柔性管理
- 中职班主任管理工作中柔性管理的运用探研
李珊珊摘要：柔性管理是一种基于现代化管理理念的新型管理模式，能使班主任更加注重学生的身心健康，建立和谐的师生关系，为学生创设良好的学习氛围，促进学生健康发展。文章对中职班主任柔性管理工作展开探讨，从柔性管理的含义与特点出发，分析柔性管理在中职班主任管理工作中的重要意义，并针对中职班主任管理工作中存在的问题进行分析，进而提出相应的解决策略，旨在提升班级管理效果，促进学生身心健康发展。关键词：中职学校；班主任；班级管理工作；柔性管理；心理管理；班级氛围中圖分类
成才之路 2023年32期2023-12-13
- 当代学生教育工作中的柔性管理
行以人为本的柔性管理。要求各项学生管理工作以学生为中心展开，强化非权力影响力，尊重学生的情感需求，为他们创设实现人生价值、追求自我实现的和谐环境；包括平等的新型师生关系、学生之间的合作关系、个性化学习方式、人文关怀的校园环境这四个方面。改变管理与被管理之间的那种片面单一、失衡僵化的约束关系、服从关系、指使关系，以在关爱、交流、协调、认同、民主、平等、融洽、赞扬等多种形式的互动关系中实行和谐的管理。 [关键词]学生管理；柔性管理；以人为本学生管理是学校管理
教书育人·校长参考 2023年9期2023-12-08
- 探析现代图书馆管理中的柔性管理
。基于此，对柔性管理的概念以及优势进行论述，分析在现代图书馆管理工作中存在的问题以及柔性管理策略，以期可以为图书馆管理工作的开展提供参考意见。关键词：现代图书馆；柔性管理；应用策略图书馆管理工作是影响图书馆发展的主要因素，以往的管理工作忽略对职工积极性的激发，通常是以刚性管理模式为主，职工主观能动性不足。柔性管理改变了传统刚性管理模式存在的问题，重视从人的角度出发优化管理机制，更加重视人心管理，利用职工的自我积极性以及创造性强化知识的传播效果，提升现有图书
兰台内外 2023年17期2023-07-29
- 中小企业人力资源柔性化管理实践研究
力资源管理、柔性管理等相关概念进行论述。其次，揭示了中小企业在人力资源管理方面存在的问题；最后，以柔性化管理为切入点提出针对性建议，希望中小企业在提高人力资源管理效率、打造人才优势的基础上增强自身竞争优势，实现稳健持续发展。关键词：中小企业；人力资源；柔性管理；管理措施得益于一系列惠利政策的出台，中小企业迎来了发展的春天，发展势头愈发强劲。但是因管理理念落后、管理模式单一等造成人力资源管理效率低下，管理质量不尽如人意，既造成了人力资源浪费，也影响了企业稳健
中国集体经济 2023年22期2023-07-21
- 柔性管理在企业经济管理中的应用
摘 要：柔性管理是现代企业适应市场经济发展的重要管理模式之一，在企业经济管理中，引入柔性管理理念构建扁平化的组织结构，实施人性化的员工激励措施，落实科学化的财务管理、生产管理以及营销管理策略，能够提升企业经济管理水平，促进企业长远稳定发展。本文从阐述柔性管理概念与特点入手，分析柔性管理在企业经济管理中的重要作用，提出柔性管理在企业经济管理中的应用策略，以期对提高企业经济管理效率，实现经济效益目标有所帮助。关键词：柔性管理；企业管理；市场管理；经济管理；财务
商场现代化 2023年8期2023-07-06
- 柔性管理在企业经济管理中的应用
的发展需要。柔性管理是一种新型的管理方式，它可以有效提高员工的工作效率和工作质量，同时，也可以增强企业的整体竞争能力，从而实现企业的最大利益。柔性管理不只是一种管理方法的改变，更是管理理念的一种创新性改变。关键词：柔性管理；企业；经济管理；作用引言：在科技高度发展的时代背景下，社会已全面步入了资源共享的知识经济时代、可持续发展已成为当今全球经济的主要特征与趋势。在这样的时代背景之下，企业为了能够更好地适应市场经济的快速变化，就需要不断提高自身的核心竞争力，
商场现代化 2023年2期2023-06-09
- 柔性管理模式下高等医学院校思想政治工作创新探究
要在其中运用柔性管理的模式，创新方法和理念，加强对学生主体性的关注，强化思想政治工作的效果。本文分析了高等医学院校学生的特点和柔性管理的特点，总结了柔性管理模式下高等医学院校思想政治工作的创新策略，以期为相关工作提供有益参考。［关键词］柔性管理；高等医学院校；思想政治［中图分类号］G41 文献标志码：A医学专业的学生和其他专业的学生相比，是具有一定特殊性的群体，因为医学生的学业压力大、课程多、学制长，面对的就业形势更严峻，出现心理问题的风险高。为了提高医
南北桥 2023年8期2023-06-04
- 柔性管理理念在大学生教育管理中的运用
摘要：柔性管理主要具有组织结构扁平化、管理决策柔性化、組织激励科学性等特点。柔性管理理念有助于高校建设全新目标管理制度，帮助大学生形成积极向上的信念和培养大学生自我管理能力。在大学生教育管理中运用柔性管理理念坚持三个原则，即重视“肯定”、尊重“个性”和遵循“内在”。在实践中：（一）及时更新教育管理理念；（二）构建完善的教育管理制度；（三）实施具备感情关怀的教育管理工作；（四）创新教育管理模式；（五）创造良好的教育管理环境。关键词：柔性管理；大学生；教育管理
