胜任力
- 角色互换：班主任协同共育的行动自觉
词】家庭教育；胜任力；共情力；班主任【中图分类号】G635.1 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2023）38-0010-03【作者简介】罗京宁，南京市秦淮区教师发展中心（南京，210002）研训员，高级教师，南京市德育工作带头人。《中华人民共和国家庭教育促进法》第三十九条指出，“中小学校、幼儿园应当将家庭教育指导服务纳入工作计划，作为教师业务培训的内容”， 第四十一条指出，“中小学校、幼儿园应当根据家长的需求，邀请有关人员传授家庭教
江苏教育·班主任 2023年9期2023-10-27
- 国内教师胜任力研究现状与启示
——基于核心期刊文献的内容分析
15104）“胜任力”一词来源于拉丁语“competere”，意思为适当（Suit-able），国内有人将其翻译为“素质、能力、才能、胜任特征”。20世纪60年代，哈佛大学教授David McClelland正式提出了“胜任力”这个概念，将其带入科学概念阶段。教育领域对胜任力的研究开始于20世纪70年代后期，教育管理人员的胜任力是当时研究的重点[1]。笔者选取了2010—2022年发表在国内核心期刊上的文献，通过筛选和分析文献内容，建立分析框架，从多个维度
科学咨询 2023年15期2023-10-20
- 高校教育国际化视野下的辅导员角色胜任力提升策略
要求，提高角色胜任力。本文就高等教育国际化背景下如何提升辅导员角色胜任力进行探讨。关键词：高等教育国际化；辅导员；胜任力“高等教育国际化”是高等教育顺应全球化时代背景，“在院校与国家层面，把国际的、跨文化的、全球的维度整合进高等教育的目的、功能或传递的过程”。[1]现代大学制度源自欧洲，改革开放以来，我国主要学习和引进欧美大学的教育理念和模式来发展高等教育。中国和其他一些发展中国家在高等教育国际化进程中处于被动地位。随着世界多极化发展，世界格局发生了深刻的
国际公关 2023年14期2023-09-08
- 审计委员会治理、财务报告质量与企业投资效率
；审计委员会的胜任力对企业非效率投资并未存在显著影响。进一步分析发现，审计委员会治理特征能够有效抑制企业的过度投资并缓解企业投资不足。此外，审计委员会对企业投资效率的治理效应在管理层权力较低的企业中更显著。研究扩展和深化了审计委员会治理在提高决策科学性方面的理论研究，为新时期贯彻落实党的二十大精神、以审计现代化推进中国式现代化提供了理论指导。【关键词】 审计委员会； 独立性； 胜任力； 非效率投资【中图分类号】 F239.4；F275 【文献标识码】 A
会计之友 2023年18期2023-08-30
- 给新手教师增强教育教学胜任力的几点建议
，学会对照教师胜任力模型发现自己的优势与不足，明确发展方向和目标；坚持扬长补短，跟进新课标，投身新课改；从师学艺，团队成长，大胆实践，就能够在核心素养培育的教育新时代里迅速发展，切实增强教育教学的胜任力。【关键词】教师发展 新手教师 胜任力 扬长补短 拜师学艺一、重新认识新手教师《现代汉语词典》（第7版）对“新手”的解释是：名词，初参加某种工作的人。据此，从理论上说，新手教师就是刚刚接受聘任并开始从事教育教学工作的教师。从事教师专业成长研究的人知道，福勒和
中国教师 2023年8期2023-08-25
- 民办高校专业课教师课程思政胜任力模型的构建与分析
课教师课程思政胜任力模型；然后在对武汉部分民办高校问卷调查的基础上，运用层次分析法（AHP）进行了一致性检验与权重值计算；最后基于实证分析的结果，就提升专业课教师的课程思政胜任力提出了对策建议。关键词：课程思政；专业课教师；胜任力；民办高校中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.16.0452017年2月，中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》
现代商贸工业 2023年16期2023-08-21
- 胜任力模型下乡村旅游人才培训体系的构建
培训体系。基于胜任力模型构建乡村旅游从业人员的培训体系能够更好地满足培训者的技能、心理、意识层面的需求，有效提升从业人员的整体素质和能力。关键词：胜任力 乡村旅游 培训体系 意义中图分类号：F592.7文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）07-138-02一、引言中国乡村旅游具有独特的优势。目前我国12.8万个贫困村中有一半以上的村寨适合发展乡村旅游，从全国数据看，乡村旅游资源占全国旅游资源的7成以上。近年来，越来越多的都市人愿意远离城市
经济师 2023年7期2023-07-21
- 基层畜牧兽医技术人员培训工作的开展探讨
