检察人员
- 湖北鹤峰：培养“三子”综合型人才
。为加强青年检察人员综合素质培训，该院出台《着力培养“三子”综合型人才的工作方案》，锻造能融合履行“四大检察”的“刀把子”、能從司法实践到理论探索的“笔杆子”、善做群众工作的“金嗓子”。该院实行定期轮岗交流制度，40 岁以下的检察人员一至两年轮换一次工作岗位；推出“一人一年一案”制度，一名检察官及检察官助理一年至少办理一件其他检察业务的案件；实行轮流接访工作机制，青年检察人员轮流在12309 检察服务中心参与接访；推出业绩考评加分机制，检察官及助理移送其他
方圆 2023年10期2023-06-13
- 福建漳州长泰：凝聚侦诉合力提升刑事案件办理质效
长泰区检察院检察人员应邀为公安民警讲解“刑事案件取证常见问题”，授课检察人员总结和分析了近年来刑事案件取证中的几个常见问题，以期进一步规范侦查取证工作，提升刑事案件办理质效。培训会上，该院检察人员从《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》讲起，结合自身工作经历谈体会，讲述了庭审活动与公安机关存在密不可分的关系，并以真实案件为例，从物证书证、言词证据、鉴定意见、现场勘查、辨认笔录、视听资料、电子数据等方面进行深入剖析，为参训人员详细讲解了刑事案件取证
方圆 2023年7期2023-05-12
- 关于检察人员考核工作的几点思考
0 年末，《检察人员考核工作指引（征求意见稿）》的发布，预示着最高检以检察官业绩考评为起点，正逐步推进实施全方位的检察人员考核，也是根据中组部《公务员考核规定》对检察人员进行分类考核管理的重要措施，对于改善“干多干少一个样，干好干坏一个样”现象、激发检察人员整体综合素质的提升、促进检察工作高质量发展，具有重要意义。如何将顶层设计落实成基层经验，还需我们检察人员自身的不断研究与探索。正视检察人员考核检察人员考核，离不开以人为本的理念，根本目的和目标是实现检察
祖国 2022年14期2022-08-26
- “光盘行动”我带头
餐系统”深受检察人员的欢迎。事情还要从2018年说起。彼时，上海铁检院党组书记、检察长吴云带领信息技术部门召开了一次“特殊”的座谈会，提出“看到每天食堂剩余的饭菜被扔掉很是心痛，我们要在最短时间内开发一款手机软件服务大家用餐，点啥拿啥，杜绝浪费”。随后，技术部门迅速召开头脑风暴会，在短短两个月时间内就用微信嵌入的小程序开发出上海铁检院的“精准点餐系统”，并在投入实际使用后不断结合检察人员的需求更新完善。如今“精准点餐系统”成为不少检察人员最常用的微信小程序
检察风云 2020年21期2020-12-23
- 论认罪认罚量刑建议
解，故很少对检察人员的量刑提出自己看法与意见，也无法做好检察人员与被追诉人的桥梁作用。(三)在做认罪认罚量建议时，用的幅度刑的量刑建议偏多，用的确定型量刑建议偏少，用的确定刑包括确定罚金、确定缓刑考验期的基本没有。主要原因在试点认罪认罚从宽制度之前，检察人员基本没有用过确定主刑，更别提确定罚金与确定缓刑考验期了，同时确定主刑、确定罚金、确定缓刑考验期对检察人员的法律定量分析要求急剧提高，检察人员缺乏经验，担心过于具体的量刑建议得不到法院的采纳。(四)在做认
法制博览 2019年21期2019-12-13
- 浅谈检察人员司法责任制体系的构建及其与检察权属性之间的关系
原则。本文对检察人员司法责任制体系的构建及其与检察权属性之间的关系进行详细分析和阐述：关键词：检察人员;司法责任制;体系;构建;检察权;属性;关系当前检察改革操作，需要顺势而为，适当的注重去行政化要素，循序渐进淡化检察权内部基础性行政色彩，检察官独立和法官独立，二者是存在很大区别的，前者独立是基于检察一体化体系之下的，所以仅为相对独立，此类认知是构建科学高效检察人员司法责任制结构体系的前提条件。一、检察权属性要点分析应该了解到，检察权性质，主要是指检察权在
职工法律天地·下半月 2019年3期2019-06-12
- 检察人员司法责任追究与免责范围的文本分析及完善建议
