采供血
- 采供血机构档案规范化管理优化策略
站）作为公益性采供血机构，承担着向临床提供充足、安全、有效血液的重任。采供血档案涵盖着献血者筛选、登记、采集、制备、储存、发放到运输的整个过程，是关系广大人民群众切身利益的民生档案。一、采供血机构档案的利用价值（一）采供血档案是助力无偿献血事业高质量发展的重要组成在无偿献血工作中，档案管理覆盖采供血、检测、科研、教学、管理、卫生行政管理以及其他各项活动的各个环节。2012 年河北省血液中心成立采供血档案管理机构，共建立献血者档案200 多万份、志愿者档案1
档案天地 2023年11期2023-12-18
- 采供血质量控制的措施及其应用
目的 对于完善采供血质量控制的措施以及应用效果进行观察和探讨。方法 研究对象选取100例在采供血期间随机抽取的献血者，时间为2020年10月-2021年9月，随机均分为对照组和观察组，分别实施常规质量控制和强化质量控制方法，对两组献血者的质量满意度进行对比。结果 观察组满意度明显高于对照组，差异具有统计学意义（P < 0.05）。结论 针对采供血机构，应用强化质量控制措施，具有极高的应用价值，能进一步提高献血者的满意度。关键词：质量控制;采供血;满意度;不
医学前沿 2022年4期2022-04-21
- 构建采供血机构综合竞争力评价体系
既往文献对我国采供血机构人力资源状况[1]、采供血现状[2]等进行了分析，但关于采供血机构综合竞争力评价体系的研究较少。本研究根据《中华人民共和国献血法》《血站设置规划指导原则》《血站管理办法》《血站质量管理规范》等文件要求，综合采供血能力、科研教学能力等要素，建立了采供血机构综合竞争力评价体系。1 研究方法1.1 文献回顾法[3-4]浏览中国知网、维普、万方、PubMed、Medline等数据库，以“采供血”“卫生”“评价”“竞争力”“绩效”“blood
中国卫生质量管理 2022年3期2022-04-21
- 采供血工作中优质护理的措施
护理工作在采供血工作中占据十分重要的地位，将优质护理应用于采供血工作中，加强对血站采供血工作护理干预及服务质量管理十分必要。通过对优质护理在献血前、献血中、献血后的护理措施进行综述，以期为提高采供血服务质量提供参考依据。【关键词】 采供血;优质护理;护理措施中图分类号 R47 文献标识码 A 文章编号 1671-0223（2022）05--03近年来，临床用血需求不断上升，血液供需不平衡关系日益凸显[1]。献血者的招募和有效保留可以
现代养生·上半月 2022年3期2022-03-09
- 采供血机构人力资源配置面临的困境与优化策略
不断深化，当地采供血机构压力也随之提升，临床用血持续增加[2]。根据血站基本标准、《中华人民共和国献血法》《血液制品管理条例》等，相关部门需要结合本地实际状况，及时对相关机构确定对应需求，实现人才推动发展，为本地创造一支高素质的采供血人才队伍，进而有效推广采供血事业的持续快速发展。人才团队质量和相关机构工作质量密切相关[3]。由此可见，人力资源于采血和供血工作过程中存在重要价值。为了分析山西省采血和供血相关机构具体人力资源配置情况，本文对本省1家血液中心，
品牌研究 2021年36期2022-01-21
- 采供血机构全面质量管理模式的应用
玲[关键词] 采供血;全面质量管理;不合格项;持续改进[中图分类号] R373.1/R457.1 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2021）23-0154-04Application of total quality management mode in blood collection and supply institutionsWANG Mingjing SUN Shuli LI Li
中国现代医生 2021年23期2021-11-14
- 试论如何提高血站管理水平与血液质量
平;血液质量;采供血引言：医疗机构相关法律法规的完善向血站管理水平与血液质量提出了更高的要求。只有不断加强对血站的管理建设，血站的血液质量才有所保障。因此，有必要对如何提高血站管理水平与血液质量进行一些研究。一、提高血站管理水平与血液质量的意义在现代医学治疗中，抢救及治疗病人的一项重要手段就是输血，患者的救治效果甚至生命安全都受到血液质量好坏的直接影响，每个受血者个体直接体现了血液质量好坏。血液的采集和储存工作要求较严格。只有不断提高血站管理水平与血液质量
医学概论 2021年13期2021-10-11
- 质量管理在血站采供血工作中的应用价值和分析
：分析血站实施采供血工作质量管理后的效果。方法：收集2019年8月～2020年8月血站服务对象68例和护士28例为研究对象。观察①组由14例护士+34例血站服务对象组成，给予常规管理，观察②组由14例护士+34例血站服务对象组成，开展质量管理。对血站服务对象满意度评分、一次性穿刺成功率比较。结果：管理后，观察②组血站服务对象满意度评分为（91.58±4.66）分，一次性穿刺成功为率100%，高于观察①组的（87.41±3.72）分、71.43%（P关键词：