员；教育培训；胜任力0 引言在我国社会的运行发展中，畜牧兽医工作者的作用极为重要，其既是基层动物疫病防控的主力军，也是动物食品安全、畜牧养殖产业的保卫者。基于此，为了提高畜牧兽医技术人员的履职胜任力，确保其角色功能的充分发挥，有必要对相关培训工作展开探究讨论。1 基层畜牧兽医技术人员培训工作开展中的常见问题1.1 培训目标不合理在职业人才培训工作中，培训目标起着重要的引领和指导作用。若培训目标在设置上存在缺陷，将对培训内容规划、培训方案安排、培训活动设计、
新农民 2023年16期2023-07-06
- 关于临床医学课程改革的思考
合；医学教育；胜任力；临床医学专业；统一学制我国人口众多，医疗资源分布不均衡且优质医疗资源相对短缺，培养足够的、称职的临床医生是高等医学教育的基本责任。本科医学教育是高等医学教育的根本。我国《本科医学教育标准——临床医学专业（2016版）》指出：本科医学教育的根本任务是培养具有初步临床能力、终身学习能力和良好职业素质的医学毕业生，为学生毕业后继续深造和在各类卫生保健机构执业奠定必要的基础[1]。这一标准与世界医学教育联合会2015年颁布的《本科医学教育质量
中国大学教学 2023年2期2023-06-27
- 幼儿教师体育教学胜任力诊断与提升路径研究
儿教师体育教学胜任力影响因素进行研究和分析，提出提升幼儿教师体育教学胜任力的优化路径。关键词：幼儿教师；体育教学；胜任力幼儿教育作为终身体育的起点，受到社会各界的高度重视，幼儿教师作为幼儿教育的主要承载者，是实现从“幼有所育”到“幼有优育”的中坚力量，其教学胜任力的好坏将直接影响到幼儿教育质量的高低。幼儿体育作为幼儿教育的重要组成部分，是提高幼儿体质健康水平、增强免疫力、培养良好性格品质的重要手段，这就要求幼儿教师不仅具备健康的体魄，还要能够根据幼儿身心发
拳击与格斗·上半月 2023年4期2023-06-12
- 中小学心理健康教育教师危机干预胜任力分析与发展
育教师危机干预胜任力现状及其在学段、地区、工作年限上的差异和发展需求，考察结果显示：中小学心理健康教育教师危机干预胜任力得分处于中等偏上水平，教师危机干预态度积极正向，自我调节能力不足；城区教师危机干预态度显著高于农村教师；经验型教师胜任力较新手型教师更强，研究建议依据地区特点和胜任力发展规律，以实操演练与工作督导，分重点、分层级、分阶段培养教师团队，提升教师危机干预的实践能力和工作效能。关键词：中小学心理健康教育教师；危机干预；胜任力中图分类号：G655
教师教育论坛（高教版） 2023年1期2023-06-11
- 事业单位会计档案电子化管理现状与优化策略
人员专业水平和胜任力有待提升。为改善这一现状，有序推进会计档案电子化管理，应探索自上而下的推广模式，减少电子化管理成本，同时在技术更新和人员队伍建设方面为档案电子化提供全方位支持。关键词：事业单位；会计档案；电子化管理；管理标准；胜任力数字信息技术与事业单位会计档案管理工作的深度融合，对于会计档案管理既是机遇，也是挑战。一方面，数字化、信息化等技术运用，有助于提升事业单位会计档案管理效率，实现对事业单位会计档案资源的有效整合，更好地发挥会计档案在事业为发展
兰台内外 2023年3期2023-06-01
- 完全中学班级心理委员胜任力培养模式的实践探究
了班级心理委员胜任力提升的四阶段、多途径培养模式。从精心选拔、能力培养、实践指导、感悟提升四个阶段着手，结合团体辅导、个别指导、读书会、每月工作汇报、问卷调查等多途径培养模式，切实提高班级心理委员的工作胜任力，打造出了一支专业的心理委员队伍，有效构建校园心理危机干预基层防线。关键词：心理委员；胜任力；心理危机干预中图分类号：G44文献标识码：B文章编号：1671-2684（2023）14-0065-03一、现实背景《中小学心理健康教育指导纲要（2012 年
中小学心理健康教育 2023年14期2023-05-30
- 高职院校辅导员胜任力的应然向度、实然表征与必然路径
越关注辅导员的胜任力，尤其是校企协同育人视角下的辅导员胜任力。具体而言，校企协同育人模式下高职院校辅导员胜任力主要包括角色、知识、技能、能力及素养五个方面的应然向度。但在具体的校企协同育人过程中，高职院校辅导员呈现出职业角色定位模糊、专业基础知识薄弱、专业实践技能短缺、关系协调能力欠缺及综合人文素养不足等实然表征，影响了校企协同育人的成效。基于此，需要明晰高職院校辅导员在校企协同育人中的角色定位、夯实专业基础知识、提高专业实践技能、培养关系协调能力、涵养综
教育与职业(下) 2023年1期2023-05-30
- 自我决定动机理论视角下教学改革促进本科生学习动机路径评估
是直接的，但与胜任力满足之间的关联是间接的，自主性满足在以学生为中心的教学支持与胜任力满足之间起到中介作用，说明学生学习胜任能力的形成是独特的，其需要在能够具有一定自主支持的学习环境中才能发生，教师在教学活动设计中给予学生充分的自主性更為关键。关键词：自我决定理论；学习动机；内部化；自主性；归属性；胜任力中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2023）14-0146-05Abstract： Gr
高教学刊 2023年14期2023-05-30
