干部人事档案
- 高职院校干部人事档案管理对教师发展影响的研究
高职院校干部人事档案工作面临着巨大挑战。管理人员必须清楚地意识到干部人事档案工作对教师职业生涯发展的重要意义，不仅要管理好档案，更应应用好档案资源。本文明确了干部人事档案对教师职业生涯发展存在的意义，从当前高职院校干部人事档案管理工作存在的问题入手，提出了档案管理工作的对策和建议，并从不同角度分析干部人事档案管理信息化对教师职业生涯的影响。关键词：干部人事档案；教师发展；探究中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j
现代商贸工业 2024年2期2024-01-27
- 关于干部人事档案审核过程中的问题探讨
过程中，干部人事档案属于极为重要的材料依据。通过干部人事档案，企业能够一定程度上了解到干部个人的学习经历以及专业文化水平等方面的情况。本文以某有限公司为例，对其干部人事工作中的不足展开分析与研究，并就审核过程中存在的问题进行初步探讨。［关键词］干部人事档案；三龄；学历学位；电力行业［中图分类号］G27 文献标志码：A在日常教育培养以及人事管理等方面的工作中，干部人事档案发挥着重要的作用。根据中央从严管理干部、整治选人用人不正之风的总体要求，各单位积极开展档
南北桥 2023年15期2023-08-20
- 办公自动化背景下干部人事档案工作优化分析
时代，给干部人事档案管理带来了新模式新路径。干部档案信息化提升了档案管理效率、提升了档案安全水平，大大改变了传统管理模式的弊端。新形势下，干部人事档案管理要加强保障机制建设，夯实信息化基础条件，以质量和安全建设为着力点，以高效利用为目标，加快构建新型管理模式，以人事档案管理的高水平推动组织人事工作的高质量发展。关键词：干部人事档案；信息化；优化路径干部人事档案是选拨干部和人才的重要依据。在办公自动化背景下，要高度重视干部人事档案信息化工作，以业务应用为导向
兰台内外 2023年18期2023-07-11
- 事业单位改革后，干部人事档案管理存在的问题及对策探讨
近些年，干部人事档案在巡查监察与考察任用中的作用明显增加，自党的十八大以来，落实全面从严治党以及新时代党的组织路线都对党员干部专业化提出更高要求。因此，干部人事档案管理也应该主动适应新时代工作要求，不断创新与完善工作路径，这也是本文研究的主要目的。在本次研究中，文章将针对干部人事档案管理展开分析，围绕工作经验重点阐述了档案管理中存在的问题，包括高精尖人才数量不足与管理模式长期未创新等；之后，对于如何实现人事档案管理提出相关工作对策，包括改进档案管理策略和完
兰台内外 2023年13期2023-06-11
- 构建干部人事档案常态化审核机制的探索与实践
要：在对干部人事档案专项审核工作进行总结的基础上，指出高校干部人事档案工作普遍存在的问题，提出建立“入职审”“接收审”“任前审”“专项审”“日常审”“退出审”等，全方位、多角度、常态化的审核机制和多部门联动的材料收集补充机制，确保档案材料齐全、审核认定准确、信息真实有效，切实发挥干部人事档案在培育干部队伍和服务人才等工作中的作用。关键词：干部人事档案；常态化审核；机制在2014年、2020年干部人事档案专项审核工作中，各级党委按照上级要求部署，集中组织力量
兰台内外 2023年11期2023-06-03
- 事业单位干部人事档案管理效率的提升对策
新时期，干部人事档案工作的管理与利用呈现出新的特点和要求，如何着力提高干部人事档案管理效率，推动档案事业和组织工作的互融互促发展，成为档案管理部门和人事部门共同面临的问题。本文以新时期提高事业单位人事档案管理效率的基本遵循为切入点，提出强化干部人事档案管理意识，加强干部诚信教育；建立健全监督和问责机制，提升审核水平；提高信息化管理水平，推动干部人事档案共建共享；拓展利用渠道，创新服务方式的对策，为干部人事档案高水平发展提供重要参考。关键词：事业单位；干部人
兰台内外 2023年3期2023-06-01
- 浅议干部人事档案管理存在的问题及对策
，我国的干部人事档案仍然以纸质材料作为主要载体，纸质档案管理工作有诸多亟待解决的问题，业内专家一直在积极寻找新的管理方式，以提高干部人事档案管理效率。当下，许多档案管理单位积极推进干部人事档案数字化建设工作，然而通过实践发现，档案数字化存在一定的局限性，本文就现存具体问题进行分析，广开思路，多角度探究解决的办法。关键词：干部人事档案；档案意识；档案数字化；档案信息化干部人事档案记载了其个人学习、工作经历及家庭情况等信息，为单位选人、用人、监督管理人才提供依
兰台内外 2023年5期2023-06-01
- 新公共服务理论视角下干部人事档案专项审核中存在的问题及改进对策研究
要：开展干部人事档案专项审核在维护干部人事档案的真实性、准确性、严肃性等方面发挥了积极作用。通过干部人事档案专项审核，发现干部人事档案管理中普遍存在档案材料缺失、部分档案材料造假、档案利用效用发挥不明显、档案意识薄弱等问题。本文从新公共服务理论视角出发，对产生上述问题的原因进行了深入分析，并从优化服务管理、引入社会参与、提高服务效率、维护公民权利四个方面对提升干部人事檔案服务水平的路径进行了探索。关键词：新公共服务理论；干部人事档案；专项审核；问题；对策干