行机制，明确检察人员职责权限，完善检察管理和监督机制，严格司法责任认定和追究，提高司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。一、对检察人员司法责任追究与免责内容的制度考察(一)检察机关对司法责任追究的制度演变梳理规范司法行为是维护社会公正、增强司法公信力的必然要求，也是确保检察权正确行使、确保法律正确实施的重要保障。因此，检察机关一直高度重视司法行为规范，追究司法责任是其中的重要组成部分，其相关制度设计也是检察机关一直在进行的工作。检察机
西南政法大学学报 2018年4期2018-11-29
- 检察人员分类管理研究
进程的加快，检察人员分类管理问题日益突出，成为制约改革的关键。本文从对我国检察人员管理的现状及存在的问题入手，对检察人员分类管理改革进行探讨和思考，并提出完善建议，以促进我国检察人员分类管理制度的良好发展。关键词：检察人员；分类管理；基本构想；完善措施一、检察人员分类管理概述1.检察人员分类管理的概念检察人员分类管理是指根据检察系统内工作人员的工作性质、工作难易程度、责任大小和资格条件不同等，将检察机关的职能和工作细化分解，设置不同类别和层次的职位，對不同
职工法律天地·下半月 2018年1期2018-01-31
- 基于胜任力的检察职业精神培训机制研究
关键在于提升检察人员自身胜任力，增强其职业尊荣感和归属感，进而推进检察职业精神建设。一、新形势下检察职业精神的阐释职业精神往往是职业文化的浓缩，是职业文化的内核，检察职业精神也如此。新形势下检察职业精神内涵十分丰富，检察职业精神脱胎于检察官职业行为规范，但比检察官职业行为规范有更深层次的内涵；检察职业精神根植于检察官职业道德，但比检察官职业道德有更广泛的意义。检察职业精神可以理解为检察人员在检察职业生涯中对职业价值的认识和追求，具体体现在检察人员日常工作中
法制博览 2018年22期2018-01-23
- 检察人员分类管理研究
湘潭）一、检察人员分类管理概述1.检察人员分类管理的概念检察人员分类管理是指根据检察系统内工作人员的工作性质、工作难易程度、责任大小和资格条件不同等，将检察机关的职能和工作细化分解，设置不同类别和层次的职位，对不同类别和层次的职位所承担的工作任务、职责权限、名称与数量、人员比例以及任职资格作出明确规定,制订岗位职务规范等的管理活动。随着司法改革进程的加快，检察人员进行分类管理也将势在必行。2.检察人员管理制度的现状和存在的问题（1）行政管理色彩浓厚。我国
职工法律天地 2018年2期2018-01-22
- 完善教育培训体系 建设过硬检察队伍
的缺陷（一）检察人员主体意识还存在缺失过硬的检察队伍建设应当把促进检察人员全面发展作为出发点和落脚点，只有检察人员把促进社会公平正义、保障人民安居乐业作为自己的使命才能更好履行法律监督的职责。现在检察队伍的部分检察人员对基本的检察官职业道德基本准则、检察职业品格并非充分了解。检察职业荣誉制度的建设存在不足，检察人员的职业荣誉感和归属感还存在不足。对于职务晋升和薪酬待遇制度，还不能正确的看待，所以应当推进以能力和业绩为导向的评价体系。应当以正确的心态以检察人
职工法律天地 2018年8期2018-01-22
- 司法体制改革下检察思想政治工作的研究
分调动每一个检察人员的积极性，引导他们树立全局观，正确看待利益调整，大力支持改革工作、积极主动参与到改革事业当中来。二、当前形势下，检察机关开展思想政治工作存在及遇到的问题（一）思想政治工作不能与时俱进当前的市场经济、新媒体发展迅速，因社会利益主体、就业方向、分配方式等的多种多样，导致人们价值观念越来越多元化。部分检察人员受到了非主旋律思想的影响，导致思想产生了波动，其中少数检察人员的职业认同感降低，以消极心态面对工作，心里不平衡，面对得与失、荣与辱、是与
职工法律天地 2018年20期2018-01-22
- 浅析担当职业精神的基本要义
怨的担当，是检察人员的一种政治品德的情怀。勇于和善于担当，是检察人员一种人生价值的取向。一个合格的高素质的检察人员，就应该具备担当的检察职业精神。一、担当的实质含义担当，是口头上的承诺，更是实实在在的行动；担当，是一鸣惊人的勇士之举，更是于细微处见精神的自觉习惯；担当，是心血来潮的一时冲动，更是坚忍不拔的恒久坚持。“担当”是习近平总书记经常在公开讲话中使用的一个概念。时下，“担当”的概念已经成为一种品德、一种精神、一种风尚、一种价值标尺，成为了党的文献的标
智富时代 2018年11期2018-01-15
- 对检察人员错案追究责任制的几点思考