西部学刊 2023年10期2023-05-30
- 企业经济管理中柔性管理的作用及应用
云蒂摘 要：柔性管理是相对于刚性管理而言的管理模式。柔性管理的本质是稳定、变化的管理策略，强调企业生产系统和组织形式相适应的管理方法。经济管理是较为广泛的概念，是企业追求效益和利润增长的方式。柔性管理在企业经济管理中应用，可以起到提高经济效益、优化资源配置的作用。本文对柔性管理和企业经济管理的概念进行阐述，分析柔性管理在企业经济管理中的应用特点，探讨柔性管理在企业经济管理中的作用，提出柔性管理应用措施。关键词：企业经济管理；柔性管理；组织结构；激励制度柔性
商场现代化 2023年6期2023-05-28
- 企业人力资源管理中柔性管理的应用分析
實以人为本的柔性管理理念，不断提高人力资源管理层面的柔性，从根本上提升企业在同行业市场的核心竞争优势，已经成为当前企业实现持续稳定发展的重要途径。文章主要以A企业人力资源管理体系为研究背景，分析当前企业人力资源管理现状，重点对企业人力资源管理中柔性管理的有效应用路径进行探究。 关键词：企业人力资源管理；柔性管理；应用分析 在以往的企业人力资源管理体系中，其主要以刚性管理理念为核心，该种管理模式过度强调制度化管理，通过以企业发展利益为核心制定相应的制度体
中国集体经济 2023年5期2023-02-18
- 柔性管理在企业经济管理中的应用研究
水平，本文对柔性管理在企业经济管理中的应用进行了研究。文章阐述了柔性管理的概述与特点，然后介绍了柔性管理在企业经济管理中的应用意义，提出了注重产品创新、注重柔性管理与刚性管理融合、合理利用移动媒体、构建企业文化体系这几个应用策略，希望可以给经济管理人员提供一些参考。关键词：柔性管理;经济管理;移动媒体;文化体系引言：在以往经济管理中，很多企业利用的都是刚性经济管理。在刚性经济管理中，利用规章制度严格约束经济管理行为、员工个人行为，虽然会在一定程度上提升经济
商场现代化 2022年9期2022-07-19
- 柔性管理理念在学生管理工作中的应用探讨
心理。因此，柔性管理策略更适合用于学校的学生管理工作。本文简要介绍了柔性管理的概念，柔性管理的意义，学校进行柔性管理时可能出现的问题和在学校的学生管理工作中柔性管理理念的应用。关键词：柔性管理;应用;学生管理引言在社会新时代的背景下，高学校学生管理工作的开展要求深入分析学生的具体状况，不断开拓新型教育管理路径，在保证教育管理工作的效率的前提下对管理方式进行不断创新。由于学校的学生越来越多学校的管理工作增加了很多难度，所以，不能再用传统的管理方法去管理学生，
科技研究·理论版 2022年9期2022-07-13
- 柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用
观念的引入是柔性管理措施运用的基础，转变传统刚性管理模式固化特点，优化、创新人资管理模式，让此类单位高效发挥服务社会的职能。本文对于柔性管理内容进行简要分析，明确行政事业单位在人资管理方面存在的不足之处，进而论述柔性管理方法的运用路径，以供参考。关键词：柔性管理;行政事业单位;人力资源;管理所谓行政事业单位属于行政单位、事业单位统一称呼，这类单位具备行政管理、社会管理、监督执法诸多职能，是社会正常运行的基础保障。在单位当中，人资管理工作极其重要，不但能够决
中国民商 2022年6期2022-07-08
- 探究事业单位人力资源规划与柔性管理
力资源规划与柔性管理。本文主要围绕人力资源规划与柔性管理展开论述，首先对人力资源柔性管理的内涵进行概括，然后来分析事业单位进行人力资源规划与柔性管理的优势，接着再分析事业单位用人模式存在的问题，最后着重提出事业单位加强人力资源规划与柔性管理的具体措施。关键词：事业单位;人力资源规划;柔性管理人力资源柔性管理是指以人为中心，依据事业单位的共同价值观和文化氛围进行人性化管理，通过管理的柔性化来激发人员的主观能动作用。事业单位进行人力资源柔性管理更加注重人员的能
中国民商 2022年6期2022-07-08
- 柔性管理在初中班主任工作中的应用策略
级管理。通过柔性管理在初中班主任工作中的应用，从解读学生的身心特征以及学生个性差异化的管理目标出发，将学生在班级中自我价值的实现与班级的管理建设目标相结合，积极与学生进行思想沟通和情感交流是班主任工作过程中非常必要的因素，从而能够引导学生真正的发挥出自己身上的特质和优良品质。关键词：柔性管理;初中;班主任工作;应用策略前言随着时代的不断发展，学生性格的差异性也越来越广泛，每个学生的性格和特点都不相同，在这种情况下，教育的管理方式也必须随之转变。初中班主任在
中学生学习报 2022年35期2022-07-07
- 柔性管理方式在高中班级管理中的应用