国际公关 2023年3期2023-05-30
- 基于专项审核视角的高校干部人事档案管理效能提升路径研究
要：高校干部人事档案管理对落实党的政策方针、建设高校人才队伍具有重要价值，因而本文首先阐明了新时代高校干部人事档案管理工作的重要作用，在此基础上探究专项审核视角下，高校干部人事档案管理存在的问题，最后从强化档案意识、提升干部人事档案内容质量、落实干部人事档案管理工作、建设档案管理人才队伍、推进干部人事档案信息化建设五方面构建了高校进一步提升干部人事档案管理效能的路径。关键词：高校；干部人事档案；专项审核；档案管理Abstract： The manageme
档案管理 2023年1期2023-05-30
- 新形势下创新干部人事档案管理模式的探讨
要：创新干部人事档案管理模式是深化干部人事体制改革的重要组成，关系着干部队伍治理体系和治理能力现代化水平的提升。该文论述了干部人事档案与管理，探讨了干部人事档案管理效率提升的意义与作用，分析了我国传统干部人事档案管理的局限性，研究了干部人事档案管理模式创新实现的保障，提出了新形势下建立干部人事档案管理模式的策略。关键词：干部人事档案 创新措施 管理 新形势中图分类号：G275.9 文献标识码：ADiscussion on Innov
科技资讯 2023年8期2023-05-24
- 浅析干部人事档案材料收集的有效策略
要：干部人事档案管理是组织人事工作和人力资源工作的基础，对企业持续加强干部职工队伍建设，起着重要的信息支撑作用。干部人事档案材料的收集是否完整、准确、及时，将直接影响到档案资料的价值大小，由此可见，加强对人事档案材料收集工作的研究是非常必要的。本文主要针对干部人事档案材料收集工作进行探索分析，并提出相应的有效策略。关键词：干部人事档案;人事档案材料;材料收集一、加强干部人事档案材料收集工作的重要性干部人事档案是由反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识
科学与财富 2022年4期2022-07-16
- 事业单位干部人事档案管理的问题及对策
业单位;干部人事档案;管理;策略事业单位干部人事档案，有效记录了干部的个人成长过程，同时也见证了单位的发展历程。对于事业单位而言，干部人事档案能否规范化管理，关乎个人的发展以及事业单位的稳定运行。因此，各级事业单位要提高干部人事档案管理的认知及重视程度，并采取一切有效手段，强化干部人事档案规范化管理，以更好地发挥出档案的作用。1 做好事业单位干部人事档案管理的意义高质量的干部人事档案是高水平的人事档案管理的必然结果，能够提高其在组织决策过程中的价值，提高决
科学与财富 2022年10期2022-07-04
- 浅析干部人事档案材料收集的有效策略
摘 要：干部人事档案管理是组织人事工作和人力资源工作的基础，对企业持续加强干部职工队伍建设，起着重要的信息支撑作用。干部人事档案材料的收集是否完整、准确、及时，将直接影响到档案资料的价值大小，由此可见，加强对人事档案材料收集工作的研究是非常必要的。本文主要针对干部人事档案材料收集工作进行探索分析，并提出相应的有效策略。关键词：干部人事档案;人事档案材料;材料收集一、加强干部人事档案材料收集工作的重要性干部人事档案是由反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识
科学与财富 2022年8期2022-07-04
- 国有煤炭企业干部人事档案管理强化措施探究
键动力，干部人事档案的科学管理和高效利用对推动高素质干部队伍建设起到积极作用。本文结合煤炭企业干部人事工作实际情况，阐述干部人事档案管理的重要性，分析当前干部人事档案工作中出现的不足，提出科学的干部人事档案工作策略，推动干部人事档案价值的高效实现，为干部队伍建设提供有效支持。关键词：煤炭企业;干部人事档案;管理1引言人才是推动经济社会发展的关键动力，干部人事工作是强化企业干部队伍战斗力的重要途径，为推动干部素质能力发展和干部管理水平的强化，对企业干部人事档
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 干部人事档案信息化建设若干问题的探讨
息技术和干部人事档案管理工作的发展，推进干部人事档案信息化建设势所必然。当前干部人事档案信息化建设还存在一些问题，需要我们进一步明确推进档案管理信息化建设的若干重大问题，有针对性地提升干部人事档案信息化建设水平，更好地为干部人事工作服务。关键词：干部人事档案;信息化;必要性;内容;问题;优化干部人事档案管理是人力资源开发的重要基础。近年来，很多单位重视人事档案管理工作，加大了人事档案信息化建设力度，进一步拓展人事档案管理思路，提升人事档案管理效率，实现人事
兰台内外 2022年12期2022-06-17
- 干部人事档案管理对人才建设的作用分析