制。关键词 检察人员 错案追究责任制 司法改革作者简介：梁成刚，三门峡市陕州区人民检察院。中图分类号：D926 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.11.259党的十九大即将召开，本轮司法体制改革正值决战之年。习近平总书记强调“司法体制改革在全面深化改革、全面依法治国中居于重要地位，对推进国家治理体系和治理能力现代化意义重大。”习主席对司法体制改革所作的重要指示，深刻揭示了司法体制改革在党和国家工作大局中的
法制与社会 2017年33期2017-12-07
- 检察人员分类管理后应当重视的几个问题
榷。关键词 检察人员 分类管理 工作作者简介：刘建刚、徐家林、秦俊儒，天津市和平区人民检察院。中图分类号：D926.7 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.09.320一、要防止人员因产生悲喜不一心理带来消极情绪这次司法改革前所未有，分类管理把多年来的“大锅饭”变成了“分餐制”，并且直接关系到人们的“盘中餐”，这种冲击可想而知。干了一辈子的老检察，临近退休突然变成辅助人员，不仅办案没有了决定权，而且有的连工
法制与社会 2017年27期2017-10-11
- 河北枣强：制订实施《检察人员行为告诫实施办法》
为进一步规范检察人员行为，严肃检察纪律，依法保障检察人员正确履职，促进公正廉洁司法，近日，河北省枣强县检察院结合工作实际，制定《检察人员行为告诫实施办法》（下称《办法》）。中共衡水市纪委驻市检察院纪检组和衡水市检察院监察处全文转发《办法》；枣强县委常委、县纪委书记王万青批示肯定，并要求县委办以简报形式转发，全县各乡镇、各部门学习借鉴。《办法》所称的行为告诫，是指对检察人员在日常学习、工作和生活中，违反检察机关内部管理制度、规定和纪律，履職状况差，懒政怠政、
方圆 2017年14期2017-08-09
- 宁夏中卫：建立未成年犯罪嫌疑人亲情会见制度
人犯罪案件，检察人员可以安排在押的未成年犯罪嫌疑人与其法定代理人、近亲属在市看守所亲情会见室内进行会见、通话。未成年人的法定代理人、近亲属持《亲情会见通知书》，进行亲情会见，法定代理人或近亲属与未成年犯罪嫌疑人是同案人或者与案件本身有利害关系的，不得参与亲情会见；会见时应当有案件承办人在内的两名以上检察人员同时在场。《办法》还对负责会见的检察人员作出要求。在押的未成年犯罪嫌疑人同其法定代理人、近亲属等进行会见、通话时，检察人员应当告知其会见、通话不得有串供
方圆 2017年11期2017-06-30
- 检察人员分类管理后培训组织实施的初步探索与思考
检察人员分类管理后培训组织实施的初步探索与思考检察人员分类管理后的培训，必须更加强调三类检察人员职业特点，突出培训对象专业化、培训内容精准化、培训方式实战化和培训需求个性化。近年来，国家检察官学院井冈山分院积极探索，加强特色基地建设，形成了一整套以“上一堂现场课、重走一段红军路、身着一回红军服、学唱一首红色歌谣、进行一次互动访谈、聆听一堂专题讲座”为主题的检察官理想信念教育系列课程，2015年以来共承办了20个兄弟省市检察系统培训班80余期4500余人次，
中国检察官 2017年3期2017-04-14
- 县级检察机关检察人员分类管理问题研究
县级检察机关检察人员分类管理问题研究卢显富（四川省米易县人民检察院，四川攀枝花617200）检察人员是在检察机关中具体履行检察职权的人员群体。以X县检察机关检察人员管理现状为研究对象，对存在的检察人员管理模式单一、检察内设机构设置不合理、司法案件行政化审批的办案模式与独立性存在冲突、薪酬水平与工作繁简脱钩、检察人员混岗严重且配比结构不科学等问题进行深入分析，进而就检察人员分类管理提出相应建议。检察人员；分类管理；检察官；配套制度检察人员分类管理是伴随着我国
河南司法警官职业学院学报 2017年1期2017-03-07
- 基于平衡计分卡的检察人员绩效考评研究
——以成都市人民检察院的实证探索为视野
平衡计分卡的检察人员绩效考评研究 ——以成都市人民检察院的实证探索为视野□汤志伟1陆芙蓉2管红毅2曾维希1[1. 电子科技大学 成都 611731；2. 成都市人民检察院 成都 610041]检察人员绩效考评是检察管理工作的重要组成部分，是全面推进检察管理体制改革的助推器。成都市人民检察院运用平衡计分卡的理论框架，构建了检察人员绩效考评体系，并将360度绩效考评方法应用到考评体系的实际操作中，为科学有效地开展检察人员绩效考评提供了理论和方法的支撑。平衡计分