周袁摘要：柔性管理模式是一种全新的管理班级的方式。在管理班级时，班主任应将学生看作是班级的主体，并从多方面对学生的思维进行培养，了解学生的想法，这样才能与学生产生心灵上的共鸣，与学生构建和谐、友爱的关系，促进学生全方位的发展。关键词：柔性管理;高中班级管理;应用;引言针对高中学生的特点，班主任采用柔性管理的方法有很大的必要性。班主任应结合本班的实际情况，深入了解学生，制定不同的柔性管理方法，使每个学生都能得到柔性管理的益处，促使学生实现全面发展。一、柔性管
中学生学习报 2022年36期2022-07-06
- 高中班主任班级管理中柔性管理模式的运用
中;班主任;柔性管理;措施;引言：与小学、初中阶段相比，学生在进入高中阶段后，其自立意识、思维能力、创新精神等都会明显增强，这虽然能够为各学科教学工作提供很大的帮助，但也同样会给班级管理工作带来不少困难。如果班主任仍沿用刚性管理方式，对学生提出各种各样的命令与要求，那么就很容易打击学生遵守班级制度的积极性，甚至激发学生的抵触情绪，直接影响师生关系。而应用注重学生内在潜力激发的柔性管理方式，则能够彻底改变以制度为约束、强制管控为主的传统班级管理模式，使班级管
中学生学习报 2022年36期2022-07-06
- 初中班主任管理中柔性管理策略的实践性应用
任角度，提出柔性管理在初中班主任管理中的应用策略进行研究，从而全方面提高班主任自身的管理能力，为班主任以后教学提供较大的帮助。关键词：初中;班主任;柔性管理引言初中班主任管理中进行柔性管理主要是在教学中强调人性化管理。班主任在管理中需要以学生为根本原则，并在班级教学中营造良好的氛围，从而使学生更好地进行学习。由于，初中学生正处于身心发展的关键时期，所以班主任在进行管理时，可以通过进行柔性管理，来根据学生自身的心理特点进行实施，同时需要认识到自己的责任，从而
民族文汇 2022年37期2022-07-01
- 大学教学管理中柔性管理的应用
分贯彻落实了柔性管理理念，在日常教学管理中以此为依据，促进大学教学的质量和水平有效提高，大学生的主动性和积极性也得到充分激发。本文主要论述大学教学管理中柔性管理的应用状况。关键词：大学教学管理;柔性管理;应用人们生活水平和经济的不断发展也推动了时代的发展，并且人们对大学教学管理的要求也明显提高。受此趋势的影响，大学院校需要制定出有效的措施，不断提高自身的教学管理质量，而在管理手段中，柔性管理属于一种先进的管理模式，它不仅可以实现人性化的要求，还可以满足社会
民族文汇 2022年37期2022-07-01
- 柔性管理在小学班级管理中的应用
关注的问题。柔性管理能够更加贴合学生的实际情况，使管理更加人性化，从而对小学生进行更好地培养。在本文中，笔者将从教学实践入手，探索柔性管理在小学班级中的有效应用途径。关键词：小学班级管理;柔性管理;应用途径;方法柔性管理是相对于传统管理模式而产生的，其核心是追求更加个性化、人性化的管理方式，关注学生的细微变化，对学生渗透关心和爱护，使学生能够在班主任的呵护下实现健康成长。班主任在开展班级管理的过程中，应重视对学生渗透关爱，采用柔性的管理思想，从而达到更好地
教育周报·教育论坛 2022年5期2022-06-29
- 柔性管理模式在中职班主任班级管理工作中应用探讨
赵丽婷摘要：柔性管理模式是一种以充分尊重学生个体发展为原则的有效管理方法，中职班主任通过这一管理模式的有效运用，能够为学生的发展带来极大帮助。班主任不仅要为学生树立良好榜样，还要注重善用班级管理制度，以民主原则为基础，引导学生积极参与班级管理，更好体现柔性管理特点，班级管理工作效果才会更加明显。以下就柔性管理模式在中职班主任班级管理工作的应用进行了探讨，以供参考。关键词：柔性管理;中职班主任;班级管理;应用前言：中职学生正处于人生的重要阶段，班主任的班级管
学生之友 2022年3期2022-06-25
- 柔性管理在企业经济管理中的应用探讨
摘 要：柔性管理是一种以人为本的新型管理方式，该管理方式高度迎合了时代的发展特征，采用柔性管理措施取代原有的硬性管理手段，不仅能实现资源的最优配置，还能利用有限的资源为企业创造更大的经济价值。柔性管理理念一经问世，便对传统的生产运营、组织管理、人才培养等观念带来了极大冲击，促使企业的经济管理必须积极进行转型升级。本文着重探讨柔性管理在企业经济管理中的重要作用，并提出创新应用策略，以期可为提升企业经济管理水平推动企业长远健康发展提供有益参考。关键词：柔性管理
商展经济·下半月 2022年6期2022-06-25
- 柔性管理在小学班级管理中的应用探究
于刚性管理的柔性管理也是时代的呼唤，以下提出柔性管理在小学班级管理中的具体应用策略。关键词：柔性管理;刚性管理;小学班级管理前言：小学班级管理工作是一项有目的、有目标、有步骤的教育活动，而该项活动的根本目的就在于达到教学目标，让学生获得更全面的成长。不过，在实际的教学实际中，班级管理工作不尽人意。因此，研究班主任工作方式与班级管理工作的成效关系尤其重要，意义重大。一、班级管理目标合理化（1）班级目标班级的目标应该是尽可能地由学生自己提出，使学生有一种认同感