摘 要：干部人事档案的管理是企业和单位档案管理工作中最为重要的组成部分，对于企业和单位人才建设发挥着重要作用，需要给予人事档案管理足够的重视。但是，从当前的发展状况来看，干部人事档案管理工作仍然没有得到充分的重视，对人才建设与人事档案管理创新工作有着极大影响。人事档案是记录干部信息与经历的文档，是选拔使用的重要依据所在，对于我国的人才建设有着极为重要的现实意义。关键词：干部人事档案;人才建设;管理工作;作用分析一、前言干部人事管理工作是企业和单位内部发展与
科学与财富 2022年2期2022-06-06
- 新时期建立健全干部人事档案管理数字化制度研究
能够优化干部人事档案管理工作流程，保证工作效率，有效提升档案管理工作的开展及水准。干部人事档案数字化管理相对于传统管理模式更加高效，具有明显的优势。同时，数字化档案管理也是新时期档案管理的发展趋势及大形势所需，对我国社会主义经济建设提供了优秀的人才资源，对现实发展具有重要意义。关键词：新时期;干部人事档案;数字化管理新时期我国互联网技术快速发展，各行各业都开启智能化发展道路，国家档案管理更需要建立数字化的信息管理模式。其中，干部人事档案管理是我国档案发展管
兰台内外 2022年20期2022-05-30
- 提高事业单位干部人事档案管理效能的档案文化建设路径研究
事业单位干部人事档案管理的重要组成部分，具有工具性和目的性两大特点和功能，以档案文化推动事业单位干部人事档案管理的改革创新和效能提高基于多方面因素的考量，彰显了档案文化的重要性和多条发展路径。以档案文化审视事业单位人事档案管理工作，发现存在一些问题，影响档案干部人事档案管理效能。鉴于此，事业单位应重视从档案文化视角推动干部人事档案管理的改革创新，以档案文化重构干部人事档案管理的理念、内容、主体、平台与方法以及督导保障体系，提高干部人事档案管理效能。关键词：
兰台内外 2022年27期2022-05-30
- 关于强化高校干部人事档案管理工作的几点思考
：高校;干部人事档案;档案管理干部人事档案管理是组织人事管理工作的重要组成部分，是对干部材料进行收集整理、鉴别分类、审核监督、保管利用等一系列活动。做好高校干部人事管理工作能够为干部选拔任用、教育培养、管理监督提供有力的抓手，能提升档案工作的科学化、制度化、规范化水平，更好地为建设高水平大学、培养高素质人才服务。随着信息时代的发展，高校干部人事档案管理工作面临机遇和挑战并存，从传统的“管存用”模式向“信息化”模式转变。虽然管理模式及技术手段在不断完善和提高
兰台内外 2022年11期2022-05-27
- 干部人事档案审核工作的要点及完善对策分析
摘 要：干部人事档案是考察和正确选拔使用干部的重要依据，如何提高干部人事档案管理工作水平，更好地发挥干部人事档案的作用，已经成为当下我国干部人事档案管理工作当中的一个重要课题。本文首先对干部人事档案审核相关内容进行简要阐述，对干部人事档案审核工作开展的重要意义与价值做出进一步探讨，最后针对当下我国干部人事档案审核工作当中存在的不同问题提出加强我国干部人事档案审核工作的相关策略建议。关键词：干部人事档案;审核工作要点;完善对策分析一、干部人事档案审核相关概述
中国应急管理科学 2022年2期2022-05-23
- 事业单位干部人事档案信息化管理的思考
必须提升干部人事档案信息化管理的水平，为事业单位的人力资源管理提供有效的保障，使事业单位能够在多方面的市场竞争中能够更好的发展。本文通过对事业单位干部人事档案信息管理中的问题进行分析，为事业单位干部人事相关的管理提供策略，提高事业单位的信息化管理效率，促进事业单位的持续发展。关键词：事业单位;干部人事档案;信息化管理前言信息化技术在很多行业都得得了广泛的应用，但是目前很多事业单位依旧采用传统的人事档案管理的方式进行管理。这种传统的信息档案的管理方式也出现了
锦绣·下旬刊 2022年1期2022-05-16
- 干部人事档案审核中“三龄两历一身份”审核问题及认定方法探究
晔摘要：干部人事档案主要记录干部工作履历、基本信息，是干部在选拔过程中的主要依据，但是个别干部存在以权谋私行为，对人事档案进行涂改造假、不经允许私自修改人事档案，从而获取不正当竞争。为了避免出现这些问题，要加强人事档案管理，尤其是“三龄两历一身份”问题上，必须认真审核，让人事档案能够充分发挥作用，提高干部队伍建设质量。关键词：干部人事档案;档案审核;三龄两历一身份;审核认定方法“三龄两历一身份”中三龄主要是指党龄、工龄、年龄，两历是工作经历和学历，一身份是
科学家 2022年4期2022-05-10
- 基于SWOT分析法构建高职院校干部人事档案管理机制
高职院校干部人事档案管理发展的优势、机会和劣势、威胁进行深入分析，提出通过完善规章制度建设、造就专业档案人才队伍、加快档案数字化进程、发挥干部人事档案功能、确保档案安全管理等措施，加强高职院校干部人事档案管理机制建设，提高人事档案管理水平。关键词：SWOT分析法;高职院校;干部人事档案;管理机制SWOT分析法，是在调查与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会、威胁等基础上，运用系统分析的思想，制订发展战略、计划及对策的一种综合分析方法。运用S