电子科技大学学报(社科版) 2017年1期2017-02-20
- 检察人员应以何身份出席刑事法庭
·薛伟宏/文检察人员应以何身份出席刑事法庭·薛伟宏*/文在我国，检察人员特别是其中的检察官应以何身份出席刑事法庭？似乎是一个法律明定的问题。而实践并不尽然：有的以“公诉人”，有的以“检察员”，有的因审级的不同而以“公诉人”或“检察员”身份出席刑事法庭……在法治中国建设进程中，从细节上解决这一问题。公诉身份公诉人检察员诚如我国台湾地区林钰雄先生所云：“不信任，乃最足以形容现代检察官制生成与演变的三字箴言。检察官，乃因对法官及警察的不信任而诞生，在此氛围之下，
中国检察官 2016年19期2016-11-12
- 我国检察人员分类管理制度的完善
重要的任务。检察人员采用分类管理制度，能够保证检察职能的发挥，还能够约束其权限，保证各项检察工作在法律允许范围内。本文首先对检察人员实施分类管理的必要性进行分析，然后分析目前我国检察人员分类管理制度中存在的问题，最后提出有效的完善策略，望参考。关键词：检察人员 分类管理制度 司法改革 完善实行检察人员分类管理制度，不仅是我国司法改革重要需要，也是解决目前检察机构行政化泛滥问题的重要措施。分类管理制度不仅仅是对检察人员进行分类，还需要依据检察工作特点以及司法
经营管理者·中旬刊 2016年9期2016-05-30
- 我国检察人员人身权利保障问题研究
司法实践中，检察人员人身权利存在被侵害的风险，主要体现为生命权、健康权、名誉权、隐私权及其近亲属相关权利被侵犯等形式，并具有不同业务类别检察人员受侵害风险程度不同、侵害行为发生场所不固定、不易于预见等特征。究其原因主要有社会法律信仰缺失、法律保护体系不健全、检察机关自身对于侵害检察人员人身权利问题不够重视和安全保障措施不到位等。建议通过树立法治信仰、提升检察人员地位、完善法律保护体系、构建全面的保护机制等途径加强对检察人员人身权利的保障。关键词：检察人员
中国检察官·司法务实 2016年10期2016-05-30
- 浅议基层检察院检察文化建设的途径
的办公场所、检察人员的制式西服以及胸前的检徽开始的，这些基础设施以及服饰等传达出了与“检察”二字紧密联系的信号，成为群众接收到的第一印象。基层检察院的案件质量管理科、控告申诉科等窗口部门，直接接触当事人、律师等，代表着检察机关的形象。因此，加强基础设施建设，优化办公环境，建立与检察文化相适应的物质环境是检察文化建設的大前提。物质文化建设可从检察大楼的标语悬挂、先进检察人物宣传、荣誉墙等方面处处体现检察特色，给人与众不同、庄严肃穆的感觉，使身临其境者不自觉地
西江文艺 2016年19期2016-05-30
- 试论我国检察人员分类管理制度的完善
文在阐述我国检察人员分类管理制度内涵与改革动因的基础上，探讨了完善路径：精细测算员额制影响因子，确保人员配置比例科学合理；明确人员分类标准，保证办案人员数量；完善检察官招录制度，保证辅助人员的晋升渠道。【关键词】 检察人员；分类管理制度；内涵；改革动因；完善路径自十八大以来，新一轮司法改革正通过试点的方式在上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市铺展开来，随着中央的进一步部署，在6省市已取得的经验基础之上将进一步扩大试点范围并逐渐推广至全国。本轮司法制度
新西部下半月 2016年2期2016-04-15
- 检察人员分类管理改革研究——兼论“员额制”的落实
， 王沿琰检察人员分类管理改革研究 ——兼论“员额制”的落实黄维智， 王沿琰摘要：检察人员管理中长期存在的行政化、属地化、单一化等问题，究其根源在于没有真正落实“分类管理”，从而导致检察官角色定位不清、司法属性弱化。按照中共十八大以来的改革精神，实行司法人员分类管理和“员额制”等成为新一轮“司改”中的一个热点和难点问题。从目前检察人员管理中存在的两大问题来看，检察人员分类管理改革的目的在于实现检察官的职业化和精英化，改革的重点是落实“员额制”和针对不同类
四川大学学报（哲学社会科学版） 2016年1期2016-04-05