健康之家 2021年4期2021-08-23
- 提升采供血机构人力资源管理科学化的策略
救治体系当中，采供血机构发挥着极其重要的作用。为促进医疗事业的健康发展，提高采供血工作的效率以及质量，高水平的人力资源管理工作举足轻重。本文首先论述采供血机构人力资源管理中存在的问题，其次论述改善采供血机构人力资源管理的具体对策，以此来供相关人士参考与交流。在当今的市场竞争中，人才竞争非常激烈，越来越多企业、机关、事业单位认识到人力资源的重要性。随着医疗事业的不断发展，采供血机构的管理质量受到越来越多人们的关注。影响采供血机构管理水平的主要因素便是人。为了
商业文化 2021年11期2021-06-23
- 试论采供血机构人事管理信息化建设的路径
已经逐渐融入了采供血机构的发展中，尤其是在人事管理工作中，通过信息化手段能够提高人事管理工作的效果，使人力资源的价值得到进一步体现。因此，加强采供血机构人事管理的信息化建设，并积极进行管理创新，能够使采供血机构人力资源管理方面存在的问题得到进一步解决，提高采供血机构的人事管理水平。采供血机构人力资源配置情况分析一方面，根据同行对浙江省采供血机构人力资源配置方面开展的调研显示，目前我省采供血机构人力资源配置方面存在的困境有整体学历层次不高、人员流动性大等问题
商业文化 2021年4期2021-05-04
- 血站采供血设备档案管理的创新思考
）科学高效开展采供血设备档案管理工作属于血站内部管理工作的关键一环，要确保采供血设备档案管理工作与设备日常运行使用、维护保养等工作紧密联系起来，充分发挥出档案管理工作的价值与作用。血站档案管理人员必须要严格根据相关规范做好采供血设备档案材料的收集、分类、整理以及归档等工作，确保采供血设备档案的安全性与完整性。相关业务科室也应当主动支持配合档案管理工作，借助于档案材料的开发利用，确保采供血设备的持续稳定运行，为血站的建设发展做出更多贡献。一、采供血设备建档的
中文信息 2021年3期2021-03-27
- 山西省“十三五”时期采供血发展现状、存在的问题及对策
在财政上加大对采供血机构的支持，建立政府主导、多部门参与的长效机制，在管理上形成行政部门、行业组织等共管模式，无偿献血工作得到了稳定、健康发展。山西省连续十二年获得六届“全国无偿献血先进省”荣誉称号。但在采供血机构快速发展的同时，医疗机构的快速扩张所带来的临床用血量也在快速增长，而且其增长速度超过了血液采集量的增长速度，虽然目前整体表现出供需平衡的态势，但季节性缺血城市数量的增多以及省城太原的季节性缺血时间的延长都反映出血液供应所面临的压力和挑战越来越大。
山西卫生健康职业学院学报 2021年5期2021-03-10
- 采供血机构实施财务绩效管理的成效探讨
省血液中心引言采供血机构作为我国公共卫生系统的重要组成部分，其自身的机构职责是否良好的履行直接影响社会人群的采血服务需求。因此应加强重视力度，优化采供血机构行为的有效性，积极开展财务绩效管理，以保证其社会效益提升，推动我国公共卫生事业发展。同时加强整体机制改革，完善现有发展模式，对财务绩效目标进行计划，明确发展战略目标，以促使采供血机构实现可持续发展。一、采供血机构基本情况我国卫生事业近年来不断地进步，但在采供血机构财务绩效管理工作的加强与完善过程中仍存在
财会学习 2021年3期2021-01-28
- 献血人群谷丙转氨酶异常因素调查与分析
贵血液资源，为采供血工作提供有效策略。方法：焦作地区2019年1月1日至3月31日参加全血和成分血初筛11640人次，其中初筛ALT≥50U/L不合格1035份献血者作为调查对象，运用唐山现代9.O软件中的统计模块进行资料整理，SPSS 22.O软件分析数据。结果：11640人次在1035例ALT不合格，占比9.93%;ALT不合格酒类摄358例，占比34. 59%;睡眠不佳137例，占比13. 240/;质量指数396例，占比38. 26%;服用藥物14
健康大视野 2020年21期2020-12-30
- 精细化质量管理在采供血全过程中的应用
要】目的：探討采供血全过程应用精细化质量管理的价值。方法：选择2018年1月至12月为管理前，2019年1月至12月为管理后，管理前后均选择200例无偿献血者为研究对象，管理前采取常规采供血质量管理模式，管理后则采取精细化质量管理模式，对比两组献血者血源性病原体暴露情况。结果：管理后1.00%的暴露率显著低于管理前6.00%的暴露率（P<0.05）。结论：加强对采供血全过程的精细化质量管理，可最大限度的保障无偿献血者的生命健康，值得推广。【关键词】精细化质
康颐 2020年13期2020-11-10
- 浅析血站采供血信息统计与分析