快乐学习报·教师周刊 2022年22期2022-06-18
- 探究柔性管理在中职班主任管理工作中的运用
张潇摘要：柔性管理是一种现代化的管理理念，通过将其应用到中职院校的班级管理工作中，不仅有利于和谐师生关系的打造，而且还能够充分发挥出学生人力资源的实用性价值。本文通过介绍柔性管理的相关内容，结合笔者经验，给出了几点将柔性管理应用到中职班主任管理工作中的措施建议，供参考。关键词：柔性管理;班级管理;班主任工作一、柔性管理概述柔性管理所指的是，针对班级管理的任务目标，在某些原则的指导下，灵活选择不同类型的管理方法与管理手段，以此来满足班级学生的多元化进步需求。
快乐学习报·教师周刊 2022年22期2022-06-18
- 论学生教育和管理中的“柔性管理”
和方法，而“柔性管理”能够在尊重学生的基础上取得培养人才的效果，值得推广。关键词：教育管理 中职教育 柔性管理 DOI：10.12241/j.issn.1009-7252.2022.10.041在中职教学工作中引入“柔性管理”理念，是目前的教学发展趋势，即对原有的硬性管理模式的改良，不再以强制的方式逼迫学生完成学习任务，而是在尊重学生的基础上，实现良好互动。一、“柔性管理”的发展背景1.“柔性管理”在生产生活中所应用的“柔性管理”是基于柔性管理理论的一种生
中华活页文选·教师版 2022年10期2022-06-17
- 试论人力资源管理柔性化
员工的身上。柔性管理是企业发展趋势的主要发展战略，对柔性管理关键环节的科学研究是一个比较复杂的研究过程，涉及到众多要素。专家教授和有关工作人员必须用心参照各种各样的因素，结合科学研究方法，一同探索科学有效的人力资源管理柔性管理的高效对策和关键环节。文中阐述了传统人力资源管理方式的不足之处，并阐述了实行人力资源管理柔性生产的重要性。关键词：人力资源管理;柔性管理;方法探索人力资源管理柔性管理是企业发展战略规划的关键构成部分。企业的成员是由员工构成的，员工是企
成功营销 2022年6期2022-06-16
- 运用柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的思考
也逐渐提高，柔性管理开始取代传统的硬式管理模式，被广泛应用到行政事业单位。本文基于柔性管理的内涵，阐述柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的优势，提出运用柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的建议，并对柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的运用进行展望。[关键词]柔性管理；人类资源管理；行政事业单位中图分类号： C962 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）10-0058-03人力资源管理水平的高低，决定了行政事业单位的服务水平是否能充
管理学家 2022年10期2022-06-16
- 谈小学班主任工作之柔性管理策略
班主任工作之柔性管理策略进行了探讨，以供参考。关键词：小学班主任工作;柔性管理;策略引言柔性管理与刚性管理概念相对，是人本管理的具体体现，是管理起点和终点都遵循柔性、人性管理的管理方式，目的在于从创造性和积极性的角度对学生开展管理，从尊重人、激励人、肯定人、鞭策人的角度激发学生的内在进取能力。一、鼓励学生参与制定班级制度，强化班级管理凝聚力每个学生都是班级生活中不可或缺的一员，都拥有参与班级管理制度建设制定的权利，班主任着力落实这一点，不但可以使班级管理制
民族文汇 2022年27期2022-06-15
- 浅议高职院校辅导员工作中的柔性管理
作中，要重视柔性管理方式，以适应日益增长的、有层次需要的学生。关键词：高职院校;辅导员;柔性管理学校的日常管理工作涵盖了所有与学生相关的工作，在高职院校辅导员的日常工作中，引入和借鉴灵活的管理方式，是一种新的发展趋势。柔性管理是目前高职院校辅导员工作的一种很好的管理方式，它既可以解决目前辅导员管理工作中的一些问题，同时也能有效地调动辅导员的工作热情和主动性。本文从“尊重人”、“以人为本”这一思想出发，阐述了高职院校辅导员面临的挑战，对柔性管理的应用进行了论
民族文汇 2022年25期2022-06-12
- 柔性管理在初中班级管理中的价值
进行说教等。柔性管理是一种适宜有效的管理模式。柔性管理并不是放任，只是相对于刚性管理来说更为科学合理，主张以潜移默化的方法引导学生，其虽然与传统管理模式有诸多不同，但它们的教育目的是相同的，即使学生更好地接受制度约束和纪律监督。[关键词]柔性管理;初中班级;价值体现[中图分类号] G635 [文献标识码] A [文章编号] 1674-6058（2022）09-0064-03我国现有初中生中的独生子女