- 乡村振兴视域下农村电子商务专业人才胜任力模型研究
村电子商务人才胜任力模型，包括5个维度和24项胜任力指标，为农村电商人才招聘、选拔、培训提供理论支持，进而实现育强农村电商人才，赋能乡村振兴。关键词：乡村振兴；农村电子商务专业人才；胜任力；模型中图分类号：C961；G710文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023）04-0005-04基金项目：本文系福建省教育科学“十四五”规划2021年度课题（项目编号：FJJKGZ21-125）、福建省教育科学“十四五”规划2021年度课题（项目编号：FJJ
成才之路 2023年4期2023-02-18
- 小学心理健康教师胜任力现状及提升策略
学心理健康教师胜任力，是小学阶段学校心理健康教育得以实质性提升的关键。当前，小学心理健康教师存在专业水平不高、实践能力不强等问题。为有效提升小学心理健康教师胜任力，应注重横向丰富培训内容、纵向追踪培训效果、提升心理授权水平，帮助小学心理健康教师不断完善自我并逐步胜任小学心理健康教育工作。【关键词】小学心理健康教师;胜任力;心理授权 【中图分类号】G443 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2022）48-0035-03【作者简介】宋美霞
江苏教育·心理健康 2022年6期2022-07-07
- 企业创新胜任力研究
要：企业创新胜任力的概念能够反映企业的创新能力，通过对企业创新胜任力进行调研，能够了解企业创新的发展现状及需求。本文以北京经济技术开发区企业为调研对象，从企业创新方法、创新成果、创新要素、完善企业创新环境、企业创新人才储备多个维度开展对企业创新胜任力的调研。研究结果显示，近半数企业的创新胜任力一般，超过60%的企业对创新胜任力有需求。关键词：企业创新胜任力;企业创新;胜任力;创新胜任力评价;北京经济技术开发区本文索引：马洁，郭孟珂，李郭记.<变量 2>[
中国商论 2022年12期2022-07-07
- 基于胜任力的国有企业人力资源管理研究
洁【摘 要】胜任力可以帮助企业提升人力资源管理效率，促进管理工作可持续发展。国有企业作为我国经济发展的重要推动力量，对社会的发展起到了巨大推动作用。与此同时，其内部人力资源还存在有待改进之处。论文引入胜任力理论，从6个方面提出优化建议，帮助新时代的国有企业创新管理模式，提高人力资源管理的合理化、科学化水平。【Abstract】Competency can help enterprises improve the efficiency of human r
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年4期2022-06-20
- 三融合 三对接 三研习
——基于幼儿保育岗位“胜任力”培养的宁波实践
一批具备岗位“胜任力”的幼儿保育人才。一、现有典型问题思考（一）中职幼儿保育专业人才培养目标与托幼机构保育人才需求不匹配托幼机构保育人才需要具备“卫生管理、生活管理、配合教育”等幼儿保育专业理论知识与专门化技能[2]。中职幼儿保育专业由于长期受到传统中职学前教育专业人才培养“重教轻保”的影响，重“三学六法、五项技能”，轻保育工作理论素养与实践能力，视保育工作为“小儿科”，“无证上岗”现象普遍存在，导致学生对保育理论知识“一知半解”，动手实操能力“无所适从”
潍坊学院学报 2022年1期2022-06-16
- 猎头顾问的胜任力素质模型构建及其应用研究
角色，所以对其胜任力素质模型的构建及应用研究具有一定的必要性。关键词：猎头顾问;胜任力;素质模型一、猎头行业概述（一）猎头行业发展史1.猎头行业的起源二战时期就出现了猎头行为，许多欧美国家当时都在觊觎着战败国德国的各类科学家，通过各种机构猎取人才。第一家猎头公司产生于二战后的美国，司凯龙猎头顾问公司Hunt-Scanlon，总部设在美国康涅狄格州的猎头公司，至今已有60多年的历史。随着行业发展，目前各个国家都涌现出不少优质的猎头公司，如亿康先达Egon Z
江苏广播电视报·新教育 2022年6期2022-06-10
- 《学前教育专业师范生实习胜任力问卷》的编制研究
专业师范生实习胜任力问卷》，能够为学前教育专业教育实习质量测评提供有效的工具。因此，本文以学前教育专业师范生实习胜任力模型为理论基础，采用简单随机抽样法，对639名学前教育专业师范生进行调查，并据此编制《学前教育专业师范生实习胜任力问卷》。结果显示，问卷共32项条目，包括“专业态度、个人特质、专业知识、专业能力”四个维度，联合解释变异量为78.026%；验证性因素分析结果显示，结构模型拟合指标良好；整体问卷的内部一致性为0.972，分半信度系数为0.938
早期教育·教研版 2022年5期2022-06-10
- 心理健康教师的专业伦理问题及提升途径
