脊梁
有企业的责任，是吉化人的境界与追求。“长子”：国家的指望新中国刚刚成立，在百废待兴、百业待举的艰难时刻，党中央、国务院把吉化建设提上了日程。1952 年1 月13 日，周恩来总理审阅吉林“三大化”设计计划任务书，郑重写下“同意，照办”的批示。1953 年10 月15 日，刘少奇阅示后，把关于吉林染料厂及热电站的初步设计的请示递送毛泽东，主席批示“照办”。在国人热切的期盼中，仅仅用了3 年时间，“新中国化工长子”在松花江畔诞生。1957 年10 月25 日，

化工管理 2015年34期2015-03-23
吉林石化：“四种精神”再哺劳模新群体
还是密切相关？“吉化建厂61年来，涌现出各级劳模近1000余人，他们创造、传承、弘扬了背山精神、麻袋毛精神、矛盾乐精神、登天精神，使之成为立企之魂。在‘四种精神’浸润引领下、在一代代劳模示范带动下，广大员工积极进取、拼搏向上，一次又一次战胜了发展中的困难。”吉林石化公司副总经理邱克说。孙树祯：头拱地也要背起这座山总经理孙树祯深入现场指导工作。吉化近年来面临着种种严峻挑战和不利的外部环境——化工市场长期低迷、化工行业产能过剩，在激烈竞争中，作为新中国化工长子

现代企业文化 2015年13期2015-03-18
化工长子追梦百年
英雄的吉化，将以什么方式纪念自己的60华诞？带着好奇和疑问，中国化工报记者踏上了探访的行程，在龙潭山下、松花江边，追寻他光辉的足迹，目睹他此刻的容光，观略他前行的梦想。一路行来，记者深感吉化的不简单、不容易、不服老。老当益壮，宁移白首之心;老骥伏枥，志在千里之外。60岁的吉化，既没有满足于过往的彪炳业绩而固步自封，更没有被当前面临的种种现实困难所吓倒，依然还有梦想和追求。“长子百年梦，薪火永相传。”不仅要让化工长子的事业延续百年，基业长青，更要让吉化不朽的

今日农药 2014年11期2015-02-03
推动改革发展的力量之源 ——吉林石化企业文化建设调研报告(上)
工业公司（简称“吉化”），是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地。1954年开工建设，1957年建成投产。1978年由化工部直管转为吉林省管理，1998年上划中国石油天然气集团公司。2001年重组分立为吉林石化公司和吉化集团公司，2007年重组整合为吉林石化公司。截至2013年末，公司已发展成为拥有原油加工能力1000万吨、乙烯生产能力85万吨、燃料乙醇生产能力60万吨，主体装置67套，生产主要炼化产品115种，总资产317亿元

化工管理 2015年7期2015-01-10
吉化经验历久弥新发扬光大再创辉煌：纪念原化工部开展“学吉化”活动25周年暨吉化成立60周年系列活动综述
化工行业，一说起吉化，人们都会感到分外亲切，敬意油然而生。这不仅因为吉化是新中国建设的第一座化工城，在社会主义建设年代和改革开放以来，曾是我国化工行业的先进典型，还因为在这座美丽的化工城，孕育了宝贵的吉化经验。吉化经验是我们党办好企业的传家宝和石油化工行业的宝贵精神财富。2014年8月，欣逢全国化工行业开展“学吉化”活动25周年、吉化公司成立60周年。在这一重大历史节点上，原化工部部长、十届全国人大常委会副委员长顾秀莲、原化工部副部长李士忠莅临吉化，参加以

化工管理 2014年34期2014-12-20
学吉化经验促管理涅槃
加了全国化工”学吉化“活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会。十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲，吉林省委常委、宣传部长庄严，省政协副主席、吉林市委书记张晓霈等与全国代表汇聚一堂，重温那段激情岁月和光辉历程，大家交流”学吉化“取得的成功经验，探讨当代的吉化精神、吉化作风、吉化经验。这对在“新常态”下引领石油和化工行业调结构、转方式、促发展，进一步提升管理水平，具有重要的指导作用和现实意义。吉化是我国“一五”期间兴建的以“

化工管理 2014年34期2014-12-20
李士忠在“学吉化”的日子里
，李士忠再次走进吉化。他已经不记得自己曾经多少次踏上这片土地，他只知道，每一次靠近，都仿佛一次归依，内心总会不由自主地澎湃，久久难平。一切的一切都缘于25年前那场轰轰烈烈、声势浩大的“学吉化”活动。它让李士忠走进一段历史，亲历、见证了中国化工发展史上面对新挑战，迎接新世纪，坚实起飞那辉煌灿烂的一页。从此，那段特殊的日子总是牵动他，吸引他，25年不曾停息。新部长把上任后的第一件大事交给他1 989年8月的一天，时任化工部生产综合司司长的李士忠被部长顾秀莲叫进