- 论大数据时代检察人员的压力管理
论大数据时代检察人员的压力管理施婷婷(江苏师范大学哲学与公共管理学院，江苏徐州221116)摘要：大数据时代，检察机关工作人员的社会环境、工作任务、人际关系等面临巨大变化。因此，有必要对检察人员的业务压力进行内外部管理，使之在符合司法规律的同时，符合现代人力资源管理特点，以增强检察人员的工作效能。关键词：大数据；检察人员；压力管理检察人员是指受《中华人民共和国人民检察院组织法》(以下简称《检察院组织法》)约束的人。根据《检察院组织法》第三章人民检察院机构设
安徽职业技术学院学报 2016年2期2016-03-18
- 检察教育培训规律
发展。一、以检察人员成长规律为核心的检察教育培训检察教育培训是以检察人员为培训对象的，检察人员的成长规律决定着检察教育培训的工作重点和方向。促进检察人员成长是检察教育培训的重要目标，检察教育培训也是检察人员成长的重要途径。20世纪80年代，囿于当时检察机关重建的特殊历史时期，检察人员的法律专业水平比较低，普遍处于边学习法律知识、边办理案件的阶段。1989年，最高人民检察院创办中国高级检察官培训中心，才开始将检察人员的教育培训纳入正规化的轨道。[1]当时的培
中国检察官·司法务实 2016年2期2016-03-10
- 司法改革背景下完善检察人员分类管理的对策
革背景下完善检察人员分类管理的对策李小强一、科学分类，实现人力资源优化配置。根据检察机关内部工作的实际需要合理分配检察人员，尽量实现科室工作人员的均等化配置，调整检察系统内职位比例失衡的现象，增设检察官助理职位，分别设置实习检察官助理和检察官助理。二、明晰权责，加强检察自我监督体系建设。当前，我国司法机关权力滥用的现象依然存在，因此只有加强监督，才能更好地改变“该立案不立”、“不该立案立”以及“商量式”的办案现象，只有这样才能更好地让行使法律监督职权的具体
行政科学论坛 2016年10期2016-02-27
- 我国检察人员人身权利保障问题研究*
题组/文我国检察人员人身权利保障问题研究*·天津市河东区人民检察院课题组**/文司法实践中，检察人员人身权利存在被侵害的风险，主要体现为生命权、健康权、名誉权、隐私权及其近亲属相关权利被侵犯等形式，并具有不同业务类别检察人员受侵害风险程度不同、侵害行为发生场所不固定、不易于预见等特征。究其原因主要有社会法律信仰缺失、法律保护体系不健全、检察机关自身对于侵害检察人员人身权利问题不够重视和安全保障措施不到位等。建议通过树立法治信仰、提升检察人员地位、完善法律保
中国检察官 2016年19期2016-02-11
- 检察教育培训规律
发展。一、以检察人员成长规律为核心的检察教育培训检察教育培训是以检察人员为培训对象的，检察人员的成长规律决定着检察教育培训的工作重点和方向。促进检察人员成长是检察教育培训的重要目标，检察教育培训也是检察人员成长的重要途径。20世纪80年代，囿于当时检察机关重建的特殊历史时期，检察人员的法律专业水平比较低，普遍处于边学习法律知识、边办理案件的阶段。1989年，最高人民检察院创办中国高级检察官培训中心，才开始将检察人员的教育培训纳入正规化的轨道。［1］当时的培
中国检察官 2016年3期2016-02-11
- 试论检察职业特色文化的培植构建
检察文化反映检察人员的道德规范。检察职业道德是检察人员在司法实践和生活中形成的一种约定俗成，普遍认同而又应当自觉遵守的行为规范。构建培植检察职业特色文化，就是围绕检察职业特性，通过文化熏陶、实践养成，积极引导检察人员讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，提升公正司法、清正廉洁的职业道德操守，树立惩恶扬善、执法如山、公平如度、清廉如水的浩然正气，使全体检察人员都能够自觉地追求、信仰和实践这些符合先进文化前进方向的道德规范，在执法办案各个环节设置隔离墙、
法制博览 2016年33期2016-02-01
- 检察官办案责任制中的错案追究制度
现形式，实施检察人员分类管理，明确了检察人员的职责权限，规定了检察人员职务过失的追责制度，建立和完善检察官为办案主体的权责体制、组织关系、工作机制、保障机制、追责机制、监督机制等检察机关内部的权力运作机制的总和。在各个国家和地区，检察官作为办案的主体，都被赋予了在一定范围内独立行使检察权及其相关的权力，以保障其履行办案职责，从而维护检察权的运行。肩负着保障人民权益和维护社会公平正义职责的检察机关是国家法律监督机关，在深化改革的背景下，建立完善检察官办案责任