教师要提升专业胜任力，关注多重关系带来的影响、权衡多方权益、科学地开展工作。通过遵守专业伦理，心理健康教师的工作会更规范，从而减少矛盾、冲突和意外伤害，提升工作质量。【关键词】心理健康教师;胜任力;专业伦理 【中图分类号】G446 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2022）40-0023-03【作者简介】程永琛，上海市浦东教育发展研究院（上海，200125）心理健康教研员，一级教师，中国心理学会注册心理师，上海市中小学心理辅导协会理事
江苏教育·心理健康 2022年5期2022-06-02
- 智能时代高校本科层次工科人才胜任力模型构建与现状调查分析
能时代工程人才胜任力结构发生新变化，高校工科人才培养面临新挑战。运用文本分析法，基于就业市场工程人才招聘信息和工程教育认证标准等构建了智能时代高校本科层次工科人才胜任力三角模型，以反映其应然要求，并根据三角模型设计了调查问卷，运用调查研究和统计分析方法，从知识、能力、素质三个维度分析了高校本科层次工科人才胜任力的现实特点，提出了智能时代高校应重视工程人才市场知识和环境知识，加强人机协作能力、外语能力、批判创新能力、人文素养、身心健康素质、工程伦理的培养，注
武汉理工大学学报(社会科学版) 2022年4期2022-05-30
- “双减”政策下中小学初任班主任胜任力提升的培训策略
不够，在班主任胜任力方面还相对欠缺，主要表现在学生管理的无力感、家校沟通的无效性、专业发展的无助感三个方面。本文以“双减”政策下班主任专业成长的大背景为出发点，探索通过提升学生管理能力、掌握家校沟通技巧、善于班级文化建设、模拟答辩教育情境的培训策略，提升中小学初任班主任的胜任力。[关键词] “双减”政策;中小学初任班主任;胜任力2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减”政策）
中小学班主任 2022年15期2022-05-30
- 心理健康教师学科教学知识提升策略
的融合，是教师胜任力发展的知识基础。心理健康教师学科教学知识匮乏会影响心理健康课的教学质量。上海市浦东新区以心理健康教师为研究对象，从理论培训、实践学习、交流展示和建立资源库4个方面进行实践，促进心理健康教师学科教学知识的提升。【关键词】心理健康教师;学科教学知识;胜任力【中图分类号】G446 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2022）56-0021-02【作者简介】吴俊琳，上海市浦东教育发展研究院（上海，200125）心理健康教研员
江苏教育·心理健康 2022年7期2022-05-30
- 小学班主任能力素质对学生的影响
任;能力素质;胜任力新时代小学班主任工作内容较为繁多，除了要参与对学生和班级的管理之外，还需要组织开展教学、参与学生心理观察、组织开展活动、培养班级干部等相关工作内容。从教育管理宏观层面来看，班主任工作具有较强的综合性特征。传统班主任研究更多局限于班级管理层面，关注班主任组织开展班级纪律建设或者班级德育工作。一、班主任能力素质的主要维度能力素质是一个相对宽泛的概念，主要用来描述人在社会生产生活环境中的技术专业优势或者岗位胜任能力。对于班主任来说，能力素质更
教书育人·校长参考 2022年8期2022-05-30
- 基于胜任力为指导的管理模式应用于内分泌科护士对其护理核心能力的影响分析
泌科护士采用以胜任力为指导管理模式对提升其护理核心能力的实际价值。方法：抽取2020年1月～2021年6月本院内分泌科18名护士，依据胜任力管理模式应用时间为节点进行分组，即管理前、管理后，管理前为常规管理，管理后为以胜任力为指导管理。结果：CIRN护士核心能力评分管理前为（141.96±13.62）分，管理后为（211.16±13.69）分，P<0.05;管理后的基础护理、服务态度、护患沟通以及护理文书等各项护理质量评分均高于管理前P<0.05。结论：对
中国典型病例大全 2022年14期2022-05-27
- “课程思政”视域下高校教师胜任力模型构建研究
视域下高校教师胜任力模型构建对高校教师的综合素质提出了更高的要求，高校教师必须要有更高水平的综合素质才能胜任新时期的教学任务。在“课程思政”的推进过程中，需要建设一支可以胜任“课程思政”要求的强大师资队伍。文章从构建高校教师胜任力模式的标准入手，分析了“课程思政”视域下高校教师胜任力现状，最后提出了提升高校教师胜任力的对策。关键词：课程思政;高校教师;胜任力;模型构建中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2022）
大学·研究与管理 2022年4期2022-05-26
- 企业基层管理人员胜任力、绩效与幸福感研究
以发现，员工的胜任力对员工在企业的工作绩效起到基础的支撑作用，而工作绩效也可能进一步影响员工对幸福感的体验和感知。目前，国内不少大中企业也意识到这一点，所以也开始尝试去探索和构建适合本企业员工的胜任力模型，且开始使用胜任力模型及其相关理论和工具进行人员的选拔、任用、培养、绩效考核和激励，这样一来，胜任力就成为了企业吸引人才、培养人才、激励和留住人才的基础或者前提。在我国经济持续发展的过程中，对人员进行管理受到了企业的高度重视。企业在持续发展的过程中，企业的