兰台内外 2022年10期2022-05-05
- 疾控系统干部人事档案管理策略探析
疾控系统干部人事档案管理需要进行全面改革，以便于更好满足社会发展提出的新要求。现阶段，尽管我国疾控系统在干部人事档案管理工作方面的改革实现了一定效果，但依然存在部分问题，妨碍了其作用的发挥。在上述背景下，疾控系统需要给予干部人事档案管理工作更多关注，针对存在的问题，制定科学、合理的管理措施。关键词：疾控系统;干部人事档案;管理策略档案能够记录以及展示个人在工作、学习以及成就、处罚等方面的相关信息，有利于用人单位掌握其基本情况。因此，疾控系统可立足于干部人事
兰台内外 2022年10期2022-05-05
- 浅谈新时期高校干部人事档案管理工作
势下传统干部人事档案管理模式已经无法满足高校对档案的新需求，本文以高校干部人事档案管理为出发点，对高校干部人事档案的重要性、管理现状以及发展途径进行了详细的研究和分析。关键词：新时期;高校;干部人事档案;管理干部人事档案是干部人生缩影，不仅反映了干部个人学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、遵纪守法以及家庭情况，也在一定程度上反映了特定时期党的组织建设、干部人事管理、人才服务工作等方面工作实况。强化干部人事档案管理，是甄选和管理人才的重要手段，也是维
快乐学习报·教师周刊 2022年10期2022-04-21
- 新修订《档案法》实施背景下江苏省建湖县干部人事档案专审工作实践
省建湖县干部人事档案专审工作实践为例，介绍了干部人事档案专审工作情况，分析了干部人事档案专审工作存在法治意识比较淡薄、法规体系尚不完善、执法必严不够到位等突出问题，从深“学”广“宣”，提升依法治档意识;建“章”立“制”，规范档案管理秩序;专“审”细“核”，确保档案真实可靠;严“查”重“惩”，守牢依法治档底线等方面论述了干部人事档案专审工作路径。关键词：档案法;干部人事档案;档案专审;江苏省;建湖县;依法治档;信息智能Abstract： Taking the
档案管理 2022年1期2022-02-22
- 数据化时代高校干部人事档案价值实现路径研究
要：高校干部人事档案管理工作呈现出规范化、数据化、智能化等新特点，研究数据化背景下高校干部人事档案的价值实现问题，对于活化干部人事档案资源、有效提升组织人事工作水平具有重要意义。论文在明确高校干部人事档案价值表征的基础上，结合当前高校干部人事档案管理的核心问题，构建了高校干部人事档案价值实现的多维路径。研究成果对高校干部人事档案管理具有一定的参考价值。关键词：干部人事档案;档案数据化;档案价值Abstract： University cadre perso
档案管理 2022年1期2022-02-22
- 浅谈干部人事档案管理工作
文从纸质干部人事档案保管和档案数字化建设的角度出发，针对纸质档案保管存在的问题，指出了解决问题的必要性并提出了解决措施;通过阐述干部人事档案数字化建设，提出紙质干部人事档案和干部人事数字档案并存的优势。而要使干部人事档案管理工作安全、有序地开展，则需要制定健全的档案管理制度，该文在最后强调了干部人事档案管理制度化的重要性。关键词：干部人事档案 纸质 数字化 保管 制度中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2021）10
科技资讯 2021年29期2021-12-31
- 加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新
首先分析干部人事档案管理过程中存在的问题，然后给出加强干部人事档案信息化管理的具体措施，希望对人事档案研究部门起到一定的指导性意义。关键词：信息化管理;干部人事档案;创新在人事档案信息化管理进程中，丰富的人事资料、规范的人事数据和数据库的建立可以使人事资料得到有效的利用。到目前为止，为了使档案资源得到充分利用，档案数字化工作已被大规模启动。与此同时，由于专项性强等各种因素，人事资料数据库的建立工作较为缓慢，在具体档案管理过程中也存在许多问题。一、干部人事档
三悦文摘·教育学刊 2021年43期2021-12-22
- 加大高层次人才引进下高校干部人事档案管理的思考
前高校在干部人事档案管理工作中存在管理意识不强、管理制度机制不完善、利用效率不高等问题。应高度重视这项工作，创新干部人事档案管理的方法和途径，更好地为高校人才资源建设服务。关键词：干部人事档案;管理;高校;人才引进;思考高校干部人事档案管理是高校管理工作的重要组成部分，综合运用其档案信息，能够为高校人才选拔、人力资源开发和利用提供重要的原始资料。目前，各高校正在加大高层次人才的引进力度，人才的数量、质量直接关系到学校发展的活力与动力。所引进人才不但涵盖国内
兰台内外 2021年33期2021-12-17