职工法律天地 2016年22期2016-01-31
- 检察机关自身反腐倡廉建设问题研究
作领域，打造检察人员“不敢腐、不想腐、不愿腐、不能腐”的长效机制，不断提高检察机关的执法公信力。反腐倡廉建设 作风建设 长效机制习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话中指出：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”在当前腐败与反腐败斗争愈加激烈的新形势下，保持检察机关自身清正廉洁更为重要、必要和紧迫。一、增强侦缉力度，使检察人员不敢腐败有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高
今日湖北 2015年21期2015-12-01
- 论基层检察人员分类管理改革的完善
5)论基层检察人员分类管理改革的完善岑超奇(贵州民族大学法学院 贵州 贵阳 550025)检察人员分类管理改革是司法体制改革的关键，而基层检察人员分类管理改革是此次改革的基础和关键。由于现阶段仍处于改革试点期，各地检察机关的具体实际和面临的司法环境不同；尽管上海方案获得中央通过，其方案成为我国未来司法改革的蓝本。但在改革中仍然会遇到内设机构整合的成效尚未显现等问题，因此，须以上海方案为蓝本，将“是否行使检察权”作为划分基层检察官职位与非检察官职位的客观标
小品文选刊 2015年24期2015-11-17
- 浅谈检察人员的心理健康与调适
0200一、检察人员产生心理健康问题的原因(一)工作面临压力检察人员心理健康出现问题很大程度上与其工作中所面临的巨大压力有关，检察人员工作的特殊性是其工作压力产生的重要原因。检察机关具有监督国家机关工作人员的职能，由于国家机关内部组织结构组织、关系都比较复杂，因而检察人员进行这类案件的调查需要面对来自多方面的困扰和压力，很多时候甚至会造成威胁生命健康，这也使得其办案压力巨大。随着社会的不断发展，各种新型作案手段层出不穷，经济犯罪、职务犯罪等案件侦破的难度也
法制博览 2015年34期2015-02-06
- 检察人员依法履行职责保护机制的探讨:从保障检察人员独立行使权力角度谈起
息相关。探索检察人员独立行使检察权的保护机制，是建立健全司法人员履职保护机制的重要内容。一、构建检察人员履行法定职责保护机制的主要对象在检察人员中，究竟哪些人的独立性最易受到影响?我国当前的法律规范体系中，使用了检察人员、检察官、检察员这些不同的概念，综合这些概念可以明确，检察官范围与检察人员一致，包括各级人民检察院的检察长、副检察长、检委会委员、检察员和助理检察员，检察员仅是检察人员中的一类②。检察员和助理检察员(或可称之为一般检察官或一般检察人员)无疑
法制博览 2015年15期2015-02-06
- 司法改革背景下检察人员分类管理存在的问题及对策
，我国当前的检察人员分类管理制度出现了很多与当前改革不适用的情况，事实上我国并没有从实质上对检察人员进行分类，因为我国当前的检察管理模式还是检察管理和行政管理模式并存。当前我国检察机关对于检察人员的管理主要有一下几个问题:一、检察人员分类管理存在的问题(一)检察人员分配失衡，结构不合理我国拥有世界上最庞大的检察官队伍，通过相关统计数字表明:“我国检察人员总数为205303人，被任命为检察官职务的有163069人，占检察人员总数的79.4%。”①在当前的检察
法制博览 2015年15期2015-02-06
- 新形势下涉检信访问题成因分析
民检察院或者检察人员的下列案件:1.不服人民检察院处理决定;2.人民检察院在处理群众举报线索中久拖不决、未查处、未答复的;3.人民检察院违法违规或者检察人员违法违纪的。”①在笔者看来，涉检信访有广义与狭义之分。广义的涉检信访是指与检察机关、检察工作或检察人员有涉的所有来信来访，内容主要包括法律求助、法律咨询、情况反映、工作批评、意见、建议、举报、控告、申诉，等等。狭义的涉检信访是指与检察机关、检察工作或检察人员有涉的举报、控告、申诉等。通常所说的涉检信访是