中国民商 2022年3期2022-05-18
- 班级心理委员胜任力、积极心理资本及幸福感提升探索
学校的心理委员胜任力水平仍处在中等水平，有待进一步提高，在未来心理委员工作中要更加注重专业知识的提升。在组织能力、工作动机、专业知识和心理委员胜任力总分上，培训前后有显著差异，培训后专业能力、组织能力和工作动机有显著提升，心理委员胜任力有显著增加。心理委员胜任力、积极社会资本与心理委员主观幸福感两两显著正相关，心理委员胜任力会通过提升心理委员心理资本来增加其总体幸福感。关键词：心理委员;胜任力;心理资本;幸福感1研究背景心理委员作为班团干部之一，一般在学生
锦绣·上旬刊 2022年1期2022-05-16
- 高校思政辅导员胜任力构成要素分析
高校思政辅导员胜任力。关键词：高校;思政辅导员;胜任力;要素思想政治教育是国家现代化建设的重要一步，是党和国家的一项重要工作。学校作为社会人才发展的主要输出地，承担着政治教育的责任，是党和国家传播这一主题的重要阵地。高校肩负着塑造新时代大学生的重大责任，在新形势下，高校思想政治教育工作势在必行，要组建强大的思想政治教育团队，建设有针对性的思想政治辅导员。因此，明确高校思政辅导员胜任力的核心要素，能够有效提升思政辅导员的胜任力，对于提高辅导员职业认同感，提升
民族文汇 2022年5期2022-05-01
- 基于胜任力的人力资源管理模式探究
其分配进入与其胜任力相符的职位中，就能够提升企业的竞争优势，帮助企业在市场竞争中获得成功。本文将立足于胜任力，分析胜任力模型的内容与结构，基于胜任力提出企业人力资源管理的新模式，促进企业的持续发展。关键词：胜任力;人力资源管理;管理模式;构建策略;实践应用引言在当前的新经济时代下，传统的岗位管理模式已经不再适用，企业应将人力资源管理的重点放在员工主体优势的发挥上面，充分挖掘职工的胜任力，发挥胜任力在企业发展中的价值。以胜任力为核心的人力资源管理体现了以人为
科教创新与实践 2022年6期2022-04-20
- 小学低年级班主任胜任力现状及提升策略的研究
。可见，他们的胜任力水平在一定程度上会影响到低年级学生身心发展的状况以及家校沟通的效果。研究主要采用访谈法、问卷法、观察法等，以“小学低年级班主任”为研究对象，对这一群体的胜任力水平进行调查，发现小学低年级班主任在知识结构、成就动机、专业发展、自我反思等方面的胜任力存在不足，从而针对存在问题进行原因分析，提出一系列提升低年级班主任胜任力的建议，包括：学校更新管理模式和教育观念，建立有效的专业发展评价机制;班主任建立自我激励机制，提高自我效能，注重语言艺术，
中学生学习报 2022年15期2022-04-17
- 高职课程思政实施的困惑及教师胜任力问题的思考
教师课程思政的胜任力，即教师的站位不高、理论积累不厚、教学能力不足等等，需要制度性地加以培训和培养，系统提升教师的育人自觉和政治敏锐性。关键词：高职;课程思政;教师;胜任力中图分类号：G416 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2022）06-0193-042020年5月，教育部印发《高等学校课程思政建设指导纲要》，旗帜鲜明地指出“让所有高校、所有教师、所有课程都承担好育人责任，守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思政课程同向同
大学·课外阅读 2022年2期2022-03-28
- 我国高校教师胜任力研究现状及展望
法呈现高校教师胜任力在我国的研究进展及研究脉络，以期为后续研究提供一定的参考及方向指引。研究发现，国内高校教师胜任力的研究聚焦于胜任力模型构建、思政教师及青年教师群体、胜任力结构的多重角度分析。在当前普遍开展教学评估及教学质量改革的背景下，今后的研究将更多地聚焦于“两个以”模式的应用研究;对于教师胜任力评价体系的广泛性和非静态性研究;研究对象来源的多元性及重视不同教师群体间的差异化比较等。 [关键词]高校教师;胜任力;文献计量;研究展望 [中图分类号]
教书育人·高教论坛 2022年2期2022-03-22
- 立德树人背景下高校教师胜任力评价体系构建研究
，提出高校教师胜任力的基本内涵和构成要素，进而利用315份调查问卷取得的数据资料，借助于SPSS22.0和LISREL8.8统计软件，进行探索性因子分析、验证性因子分析和信度、效度检验。最终构建的高校教师胜任力评价体系包括4个构成要素：课程思政胜任力、人格特质胜任力、教育教學胜任力和科学研究胜任力，共19个评价指标。该评价体系可用于高校教师选聘、培训、胜任力诊断，同时对高校落实立德树人根本任务也有一定的借鉴参考。[关键词]高校教师;胜任力;立德树人;因子分
老区建设 2022年3期2022-03-19
- 勤于研究:心理健康教师专业成长必由之路