信息统计对血站采供血工作至关重要。适时对采供血过程进行信息统计，能够清晰、准确、及时、全面地反映血站采供血过程和工作效率，为领导层提供科学依据，帮助其做出合理的决策。该文对血站采供血信息统计和统计结论分析进行了浅析，便于更好该运用信息统计服务血站采供血工作，旨在为广大患者提供优质的血液。[关键词] 采供血;信息;统计;分析;血站[中图分类号] R197 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）06（a）-0183-03[Abstra
中国卫生产业 2020年16期2020-09-26
- 浅谈血站采供血业务电子档案安全管理
华摘 要：血站采供血业务电子档案的优化管理，能够详细的记录鲜血志愿者的相关信息，发挥计算机技术的优势作用，将采血活动的全过程清晰的记录下来。完善的电子档案信息系统的优化建设，能够为血站工作提供便利的条件依据，在提升工作效率的同时，还能够确保献血者的相关信息的安全。如何优化血站电子档案信息管理，成为当前专业人员的迫切任务。关键词：血站;采供血;电子档案;安全管理中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）08-0231-02
中国科技纵横 2020年8期2020-09-12
- 探讨血站实施感控标准预防措施的效果
的：探讨在血站采供血过程中实施感控标准预防措施管理的效果。方法：本血站从2018年9月应用医院消毒和感控管理方法实施血站感控标准预防措施管理后，对监测效果进行比较分析，将2017年9月到2018年8月完善感控标准预防措施前的工作情况作为对照组，将2018年9月到2019年8月完善感控标准预防措施管理后的工作情况作为观察组进行本次研究。观察实施血站感控标准预防措施后的效果。结果：两组使用中消毒液染菌监测、无菌间尘埃计数监测、献血者肘部消毒效果监测、高压灭菌效
医学食疗与健康 2020年16期2020-09-10
- 山东省采供血机构2015—2019年人力资源配置分析及解决思路
对山东省17家采供血机构2015年- 2019年单位性质、人员数量、学历、职称结构、专业分布等数据进行分析，并对采供血机构负责人和人力资源部主任进行访谈，发现山东省采供血机构在编外人员比例、高层次人才引进、专业分布等方面存在与现代采供血需求不适宜的问题。[关键词] 采供血；血站；人力资源；人事管理；编制；激励中图分类号：C962 文献标识码：A一、调研内容2015年-2019年，山东省采供血机构单位性质、人员数量、学历、职称结构、专业分布和存在的问题等内容
管理学家 2020年9期2020-09-06
- 从采供血角度探讨血站充足供血的应对策略
不足的原因，从采供血角度提出促进血站充足供血的策略，使血站真正做到采供平衡，用血合理。关键词：采供血;血站充足供血;策略一、血站供血不足的原因（一）无偿献血机制不完善。无偿献血机制不完善主要表现在两个方面。第一职能布局碎片化，供血机构主要职能是无偿招募献血者、进行血液采集与存储、供应临床用血和医疗用血，但在实际生活中的一些血站，不但需要完成以上三种工作，还需要就献血工作与相关部门进行协调。尽管相关法律曾明确规定，要求财政、建设以及交通、教育等多个部门在各自
西部论丛 2020年6期2020-08-16
- 对献血者献血后进行回访沟通的效果观察
紧张的问题。在采供血工作中，需要严格、规范的进行各项操作，加强对各类风险因素的防控，保障血液质量，提高采供血的安全性。与此同时，密切关注献血者的感受，了解献血者对于无偿献血的想法和态度。献血宣传和服务工作的开展，是为了让献血者正确认识和了解无偿献血，同时鼓励社会公众积极参与其中，为采供血提供支持[1]。在采供血工作中，应该采取优质的护理服务，提高献血者的身心舒适程度，避免不良反应的发生，既可以保障采供血安全，同时能够提高献血者的满意度，增强其再次献血意愿。
医药前沿 2020年8期2020-06-23
- 论绩效工资对采供血事业发展的影响
符合中国国情的采供血薪酬管理的补充与完善。关键词 绩效 采供血 影响一、血站系统绩效工资分配制度背景1998实行无偿献血法之前，血站系统多实行自收自支事业单位的管理办法，绩效工资也就是奖金发放有很大的自主权，发放的奖金额度远远高于同一地区的医疗单位，奖金额度是基本工资的几倍，单位员工积极性高、主动性强，基本没有血荒的情况发生。1998年实行无偿献血法之后也没有问题。直到2006年左右，各省血站陆续开始实行全额拨款事业单位的改制以后，问题就出现了。实行全额拨
经营者 2020年8期2020-06-08
- 采供血机构人力资源配置面临的困境与解决对策*