化工管理 2014年31期2014-12-12
吉化软实力：固本强基“两大优势”
长顾秀莲有关“学吉化”的情况汇报时指出：“吉化工作搞的不错，主要经验是思想政治工作抓得好，企业管理的基础工作没有丢掉，也就是基本功好。可贵的是大事小事都十分认真，特别是小事也严肃认真，企业管理搞的比较扎实。”顾秀莲同志回忆说：“我觉得这个评价是很高的，总理对吉化是了解的。”李鹏总理曾3 次亲临吉化，视察了炼油厂、电石厂、有机合成厂、染料厂、化肥厂等主要生产厂，他用通俗的语言，高度概括了吉化的软实力，即思想政治工作和企业基础管理的“两大优势”。以“四种精神”

化工管理 2014年13期2014-11-28
吉化经验的发展沿革：吉化经验研究之一
工业公司（简称“吉化”），是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地。1954年开工建设，1957年建成投产。1978年由化工部直管转为吉林省管理，1998年上划中国石油天然气集团公司。截至2013年末，已发展成为拥有原油加工能力1000万吨、乙烯生产能力85万吨、燃料乙醇生产能力60万吨，主体装置67套，生产主要炼化产品115种，总资产317亿元的大型炼化一体化企业。60年来，吉化为国家出产品、出技术、出人才、出经验，累计向国家上

化工管理 2014年22期2014-09-22
拉启化工“新长征”的大幕 ——从“学吉化”入手提高企业素质
局长到工作人员对吉化异口同声的赞扬更是不绝于耳。她了解到，吉化在现代化管理中融入了传统的中国式管理特色，核心是“以人为本”、“大庆精神没丢”、“企业管理扎实”。她开始在心里盘算着：能不能通过“学吉化”，使全国化工系统涌现一批先进典型，同时也使吉化再前进一步呢？就在这时，党的十三届四中全会召开。这次会议，一个重要内容是部署当时党的几项重点工作，其中包括继续搞好治理整顿，更好地坚持改革开放，促进经济持续、稳定、协调发展；认真加强思想政治工作，努力开展爱国主义、

化工管理 2014年1期2014-08-15
“四种精神”代代传 ——吉化60年劳模群体先进事迹
俭持家，可是几代吉化人留下的‘传家宝’！”刘玉说。提到麻袋毛，得从吉化第一代优秀工人于德泉说起。1952年，吉化染料厂老工人于德泉，到处捡废旧零件，为装这些破铜烂铁，他甚至用捡来的木板头钉了个仓库，支上一张床，住到了里面。日复一日地捡，年复一年地修，几年下来，他回收废铁80吨，修复各种部件1600多件，补好麻袋5000余条，不能再缝补的便铡成麻刀用于和泥，累计积攒麻袋毛2000余公斤……吉化的“麻袋毛精神”，就在这个大名鼎鼎的“于老仓库”里形成了雏形。进一

化工管理 2014年16期2014-08-15
吉化经验的典型特色——吉化经验研究之二
　周　伟　游光辉吉化经验的典型特色——吉化经验研究之二文/冯立波于万夫何长海李尚帅周伟游光辉1990年5月，《人民日报》记者采访顾秀莲同志，当问她为什么树立吉化这个典型时，顾秀莲说：“改革十年了，我们借鉴了国外企业管理的先进经验，我总想，我们国家也应该有自己的有时代特色的典型，就是说，既坚持社会主义办企业方向，又是现代化管理，而在现代化之中又融入传统的中国特色。我到化工部上任之初，征求了老部长的意见，又进行了实地调查，感到吉化正是这样的一个典型。”吉化经验

化工管理 2014年25期2014-05-11
顾秀莲为何号召学吉化
○ 文／于万夫吉化积累了一整套办好社会主义企业的经验。学吉化活动成为树典型、带动全局的一项战略措施。●1989年9月，顾秀莲（前左一）陪同时任总理李鹏（前右二）参观吉化成就展览。这是一个重要的历史节点。1989年，中共中央先后召开了十三届四中、五中全会，提出了进一步治理整顿和深化改革的指导方针、主要任务和基本措施，要求用三年或更长一些时间，基本完成国民经济的治理整顿任务。就在这个时候，顾秀莲从秦仲达的手中，接过了共和国化工部部长的接力棒。视野这绝不是一副轻