法制博览 2015年28期2015-02-06
- 人文关怀视角下检察文化建设路径探析
检察文化关心检察人员个体发展、引导检察人员价值追求的指导思想是完全契合的。检察文化建设针对的是检察人员，选择人文关怀视角看检察文化建设，首先要了解检察人员开展检察文化建设工作的现状，其次要清楚检察人员的不同层次需求，最后是根据检察人员的现状和需求，明确和选择检察文化建设工作发展的路径。二、检察文化建设的现状各级检察机关能够充分利用当地地域资源、人文资源，开展了各种形式的检察文化活动，如设置文化长廊、文化背景墙、院史室、荣誉室、图书室、阅览室、心理咨询室等，
中国检察官 2015年7期2015-01-30
- 检察人员出席刑事再审法庭若干问题探讨
●程相鹏/文检察人员出席刑事再审法庭若干问题探讨●程相鹏*/文检察人员出席刑事再审法庭作为检察制度的重要组成部分，非常有必要对其开展探讨。具体可从界定检察人员出庭身份、明晰检察人员出庭情形、遵循检察人员出庭原则与归纳整理检察人员出庭程序等方面探讨解决。检察监督 刑事再审程序 出庭 制度构建由于“检察院派员出庭是刑事再审案件开庭审理的必然要求，也是检察机关监督再审程序的基本途径。”［1］2012年《刑事诉讼法》明确规定了检察机关负有出席再审法庭的义务，确保了
中国检察官 2015年7期2015-01-30
- 宝山：稳步推进检察人员分类管理
理就是要祛除检察人员传统管理模式的‘顽疾”检察人员的分类管理不仅仅是此次检察改革的主要任务，也是检察机关一直在探索的重要课题。长期以来，对于我国检察人员的管理一直都沿用行政公务员的管理模式，即被称为“泛行政化”的管理模式，使得检察官的身份通常要和一定行政级别挂钩。在该管理体制下，检察人员虽然存在职务名称和职能分类，但采用单一的行政职级管理，不论是业务部门、综合部门乃至后勤服务部门，都要通过成为“检察官”来晋升职务级别。这一方面，造成检察官队伍庞大，人员冗杂
检察风云 2015年2期2015-01-29
- 检察人员参加庭前会议研究*
李生林樊峥嵘检察人员参加庭前会议研究*文◎李生林**樊峥嵘**庭前会议是指审理重大、复杂、疑难案件的过程中，为避免审理的中断或拖延，保障集中审判、快速审判，法官依职权或依控、辩双方的申请，认为有必要时，召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人到庭对庭审中的相关问题进行必要沟通的庭前准备程序。我国《刑事诉讼法》第182条规定，“在开庭前，可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。”中国
中国检察官 2014年11期2014-12-30
- 检察人员分类管理之立法思考
年之久的全国检察人员分类管理的全面实行打开了崭新的局面。通过对检察人员分类管理立法现状的分析，指出现行法律文本为检察人員分类管理提供可能性的同时尚存在一些缺陷与不足，并提出检察人员分类管理相关立法完善的对策和建议。关键词 检察人员 分类管理 立法作者简介：任慧，山东省威海市文登区人民检察院。中图分类号：D926.1 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2014）12-
法制与社会 2014年35期2014-10-21
- 检察人员分类管理的实务探索
摘 要】实行检察人员分类管理制度是实现检察官专业化、职业化，合理配置检察权的必经之路。检察人员分类管理改革势在必行。文章以实行检察人员分类管理制度的必要性为切入点，在阐述我国目前检察人员分离管理制度的实践现状的基础上，为探索切实可行的改革路径提出建议，以期对稳步推进检察人员分类管理制度提供参考。【关键词】检察人员；分类管理；检察权；实务探索一、实行检察人员分类管理的必要性（一）是实现检察权独立化的必然要求根据我国宪法规定，中华人民共和国人民检察院是法律监督
青年与社会 2014年15期2014-08-21
- 当前检察工作中的新型实践问题（上）
前程序构造。检察人员管理行政化的问题由来已久，由于长期以来对检察人员管理采取简单套用行政人员管理的模式，造成实践中司法资源浪费严重、办案效率普遍低下、检察人员待遇不高等问题十分突出。检察人员去行政化的分类管理改革在此背景下展开，经过近十年的探索，积累了许多宝贵的经验，同时也存在很多的问题。主诉检察官制度是高检院推行的司法改革措施之一，具有提高办案效率和质量、培养诉讼精英、符合公诉权司法属性等意义，但是近年来该制度发展出现“瓶颈”，究其原因在于对主诉检察官性