持续增加，各地采供血机构的压力不断攀升[1]。人力资源在采供血工作中发挥着积极的主导作用，采供血人才队伍的素质直接影响着采供血机构的发展和采供血工作的质量与水平，采供血事业健康、持续和快速地发展离不开一支高素质的采供血人才队伍。为进一步了解浙江省采供血机构人力资源配置现状和特点，我们于2019年对全省采供血机构从业人员情况进行了调查,以期为优化人力资源配置提供决策依据，现将调查情况报告如下。对象与方法1 研究对象 本研究共收集到浙江省12家采供血机构的人力
临床输血与检验 2020年2期2020-04-20
- 加强采供血档案管理的有效措施研究
参考。关键词：采供血;档案管理;措施1 引言自从我国《献血法》颁布二十余年来，全国各地都陆续积极地全面贯彻和落实我国《献血法》的有关规定，并且结合当地实际情况采取了一系列行之有效的落实办法与有效举措，同时相关的各项规章制度也相继出台并全面实施，取得了显著的成效[1]。如今无偿献血事业的发展已经进入到了常规化、法制化运行的轨道。采供血作为血站机构的一项重要业务内容，在其实施开展的过程当中会产生大量的档案资料信息，因此，加强对采供血档案的管理工作是促进无偿献血
卷宗 2020年3期2020-03-27
- 献血者满意度对采供血工作的作用探讨
者满意度高低对采供血工作的作用。方法 该次实验研究的对象为2018年1—12月期间在该部进行无偿献血的人员7 200名，按照随机数字表法将无偿献血人员分为两组，进行献血者满意度测评的3 600名无偿献血人员作为实验组，未进行献血者满意度测评的3 600名无偿献血人员作为对比组。结果 实验组无偿献血人员再次獻血意愿明显高于对比组无偿献血人员（P<0.05）;实验组无偿献血不良反应发生率、血液报废率均明显低于对比组无偿献血人员（P<0.05）。结论 在血站采供
中国卫生产业 2019年25期2019-11-27
- 血站采供血护理人员与青少年献血者沟通技巧研究
目的：探究血站采供血护理人员与青少年献血者沟通技巧作用。方法：随机选取血站2017年5月-2018年5月102名青少年献血者为本次研究对象，按照采供血护理人员护理模式不同将所有青少年献血者分为对照组（51名：常规护理）与实验组（51名：常规护理联合沟通技巧），比较两组青少年献血者采供血结果。结果：实验组青少年献血者一次性采血成功率明显高于对照组，P【关键词】血站;采供血;护理人员;青少年献血者;沟通技巧【中图分类号】R473 【文献标识码】A
健康必读（上旬刊） 2019年1期2019-10-21
- 血站采供血护理人员与献血者沟通的重要性
现状。而在血站采供血工作中沟通技巧尤为关键和重要，沟通技巧下的沟通更具亲切性，是确保供血护理人员与青少年献血者建立良好信任关系的关键和重点，只有在更加明确血液采集和健康教育信息，才能够更加充分的了解献血者的思想和感情，帮助献血者建立心理防线，做好献血准备，便于血站采供血护理人员采集血液。一般来说，青少年献血者由于其年龄相对较低，社会阅历不足，对献血了解程度不够，极易产生不安、紧张等不良心理情绪，在这种情况下，血站采供血护理人员应予以青少年献血者关心和关怀，
健康护理 2019年10期2019-10-21
- 献血护理在采血环节中作用分析
。[关键词] 采供血;献血护理;服务态度;献血满意度[中图分类号] R4 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）05（a）-0156-02[Abstract] Objective Each link of blood collection has a great influence on the psychological needs of blood donors. To discuss how to meet the psyc
中国卫生产业 2019年13期2019-08-15
- 计算机信息化对采供血工作的影响浅谈
命，因此要加强采供血工作的质量管理，优化管理模式，加快血站信息化建设，推进采供血工作的发展和进步。随着现代社会计算机信息化、自动化的不断发展和进步，计算机网络信息技术越来越多地应用于临床工作中，血站采供血工作中引进计算机信息化管理体系，将其应用于各项工作环节中，能有效提升工作效率，严格遵照工作流程进行操作，保证采供血操作专业化、标准化和规范化，有效保证血液工作的质量和安全。为探讨计算机信息化建设应用于采供血工作中的应用意义，本文就近几年血站网络信息的发展做
中国卫生产业 2019年7期2019-06-11
- 优质护理服务在血站采供血工作中的应用价值体会
要】目的：针对采供血工作中优质护理服务的应用分析。方法：分别选取2016年5月和2018年5月的献血者共240例作为研究对象，以是否推行优质护理服务为分组依据，分组法分为常规组和研究组，各120例，常规组为推行优质护理服务前，研究组为推行优质护理服务后，对两组献血者的献血不良反应率展开对比研究。结果：两组献血者不良反应率相对比，研究组（8.33%）比常规组（38.33%）低，P【关键词】采供血;优质护理服务;应用;工作【中图分类号】 R181.3+2