中学教学参考·文综版 2022年3期2022-06-12
- 浅析柔性管理理念下的大学生教育管理
的人才，使用柔性管理理念成为大学教育管理的必然选择。文章从柔性管理理念的概论、其在大学生教育管理中的作用及意义、柔性管理具体运用过程中出现的问题及解决措施等内容展开讨论。关键词：柔性管理;大学生;教育管理中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2022）13-0048-04随着科技的发展与快速前进，教育理念也在不断地变革，“以人为本”成为教育的核心与重点[1]。大学的管理层逐渐认识到，柔性管理相较于传统的管理方法更适
大学·研究与管理 2022年5期2022-06-11
- 柔性管理在初中班主任工作中的有效运用
法。关键词：柔性管理;初中教育;教学管理引言初中阶段作为学生生理、心理成长发育的重要阶段，也是学生思想观念、独立意识初步形成的关键时期。这个阶段中，由于学生的社会阅历尚浅、生活经验不足，所以在人生观、价值观方面构建还不全面，同时也缺少一定的自主能力、自律意识等，甚至有的学生出现了严重的逆反心理。而这个阶段，刚性化的教育管理方法可能会适得其反，所以班主任的教学工作应该适当根据情况来合理改进，采用柔性化的管理方法来对学生进行生活学习方面的引导教育，从而来提升教
民族文汇 2022年18期2022-06-09
- 柔性管理在企业经济管理中的应用研究
实施人力资源柔性管理成为大势所趋。鉴于此，本文通过对柔性管理的概念、内容、特点和意义进行介绍，分析了柔性管理在企业经济管理中所存在的问题：企业领导层对柔性管理的认知存在偏差以及重视程度不足的问题，并针对这些问题，相应地提出了优化柔性管理模式、重视柔性管理理念、优化柔性管理结构解决措施，希望为我国的柔性管理应用的发展做出贡献。关键词：柔性管理;个人价值;优化结构;扁平式引言：随着经济社会的发展，我国的市场经济得到了快速的发展，各行业之间的竞争日渐激烈，企业要
商场现代化 2022年18期2022-05-30
- 价值引领·专业赋能：助推高学历青年教师步入成长快车道
；教学范式；柔性管理中图分类号G63文献标识码B文章编号1002-2384（2022）11-0048-03近年来，随着基础教育的蓬勃发展以及教育体量的不断扩大，“让优秀的人培养更优秀的人”的观念日益深入人心。在一些发达省市，不少中小学校招聘教师都要求学历硕士“起步”，甚至博士生“加盟”的现象也屡见不鲜。以笔者所在的广东省深圳市龙华高级中学教育集团为例，集团内教师总数为215人，近三年新入职教师有91人，其中博士和硕士研究生90人、有海外教育背景（含港澳台地
中小学管理 2022年11期2022-05-30
- 基于人本管理理念的小学教育管理模式分析
理;班主任;柔性管理一、人本管理机制所具有的管理特色（一）具有以人为中心的管理动力传统管理工作的管理重点放置在管理机制上，管理对象的实际管理需求和成长发展诉求等，并没有作为管理的重点。在小学班级管理方面，大部分班主任认为，管理工作主要集中在班级纪律方面，一般通过管理手段进行监控，使学生产生对于管理机制的恐惧，最终实现管理目的。这种管理模式没有认识到学生违反纪律的原因，只关注违反纪律的行为，最终导致管理工作的开展指标不治本，长期管理中会导致管理对象（学生）的
教书育人·校长参考 2022年8期2022-05-30
- 柔性管理在门急诊护理管理中的应用探讨
本文主要分析柔性管理在门急诊护理管理中的应用效果。方法：随机选取本院2019年1月至2020年6月在门急诊工作的40例急诊护理人员为研究对象，利用数字表法将其分成对照组与研究组。对照组实施常规管理，研究组实施柔性管理，对比两组管理效果。结果：管理前，两组人员技能考核评分、心理状态评分与自我满意度等评估均不存在明显差异（P>0.05）;经管理后统计，研究组技能考核评分、心理状态评分与自我满意度均高于对照组，且研究组护理患者的满意度93.33%均比对照组护理满
医学食疗与健康 2022年14期2022-05-30
- 新冠疫情背景下实体零售企业人力资源柔性管理策略研究
面的人力资源柔性管理措施，以期为企业制定特殊时期适宜的柔性化管理机制提供参考。关键词：新冠疫情;实体零售企业;人力资源;柔性管理新冠疫情下，许多零售企业由于线下消费者的减少，迫不得已将部分实体门店关闭，转而在线上进行发展。这对其原有的人力资源体系带来重大挑战，诱发了许多人力资源管理的问题，例如新冠疫情防控下，出现员工队伍不够稳定，大量职位空缺的现象;现有员工技能还未适应急剧增长的线上业务要求;薪酬成本过高加重了企业的负担，同时不合理的薪酬体系无法激发员工的
商场现代化 2022年12期2022-05-30
- 探究柔性管理在中职班主任管理工作中的运用