- 人力资源视域下干部人事档案管理工作优化研究
充分发挥干部人事档案资源的作用，激发干部人事档案管理人员的工作积极性，主动投身到干部人事档案管理工作中。但当前我国干部人事档案管理工作还存在供需不平衡、干部资源利用不充分、管理效率不高等现实因境，有必要以问题为导向，对干部人事档案管理工作进行优化，从制度层面、人员队伍建设层面、技术保障层面入手，提升干部人事档案管理效率，推进干部人事档案管理工作发展。关键词∶人力资源视域、干部人事档案、管理工作、优化一.干部人事档案的作用1.干部人事档案是正确处理组织人事工
科技研究·理论版 2021年15期2021-12-12
- 基于知识图谱的干部人事档案知识化服务研究
联，提高干部人事档案服务质量，以促进干部人事档案知识化服务研究发展。以构建符合干部人事档案特征的知识图谱来精准识别干部，为领导班子配备和选用提供科学依据。关键词：干部人事档案;知识图谱;语义分析;知识关联;知识服务Abstract： Proposed the use of new technologies such as semantic analysis and knowledge graphs to enhance data association a
档案管理 2021年6期2021-12-03
- 浅谈干部人事档案管理
娇摘要：干部人事档案管理属于国家档案当中的关键内容，是企业事业单位当中的关键性的管理工作，人事档案管理工作质量直接决定着干部工作的成效。所以开展干部人事档案管理工作，充分的对干部人事档案进行管理和利用，才能够彰显出干部人事档案具备的价值，为人事部门进行决策方面提供依据，从而有利于企业事业单位不断地取得进展。关键词：干部人事档案;管理;建议;创新引言干部人事档案管理工作属于干部工作当中的关键内容，提供的干部信息是不是真实精准和全面直接决定着干部工作的水平。加
科学与生活 2021年18期2021-11-24
- 干部人事档案数字化管理初探
要：《干部人事档案工作条例》对干部人事档案数字化管理有明确规定。本文从干部人事档案管理存在的问题出发，在阐述干部人事档案数字化管理重要意义的基础上，提出干部人事档案管理数字化的可行性办法，对提高档案信息流动性、盘活人事档案信息，提高人事档案利用效率，确保用户精准高效识别、利用和开发人才资源，具有一定的参考价值。关键词：干部人事档案;管理;数字化干部人事档案能记录干部职工个人成长、思想发展的历史，以及个人家庭情况、专业情况、自然情况等各个方面的内容，是具有
兰台内外 2021年30期2021-11-22
- 基层机关干部人事档案信息化建设问题研究
背景下，干部人事档案信息化建设是必然趋势，也是当前基层机关干部人事档案管理工作的重点之一。本文分析了干部人事档案信息化建设重要性、基层机关干部人事档案信息化建设普遍存在的问题，如档案基础管理水平参差不齐、管档人员专业和技术水平不高、软硬件配备不到位、信息备份与安全问题存在隐患等，并试图提出可行性应对策略。关键词：基层机关;干部人事档案;信息化建设干部人事档案是机关单位干部选拔任用、教育培养、监督管理工作的重要基础，是干部成长的历史记录材料。大数据背景下，干
科教创新与实践 2021年36期2021-11-18
- 知识图谱驱动下干部人事档案服务方式创新
？要：对干部人事档案服务工作中存在问题进行深入分析，发现传统干部人事档案服务和利用方式已无法满足当前需求。为此，构建符合干部人事档案特征的知识图谱，驱动干部人事档案服务方式向知识决策服务转变，进一步创新干部人事档案服务方式，为领导班子配备和选用提供科学依据。关键词：干部人事档案；知识图谱；服务方式分类号：G273Innovation of Cadre Personnel Archives Service Mode Driven by Knowledge G
档案与建设 2021年10期2021-11-11
- 强化档案审核工作，提升干部人事档案管理水平
摘要：干部人事档案管理是提升社会经济水平的重要动力，也是当今时代对各事业单位的基本要求。本文第一部分就目前干部人事档案管理工作的现状进行分析，总结出三点不足之处，第二部分从档案审核内容和过程的角度入手，对如何提高干部人事档案管理能力和水平提出了一些具体的方法途径，以供参考。关键词：档案审核;干部人事档案;档案管理引言：目前国家干部人事档案管理在认知与实践中或多或少都存有一些不足，例如缺乏干部人事档案管理意识，人事档案审核步骤效率低下，档案管理涵盖范围较小等
科学与生活 2021年11期2021-11-10
- 结合干部人事档案审核完善人事档案应有效用
摘 要：干部人事档案专项审核工作，是落实从严治党、从严治吏要求的迫切需要。本文针对干部人事档案专项审核的重点、提升服务能力、促进电子档案应用等方面进行了阐述，探究工作中的薄弱环节和问题，致力于为促进人事档案整体管理水平的提高提供参考。关键词：干部人事档案;专项审核;电子档案应用人事档案，为个人身份、学历、资历等方面的认证提供依据，是全面系统记载人生轨迹的真实记录。对于相关组织了解、考察、使用、提拔干部，实施晋级、评职、增资等，具有重要意义和价值。做好干部人