健康必读·下旬刊 2019年5期2019-06-03
- 血站采供血感染控制管理的方法与成效探微
就对血站中对于采供血感染控制管理的方法加以分析研究，并对其成效进行了评价，现报道如下。【关键词】血站;采供血;感染;管理【中图分类号】R197.6【文献标识码】A【文章编号】1005-0019（2019）10--011 资料与方法1.1 一般资料 对2016年12月～2017年12月的血站全体工作人员为研究对象。本站的工作人员共19名，其中有11例男性，8名女性，年龄24～44岁，平均年龄（31.5±3.6）岁，工作时间1～19年，平均（9.4±2.1）年
健康大视野 2019年10期2019-05-10
- 2014-2016年重庆市采供血现状分析及对策研究*
好地了解重庆市采供血工作现状，把握重庆市采供血总体发展趋势，为政府宏观决策提供依据，本研究对2014-2016年全市18家采供血机构采供血情况及其所覆盖范围的医疗资源进行了分析研究，现报道如下。1 材料与方法1.1数据来源 重庆市各级采供血机构(共18家)，根据其所服务的区域，按照1个血液中心，6个中心血站，11个中心血库分为三类，每一类分别对应其所覆盖区域的临床用血医疗机构，共656家。1.2调查方法 根据中国输血协会发布的采供血工作情况调查表，结合重庆
检验医学与临床 2018年21期2018-11-08
- 输血研究信息管理系统在采供血机构实验室中的应用
繁琐，既制约了采供血机构在输血实验室方面的发展，又导致患者反复多次跑路，造成一定负面影响，与为人民群众提供全方位全周期的健康服务的要求存在较大差距。建立快捷高效的现代信息化输血研究实验室信息系统迫在眉睫。日前，山西省血液中心建立了输血研究信息系统，充分利用信息化发展手段，不仅能实现同采供血机构主业务系统的血液、财务等信息的无缝对接，同时实现了网上进行检测申请和打印报告，使数据多跑路，患者少奔波，极大的提升了服务质量。【关键词】采供血；输血研究信息系统；临床
中西医结合心血管病电子杂志 2018年24期2018-09-12
- 对提高血站采供血工作中护理质量方法的研究
：探讨提高血站采供血工作质量的有效护理方法。方法：选取于本采血站接受无偿献血人员共126名，将其随机分组，观察组给予优质护理干预，对照组给予常规护理干预，每组63名。结果：观察组采供血过程中的不良反应发生率和一次穿刺成功率志对照组相比，观察组献血者的护理满意度评分均高于对照组，差异均有显著统计学意义（P【关键词】血站；采供血；护理服务；工作质量Abstract Objective： To explore the effective nursing meth
健康必读·下旬刊 2018年3期2018-06-06
- 北海市采供血专业技术人才培养的经验与体会
无偿献血工作和采供血事业发展的关键因素。近两年该站深入贯彻习总书记重要讲话精神，树立发展理念，创新政策措施，不断加大专业技术人才队伍建设力度，取得了一定成效。该文对该站在人才引进和培养方面的实践经验进行了概括总结，旨在为各血站同行提供借鉴，致力于共同提高采供血专业技术水平，促进血站系统的协同发展。[关键词] 采供血；人才；培养；经验[中图分类号] R34 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）02（a）-0182-02随着社会经济
中国卫生产业 2018年4期2018-05-14
- 从采供血角度探讨血站充足供血的对策
响因素，同时从采供血的角度来分析血站充足供血的对策。方法：本研究的分析调查采用回顾性分析的方法进行研究，所有研究对象为2017年1月到2018年6月进行无偿献血的研究对象，选择采用文献搜集的方式同时总结自身工作经验，研究临床充足供血的影响因素，同时采供血的角度进行出发，探究血站充足供血的对策，以便为充足供血提供可行的帮助。结果：通过本研究的调查分析可以得出，临床充足供血的主要影响因素包括：季节性缺血、医疗保险体系不完善、临床医疗技术局限、季节影响因素、无偿
现代养生·下半月 2018年8期2018-03-12
- 基于云计算技术的采供血信息化系统设计
于云计算技术的采供血信息化系统设计文/薛帅随着计算机技术在医学领域的应用，我国采供血信息系统对计算机的依赖也逐渐增强。但是该系统对计算机的使用不够充分，将近有70%的计算机能力没有得到使用，所以分析如何提高采供血机构信息系统对计算机功能的使用变得非常重要。目前广泛应用的云计算技术，它能够实现个人计算机和普通服务器更好的连接，从而提高计算机功能的使用率，从而降低成为。所以，本文将会根据云计算技术对采供血信息系统进行分析。王婆往日里，她不知恐怖，常常把那一些别
电子技术与软件工程 2017年14期2017-12-28
- 血站如何改革绩效工资制度