教师的专业发展胜任力，带动青年教师实现快速成长，促进学科融合，推动学校心理健康教育的特色发展，从而更好地促进学生的身心健康发展。【中图分类号】G441 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2022）00-0000-00【关键词】 心理健康教师;课题研究;胜任力【作者简介】张晓冬，上海市建平中学（上海，200135）教师，正高级教师，特级教师。28年过去了，我依然清晰地记得刚参加工作被分配到学校科研室时的惶恐心情。那时的我在内心深处把教育科研等
江苏教育·心理健康 2022年2期2022-03-17
- 中小学心理健康教师胜任力研究现状及提升对策
学心理健康教师胜任力主要指能将中小学心理健康教育教师中绩效优异者与绩效一般者区分开来的个人潜在的、深层次特征。它除了包括知识、技能外，还包括自我形象、态度与价值、特质、动机等，是指担任好中小学心理健康教育教师这一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和。本文在梳理中小学心理健康教师胜任力研究现状的基础上，分析了当前中小学心理健康教师胜任力存在的不足之处，并从教师个人、专业支持机构等两个层面阐述了提升中小学心理健康教师胜任力的对策。【关键词】中小学;心理健康
江苏教育·心理健康 2022年1期2022-03-17
- 对接岗位胜任力的本科院校应用型人才培养模式改革探讨
要：对接岗位胜任力的应用型人才培养是本科院校克服人才培养同质化、实现培养人才能力结构与市场需求相匹配、“特色办学”的创新路径。其应该围绕胜任力对人才培养知识、能力和素质的构成要求，以经济社会需求为导向坚持以“能力培养为核心”、以“尊重学生个性化及全面发展为中心”，以“校企合作”为途径将“应用”和“职业能力”2个核心指标落实到专业岗位能力分析、课程体系、实践教学、教学方法、考核体系等方方面面，从而实现教育内涵及模式创新的转变。关键词：应用型人才 胜任力 培
成长 2022年3期2022-03-17
- 胜任力视角下广东排球裁判员培训体系研究
不足等，并结合胜任力视角分析排球裁判员能力，提出广东省排球裁判员培训体系优化措施。关键词 广东 排球裁判员 胜任力 培训体系2014年8月15日，习近平总书记到南京青奥会看望我国体育代表团时提出：“‘三大球’要搞上去，这是一个体育强国的标志”。排球作为“三大球”之一，近几年发展较为突出，从2016年获得里约奥运会金牌，到2019年11战全胜仅丢3局的战绩卫冕世界杯冠军，广受民众喜爱。与此同时，2017年排球国家级裁判队伍改革也拉开帷幕，明确裁判员是
体育时空 2022年1期2022-03-08
- 基于胜任力视角的新时代高校师资队伍建设研究
梁杰芳关键词：胜任力，新时代，高校，教师队伍高校教师胜任力是衡量教师个人综合素质和个人教育教学能力的重要指标。高校教师队伍胜任力水平直接关系到高校人才培养的质量和效果，还关系到高校的发展，甚至关系到国家的前途和民族的未来。站在新的历史方位上，将胜任力理论引入高校教师综合素质研究，进一步提升高校教师队伍建设水平具有重要意义。一、胜任力及胜任力模型的概念哈佛大学戴维·麦克利兰教授于1973年在《测量胜任力而非智力》这一论文中首次提出了“胜任力”概念。他认为胜任
科技信息·学术版 2022年7期2022-02-22
- 基于场景化画像技术的“常青”人才可视化管理机制探索
建青年人才岗位胜任力模型和人才管理矩阵，刻绘青年人才画像，设计青年人才成长路径及学习地图，形成青年人才全景化管理机制，引领青年人才持续学习、不断创造。[关键词]青年员工;胜任力;场景化画像中图分类号：C932 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）01-0062-03习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”任何一家追求健康发展、永续经营的企
管理学家 2022年1期2022-02-21
- 基于因子分析和模糊综合评价法的医院药师药学服务胜任力研究
展药师药学服务胜任力研究和医疗机构开展药学人员的人力资源管理提供借鉴。方法 以《药师药学服务胜任力评价标准（试行）》为胜任力评价指标设计调查问卷，采用方便抽样的方法，以哈尔滨市两家三级甲等医院的药学专业技术人员为调查对象。采用探索性因子分析来判断胜任力指标体系各维度以及题项是否需要进行调整;运用层次分析法计算各评价指标的最终权重;运用模糊综合评价法对药师药学服务胜任力进行综合评价。结果 累计回收问卷152份，其中有效问卷142份，有效回收率为93.42%。
中国药房 2022年2期2022-02-07
- 旅游人才胜任力模型构建及评价研究
要：本文基于胜任力理论，采用行为事件访谈技术，通过对优秀和普通两组旅游从业者的访谈，建立了旅游人才的胜任力模型。优秀组和普通组的对比分析结果表明，旅游人才胜任力模型包括10项胜任特征：游客心理洞察力、应变和处理突发事件的能力、导游技巧、心理抗压及情绪控制能力、组织协调能力、才艺特长、独立工作能力、工作兴趣热情、旅游文化知识、语言表达与沟通能力。其中，前5项胜任特征的显著性差异更大，是更为核心的胜任 力特征。关键词：胜任力；行为事件访谈；旅游人才中图分类号