上海政法学院学报 2014年4期2014-04-09
- “以人为本”原则在检察业务考评和管理中的应用
大局以及全体检察人员的需求联系在一起。这样，才能确保创造出的政绩，是能够让广大人民群众信赖的政绩。树立科学的政绩观，检察机关的各级领导必须始终在检察业务的改革发展中，充分发挥检察工作的方针、政策对检察工作的指导和约束作用，同时也要注重检察工作方针、政策自身的体系性和层次性，从整体上推进检察业务的建设。三、“以人为本”在检察业务考评和管理中的作用只有全面落实以人为本的管理理念，切实把握以人为本的管理宗旨，才能调动全体检察人员的积极性和创新性，促进检察业务更好
湖北警官学院学报 2013年5期2013-04-11
- 我省检察机关严肃查办检察人员违纪违法案件
机关严肃查办检察人员违纪违法案件山西省检察机关以“零容忍”态度，严肃查办检察人员违纪违法案件。2011年以来，全省检察机关共查结检察人员违纪违法案件6件8人。山西省检察院检察长杨司针对这些违纪违法案件，从“四个不够严格”来剖析原因。近年来，全省检察机关的执法公信力和社会形象不断提升，反腐倡廉建设呈现出良好的发展态势。但是，一些检察人员违纪违法问题和少数领导干部消极腐败现象仍然比较突出。去年以来查处的违纪违法案件虽然较前年有明显下降，但案件的严重性和社会危害
支部建设 2012年12期2012-08-15
- 加强新形势下青年干部队伍的教育与管理
体占我院全体检察人员的比重不断增加,他们为检察机关输入了新鲜血液,带来了好学上进、钻研业务的浓厚氛围,已经成为检察队伍的一支重要力量。与此同时,随着青年干部人数的增多,加强对他们的教育管理也日益成为队伍建设工作一项重要而紧迫的任务。关键词检察人员 教育管理 青年干部中图分类号:D926.3文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)09-256-02一、我院青年干部队伍中存在的一些突出问题大多数青年干部学历较高,理论知识较为丰富,学习新知识的欲望
法制与社会 2009年27期2009-11-02
- 刑事二审程序出庭检察人员职能定位
审程序中出庭检察人员的职能定位向来众说纷纭，没能形成一个统一的认识。以二审检察人员诉讼职能为基点进行定住与法律规定更加契合并能跳出“公诉——法律监督”的僵化分析套路，形成新的分析角度。关键词客观公正义务庭审内职能庭审外职能法律守护者中图分类号：DF71文献标识码：A一、问题：“我是谁?”在不同的二审案件中，出庭检察人员并没有一个坚定的立场，他时而以控诉方的面目出现，对辩方展开进攻；时而以被追诉人保护者的身份出现，与辩方站在同一条战线上；时而又凌驾于法院之上
决策与信息·下旬刊 2009年4期2009-10-10
- 浅谈基层检察机关如何加强检察文化建设
化又通过培育检察人员的理想信念、团队精神和执法理念,使其内化为职业道德和价值取向,外化为人生追求和自觉行动,达到全面提升队伍素质和文化品味,增强凝聚力、战斗力和向心力,推动检察工作科学发展的目的。树立终生学习理念。学无止境。随着我国经济社会的迅速发展和法治建设的逐步完善,人民群众对执法者提出了新的更高的要求。实践中,基层检察人员往往因为忙于业务和缺乏动力等因素而不能做到自觉学习、主动学习。面对新挑战,基层检察院只有大力倡导终生学习理念,并切实抓好政治、业务
中国检察官·司法务实 2009年8期2009-06-04
- 论检察制度改革
行政色彩;对检察人员分类管理,科学配置检察权;检察官当事人化,切实履行客观公正义务;扩大检察机关的职权范围,强化社会化职能。关键词 检察制度 检察人员 检察权中图分类号:D926.3文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)11-169-02党的十六大报告在谈到司法体制改革时,第一句话是:“社会主义的司法制度必须保障在全社会实现公平和正义”。公平与正义是我们国家司法制度所必须保障的最终目的,也是我们检察机关制度改革的目标。我们要通过检察制度改革
法制与社会 2009年31期2009-01-20