兰台内外 2021年27期2021-11-07
- 浅析干部人事档案信息化管理建设
做好档案干部人事档案信息化管理工作，才能实现对档案管理和运用效果的有效保证。基于此，相关的事业单位部门应树立正确的档案管理意识，将信息化技术有效地融入到干部人事档案管理工作之中，以保障干部人事档案管理效果，使其能够有效地发挥出促进社会进步与发展的作用，加快我国健康发展的步伐。关键词：事业单位;干部人事档案;管理;策略探究前言：档案管理系统是整个国家文献信息系统的组成部分之一，在构成整个社会的科学能力中占有重要地位，是社会信息系统的重要基石。而信息化档案管理
锦绣·下旬刊 2021年12期2021-11-03
- 数字化背景下如何做好干部人事档案工作
宸摘要：干部人事档案是干部选拔、任用的重要参考依据，随着我国科技水平的提升，很多数字化设备也逐渐进入了人事档案管理工作中，数字化、规范化的档案建设已经成为现代化档案建设管理的重要组成部分，不仅可以提升档案信息的存儲量，还能提升档案管理工作的效率与质量。因此，数字化档案的建设已经成为当下干部人事档案管理相关工作者的首要工作内容，本文主要阐述了数字化背景下如何做好干部人事档案工作，以供有关人员参考和借鉴。关键词：数字化;干部人事档案;组织;管理一、干部人事档案
科技信息·学术版 2021年19期2021-10-25
- 推进干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新
摘 要：干部人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分。随着信息技术的发展，人事档案已成为职业人才选拔的宝贵信息资源，在职业人力资源管理和人才竞争中发挥着越来越重要的作用。但是，干部人事档案的管理还存在很多问题，需要根据时代的需要找到人事档案管理的解决方案，让事业人事档案更好地发挥其价值。关键词：事业;干部人事档案;管理引言人事档案包含个人的详细信息，包括个人隐私，如学习经历、工作经历、姓名、性别、身份证号码等。它还反映了组织或企业的人力资源结构。但是，由于
科学与财富 2021年25期2021-10-25
- 建国以来干部人事档案内容建设的历史演进与规律探析
容建设是干部人事档案工作的基石。档案内容质量直接决定了干部人事档案作用的发挥。本文从历史发展角度，结合1949年以来颁布四次条例及三次收集归档制度的变迁，梳理与回顾了干部人事档案内容建设演变的历史轨迹，归纳呈现出经历了雏形、成型、成熟和完善四個时期，并且解析出其变迁具有鲜明时代特征、传承与发展并重、越趋包容性和灵活性、档案内容不断丰富和完善的规律特征，从而从总体上把握干部人事档案管理的发展态势，以求更加深刻地理解干部人事档案工作之宏观政策环境，更加客观地展
档案管理 2021年5期2021-10-13
- 企业干部人事档案管理面临的问题及对策
摘 要：干部人事档案是企业优化人力资源、合理使用人才的重要基础，但一些企业对这项工作重视不足，存在档案材料信息失真，管理制度机制落后，利用效率低等问题，严重影响了其功能和作用的发挥。因此，有必要完善企业干部人事档案管理制度和手段，提升管理效率，充分发挥档案作用。关键词：干部人事档案;企业;问题;对策随着经济社会的发展，越来越多的企业重视人才，并将干部人事档案管理放在较为突出位置。干部人事档案客观真实地记录企业员工的工作状态、个人信息，是企业进行工作调整、干
兰台内外 2021年24期2021-09-13
- 事业单位干部人事档案信息化管理
事业单位干部人事档案管理中的运用，并且进一步解析了事业单位干部人事档案信息化管理工作需要注意的问题。以期为推动事业单位干部档案管理工作的高品质与高效率开展给予相应地提高建议。关键词：事业单位;干部人事档案;信息化管理在事业单位干部人事档案的管理工作开展中，以往纸质档案由于自身特点，所以相比电子档案在资源运用、运作效率方面有着一定的劣势[1]。特别是伴随着信息化时代的全面发展，相关的网络信息技术也在事业单位的各项工作中得以深入结合运用，诸如干部人事档案的信息
科技研究 2021年11期2021-09-10
- 浅论事业单位干部人事档案管理
印发的《干部人事档案工作条例》明确干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。组织人事部门依托干部人事档案，提出合理的人力资源需求，设计出人力资源配置方案，保证干部队伍结构的合理性，从而提升机关事业单位的公共服务能力。在当前新的发展形势和经济形态下，完善干部人事档案管理更是促进人力资源开发与利用的重要保证。关键词：事业单位;干部人事档案;档案管理引言随着事业单位改革的深入，干部人事档案管理工作也被提升到了新的高度。然而，当前部分事业
科学与生活 2021年7期2021-09-10
- 探讨如何强化档案审核工作提升干部人事档案管理水平