旅游纵览 2021年11期2021-12-17
- 新时代我国高校体育教师胜任能力研究现状
体育教师 胜任力从《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》中可以明确的看出国家对于体育教育的重视，而体育教师作为发展体育教育事业与提高体育教学质量的主力，其胜任能力对学生的发展以及课堂教学质量的提高有着重要的影响。因此，提高体育教师胜任能力变得尤其重要。基于此，笔者认为应从相关研究入手，找到研究的共通性，为之后的研究提供参考与借鉴。通过文献检索发现，我国有很多关于教师胜任能力的文献，目前相关研究主要集中在体育教师教学能力、体育教师培养与体育教师评
体育时空 2021年20期2021-12-15
- 中小学信息技术“准教师”岗位 胜任力评价研究
息技术教师岗位胜任力初选指标的基础上，邀请专家对初选指标进行修订并计算指标权重。然后采用云模型综合评价法，客观评价了X师范大学应届毕业的教育技术公费师范生能否胜任中小学信息技术教师的工作岗位，进而了解教育技术公费师范生的培养现状。最后为高校培养教育技术公费师范生提出几点建议：夯实专业知识，提升艺术素养;落实教育实践，突出关键能力;坚持立德树人，服务基础教育。关键词：中小学信息技术教师;教育技术公费师范生;准教师;胜任力;云模型中图分类号：G434 文献标志
中国教育信息化·基础教育 2021年11期2021-12-14
- 基于胜任力分析下的企业人才招聘
究也日益深入，胜任力一词逐渐出现在企业管理领域，并且被管理者所运用，受到学者的研究青睐。基于胜任力模型的人力资源管理越来越受到理论界和实务界的关注。本文以胜任力理论为基础，分析了现代商业社会的人才招聘问题。关键词：招聘，胜任力模型，胜任力，一、胜任力及模型概述（一）胜任力的概念胜任力在人力资源管理中还是一个比较新的概念，因此还没有得到广泛的重视。这个概念，在不同的文献以及资料中，其含义都有一定区别，英文词汇对此的描述是Competence，由它可以翻译成多
商讯·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 着力提升基层政治教员“胜任力”
基层政治教员“胜任力”，对于增强部队凝聚力、向心力、战斗力，激励广大官兵积极投身强军实践、有效履行新时代使命任务，具有不可替代的重要作用。一、聚焦“举旗铸魂”，提升基于“党代表”角色的胜任力对基层政治教员来讲，其第一身份是共产党员、第一角色是“党代表”，应当坚决贯彻落实党管思想、政治建军要求，把理想信念在基层牢固立起来，确保官兵军魂永固、铁心向党。一是着眼看齐追随，提升学习力。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，习近平强军思想是指
政工学刊 2021年10期2021-11-25
- 提升专业教师胜任力的思考
不断提升自身的胜任力，以此为学生提供跟优质、高效的教学服务，提升育人质量。尤其在课程思政视域下，教师除了要在思想层面对学生展开引导，更应重视自身能力、素养的提升。为此，本文将针对提升专业教师胜任力展开分析，并提出一些策略，仅供各位同仁参考。关键词：专业教师;胜任力;思考一、胜任力的概述分析（一）胜任力的概念一般来说，胜任力指个人潜在能力与客观指标的关系，主要体现在育人能力、知识储备、教育动机以及个人品质等层面，它能有效将工作优异者和一般者区分开。教师胜任力
三悦文摘·教育学刊 2021年40期2021-11-11
- 基于胜任力模型构建的高校网络文化工作队伍建设研究
这个关键环节。胜任力理论为高校网络文化工作队伍建设提供了新的视角。笔者以广东省20所高校为研究对象，构建高校网络文化工作队伍的胜任力模型，剖析其胜任特征，为高校网络文化工作队伍建设提供一定的理论和实证价值。【关键词】高校网络文化;队伍建设;胜任力信息技术的高速发展使网络成为高校育人和文化传播的重要阵地。应运而生的高校网络文化对当代大学生的人生观、价值观、世界观等都产生着广泛而深刻的影响。习近平总书记指出，我们必须科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互
红豆教育 2021年16期2021-10-25
- 胜任力视阈下幼儿教师语言素养提升策略
发展。关键词：胜任力;幼儿教师;教师素养;语言创新“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本”，而教师根本之大计，以“胜任力”为本。幼儿教师作为提高幼儿认知能力的责任主体，理应注重自身语言素养的提升，侧重保育策略与沟通技巧，使幼儿在循循善诱的过程中健康成长。《幼儿园教育指导纲要》重新界定了教师的角色，提出：“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。”《幼儿教师专业标准》提出了“学前为本、道德第一、能力第一、终身学习”的基本理念，指出幼儿教师要有不同于