要 为了促进采供血事业的发展，血站采取了改革绩效工资制度的办法。本文主要对当前形势下薪资制度存在的问题、绩效工资制度改革采取新的完善策略以及这种新型制度推行的目的进行了阐述。关键词 血站 采供血 绩效工资 制度一、引言在任何领域中，人力资源都占据着非常重要的位置，绩效工资考核则是人力资源管理工作中的重心。为了实现采供血事业的稳步发展，血站采取了对绩效工资制度改革的方式，来加强血站工作。绩效工资指的是事业单位中人员薪资待遇与个人业绩、工作效率相关的一种工资
经营者 2017年6期2017-11-14
- 浅析如何做好采供血机构的档案管理工作
要：档案管理是采供血管理工作的一个重要环节。档案的零散残缺会导致管理单位无法追溯血液来源，使日常管理陷于被动；档案的混乱更会导致管理单位无法进行采供血量、检验合格率、血液报废率等的分析，工作质量无法提高。本文主要就采供血档案管理存在的问题及如何规范优化作一次尝试性的论述。关键词：采供血；档案管理；对策1 采供血档案管理中存在的问题1、档案管理重要性未引起足够重视。采供血管理部门往往重视保障临床供血以及血液质量，而对相应档案管理的作用和地位缺乏了解，认识不足
卷宗 2017年28期2017-11-04
- 血站采供血业务电子档案安全性管理研究
站 王春燕血站采供血业务电子档案安全性管理研究文/重庆市涪陵区中心血站 王春燕血站采供血业务的电子档案安全性管理，指的是计算机首先把整个血站的采供血活动记录下来，成为电子记录档案，然后再利用计算机记录献血者的详细信息，把血站采供血业务过程的信息转化为电子信息能够提升工作效率，同时确保献血者的信息安全。本文分析了血站采供血业务电子档案管理的重要性，重点研究了血站采供血业务电子档案安全性管理措施。血站；采供血业务；电子档案管理目前信息技术发展迅速，信息科技化管
办公室业务 2017年15期2017-08-31
- 采供血机构在线业务培训系统的设计研究及应用
的：研究适用于采供血机构人员在线业务综合能力培训、考核的网络系统。方法：基于Internet技术，采用B/S结构，ASP语言开发，SQL2005建立数据库，以采供血“三基”知识为基础，构建采供血机构在线业务培训系统。结果：采供血机构人员可在局域网内任意计算机上进行训练、模拟考核，考核人员根据不同考核范围进行随机出题、组卷，人机交互式答题，具有成绩评定、收录、统计、分析等功能。结论： 本系统具有实用性强、应用范围广、灵活性强、扩展性强的特点，适用于采供血系统
科技创新与应用 2017年21期2017-08-24
- 血站采供血工作中护理质量管理的方法和效果分析
。于是，血站的采供血工作就显得尤为重要，血站采供血不仅仅要保证所采血液的安全性，还要重视对所采血液的护理质量管理，从而保证血液能够被正常的使用。本研究便是从这个角度出发，对血站采供血工作中护理质量管理的方法和效果进行分析。【关键词】采供血；血站护理；效果分析【中图分类号】R197.6 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851（2017）07--01前言：自献血工作开展以来，血站的采供血工作就显得尤为重要，不仅仅是因为要激励更多的人积极参与到献血工作
特别健康·下半月 2017年7期2017-08-09
- 采供血机构人员培训管理
，培训工作对于采供血机构的工作人员来讲就最为重要，采供血最需要人员有必须的专业学识和素养，所以培训是采供血人员提高素质，增强功作效率的有效途径。在最新工作章程颁布后，采供血的培训又有了新的要求。本文将从采供血的培训机構意义入手，分析现在采供血机构人员培训的问题，详细解剖采供血机构培训的内在结构，针对较为重要的问题提供一定的建议。关键词：采供血；机构管理；人员培训中图分类号：R197.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）007-00-
现代经济信息 2017年7期2017-06-20
- 采供血专业档案管理中存在的问题和改进建议
山东省血液中心采供血机构承担着采集与提供临床用血的重要职责。在日常采供血工作中，采供血机构形成了数量庞大、体系完整的采供血专业档案。这些档案的内容十分丰富，主要包括献血者基本信息、血液采集阶段记录、成分制备阶段记录、血液检测阶段记录、血液储存发放运输阶段记录、采供血全程的质量控制记录以及出现问题后的调查确认、结果分析和整改措施记录。利用这些档案记录或数据，可以指导医院科学编制用血计划，可以对献血人群结构进行研究、对成分血制备工艺进行改进、对输血适应症进行评
浙江档案 2017年2期2017-01-28
- 浅谈如何做好采供血机构档案管理工作