中国石油石化 2014年24期2014-05-08
协调各方谋求共识
省政府汇报他们在吉化蹲点总结经验的情况和化工部将在吉化召开全国化工系统进一步开展“学吉化”活动现场会的安排。坐在后排座位上的他正陷入沉思，如何汇报？怎样抓住问题的关键，使吉林省、化工部的看法取得共识？上午9：00前，轿车准时开进吉林省委大院。在一个中型会议室，吉林省委书记何竹康亲切接见了李士忠一行。“你们辛苦了！应该说，这也是为我们做了工作。”何竹康书记诚肯而感激地说。李士忠向参加会议的何竹康书记，吉林省委常委、省委组织部长，吉林省副省长王云坤，以及吉林省

化工管理 2014年31期2014-04-21
吉化经验的现代意义——吉化经验研究之四
　周　伟　游光辉吉化经验的现代意义——吉化经验研究之四文/冯立波于万夫何长海李尚帅周伟游光辉吉化经验是在实践中产生的，必将随着实践的发展而发展。全面深化改革的伟大革命、社会主义市场经济的时代大潮和中国特色社会主义的伟大实践，必然要求我们要准确把握和客观认识吉化经验的现代意义，并在新的实践中丰富、发展和提升。概括起来就是10个方面。具有立党为国的政治性吉化经验是在建设中国特色社会主义伟大实践中，搞好搞活国有企业的宝贵经验，不仅具有经济价值，而且具有政治意义。

化工管理 2014年28期2014-04-21
吉化：新中国化工长子
/冯立波　于万夫吉化：新中国化工长子文/冯立波于万夫吉化，是中国石油吉林石化公司的简称，历史上曾有吉林化学工业公司、吉化集团公司的称谓。发源于长白山天池的松花江，穿越崇山峻岭，流经吉林市却放缓脚步，呈“S”型徜徉北去，滋润沃野。被誉为“新中国化工长子”的吉化，依山傍水，成长于吉林市的松花江北岸。1938年10月～1939年9月，日本侵略者觊觎东北资源，先后成立满洲电气化学工业株式会社、吉林人造石油株式会社，在这里建造焦炭工场、合成橡胶工场、制磷工场、低温干

化工管理 2014年4期2014-04-21
吉化经验的发展创新——吉化经验研究之五
　周　伟　游光辉吉化经验的发展创新——吉化经验研究之五文/冯立波于万夫何长海李尚帅周伟游光辉1998年，吉化上划中国石油集团公司，2000年重组分立为吉林石化公司和吉化集团公司，2007年两大公司经过七年的分立运行，按照中国石油的总体部署，又重组整合为中国石油吉林石化公司。重组整合后，面对国际金融危机持续蔓延、石油化工市场持续低迷，化工产业进入新一轮洗牌，国家对安全环保提出更高要求等严峻形势，吉化大力提升精细化管理水平，持续优化调整炼化主营业务结构，不断夯

化工管理 2014年31期2014-04-21
吉化作风是这么形成的 ——一名吉化老同志讲述的严细实快作风
夫整理：冯立波吉化作风是这么形成的 ——一名吉化老同志讲述的严细实快作风文/讲述：于万夫整理：冯立波1989年7月和9月，吉林省和化工部分别在吉化公司召开了全省和全国化工系统“学吉化”现场会，并相应地分别做出了“学吉化”的决定。这是吉林省委、省政府和化工部领导对吉化的信任与鼓舞，是全省人民和全国化工同行对吉化的鞭策与重托。吉化之所以能够成为全国的典型，是坚持学大庆的结果，是坚持党的领导、坚持“两手抓”的结果；是全国、全省兄弟企业大力支持和帮助的结果。吉

化工管理 2014年10期2014-04-21
从“重灾户”到“排头兵” ——贾庆礼、郭崇隆带领吉化人“跑步学大庆”纪实
庆礼、郭崇隆带领吉化人“跑步学大庆”纪实文//于万夫化工部部长孙敬文（前）在贾庆礼书记（后）的陪同下，参观公司反浪费展览。吉化，“一五”期间建成投产的新中国化工长子。1957年10月25日，开工投产之日，《人民日报》发表社论《我们要建设强大的化学工业》，国家、人民和党对吉化寄予厚望。然而“文革”十年，规章制度废了，职工队伍散了，装置设备垮了，厂区杂草丛生，企业到了难以为继的地步。1976年10月，文革结束，社会主义建设新时期开始。1977年7月，贾庆礼、郭