教育实践与研究·理论版 2021年8期2021-10-01
- 浅谈科技管理工作者的胜任力
不断提高自身的胜任力，保持其自身的核心竞争力，从而促进科技类企业的健康发展，进一步推动我国科技的高速发展。本文主要通过分析科技管理工作者胜任力的构成因素，讨论与研究如何提升其胜任力。关键词：科技;管理;工作者;胜任力科技管理工作者是企业科学管理工作的主要承担人员与执行人员，其主要工作内容是对科技企业进行科学管理、协调与控制，确保企业整体的有效与健康运行。与此同时，科技管理工作者属于综合管理技术型人才，不仅要具备专业的知识储备、良好的科学素养，还要拥有信息洞
现代营销·理论 2021年9期2021-09-27
- 以识、读、思、写、说为核心的胜任力培养
安院校可以基于胜任力理论和文化胜任力的要求，以“识、读、思、写、说”为核心，探索人文课程改革的路径。关键词：招改 胜任力 文化胜任力 人文课程改革公安院校公安专业人才招录培养制度改革（简称“招改”）迄今已进入第五个年头。虽尚在摸索和完善中，但已大致体现了《人力資源社会保障部、公安部、国家公务员局关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》（人社部发〔2015〕97号）提出的“全面深化公安改革有关决策部署”，“提高公安机关招警工作科学化、规范化水平”，“推进公安
文学教育下半月 2021年9期2021-09-27
- 心理委员胜任力调查分析与对策探究
工大学心理委员胜任力情况进行问卷调查和访谈，分析影响心理委员胜任力的各种因素，并针对心理委员的选拔与考核、心理委员的培养计划方面提出改善的对策。关键词：心理委员;胜任力;心理健康;调查;分析中图分类号：G449 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2021）30-0064-02沈阳理工大学的心理委员能够积极宣传心理健康知识，并能够在与同学相处的过程中利用心理知识及时进行预防性辅导和心理危机的干预。但是在推广实践中，各学院的心理委员体系建设水平也呈现
成才之路 2021年30期2021-09-22
- 专业学位研究生行业导师胜任力模型建构与应用策略
要]行业导师的胜任力对专业学位研究生培养质量具有重要影响，运用质性研究方法对专业学位研究生行业导师的胜任力特征进行分析，经过数据检验提炼出专业学位研究生行业导师胜任力的四项基本维度，即思想素质、学术能力、教学技能、实践水平，以及维度内的24项主要指标，构建专业学位研究生行业导师胜任力模型。应用该模型审视我国专业学位研究生行业导师胜任力发展存在的突出问题，提出了专业学位研究生行业导师胜任力的优化策略。[关键词]专业学位研究生;行业导师;胜任力[中图分类号]G
教学研究 2021年5期2021-09-17
- 冰雪体育产业发展下体育经济与管理专业人才胜任力培养问题研究
殊性出发，结合胜任力理论，立足高等学校教育和社会需求实际，分析体育经济与管理专业人才培养过程中学生能力的培养问题，为冰雪体育产业发展下的体育经济与管理专业人才培养提出相应的策略。关键词：冰雪体育产业;胜任力;体育经济与管理专业;人才培养中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2021）24-0097-032022年北京冬奥会的成功申办对冰雪体育运动及冰雪体育产业的发展起到了更强的推动作用，为了更好地促进冰
经济研究导刊 2021年24期2021-09-15
- 基于胜任力的人力资源管理模式构建与实施
升。因此，利用胜任力模型评价职工的绩效、薪酬构架、管理制度及管理方法，可提高人力资源管理效率。基于此，文章就胜任力的人力资源管理模式构建、实施方法进行了探讨。关键词：胜任力;人力资源管理模式;构建胜任力模型主要利用专业培训的模式评价职工的工作动机、专业技能储备以及工作能力，评价中可帮助职工认识到自我能力，促使职工更快速明确核心岗位职责。由此可见，该方法是一项以实践为基础的学习、技能评估方法。通过给予职工在职辅导培训，能优化人力资源核心依据。另外，管理部门也
中国集体经济 2021年23期2021-09-13
- 岗位胜任力下数据分析人才的甄选研究
据时代下，基于胜任力模型进行人力资源招募和评估，成为了现代人力资源管理的重要突破之一。作为企业获取人才的重要渠道，猎聘已受到越来越多企业的重视，几乎世界五百强企业百分之四十的中层人才都是基于猎聘渠道。作者认为，将胜任力模型与猎聘体系结合，是提高我国猎聘工作效率的重要应用，一定程度上降低企业招聘成本。本文将以数据分析人才这一人群，基于胜任力模型与人力资源猎聘体系结合运用，并尝试构建基于胜任力模型的猎聘体系。关键词：胜任力模型;胜任力;猎聘;数据分析1.数据分
商业2.0-市场与监管 2021年4期2021-09-10