如何提高干部人事档案管理水平进行研究，提出切实可行的建议，旨在将档案审核落实到实处，加强审核程序的严格化、规范化，使干部人事档案发挥应有的作用，提高档案管理的有效性。关键词：档案审核;干部人事档案;档案管理;建议干部人事档案审核是根据相关部门的工作要求，对干部人事档案材料进行严格的审查，比如相关信息是否准确真实、是否存在造假情况、有无违法乱纪行为、重要原始依据材料的完整性等，通过对干部人事档案的相关资料进行审核可以及时发现档案中存在的问题，为组织做出正确的
科技研究 2021年15期2021-09-10
- 学校干部人事档案管理工作的现状
要：学校干部人事档案在学校管理工作中占有重要的地位，对于学校人事管理、人才干部的综合能力提升都有显著的作用。不过目前在我国不少学校干部人士方案管理中还存在诸多不足有待解决，这对加强学校领导干部发展、保障学校科学、有效发展意义非凡。因此这里围绕着学校干部人事档案管理工作的现状做研究，并给出相应的意见。关键词：学校;干部人事档案;管理现状;意见引言：对于学校的发展而言，干部是学校管理层的核心，决定着学校的发展走向，对于学校的发展有着重要的意义。随着国家对教育工
科技研究 2021年6期2021-09-10
- 浅析干部人事档案数字化处理外包的利弊及建议
燕摘要：干部人事档案是国家档案的重要组织部分，是干部人事工作的重要依据。推行干部人事档案数字化处理，可以极大程度地提高人事档案管理的工作效率和管理水平。笔者多年从事干部人事档案管理工作，独立完成了两次干部人事档案数字化处理外包项目。通过分析干部人事档案数字化外包的优势和弊端，提出了合理化建议，为干部人事档案信息化建设提供了理论参考。关键词：干部人事档案;数字化;外包;利弊;建议干部人事档案也称干部档案，是档案中的一类，但又不等同于一般的档案，有着现实性、真
商业2.0-市场与监管 2021年3期2021-09-10
- 广西高校干部人事档案信息化建设现状与策略
阐述高校干部人事档案信息化的重要性，针对广西高校干部人事档案信息化建设调研结果和存在问题，提出广西高校干部人事档案信息化建设策略：推进档案信息化建设，加快档案信息资源数据库建设，保障干部档案信息安全，建设高水平的档案管理队伍。【关键词】广西高校 干部人事档案 信息资源 信息安全【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2021）11-0024-03教育信息化是国家信息化的基础和先导工程，干部人事档案信息化是教育信息化的重要组成部分
广西教育·C版 2021年3期2021-08-26
- 干部人事档案在国有企业发展中的重要性
中来强化干部人事档案管理，对于国有企业在选人用人决策及干部监督等方面意义重大。国有企业实施干部人事档案管理，能够为各级干部画好“全身像”，通过运用干部人事档案管理体系，建立健全干部人事档案编制性质、职务职级等分类库，并依托干部人事信息管理平台，将其与干部培养、选任、监督等信息有机整合，对国有企业在干部选拔任用、班子配备方面提供数据支持和科学保证。[关键词] 干部人事档案；信息管理平台；干部培养监督中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1674-1
管理学家 2021年14期2021-08-23
- 基层干部人事档案管理中存在的问题及发展建议
摘 要：干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部工作中，记录干部德、能、勤、绩、廉等方面内容及现实表现和发展情况，经集中整理而成的个人卷宗，是国家档案的重要组成部分。其不仅是干部个人在职称评定、职务职级晋升、岗位变化中的具体体现，也是公检法、纪委监委等执法部门提取材料的重要渠道之一，还是任用、选拔干部的重要参考。规范管理基层干部人事档案就是为社会、为人才建设服务。但就目前基层干部人事档案管理的情况来看，在管理过程中还有不少问题存在
兰台内外 2021年19期2021-08-12
- 基层干部人事档案管理中存在的问题及发展建议
摘 要：干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部工作中，记录干部德、能、勤、绩、廉等方面内容及现实表现和发展情况，经集中整理而成的个人卷宗，是国家档案的重要组成部分。其不仅是干部个人在职称评定、职务职级晋升、岗位变化中的具体体现，也是公检法、纪委监委等执法部门提取材料的重要渠道之一，还是任用、选拔干部的重要参考。规范管理基层干部人事档案就是为社会、为人才建设服务。但就目前基层干部人事档案管理的情况来看，在管理过程中还有不少问题存在
兰台内外 2021年13期2021-07-28
- 事业单位干部人事档案的管理工作应用
工作中，干部人事档案管理工作，一直是其中的重中之重，档案不仅是每一名干部工作履历的体现，记录了他们在工作中的成长，也能够使单位对干部工作情况等相关信息有所掌握，为干部后续的录用、调任，提供了更多参考价值，因此，重视事业单位干部人事档案的管理工作，可以使事业单位人事工作科学化发展。本文将立足于事业单位干部人事档案管理工作的重要性，结合当前存在的一些困境，提出强化干部人事档案管理工作的策略，希望可以抛砖引玉，促进相关管理工作向专业化转型。关键词：事业单位 干