化工管理 2014年10期2014-04-21
面对塔林雄姿 ——谨以此文献给吉化开工建设60周年
——谨以此文献给吉化开工建设60周年文//潘烽霍文刚1连天的炮火声终于在吉林古船厂停了下来。1948年初春，在吉林市解放第七天，一个叫林华的人受党组织委派，从延边天宝山铜矿调来，接管满目疮痍的吉林化工厂，当时只有35岁。到吉林土城子天已经黑透了，找一个简陋的宿舍安顿下自己。第二天一早就来到现场。他个子不高，带一身朝气。这个季节并没给他视觉带来应有的生机。凄怆的荒野上，厂房倒塌，设备散失，炼焦炉报废了，大烟囱冷冰冰地挺立着在荒野上。满目疮痍。残垣断壁。这

化工管理 2014年7期2014-04-21
也是强化企业管理的工作队
作队文//于万夫吉化人事迹报告团：吉化人事迹报告会会场1989年9月，全国化工系统进一步开展学吉化活动现场会在吉化隆重举行。会上，化学工业部做出了“关于进一步开展学习吉林化学工业公司活动的决定”。紧接着，1989年10月，化工部组织并派出吉化人事迹报告团，在跨度一年半的时间里，先后到26个省、自治区、直辖市的130多个地市，作报告370多场，听众达40多万人次，还对160多个企业作了管理方面的咨询诊断。吉化人事迹报告团作为“学吉化”的轻骑兵、小分队，一直活

化工管理 2014年16期2014-04-18
今日吉化
编者按:提起“吉化经验”，很多人耳熟能详。实际上，坚持物质文明和精神文明建设一起抓，努力建设具有中国特色的社会主义企业，才是吉化经验的精髓所在。时光荏苒，跨入新世纪后，吉林石化一如既往地传承和发扬着既有经验，并不断为这些经验注入新的时代内涵，脚踏实地创造着一个又一个新经验。在党的坚强领导下，吉化人发扬大庆精神、铁人精神，持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势，培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队，生生不息，薪火相传，成为吉化履行国企使

化工管理 2014年31期2014-04-05
今日吉化
编者按:提起“吉化经验”，很多人耳熟能详。实际上，坚持物质文明和精神文明建设一起抓，努力建设具有中国特色的社会主义企业，才是吉化经验的精髓所在。时光荏苒，跨入新世纪后，吉林石化一如既往地传承和发扬着既有经验，并不断为这些经验注入新的时代内涵，脚踏实地创造着一个又一个新经验。在党的坚强领导下，吉化人发扬大庆精神、铁人精神，持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势，培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队，生生不息，薪火相传，成为吉化履行国企使

化工管理 2014年25期2014-04-04
“今日吉化”开栏语
“今日吉化”开栏语今年是吉化开工建设60周年，也是化工行业开展“学吉化”活动25周年。吉化成立60周年，中国石油吉林石化公司以“继承大庆精神、铁人精神，光大吉化‘四种精神’，坚守严细实快作风，薪火相传共圆化工长子百年梦”为主题，开展“长子百年梦，薪火永相传”系列纪念活动。这对于中国石油和化工行业来说是一次深入总结历史、回顾历史的有利时机，是一次借势发展、扭转局面的有利时机。为了配合这些活动的开展，本刊决定从今年第一期开始，直至年底，隆重推出“今日吉化”栏目

化工管理 2014年1期2014-04-04
顾秀莲与“学吉化”
长的接力棒。—·吉化走进新部长的视野·—这绝不是一副轻松的担子。尽管党的十一届三中全会以后的十年间，我国化工总产值从308亿元增长到1988年的686亿元，增长了122.1%，但1988年全国进口化工产品用汇达到76亿美元，而化工出口只有15亿美元。其中进口化工原料用汇40多亿美元，化肥用汇20多亿美元。化学工业必须加快发展，增加有效供给，满足国民经济各部门对优质化工产品日益增长的大量需求。而这个过程不能指望国家对化学工业大规模投资，中国化工企业要改变落后

化工管理 2014年1期2014-04-04
新年致辞
上,开办 “今日吉化”新栏目。今年是化工行业开展 “学吉化”活动25周年，也是吉化公司成立60周年。吉化公司是我国化工行业的一面旗帜，吉化经验在二十世纪八九十年代曾在化工行业普遍推广，对于推动企业强化管理起到了很好的示范作用。二十多年前的全国化工企业 “学吉化”活动为行业的发展奠定了良好的基础，吉化经验在新时期也具有很好的现实意义。为了更好的弘扬吉化精神，重温吉化经验，我刊推出 “今日吉化”栏目，全面报道吉化公司的创业史和发展历程，创业期间和发展阶段的先进