重。关键词：柔性管理;中职班主任;管理策略1、中职班主任管理中柔性管理应用的价值柔性管理本质上是一种运用适度、温和的管理方法开展灵活化、个性化、多元化管理的活动，其可以满足多种管理情况与形势。在中职班主任管理领域中运用柔性管理理念，可以有效培养中职学生的创造力，增强他们的学习自信心，最终使他们形成正确的价值观，促使其可以泰然自若地面对人生的各种挫折。柔性管理理念还可以对中职班主任和学生之间存在的冲突与矛盾进行有效调和，具体表现为依据中职学生的身心发展特征与
民族文汇 2022年20期2022-05-29
- 谈小学班主任工作之柔性管理策略
展做好铺垫。柔性管理比刚性管理更有效果，是一种细水长流、润物无声的管理方式，可以有效调动学生自主学习及管理的意识，让学生可以在班主任柔性管理的理念下成为自己的主人。本文结合柔性管理分析阐述小学班主任如何开展班级管理工作，以期提高班级管理效率和质量，促进小学生综合发展。关键词：柔性管理;班级管理;小学教育中图分类号：G62 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2022）17-0181-03DOI：10.16657
学周刊 2022年17期2022-05-26
- 探究柔性管理在中职班主任管理工作中的运用
不足，应通过柔性管理的方式促使学生获得更广的发展空间。关键词：柔性管理;中职班主任;运用1柔性管理的内涵与优势1.1柔性管理的内涵柔性管理从字面意思来理解就是管理者运用一些比较委婉、温和的手段对管理对象进行管理。这种管理方法适用的范围较广，而且能创设一种较为和谐的氛围，有利于管理对象接受管理者的管理。柔性管理这种方法最初应用在各类企业的管理中，由于它的适应能力较强以及使用效果较好，后来被应用在教育领域。对于中职学生的管理而言，具有一些本身的特点。但是采用柔
民族文汇 2022年19期2022-05-25
- 践行柔性管理 构建高效班级
着重要作用。柔性管理模式结合了中国传统的儒家文化，有利于构建高效的班集体。本文从柔性文化、柔性体制、柔性活动三个方面探讨了培养学生的自我管理能力的策略，以构建高效的班级管理体制。【关键词】班级建设;柔性管理;高效班级作者简介：陶瑛（1985—），女，江苏省常州幼儿师范学校。引言电视剧《士兵突击》让许多观众热血沸腾，其中真正感染观众的是钢七连不抛弃、不放弃的精神。正是因为有这样的精神，哪怕钢七连被迫解散，钢七连的士兵也个个是好样的，到哪里都让人刮目相看。可见
教育界·A 2022年6期2022-05-23
- 学校管理中柔性管理对教师的影响与发展研究
而改进。学校柔性管理展示了校园发展的文明程度，能调动教师学习和工作的积极性。观今之管理制度，刚性有余而柔不足。通过柔性管理的模式，能调动教师学习和工作的积极性，塑造柔性的校园文化，保证教师的职业发展和队伍的培养。关键词：柔性管理;学校;教师一、概念（一）刚性管理刚性管理以规章制度为中心，强调规章制度的管理模式。通过制订管理制度来行使管理职权，发挥制度的约束、监督、奖惩功能，对管理对象进行严格的控制，它要求在实际的管理活动中，一切按章办事，不讲情面，注重效率
锦绣·上旬刊 2022年2期2022-05-16
- 柔性管理在中职班主任管理中的应用
杨婷摘要：柔性管理主要是以学生为中心而采取的一种非强制性的管理方式。柔性管理往往基于学生的内心或者是心理而進行的一种激励，而并非是控制。这种管理方式往往能够让学生从心理上接受，并且转变为个人的行为。对于中职院校学生来说，已经具备一定的自我思考、管理以及规范的能力。班主任要对学生的自控能力以及自我管理有一个明确的认识，采用更加柔和的管理方式对学生进行管理。只有这样才能真正的做到以学生为之中心，以学生为根本，通过引导最终让学生实现自我的管理。关键词：柔性管理;
锦绣·上旬刊 2022年2期2022-05-16
- 柔性管理在企业经济管理中的应用研究
陈广伟摘要：柔性管理模式是现代企业经济管理中常用的管理模式，在我国企业管理体系中占据重要地位。随着社会的不断发展，社会环境越来越强调“人”，企业经济管理模式也应以“人”为中心，通过民主化、人性化的管理策略提升内部人员的主观能共性，使管理人员更叫了解基层员工的个人感受与思想，进而最大程度发挥员工在工作岗位中的价值。传统管理模式较为单一，缺少对员工思想感受的关注，不利于员工个人主动性与积极性的激发，不适用于当下经济环境。对此企业要强化对管理模式的改革与创新，注
三悦文摘·教育学刊 2022年8期2022-05-14
- 浅谈初中班主任柔性管理措施
了初中班主任柔性管理策略，希望具有一定参考价值。关键词：初中教育;班主任;柔性管理引言：初中学生正处于人生的关键阶段，无论是身体还是心理均处于转型期，认知能力、思维能力、信息辨别能力相对较低，在成长的过程中常常会受到外界不良环境的影响，导致思想和行为出现偏差，严重影响初中学生的健康成长。因此，初中班主任不仅要关注学生的文化课成绩，还应加强班级管理工作，引领学生在成长的过程中形成良好的品德、行为，最终树立正确的人生价值观。随着教育改革的不断深化，班主任柔性管