科技创新导报 2021年5期2021-07-27
- 如何做好建筑企业干部人事档案工作
过程中，干部人事档案管理工作较为重要，相关部门需要制定完善的管理方案，将干部人事档案作为 信息数据的管理依据，逐渐创新工作形式，满足建筑企业的干部人事档案管理需求，逐渐提升其工作质量，为其后续发展奠定基础。◆关键词：建筑企业;干部人事档案;管理措施1对企业干部人事档案管理工作特殊性的概论1.1企业人事档案管理工作必须具有真实性人事档案记录是员工个人经历和各方面情况的真实记录，也是企业人力资源管理部门正确使用、培养人才的一个重要依据， 所以必须要求档案资料的
速读·下旬 2021年4期2021-07-23
- 干部人事档案在生涯规划中的重要作用分析
讲，做好干部人事档案的管理，直接关系到干部的职业生涯规划以及其未来发展。基于此，本文对干部人事档案管理的重要作用展开了分析，并结合其中存在的问题提出了一些建议。关键词：干部人事档案;职业生涯;作用;未来发展随着社会经济和市场环境的不断发展变化，我国社会逐渐进入了以市场经济为主导的快速发展阶段，机关干部面临的工作压力越来越大，尤其在职业发展方面，提升人力资源管理水平，提高管理能力成为了机关单位发展的关键所在。人事档案管理是机关单位内部管理工作的重要组成部分，
锦绣·上旬刊 2021年8期2021-07-16
- 干部人事档案任免类和工资类材料的审核要点及对照审核方法探讨
燕摘要：干部人事档案是干部人事工作的重要依据。确保干部人事档案审核的准确性，是做好干部人事档案管理工作的关键，是干部人事档案信息规范化的基础。笔者长期从事干部人事档案管理工作，根据工作经验，总结了干部人事档案中第九类材料材料的审核要点，并对审核干部人事档案提出了合理化建议，为干部人事档案审核提供了理论参考。关键词：干部人事档案;审核;探讨干部人事档案也称干部档案，是国家档案的重要组织部分，是干部人事工作的重要依据[1]。干部人事档案材料中的职务任免、工资待
锦绣·下旬刊 2021年5期2021-05-14
- 新媒体环境下干部人事档案管理信息化建设策略研究
容之一为干部人事档案管理，该项工作和人才选拔和管理等密切相关。但传统管理模式的效果相对欠缺，出现信息被破坏或泄露等风险，为了使这种现象得到改善，需在新媒体环境背景下，对干部人事档案管理实施信息化管理。因此，如何使人事档案得到信息化管理成为研究的重点，本文对此开展详细研讨。此次研究对信息化管理人事档案的重要性有效明确，使得相关措施顺利实施，从而为人事档案管理工作稳定发展提供保障。关键词：新媒体环境;干部人事档案;信息化建设;策略0前言由于互联网信息技术的迅猛
科技研究·理论版 2021年20期2021-04-20
- 干部人事档案的保密性与知情权问题研究
摘 要：干部人事档案既是档案工作的一个重要组成部分，也是组织人事工作的一项重要内容，具有特殊地位和重要作用，它是维护干部合法权益的重要凭证。我国的干部人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度，长期以来实行的是内向型、封闭性的管理模式，干部人事档案不向本人开放，当事人无法了解档案记载的内容，实际上是违背了公民的知情权。在以人为本的社会中，需要正确处理好保密性与知情权的关系，循序渐进地推进干部人事档案的公开工作，保证干部人事档案工作健康、有序的发展。关键词：
兰台内外 2021年4期2021-03-24
- 浅析如何做好新时代干部人事档案工作
薇摘要：干部人事档案是机关、事业单位在人事工作中形成的一种特殊档案，全面记录干部的思想品质、学习经历、工作履历、专业实绩、社会关系等情况。随着时代的不断发展，对干部人事档案工作提出了新的更高标准的要求。因此，各单位的人事干部必须高度重视干部人事档案工作，认真思考如何顺应新形势的要求，切实加强干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案的优势，更好地为本单位干部选拔任用、职级晋升、平职交流、职称聘任等工作提供真实可靠的依据。关键词：机关事业单位;干部人事档案;加强
科学与生活 2021年29期2021-03-24
- 数字化背景下干部人事档案管理思考与探析
。数字化干部人事档案管理传是统档案管理与互联网技术融合发展的必然结果。数字化管理对档案管理具有非常重要的现实意义。为进一步推动干部人事档案的数字化管理，本文从基本概念出发，在深入剖析数字化管理现实意义和现状的基础上，对改进对策进行了深入思考，读来令人受益。关键词：数字化;干部人事档案;管理思考引言干部人事档案是干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、工资待遇、组织关系、职务、职称晋升等方面的真实再现，是历史、全面地考察了解干部综合素
锦绣·下旬刊 2021年9期2021-03-15