化工管理 2014年1期2014-04-04
吉林石化约2亿元投入污水深度处理
保护会议召开后，吉化认识到环境保护与企业发展的密切关系，相继开展了大规模的重点污染源治理工作。1980年，吉化污水处理厂建成投产，成为当时亚洲规模最大、中国工业最早的综合性污水处理装置。此后，吉化又相继建成污泥焚烧装置和固体废物填埋场，实现了污泥不入江的目标。为实现污染物的持续减排，吉化毅然关停了98套能耗高、污染重的装置，并在没有相应规范和参照标准的情况下，在松花江畔上百平方公里的化工区内，创造性地建造了“污染三级防控体系”，提高了对突发性环境事件的应急

油气田环境保护 2014年3期2014-03-09
“四种精神”代代传—吉林石化60年发展壮大中的企业精神传承效应
。60年来，几代吉化人艰苦奋斗，发奋图强，奉献报国，在创造出巨大物质财富的同时，积淀、培育出了具有鲜明时代特征和企业特点的“麻袋毛、矛盾乐、背山、登天”四种精神，形成了“严、细、实、快”的吉化作风，并通过持之以恒、与时俱进、卓有成效的企业文化建设，不断加以继承、发展、弘扬，催生出一批批声名遐迩的劳动模范。一批批吉化优秀儿女无悔奉献，创造、传承、弘扬了吉化四种精神，以及“严细实快”的吉化作风，给企业留下了一笔极其宝贵的精神财富，使企业精神生生不息，代有传人，

中国石油企业 2014年6期2014-02-28
吉化人事迹报告团：也是强化企业管理的工作队
文/于万夫吉化人事迹报告会会场1989年9月，全国化工系统进一步开展学吉化活动现场会在吉化隆重举行。会上，化学工业部做出了“关于进一步开展学习吉林化学工业公司活动的决定”。紧接着，1989年10月，化工部组织并派出吉化人事迹报告团，在跨度一年半的时间里，先后到26个省、自治区、直辖市的130多个地市，作报告370多场，听众达40多万人次，还对160多个企业作了管理方面的咨询诊断。吉化人事迹报告团作为“学吉化”的轻骑兵、小分队，一直活跃在第一线，受到欢迎，引

化工管理 2014年16期2014-02-27
锐意进取六十载继往开来勇争先
办的“全国化工学吉化活动25 周年、吉化开工建设60 周年暨《激情岁月》出版发行座谈会”，在吉林石化公司召开。第十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲，中共吉林省委常委、宣传部部长庄严，吉林省政协副主席、吉林市委书记张晓霈，中国石油思想政治工作部总经理曲广学，中国石油和化学工业联合会副会长李润生等出席了座谈会并讲话。吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯在会上简要介绍了吉化60 年来的发展历程及发展愿景。部分原化工部老领导、“学吉化”领导小组成员、全国

化工管理 2014年28期2014-02-03
我国水污染的体制成因及对策浅析
吉林市的支柱产业吉化——这个勉强扭亏的企业来说，近乎天文数字。从这个意义上说，吉化若想要在守法——即污水达标排放的前提下追求利润最大化，是根本不可能的。吉化作为国有企业，既不能创造财富，更不能提供公共物品和公共服务，反而是一个随时可能发生——事实上是多次发生恶性事故的定时炸弹。据悉，如何安置吉化的争论由来已久。但不管安置吉化有多难，有关GDP、支柱产业、财政等说法均不能建立在污染河流的基础上。只要吉林环保没有公正可靠的监管监测手段，只要治污成本大于吉化的利

水利科学与寒区工程 2012年6期2012-04-14
吉化团委“育人工程”（共青团工作版（吉林省））
来又谈何容易。但吉化的团干部却认为：凡事预则立，不预则废。从远处想，急功近利不行；在近处看又必须稳扎稳打，一步一个脚印。他们订下了目标，绘下了蓝图，然后便一步一步地走起来。第一步，夯实基础。这基础就是组织建设和制度建设。在组织建设中他们严把团干部入口关，大抓团干部全员培训，练出了一支工作得力的干部队伍；在制度建设上他们从严、从实出发，建立了一整套检查、考核、评议、表彰、惩罚制度。使工程具备一个稳妥的基础。第二步，建立网络体系。网络由四条主线组成。第一条是把

中国青年 1990年11期1990-08-28

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