中学生学习报 2022年19期2022-05-09
- 柔性管理在初中班主任工作中的运用
差强人意，而柔性管理强调的是人性化管理，突出学生在班级管理中的主体地位，将柔性管理运用到班主任管理教育之中，符合当前新时代教育发展要求。关键词：柔性管理;初中班主任工作;运用;引言不管是从学校提高教学质量、优化教育方针，还是从学生提高自身素质、提升学习水平的角度出发，都要从优化班级管理、建立良好班级制度、树立优良班风这一基础着手，这对学校和学生的发展都有促进作用。现今社会对教育的关注度越来越高，随着教育改革的进一步实施，如何提高班主任班级管理时效性，成为社
中学生学习报 2022年20期2022-05-07
- 柔性管理在儿科护理管理工作中的应用
理工作中进行柔性管理的效果及意义。方法 从凤庆县人民医院儿科选取10名护士作为本研究样本，下发科室自制调查问卷，收集当前儿科护理工作存在的问题及相关的建议，依据收集到的问题、建议制定出相应的柔性管理措施并积极实施，观察儿科护理工作开展柔性管理后的效果。结论 儿科通过进行柔性管理后，有效提高了护理工作的质量及护士的工作积极性，促进患儿的康复。【关键词】柔性管理;护理质量;应用【中图分类号】R248.4 【文献标识码】A 【文章编号】2026-5328（2
锦州医科大学报 2022年2期2022-05-07
- 柔性管理理念在高校人力资源管理中的应用
丽婷关键词：柔性管理;人力资源管理;高校管理;管理理念在高校传统人力资源管理中，行政命令或不可商榷的压力与任务等是占有绝对权威地位的。被管理者只能无条件服从管理者的命令与要求，否则就难以在高校继续工作下去。这种管理模式自然不利于高校人力资源管理的有效运行，因此对学校的整体发展存在较大的影响。现阶段高校人力资源管理的漏洞已显现于各个方面，也已经处于解决的关键时期。柔性管理理念的出现，对有效缓解高校人力资源管理中的各种不足与缺陷有着至关重要的作用。一、加强民主
民族文汇 2022年13期2022-05-07
- 刍议企业柔性管理
。摘要：企业柔性管理是企业管理学研究的一个全新领域。烟草行业高质量发展背景下，在适应时机“引入以‘人性化’为标志、强调‘稳定和变化、速度和反应、灵敏与弹性’的柔性管理模式”，有利于企业持续地创造和不断地获取竞争优势。本文以滁州市烟草公司物流中心柔性管理的实践运用为例，简述阐述了柔性管理的概念、意义、方法等。关键词：柔性管理;企业管理;物流管理1柔性管理概述1.1柔性管理的由来与发展人类从原始的生产活动、社会活动中抽象出管理理论，又在演变发展中分支出企业管理
成功营销 2022年2期2022-04-25
- 柔性管理在高校思想政治教育中的应用
的重要环节。柔性管理是一种以人为中心、以人性化为标志的非强制性的管理，与高校思想政治教育育人思想有着诸多契合之处。柔性管理注重人文关怀、情感激励等柔性因素，不仅符合促进学生自由全面发展的教育理念，而且能够更加适应当今大学生的思想特点和多元化社会的需要。将柔性管理应用到高校思想政治教育中，通过树立柔性管理意识，突出人本教育理念，优化管理评价方法，构建柔性化的激励机制，做到刚柔并济，构建柔性的校园文化环境等方式，对提升高校思想政治教育质量和水平具有重要的现实意
教育教学论坛 2022年13期2022-04-24
- 柔性管理模式在高中班级管理中的运用探析
键阶段，通过柔性管理措施的有效实施，不仅有助于促进学生的个性发展，也能够构建出更加和谐的班集体，给学生的学习成长创造更理想的环境。同时，也能够为教育管理工作的有效落实奠定坚实基础，班主任应给予足够重视。关键词：高中班主任;班级管理;柔性管理;以人为本引言：柔性管理的应用改善了这一局面，班主任对学生给予了最大限度地理解和尊重，主动地关怀学生、帮助学生，使得学生更加信赖班主任，积极配合班级管理工作，提出更多宝贵意见，营造了和谐、团结、互助的班级氛围，学生的综合
科教创新与实践 2022年1期2022-04-20
- 企业经济管理中柔性管理的运用分析
的管理体系。柔性管理是以人为中心的个性化管理理念。企业应该不断调整管理方式，调动员工的积极性，营造良好的工作氛围，保证企业稳定发展。关键词： 企业经济管理;柔性管理;运用分析引言柔性管理作为一种全新的管理方式，强调以人为本的管理理念，相较于传统的刚性管理，更注重人文与科学。柔性管理的方式拉近了管理阶层与基层员工的距离，提高基层员工的归属感和自信心，为企业带来更多的经济效益，确保企业长期健康的发展。一、企业经济管理中柔性管理的概述柔性管理强调以人为本，将职
科学家 2022年3期2022-04-11
- 柔性管理：家长式领导构建和谐人际关系的新路径
带来了挑战。柔性管理以其非线性思维将现代管理理论与本土文化相融合，较好地提升了管理对象的内驱力，成为家长式领导构建和谐人际关系的新路径。关键词：柔性管理；家长式领导；和谐人际关系；以人为本作者简介：吕淑芳，江门职业技术学院经济管理学院副教授（广东江门529000）。中图分类号：C933文献标识码：A文章编号：2095-5103（2022）03-0104-03一、家长式领导与人际关系（一）家长式领导的行为特征及文化根基领导是在一定条件下为实现组织目标而对组织