要】本文论述了采供血机构档案管理工作的现状，结合工作实际提出采供血机构档案管理工作的对策。【关键词】采供血机构；档案管理工作采供血机构档案是采供血机构的宝贵财富，是采供血机构进行宣传教育的生动资料。如何加强档案规范化管理，就必须在调查采供血机构档案管理的基础上，了解采供血机构档案管理工作的现状和存在的问题，简析其原因，并相应地采取一些对策，才能更好地做好新时期采供血机构档案管理工作。现就采供血机构档案管理的现状与对策谈一下笔者的观点。一、采供血机构档案管理
办公室业务 2016年12期2017-01-09
- 浅谈如何做好采供血机构档案管理工作
奇浅谈如何做好采供血机构档案管理工作文/唐山市中心血站 沈仕奇本文论述了采供血机构档案管理工作的现状，结合工作实际提出采供血机构档案管理工作的对策。【关键词】采供血机构；档案管理工作采供血机构档案是采供血机构的宝贵财富，是采供血机构进行宣传教育的生动资料。如何加强档案规范化管理，就必须在调查采供血机构档案管理的基础上，了解采供血机构档案管理工作的现状和存在的问题，简析其原因，并相应地采取一些对策，才能更好地做好新时期采供血机构档案管理工作。现就采供血机构档
办公室业务 2016年24期2016-11-26
- 浅析采供血机构仪器设备档案管理
站 刘宝云浅析采供血机构仪器设备档案管理文/唐山市中心血站刘宝云本文论述了建立采供血机构仪器设备档案的重要意义，以及加强采供血机构仪器设备档案管理的有效措施。采供血机构；仪器设备；档案管理采供血机构作为为临床提供安全血液的单位，仪器设备在采供血过程中起到相当重要的作用，它是保障血液质量的基本条件，因此做好仪器设备管理已成为采供血机构管理的重要内容，而仪器设备档案管理是设备管理的基础环节，其管理水平的好坏，将直接影响到血液质量，技术水平和社会和谐，并且防止国
办公室业务 2016年20期2016-11-26
- 采供血机构绩效考核模式探讨
要 文章从基层采供血机构绩效管理现状入手，分析了当前采供血机构绩效考核面临的问题及产生的原因，并提出了改善绩效考核的方法和途径，对于进一步提升采供血机构绩效管理水平作了有益的探索。关键词 采供血 绩效考核 薪酬 积极性一、采供血机构绩效管理现状（一）单位概况镇江市中心血站成立于1992年5月，是镇江市卫计委下属的全额拨款全民事业单位。中心血站现有职工90人，其中在编人员39人，编外35人，卫生专业技术人员64人占70%，大专以上学历84人，占职工总数的92
经营者 2016年11期2016-10-11
- 血站采供血业务电子档案安全性管理探讨
心 吴春萍血站采供血业务电子档案安全性管理探讨文/海南省血液中心 吴春萍【摘要】本文主要通过描述采供血业务电子档案安全性管理的必要性,分析当前血站采供血业务电子档案管理中存在的主要问题, 探讨提高采供血业务电子档案安全性管理的对策。【关键词】血站；采供血；电子档案；安全管理血站采供血业务电子档案是指血站在采供血活动过程中由计算机生成的电子记录以档案管理形式存储在计算机上的电子信息。目前，信息科技化管理覆盖了血站采供血业务全过程，快速形成的大量采供血业务电子
办公室业务 2015年10期2015-10-31
- 关于采供血机构系统化管理的探讨
46000关于采供血机构系统化管理的探讨母克政1，郑泉2，高勇31.文县青林医院医务科，甘肃陇南 746400；2.四川省广元市利州区计划生育服务站，四川广元 628000；3.甘肃省陇南市中心血站，甘肃陇南 746000目的调查采供血系统运行过程中暴露的缺陷和不足，加强对采供血机构的系统化管理。方法采用调查表对2012年1月—2014年12月，甘肃陇南市采供血机构工作实践中出现的问题进行调查分析，提出方法和措施对工作问题进行解决，加强对采供血工作开展的系
中国卫生产业 2015年12期2015-01-27
- 宜昌市2008—2013年采供血趋势分析
-2013年的采供血情况进行了统计分析，以期对宜昌市的采供血趋势作出预测。关键词：宜昌市；采供血；趋势分析中图分类号：F832.6 文献标识码：A文章编号：1005-913X（2014）11-0085-02一、资料与方法（一）资料来源数据资料均来自宜昌市中心血站2008年1月—2013年12月采供血管理信息系统数据库。（二）统计学方法统计年度献血总量增长情况和年度献血人次增长情况，并与年度临床用血量同期比较，绘制统计图，直观反映宜昌市采供血增长情况和不同招
北方经贸 2014年11期2014-12-20
- 浅读采供血档案信息应用
鄂春慧采供血工作是为保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者身体健康，每天进行着献血招募、采集、制备、检验、供血等重复性工作，要产生大量的工作记录，而这些记录按照法规要求，需保存十年以上，所以档案管理工作对于采供血机构至关重要，不仅是为了证实工作的真实性、为法律纠纷提供证据，同时还能为采供血政策制定、无偿献血招募、血站采供血流程优化、检验策略制定等方面提供科学依据。为提高采供血档案信息的管理与利用，推动采供血事业发展，更好地为社会服务，自1996年，