领导科学论坛 2022年3期2022-04-09
- 柔性管理在企业人力资源的应用分析
础。关键词：柔性管理;企业;人力资源;应用顾名思义“柔性化管理”就是在人资管理过程，按照人本思想制定的管理模式，管理内容跟随企业发展需求和外部环境变化灵活改变，让企业管理工作和社会发展与管理需求切实相符。在人资管理方面，运用柔性管理是传统管理模式的创新与升华，能够增强员工凝聚力，对于其工作热情的培养也极其有利，提高员工的工作效率。所以，在人资管理工作模式的创新应用方面，柔性化管理值得借鉴。一、柔性管理的概述（一）柔性管理内涵从“柔性”概念角度出发，主要指的
中国民商 2022年2期2022-04-04
- 高中班主任的柔性管理艺术
，本文主要对柔性管理艺术在高中班主任班级管理工作中的具体应用措施展开探究，以期能够为全面提升班级管理质量提供必要帮助。关键词：高中班主任;柔性管理;策略探究柔性化管理模式则是以人为本的一种管理模式，更加注重于发挥学生们主观意识，更贴合高中学生们的身心发展特点。所以，在高中班主任管理中必须要学习使用柔性化管理，做好柔性化管理的实践与研究工作。一、尊重学生在管理中的主体地位在班级管理中，渗透以人为本的管理理念，需要教师将学生看作是班级管理的核心。在开展班级管理
三悦文摘·教育学刊 2022年3期2022-03-26
- 柔性管理在医院护理管理中的应用效果观察
目的：探究柔性管理在医院护理管理中的应用效果。 方法：选取2021年1月——2021年6月我院住院患者200例患者以及60名护理人员作为研究对象，均分为两组，每组患者100例、护理人员30名。对照组护理人员实施常规护理管理，观察组护理人员采用柔性护理管理，对比护理效果。 结果：观察组护理人员评优率、荣誉获得率显著高于对照组护理人员（p<0.05）;观察患者护理评分显著高于对照组患者（p<0.05）。 结论：柔性管理在医院护理管理中的应用能够提升护理人员工
中国药学药品知识仓库 2022年1期2022-03-23
- 分析柔性管理在护理管理工作中提升护理质量的作用
的：探讨分析柔性管理在医院病房中提升护理质量的应用效果。方法：抽取本院中2020年1月至2020年11月入住在医院病房的患者60例为实验对象，采用计算机排列法将其分组，并分为对照组和实验组，每组中各有30例患者。对照组实行常规传统护理，实验组在传统护理基本上添加柔性管理。比较两组患者的护理效果。结果：实验组患者的护理品质评分明显优于对照组，差异具备统计学意义（P关键词：柔性管理;质量管理;护理方案;医院病房【中图分类号】R47 【文
中国药学药品知识仓库 2022年1期2022-03-23
- 柔性管理在初中班主任管理工作中的应用
于此，文中对柔性管理的概念及特征进行简单的阐述，并重点探讨初中班主任在管理班级过程中采用柔性管理的具体应用措施，希望对素质教育的有序开展提供有利的条件。关键词：柔性管理;初中;班主任;应用引言众所周知，初中生随着年龄的增长，其叛逆心理越来越严重，因为大部分初中生是在校住宿，所以该部分学生在学校中度过的时间较长，同时与班主任接触的时间最长，此时体现出班主任优质管理的重要性。但是由于该阶段学生心理和生理的特点，需要班主任改变传统的班级管理方式，积极应用柔性管理
中学生学习报 2022年4期2022-03-21
- 柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用
许多新问题。柔性管理是“以人为本”管理理念的管理方式，如何发挥优势作用优化行政事业单位人力资源管理成为值得关注的话题。文章从柔性管理的概念和优势入手，分析了更好发挥柔性管理优势，助推行政事业单位人力资源管理的路径选择。关键词：柔性管理;行政事业单位;人力资源管理中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）01-0116-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.01.116行政事业单位不
中国市场 2022年1期2022-03-19
- 企业经济管理中柔性管理的作用分析
果，需要采用柔性管理的方式，以人为本贯穿到企业经济管理、发展过程中，从而提高企业对于人力资源的应用效率，让企业的经济管理质量得到提升。文章以柔性管理对企业经济管理的作用为主题展开分析探讨。 关键词：经济管理;柔性管理;作用 柔性管理是当前企业管理阶段中的新型管理方式，积极应用柔性管理方式能够满足新时代背景下企业对于经济管理的需求，从而促进企业健康、平稳地发展。为了让我国企业拥有更好的发展前景，需要加强对柔性管理应用的分析，以企业自身发展条件为基础，制定
中国集体经济 2022年2期2022-03-17