档案天地 2014年13期2014-09-15
- 浅谈市、县两级采供血机构设置网络模式的探讨
浅谈市、县两级采供血机构设置网络模式的探讨王黔江(1+7)机构模式；统一管理；统一调配随着我国无偿献血事业的发展完善, 采供血机构设置逐步趋于合理化、科学化, 各级采供血机构在日益发展壮大,服务质量在不断提高, 卫生部先后颁布《血站管理办法》和《采供血机构设置规划指导原则》,2008年贵州省政府出台了《贵州省采供血机构设置规划》, (以下简称规划)遵义市政府根据本地区区域人口、卫生资源等情况, 随后又下发了《遵义市采供血机构设置规划》, 按《规划》中“供血
中国实用医药 2014年13期2014-09-04
- 3G VPN技术在采供血机构的拓展应用
VPN技术在采供血机构的拓展应用●张剑随着社会的进步和公民对健康意识的增强，人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视。目前采供血机构对信息系统的依赖程度越来越高，采用3G VPN技术有利于提高无偿献血工作的效率，保证血液及血液制品的质量及安全。3G VPN 采供血系统 拓展应用随着社会的进步和发展，人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视，采供血数据安全、及时、有效是采供血机构适应发展的必然保证。自2009年江苏省采供血系统统一使用“穿越安全输血标准
经济师 2014年8期2014-02-11
- 3G VPN技术在采供血机构的拓展应用
VPN技术在采供血机构的拓展应用●张剑随着社会的进步和公民对健康意识的增强，人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视。目前采供血机构对信息系统的依赖程度越来越高，采用3G VPN技术有利于提高无偿献血工作的效率，保证血液及血液制品的质量及安全。3G VPN 采供血系统 拓展应用随着社会的进步和发展，人们对血液、血液质量、采供血安全越来越重视，采供血数据安全、及时、有效是采供血机构适应发展的必然保证。自2009年江苏省采供血系统统一使用“穿越安全输血标准
经济师 2014年8期2014-02-11
- 采供血机构在输血医疗纠纷中面临的问题和相应对策
夏琳静采供血机构在输血医疗纠纷中面临的问题和相应对策夏琳静血液安全所受到的关注越来越高, 面对输血医疗纠纷如何解决是急需解决的问题, 本文分析了采供血机构在输血医疗纠纷中面临的问题, 并针对此问题予以相应对策, 以便能够提高采供血机构的质量管理, 使其更具有规范性。采供血机构；医疗纠纷；问题；对策输血属于重要医疗措施, 在医疗救治过程中属于无法替代的治疗方法, 但输血技术及管理等存在不完美性, 导致输血易引发较多危险性病变, 尤其是病原体感染引发多种传染性
中国实用医药 2014年1期2014-01-29
- 重庆市采供血机构人力资源配置现状的调查与分析
。为了解重庆市采供血机构人力资源状况，重庆医科大学公共卫生学院在重庆市卫生监督所的支持下，于2011年4～7月对全市18家采供血机构人力资源配置现况进行了调查。现报道如下。1 资料与方法1.1 一般资料 收集全市18家采供血机构人员组成信息，其中血液中心1个，中心血站7个，中心血库10个。1.2 内容与方法 采用信访和实地访谈相结合的方法进行调查，将自行设计的调查表寄发给18家采供血机构人事科，由其填写后寄回。调查表内容主要包括：职工总数、年龄、学历、专业
重庆医学 2012年8期2012-10-10
- 采供血机构档案规范化管理在医疗诉讼中的重要作用
方的合法权益，采供血机构业务档案所提供的原始资料已成为“举证责任倒置”医疗诉讼的客观基础。这就要求采供血机构强化职责，完善采供血机构在医疗诉讼中的举证依据，增强采供血机构的诉讼风险意识。在提高采供血液质量、确保临床安全用血、开展输血研究的同时，迫使医疗机构对采供血业务档案进行规范化管理与使用，不断提高业务档案管理水平。一、采供血机构业务档案管理中存在的问题及其对医疗诉讼的影响1.采 供血机构业务档案管理信息不完整，导致医疗诉讼可信度遭质疑由于采供血机构业务
档案与建设 2010年10期2010-04-05
- 采供血机构血液医源性感染的预防与控制
0045-01采供血机构的各业务工作环节始终离不开血液,献血者中HIV、HBV、HCV的感染率较高,有逐年上升趋势。因此,采供血机构的血液医源性感染的预防和控制工作尤为重要,应有针对性解决血液医源性感染预防和控制中存在的问题,建立适合采供血机构业务各环节的操作程序、血液污物、污水的无害化处理。1 建立医源性感染控制机构和管理制度并贯彻实施与医院相比,采供血机构医源性感染控制工作在管理上易出现漏洞。所以,按照卫生部《医院感染管理办法》要求,采供血机构应成立医
中国民族民间医药·下半月 2009年12期2009-05-19